أعلنت جمعية البر الخيرية بشمال مكة توفر 6 وظائف شاغرة ( رجال / نساء) بعدة مجالات، واشترطت الجمعية أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف: - مدير وحدة تطوع. - موظف خدمات مستفيدين. - موظف علاقات عامة وإعلام. جمعية البر الخيرية بشمال مكة المكرمة تعلن عن (6) وظائف شاغرة – موقع وظائف الإلكتروني. - موظف سكرتارية. - موظفة إدارة محتوى الجمعية (تسويق رقمي). - باحثة اجتماعية. التفاصيل والشروط: اضغط هنا موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1443/04/19هـ الموافق 2021/11/24م وينتهي التقديم يوم السبت بتاريخ 1443/04/29هـ الموافق 2021/12/04م. طريقة التقديم: - من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
(مكة) – مكة المكرمة بدأت جمعية البر الخيرية شمال مكة بإطلاق برنامج وجبة حاج الساخنة لاطعام ضيوف الرحمن في المشاعر المقدسة وحول الحرم المكي ، وأماكن سكن الحجاج في مكة المكرمة. وأشار رئيس مجلس إدارة جمعية البر الخيرية بشمال مكة المكرمة الأستاذ أمين بن سعد الحازميإلى أن هذه الخدمة الخيرية والإنسانية تأتي ضمن اطار أهداف ورسالة ورؤية الجمعية ، وتعزز نجاح موسم الحج مع منظومة الخدمات المميزة التي تقدمها حكومة خادم الحرمين الشريفين. من جانبه اكد المشرف العام على البرنامج عضو مجلس الادارة الاستاذ/ عبداللطيف الصاعدي ان تجهيز وتوزيع 100. جمعية البر الخيرية بشمال مكة .. # تقرير مشاريع إفطار صائم الأربعاء ٢٦ رمضان ١٤٤٣هـ - YouTube. 000 وجبة حاج ساخنة على الحجاج هدف استراتيجي للجمعية ،وذلك من منطلق (وتعاونوا على البر والتقوى)، وخدمة قوافل الحجيج من منظور (المسلم اخو المسلم). وتهيب الجمعية ، بالجهات والمؤسسات الخيرية والمحسنين؛ وأصحاب الأيادي البيضاء الراغبين في المساهمة و دعم البرنامج التواصل على جوال رقم: 0555088625 او الايداع في حساب الوجبة بمصرف الراجحي: SA9380000635608010017070
تأسست جمعية البر بشمال مكة, بعد توفيق الله تعالى ثم جهود ثلة من محبي الخير ونفع المسلمين بشمال مكة, متمثلة في الجمعية العمومية, وأثمرت هذه الجهود بقرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بتاريخ 21 / 12 / 1436هـ وسجلت رسميا برقم (700). جمعية البر الخيرية بشمال مكة - أي وظيفة. لتقوم الجمعية بدور هام في خدمة المستفيدين من سكان مكة المكرمة وقد أخذت الجمعية على عاتقها تلمس أحوال المستفيدين من شتى الأحوال الاجتماعية والاقتصادية, وتقديم المساعدات العينية والمالية للأسر المحتاجة من فقراء وأرامل ومطلقات ومعلقات, وتقديم الدواء والمساعدة في بناء المساكن, وتأهيل الأسر المحتاجة وتدريب الشباب لإيجاد الفرص الوظيفية المناسبة لهم, وكذلك إقامة الشراكات مع الجهات ذات العلاقة لفتح آفاق جديدة ومتنوعة للجمعية ومستفيديها. الريادة في رعاية الأسر المحتاجة بشمال مكة المكرمة ومساعدتها, وتمكينها من الاستقرار السكني والاقتصادي. تقديم صورة مشرفة ومتميزة في مساعدة الأسر المحتاجة, من خلال الدعم المادي, والتأهيل والتدريب, والمساعدة في بناء المساكن, مع العمل على تنسيق الجهود ومواكبة الجودة في تقديم مشاريع التنمية المستدامة. الاستدامة المالية لدعم الأسر الفقيرة وسد عوزهم وحاجتهم.
كفالة الايتام تاتي اهميتها في رغبة جميع المسلمين للحصول على مرافقة النبي صلى الله عليه وسلم ، لتحصل أجر( انا وكافل اليتيم كهاتين في الجنة) ، وكفالة يتيم مكة الذي هو يتيم الحرم تأتي في المرتبة الأولى حيث الحرم المكي ومضاعفة الأجر - تقدم هذه الكفالة مساعدة مالية شهرية لأيتام مكة المكرمة تسدّ شيئاً من احتياجهم.
