( MENAFN - Editorial) نظراً لمساهمته الفعالة وكاحد شركاء النجاح قامت الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني وبحضور الهيئة العامة للترفيه، بتكريم مركز رد سي مول ضمن موسم العيد، خلال الحفل الذي أقيم مؤخراً، في فندق الريتز كارلتون في العاصمة الرياض. وقال المهندس الريان قدوري، المدير العام لمركز رد سي مول: "نقوم في ادارة المركز بمواكبة الفعاليات والمساهمة في النمو بقطاع الترفيه والسياحة وقطاع التجزئة. افلام رد سي مول ابها. ومن هنا نقوم برعاية ودعم العديد من الفعاليات، كما نقوم بفعاليات ونشاطات على أرض المركز من أجل الهدف نفسه وهذا ما أكد أحقيتنا بالتكريم المميز. وبدورنا نشكر الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني على هذه البادرة الطيبة لتكريم المركز لما نقوم به من مساهمات ونشاطات وفعاليات من شئنها جلب الفرح والبهجة للمجتمع المحلي والمضي قدماً بموسم العيد والمواسم الاخرى تحت مظلة مواسم السعودية. " وبعد إستلام الاستاذ عمر المغذوي مسؤول التسويق في رد سي مول للجائزة، أعرب عن سعادته قائلاً: "يقوم المركز بكل ما يمكن لمواكبة هذا التقدم الذي تشهده المملكة من ترفيه وتنشيط السياحة ومهرجانات وفعاليات وأنشطة مختلفة وكل ذلك لينفرد ويقدم أجمل وأفضل ما يليق به زوار مدينة جدة وزوار المركز.
أعلنت ڤوكس سينما ، التابعة لشركة ماجد الفطيم الرائدة في مجال تطوير وإدارة مراكز التسوق، عن توفيرها لتجربة "كونترول" (CTRL)، أول تجربة أفلام تفاعلية في المنطقة، لتتيح للجمهور تحديد كيفية تطور الأحداث والحبكة للفيلم السينمائي بشكل جماعي، وذلك من خلال فيلم Late Shift. تأتي هذه التجربة بالشراكة مع شركة الإنتاج والترفيه والتكنولوجيا (Kino Industries)، وسيتم إطلاقها في المملكة العربية السعودية يوم 5 أغسطس المقبل. افلام رد سي مول شاغرة في. وسُيعرض ضمن تجربة "كونترول" فيلم Late Shift، المصنّف لفوق سن 18 عامًا، الذي يُعد أول فيلم تفاعلي طويل في العالم، ويتيح لرواد السينما تحديد مصير الشخصية الرئيسية ومسار أحداث الفيلم، باستخدام نظام تصويت بسيط وسهل عبر تطبيق خاص. ويحوي الفيلم توصيفات سردية متعددة تتألف من 180 نقطة قرار وسبع نهايات مختلفة، ويتخذ الجمهور عادةً 40-50 قرارًا ضمن الفيلم، في حين تجمع التقنية المتطورة والسلسة تصويت الجمهور، وتختار الخيار الحاصل على أكبر نسبة من الأصوات. وبهذا الخصوص، قال محمد الهاشمي، الرئيس الإقليمي لشركة ماجد الفطيم للتسلية والترفيه والسينما وماجد الفطيم لأسلوب الحياة في المملكة العربية السعودية: "نحن في غاية الحماسة للشراكة مع Kino Industries، وتقديم تجربة الأفلام التفاعلية في في ڤوكس سينما، الأولى من نوعها في المملكة العربية السعودية.
