المشكلة الأساسية التي واجهتنا بعد هذا زوجي مشكلته أنه لا يطلب مني الجماع ولا يقرب مني إلا إذا طلبت منه ذلك ولا أشعر بأن لديه رغبة وبالعكس كأنه عاجز جنسياً، فعندما يأتيني لينام معي لا يستطيع ذلك بسبب عدم انتصاب عضوه كلياً أو أنه ينتصب وبعد فترة ينام ولا يحدث شيئا. ذهبنا إلى أربعة أطباء وجميع فحوصاته ممتازة 100% ولم أحمل حتى الآن لأن زوجي لا يأتيني في الشهر إلا مرتين أو ثلاث ودائما عندما يكون وقت التبويض عندي يأتيني مرض مثلا زكام. ماذا أفعل؟ لاأحب زوجي... - عالم حواء. ومنذ ثلاثة أشهر وأنا أعاني من تورم في قدمي ولم يعرف الأطباء لهما سبب وأجريت فحوصات وكانت النتيجة كلها أنه لا يوجد أي خلل عضوي، ومنذ ذلك الوقت وأنا لا أستطيع الوقوف لمدة طويلة، فقلت لزوجي أكثر من مرة بأن يأتي بشيخ للبيت ليرقينا أو يعرف ما بنا ولكنه رفض هذا الموضوع بحجة أنه لا يريد أن يدخل في متاهات ولا يدخل في مثل هذه المواضيع. زوجي تعبان نفسياً جدا جدا جدا وحالته من سيء إلى أسوأ لأنه عندما يريد أن يجامعني لا يستطيع بسبب عدم حدوث انتصاب أو يحدث ثم يذهب الانتصاب بعد خمس دقائق مع أنه يريد ذلك، أرجو منكم أن تنصحوني ماذا أفعل؟؟؟ وما هو الحل؟؟؟ وهل يمكن أن يكون سحراً أو عيناً؟؟؟ وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته... أولاً: المؤمن مبتلى، يبتليه الله بأنواع من البلاء لاختبار إيمانه وصبره، فلا بد احتساب الأجر والصبر على البلاء، مع اللجوء إلى الله لكشفه.
السلام عليكم أنا شابه متزوجه و عمري 25 سنه زوجي أكبر مني ب 25سنه تزوجت به رغم أنه أهلي رفضوه بس قلت اتزوجه خصوصا إني يتيمة الوالدين الله يرحمهم كان خبرني أنه مطلق و عنده 3 اولاد لكن وقت رحت لبيته لقيت أنه متزوج و عنده 6 اولاد و أكبرهم بعمري تقريبا أنا رضيت بكل هذا خصوصا إني خلاني اسكن وحدي لكن المشكله إنه صار يغصبني على الاجتماع معه هو و زوجته بالفراش و لا أستطيع الرفض لأني بعيده عن أهلي و غير ذلك لا أقدر على الرجوع لعند اخواني لأن لا اخوي رح يستقبلني و لا خواتي أتمنى تساعدوني لأني صرت أشوف الدنيا مسكره بوجهي اللة يجزاكم خير إجابات السؤال
02 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: ذكر معدل التقييم: 131 نقاط التقييم: 50 آعجبنيً: 11 تلقي آعجاب 8 مرة في 7 مشاركة مشكلتي المنتدى: مشكلتي - مشاكل زوجية - معالجة المشاكل بين المتزوجين رد: زوجي والخيالات الجنسية يا اختي الاغلب هيك يتخيلوا. يوم يتخيل نفسه البواب ويوم حرامي ويوم يسويك خدامه ويوم معاقه واغتصبك. لكسر لملل والروتين. زوجي والخيالات الجنسية - منتدى الحياة الزوجية | دليل النساء المتزوجات | الثقافة الزوجية والعائلية. واذا رفضتي حايسويها مع غيرك اقبلي ومشي الحياة 29-09-2019, 06:49 AM المشاركة رقم: 11 ( permalink) مشكلتي المنتدى: مشكلتي - مشاكل زوجية - معالجة المشاكل بين المتزوجين رد: زوجي والخيالات الجنسية صاحب الرد اللي قبلي ع طول اللي يقول مشي الحياة كيف مشي. هذا خطأ كيف مشي الحياة مايوصل الى النشوة الجنسية الا بالخيالات.. لها اسبابها وسبق وقلت ان السبب الافلام الاباحية. والتأثر بها واصبح يحب التقليد بهم و هي تسمى عندنا ديوث. والديوث معناه انه ماعنده غيره على محارمه.... اختي الفاضله اذا استمريتي بالخيالات.