قال وزير الموارد البشرية السعودي، المهندس أحمد الراجحي، إنه لضمان الانسيابية في الحضور والانصراف تقرر تطبيق نظام حضور وانصراف مرن. وأضاف أن هذا القرار يأتي لضمان سلامة العاملين في الدخول والخروج من وإلى مقرات العمل. ووافقت الحكومة السعودية على تغيير أوقات منع التجول الجزئي وعودة بعض النشاطات، مع الالتزام بالإجراءات الاحترازية لمواجهة فيروس كورونا. وشملت الإجراءات رفع تعليق الحضور للعمل في الوزارات والهيئات الحكومية وشركات القطاع الخاص، والعودة لممارسة أنشطتها المكتبية وفق الضوابط التي تضعها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتنسيق مع وزارة الصحة والجهات ذات العلاقة. وزير الموارد البشرية قال "خلال الأشهر الماضية أثبتت أجهزة الدولة بعملها المتناغم والمتكامل جدارتها في إدارة الأزمة التي سببتها هذه الجائحة، بعد التوقف لمدة شهرين ونصف فقد حان الوقت لعودة الأعمال وفتح الأنشطة فهي عنصر أساسي في دفع العجلة التنموية". عودة الموظفين بعد العيد الوطني. وقال المهندس الراجحي حول الإجراءات المتبعة لعودة الموظفين لمقار أعمالهم، إن العمل سوف يستأنف بعد إجازة عيد الفطر المبارك لهذا العام في جميع الجهات الحكومية والجهات التابعة لها الخاضعة لنظام الخدمة المدنية، وفق الترتيب التالي: 1.
جامعة الطائف الإعلانات إجراءات عودة الموظفين والموظفات بعد إجازة عيد الفطر المبارك إشارة إلى الإعلان السابق بخصوص تاريخ بداية العمل بعد إجازة عيد الفطر المبارك، وفي ضوء ما ورد من وزارة الموارد البشرية فقد تم إعداد الخطط المناسبة لبدء العودة إلى كافة مقرات الجامعة وذلك اعتباراً من يوم (الأحد) الموافق (08/10/1441هـ)، وفق الخطة الزمنية التالية: ـ الأحد (08/10/1441هـ): تبدأ عودة كافة مدراء الإدارات في الجامعة، مع مالا يقل عن (50٪) من منسوبي جهتهم، ويراعى قدر الإمكان في تحديد النسبة وجود مساعدي مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام، على أن يمارس بقية موظفي الإدارة أعمالهم عن بعد. ـ الأحد (15/10/1441هـ): يتواجد كافة مدراء الإدارات في الجامعة، مع مالا يقل عن (75٪) من منسوبي جهتهم، ويراعى قدر الإمكان في تحديد النسبة وجود مساعدي مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام، على أن يمارس بقية موظفي الإدارة أعمالهم عن بعد. إجراءات عودة الموظفين والموظفات بعد إجازة عيد الفطر المبارك. ـ الأحد (22/10/1441هـ): يتواجد كافة منسوبي الجامعة في جهات عملهم بلا استثناء. آلية تنفيذ الخطة: يتولى مدراء الإدارات تحديد منسوبي الجهة المتواجدين في المقرات والعاملين عن بعد خلال مراحل تنفيذ الخطة.
للوزير المختص أو رئيس المصلحة المستقلة أو من يفوضه خلال الفترة من يوم الأحد 8 / 10 / 1441 هـ إلى يوم الخميس 19 / 10 / 1441 هـ تحديد من يحضرون لمقرات العمل ونسبتهم من موظفي الجهة بما لا يقل عن المذكورة في البند رقم (1، 2) -الموضح أعلاه-. 7. موعد عودة الموظفين بعد عيد الفطر 1442 - وظائف الان. يكون تقديم الخدمات للمواطنين والمقيمين خلال الفترة من يوم الأحد 8 / 10 / 1441 إلى يوم الخميس 26 / 10 / 1441 هـ مقتصراً على القنوات الرقمية إلا في حال رأى صاحب الصلاحية في الجهة أهمية فتح الفروع، وفي هذه الحالة يتم تطبيق نفس نسب حضور الموظفين لمقرات العمل -الموضحة أعلاه- ويكون حضور المراجعين وفق مواعيد مسبقة. 8. استمرار تعليق العمل بأجهزة البصمة في إثبات الحضور والانصراف إلى يوم الخميس 26 / 10 / 1441 هـ. 9. تقوم الإدارات المعنية بالجهات الحكومية وبشكل مستمر من التأكد أن مقرات العمل متوافقة مع التدابير الوقائية التي تصدرها وزارة الصحة.