كما نعتز بهذا التكريم ونراه ثمرة لجهودنا التي نبذلها من أجل تقديم أفضل الخدمات والفعاليات. " ويقدم مركز رد سي مول مجموعة واسعة من الفعاليات الترفيهية على مدار العام من أجل تحقيق رؤية المملكة 2030 والمساهمة في رفع مستوى القطاعات المرتبطة. MENAFN0608201900702840ID1098851267 إخلاء المسؤولية القانونية: تعمل شركة "شبكة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للخدمات المالية" على توفير المعلومات "كما هي" دون أي تعهدات أو ضمانات... سواء صريحة أو ضمنية. إذ أن هذا يعد إخلاء لمسؤوليتنا من ممارسات الخصوصية أو المحتوى الخاص بالمواقع المرفقة ضمن شبكتنا بما يشمل الصور ومقاطع الفيديو. إفطار “أبناء الخير” في مركز رد سي مول، للعام الثامن | عرب22. لأية استفسارات تتعلق باستخدام وإعادة استخدام مصدر المعلومات هذه يرجى التواصل مع مزود المقال المذكور أعلاه.
لبِنَات في البناء التنموي وتعليقاً على هذه المبادرة قال الاستاذ مبارك حسين آل سراج مدير إدارة الاستدامة المالية بجمعية البر بجدة: «تحمل هذه المبادرة الإنسانية الكثير من المعاني والقيم النبيلة التي تستهدف احتضان الأيتام وإدخال البهجة إلى نفوسهم وإشعارهم أنهم جزء من هذا المجتمع الأصيل الذي يحرص دائماً على استشعار قيم التكافل والتراحم الاجتماعي»، مبيناً أن جمعية البر بجدة أولت هذه الفئات العزيزة جل اهتمامها من خلال احتضانهم بالرعاية والتمكين مع حرصها على تهيئة البيئة المناسبة التي تعين على التنشئة السليمة لليتيم ليكون مواطنا صالحاً ومنتجاً يساهم في خدمة الوطن. وقدم آل سراج شكره لإدارة أسواق الرد سي مول على احتضانها هذه المبادرة الإنسانية النبيلة التي تشكل قيمة أخلاقية كبيرة، داعياً مختلف المؤسسات والشركات إلى تفعيل أدوارها في المسؤولية الاجتماعية ودعم هذه الفئات العزيزة، ومساعدتهم على إزالة الحاجز النفسي الذي صنعته ظروفهم من خلال دمجهم المجتمعي، وإبراز جهودهم ومنحهم مزيداً من الثقة في قدراتهم ومواهبهم وإدخال الثقة والبهجة الى نفوسهم حتى يكونوا لبِنَاتٍ قوية في منظومة البناء التنموي. إفطار أبناء الخير: عوداً حميداً من جهتها قالت الأستاذة وديان بايزيد مديرة التسويق في إدارة (رد سي مول): «الحمد لله نعود اليوم لنحتفل بالإفطار مع فئة عزيزة على قلوبنا بعد توقف دام عامين بسبب جائحة كورونا وها نحن اليوم نجتمع بفضل الله أولاً ثم بجهود حكومتنا الرشيدة بعد انحسار الجائحة أخيراً ونتوجه بالشكر لكل من ساهم بإنجاح هذا الافطار ابتداء بجمعية البر بجدة والرعاة المشاركين والمتطوعين».
راتب الإجازة السنوية يشدد قانون العمل السعودي على موضوع الإجازة السنوية؛ لأنها حق مكتسب للعمال، وكما هو معلوم فإن الإجازة السنوية تكون مدفوعة الأجر وعلى هذا الأساس فإن المؤسسة تتعهد بدفع راتب الإجازة مقدما قبل الدخول فيها، ويكون احتساب الراتب وفقا لآخر راتب تقاضاه الموظف قبل الدخول في الإجازة، كما يمكن أيضا للمؤسسة أن تقتطع ما يتم دفعه للموظف بدلا عن التنقلات؛ حيث إنه في الإجازة السنوية لن يتنقل لصالح العمل وبالتالي يأخذ راتب إجازته بدون علاوة التنقل. الدخول على نظام فارس الخدمة الذاتية. بدل الإجازة السنوية لم يبخل قانون العمل السعودي في منح العاملين حقوقهم العمالية كاملة، ومن تلك الحقوق كما أسلفنا الإجازة السنوية. وفي الوقت الذي يحق للعامل التمتع بأيام إجازته السنوية براتب مدفوع، فإنه أيضا يحق له استبدال رصيد إجازاته التي لم يأخذها طواعية بمقابل مادي، ويتم احتساب بدل الإجازة السنوية من خلال الآتي: تقسيم الراتب الشهري على أيام العمل الرسمية. الإجازة السنوية للقطاع الخاص كَفِلَ قانون العمل السعودي حق الإجازة السنوية للعمال في مختلف القطاعات بما فيها القطاع الخاص، وبشكل عام فإنَّ أيام الإجازة السنوية للعاملين في القطاع الخاص لا تختلف من حيث عدد الأيام عن القطاع الحكومي.