الملابس المتنوعة. الرجل بطبيعتة يمل من التكرار و الروتين، بالأخص فالعلاقه الزوجية، فلا يفضل الرجل الملابس العاريه فكل مرة، ففى بعض الأحيان يميل الرجل الى التجديد و التنوع، حيث يمكنك فبعض المرات ارتداء الملابس التي تكشف جزء كبير من جسدك، وفى بعض المرات احرصى على ارتداء الملابس التي تغطى الجسد كاملا، وفى مرات ثانية =ارتدى ملابس عادية، وليس فيها اي اثارة، ويمكنك ارتداء الملابس التي تحتوى على فتحات من منطقة الصدر، وأن تحاولين ان تبرزى تلك المناطق، خلال الجلوس بجوارة مع العبارات الرقيقة، فإن هذا يساعد اكثر على اثاره الزوج و جعلة يفكر فاقامه العلاقه الزوجية معك باستمرار.
حالة من الحوار: الاهتمام التام بالمشاركه الحواريه و التواصل الجاد و الهادف بين الزوجين. وقف السلوك المرفوض: محاوله التوقف عن اي سلوكيات يأباها الزوج و إظهار هذا جليا فالمواقف المتكرره ليتضح له ان الزوجه تبذل قصاري جهدها فسبيل انجاح الحياة الزوجية. تحمل المسؤولية: التحمل الجيد للمسؤوليه و إبراز هذا وقت الأزمات للدلاله على نضج الزوجه و قدرتها على السيطره على المواقف الصعبة. الغفران و المسامحة: توافر عامل المسامحه و المغفره بين الزوجين، والابتعاد تماما عن تصيد الأخطاء و توجية اللوم و العتاب المتكرر.
المهم أننا في الآونة الأخيرة أصبحنا نتناقش بسبب تربية الطفل، قال لي بأنني دمرته؛ لأنني ضربت طفلي، وأنني أرتكب العديد من الأخطاء، لكنه لا يقول لي، على خلفية أننا كلنا خطاءون، وأخبرني أنه لا يستطيع ضربي، لكن وسيلته الوحيدة هي الدعاء علي، فأصبت فعلا بصدمة وأخبركم بأني "صفعت" ابني المسكين؛ لأنني كنت جد عصبية لأنني لدي امتحانات يجب أن أستعد لها، وابني يصرخ، وطلبت منه أن يخرجه فرفض بحجة أنه تعب، مع العلم أنني مريضة بالوحم، فأنا الآن في شهري الثاني من الحمل، وهو يرفض أن أترك ابني لدى الجيران، أو "الروضة". أنا جد متعبة وأفكر مليا بالطلاق.. أرجوكم أرشدوني. اسم الخبير أ. أميرة بدران الحل عندما قرأت سطورك وجدت نفسي أنتقل إلى ساحة معركة طاحنة لكن عجبت حين وجدتك طرفي هذه لمعركة! فعندما تجدين تلاحقا شديدا لـ"الطلقات" وعلو الصيحات يجب أن تأخذي لحظات لتسألي نفسك عدة أسئلة، سأكتفي معك بثلاثة أسئلة منها فقط الآن: السؤال الأول من أسئلتنا الثلاثة غالباً ما ننساه؛ لأننا لا نشعر حينها إلا بأنفسنا فقط، وهو: إلي أي مدى ساهمت أنت في حدوث المشكلة؟ وقد يكون إسهامك بتصرفات "خفية" قد لا ترينها بوضوح فقد تكون في سوء اختيارك لتوقيت مناقشة زوجك، أو اتباعك لأسلوب اندفاعي أثناء نقاشاتك معه، أو حتى في صمتك حين يجب الكلام، أو الكلام حين لا يفيد إلا الصمت، فهل تستطيعين وضع يديك على إسهاماتك في المشكلة؟.