لذا، انتظرنا بشوق أن نصلي التراويح، ونقوم بعمرة نهاية الشهر". أما العم محمد، فيعود إلى مسجد الحي، بعد انقطاع موسمين، لإقامة التراويح، رفقة أصحابه.. فقد كان مصابا بالكوفيد، السنة الماضية، ولم يتسن له ذلك". الجزائريون أكثر وعيا بعد كورونا في جميع المجالات تقريبا، تعود الحياة الاجتماعية إلى طبيعتها، بما في ذلك التجارة والعلاقات. عودة الموظفين بعد العيد مكرر. وبهذا الخصوص، يشير الخبير الاجتماعي، الأستاذ لزهر زين الدين: "اكتسب الجزائريون درجة عالية من الوعي، خلال أزمة كورونا الأخيرة، علمتهم كيف يحلون التباعد، ويتصرفون وفق الإتكيت في الزيارات، كما جعلتهم أكثر حرصا على صحتهم، والتزاما بقواعد الوقاية تلقائيا، بعدما تعودوا عليها لمدة طويلة، ما يعني عودتهم إلى الحياة الطبيعية، رغم اسمرار وجود بعض الحالات القليلة من المصابين بالوباء، لا يؤثر كثيرا". أما في ما يخص التعاملات، فلا يزال الخبراء، وخصوصا الأطباء، يشددون على ضرورة التزام أصحاب الأمراض المزمنة والحوامل وكذا الأطفال، بقواعد الوقاية التي اعتمدوها حتى في أوج الأزمة.
يتزامن يوم الاثنين القادم، موعد عودة موظفي الدولة لأعمالهم بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى المبارك، مع موعد صرف رواتبهم لشهر أغسطس الجاري. وكانت الخدمة المدنية قد أعلنت في وقت سابق أنه بناء على ما ورد في لائحة الإجازات، المادة الرابعة، فقرة (ج)، فإن بداية الدوام بعد إجازة عيد الأضحى ستكون يوم الاثنين 16 ذي الحجة، الموافق 27 أغسطس 2018م بإذن الله. عودة الموظفين بعد العيد mp3. كما يُنتظر أن تبدأ البنوك السعودية في إيداع رواتب موظفي الدولة للشهر الجاري صباح الاثنين الموافق 27 / 08 / 2018هـ وذلك وفقاً لجدولة مواعيد صرف الرواتب التي أعلنت عنها وزارة المالية قبل أشهر. يشار إلى أن إجازة عيد الأضحى المبارك لهذا العام تم تقديمها بتوجيه خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود - حفظه الله - حرصاً منه -حفظه الله- على تيسير أعمال الجهات المعنية بخدمة ضيوف الرحمن من الحجاج والزوار في كل من مكة المكرمة والمدينة المنورة والمشاعر المقدسة، حيث بدأت الإجازة بنهاية دوام يوم الاثنين 2 / 12 / 1439هـ حسب تقويم أم القرى الموافق 13 / 8 / 2018م.
اعتباراً من يوم الأحد 8 / 10 / 1441 بداية العودة لمقرات العمل بما لا يقل عن 50% من موظفي الجهة (على أن يتضمن ذلك جميع مدراء الإدارات فما أعلى)، ويستمر بقية الموظفين الذين لم يعودوا لمقرات العمل بالعمل عن بعد وفق المتبع حاليًا. 2. اعتبارًا من يوم الأحد 15 / 10 / 1441 هـ لا تقل نسبة الموظفين الذين يعودون لمقرات العمل عن 75% من موظفي الجهة، ويستمر بقية الموظفين الذين لم يعودوا لمقرات العمل بالعمل عن بعد وفق المتبع حاليًا. 3. اعتبارًا من يوم الأحد 22 / 10 / 1441هـ اكتمال عودة جميع الموظفين لمقرات العمل. 4. يكون حضور الموظفين وفق مجموعات وذلك من خلال تفعيل صلاحية الدوام المرن الواردة في المادة (12) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية - بتقسيمهم على ثلاث مجموعات: المجموعة الأولى تبدأ العمل الساعة 7:30 ص. المجموعة الثانية تبدأ العمل الساعة 8:30 ص. المجموعة الثالثة تبدأ العمل الساعة 9:30 ص. 5. لا تسري الترتيبات الواردة في (1-2-3) على الحالات المستثناة من الحضور لمقرات العمل المحددة من قبل وزارة الصحة والصادر بشأنها تعميم الوزارة رقم (8832) وتاريخ 14\8\1441ه حتى إشعار آخر. 6.