[2] شاهد أيضًا: طريقة اضافة الدورات التدريبية في نظام فارس 1442 التسجيل الإلكتروني لبرامج إدارة التدريب التربوي بمكة يقووم العديد من المعلّمين والعاملين في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة باستخدام البوّابة الإلكترونيّة للتطبيقات من أجل التّسجيل الإلكترونيّ في برامج إدارة التّدريب، وذلك باتّباع الخطوات الآتية: [3] الانتقال إلى البوّابة الإلكترونيّة للتّطبيقات " من هنا " مباشرة. النّقر على خيار المعلّمين أو خيار المعلّمات من واجهة الموقع. الدخول على نظام فارس ـ وزارة. تحديد صفة زائر الموقع من شاغلي الوظائف التّعليميّة. كتابة رقم السّجلّ المدني ثمّ إدخال كلمة المرور في الحقول المخصّصة. النّقر على أيقونة تسجيل الدّخول للحصول على جميع الخدمات المتوفّرة. رابط البوابة الالكترونية للتطبيقات يمكننا الانتقال إلى البوّابة الإلكترونيّة للتّطبيقات على شبكة الانترنت " من هنا " مباشرة لنتمكّن من الحصول على كافّة الخدمات التي توفّرها هذه البوّابة بعد إتمام عمليّة تسجيل الدّخول. شاهد أيضًا: بوابة المتدربين بمعهد الادارة العامة الرابط وطريقة التسجيل نستطيع تسجيل الدّخول في البوابة الالكترونية للتطبيقات بسهولة كبيرة عن طرق الانتقال إلى موقع البوّابة ثمّ تحديد صفة المستخدم وإدخال المعلومات المطلوبة لإتمام العمليّة كما سبق، وذلك ليحصل شاغلوا الوظائف التّعليميّة في منطقة مكّة المكرّمة من المعلّمين والمعلّمات على جميع الخدمات الإلكترونيّة التي تقدّمها البوّابة المذكورة.
نصت الشرائع والأعراف الدولية على احترام حقوق العمال، ومن أبرز الحقوق العمالية الإجازات بأنواعها المتعددة، مثل: الإجازة السنوية والمرضية، وإجازة الوفاة أو الولادة، وكذلك إجازة الزواج وغيرها، في هذا المقال سنتعرف إلى ما يتعلق بالإجازة السنوية في قانون العمل السعودي. كيفية تفعيل الحساب على نظام فارس .. صحافة نت السعودية. نظام الإجازة السنوية أما عن نظام الإجازة السنوية فإنها وفقا لقانون العمل السعودي في مواده المتنوعة حقٌّ للعامل سواء في القطاعين الخاص أو الحكومي، وتحرص المؤسسات كل الحرص ألا تتهاون في المساس بحقوق العامل في إجازته تجنبا للغرامات الباهظة التي يفرضها القانون بحق المخالفين. أيام الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي تتراوح الإجازة السنوية بين مدة لا تقل عن 21 يوما سنويا لمن كانت فترة خدمته أقل من خمس سنوات متواصلة، أما من تجاوزت سنوات خدمته الخمس سنوات فإنه يمنح إجازة لا تقل عن 30 يوما. الإجازة السنوية والعامل للعامل كامل الحق في أخذ إجازته السنوية غير منقوصة في موعدها المحدد، إلا أنه يحق له تأجيل إجازته إلى السنة التالية بشرط ألا تزيد فترة التأجيل عن تسعين يوما من بداية السنة التالية، وفي حالة تطلبت ظروف العمل تأجيلا آخرا للإجازة فإنها مشروطة بموافقة مكتوبة من العامل نفسه.