ما هو الفصل التعسفي؟ التعويضات الممنوحة في حالة الفصل التعسفي السعودية – يتمتع الموظفون ببعض الحقوق القانونية المتعلقة بكيفية إنهاء عملهم من قبل صاحب العمل. إذا تم طردك من قبل صاحب العمل ولم يكن لديهم مبرر معقول لذلك ، فقد يكون فصلك غير عادل. هذا يعني أنه قد يحق لك المطالبة بالتعويض ، إما في شكل تعويض أو بعض سبل الانتصاف الأخرى. بشرط أن تستوفي شروط الأهلية (انظر " هل يمكنني المطالبة بالفصل التعسفي؟ " أدناه) ، يجب أن يقدم لك صاحب العمل سبب طردك. إذا تعذر تبرير سبب ذلك (أو السبب الرئيسي عند وجود أكثر من سبب واحد) على أنه عادل من قبل صاحب العمل ، فسيتم اعتبارك قد تم فصلك بشكل غير عادل. لتأكيد حقك في عدم التعرض للفصل التعسفي بشكل غير عادل ، يجب عليك التقدم إلى لجان مكتب العمل في البداية ومن ثم الى محكمة العمل. التعويضات الممنوحة في حالة الفصل التعسفي السعودية رفع دعوى لدى محكمة العمل محاكم العمل هي نظام محاكم منفصل عن نظام المحاكم المدنية المعتاد (أي المحكمة العليا ، محكمة الاستئناف ، إلخ). التعويضات الممنوحة في حالة الفصل التعسفي السعودية - محامي في الرياض : المكتب العربي للقانون. تتعامل محكمة العمل فقط مع قضايا قانون العمل ، مثل الفصل التعسفي ، ومطالبات التمييز ، والفصل التعسفي ، ومسائل الفصل عن العمل ، على سبيل المثال.
اذا لم يقم العامل بالوفاء بالالتزامات المترتبة عليه بموجب عقد العمل. اذا ارتكب العامل خطا نشا عنه خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل بشرط ان يبلغ صاحب العمل الجهة او الجهات المختصة بالحادث خلال خمسة ايام من وقت علمه بوقوعه. اذا خالف العامل النظام الداخلي للمؤسسة بما في ذلك شروط سلامة العمل والعمال رغم انذاره كتابة مرتين. اذا تغيب العامل دون سبب مشروع اكثر من عشرين يوماً متقطعة خلال السنة الواحدة او اكثر من عشرة ايام متتالية على ان يسبق الفصل انذار كتابي يرسل بالبريد المسجل على عنوانه وينشر في احدى الصحف اليومية المحلية مرة واحدة. اذا افشى العامل الاسرار الخاصة بالعمل. اذا ادين العامل بحكم قضائي اكتسب الدرجة القطعية بجناية او بجنحة ماسة بالشرف والاخلاق العامة. اذا وجد اثناء العمل في حالة سكر بيّن او متاثراً بما تعاطاه من مادة مخدرة او مؤثر عقلي او ارتكب عملاً مخلاً بالاداب العامة في مكان العمل. قيمة التعويض الممنوح في حالة الفصل التعسفي – مجلة حورس. اذا اعتدى العامل على صاحب العمل او المدير المسؤول او احد رؤسائه او اي عامل او على اي شخص آخر اثناء العمل او بسببه وذلك بالضرب او التحقير أما المادة 31 من قانون العمل فقد منحت صاحب العمل رخصة تشريعية لانهاء عقد العمل في حال واجهت صاحب العمل ظروف اقتصادية أو فنية تستدعي هذا الانهاء ويكون الانهاء في هذه الحالة مشروعا اذا ما توفرت شروط المادة 31 من قانون العمل.
و نص المادة 80 في دستور العمل السعودي: أن لا يجوز أبداً لصاحب العمل أن يفسح العقد بدون مكافأة أو بدون أخطار العامل أو تعويضه إلا في بعض الحالات، مع وجوب أثبات ذلك. إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه. إذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراع عمدًا التعليمات المعلن عنها في مكان ظاهر من قبل صاحب العمل الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة. إذا ثبت اتباعه سلوكًا سيئًا أو ارتكابه عملًا مخلًّا بالشرف أو الأمانة. إذا وقع من العامل عمدًا أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل على شرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. إذا كان العامل معينًا تحت الاختبار. إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يومًا خلال السنة الواحدة، أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وانقطاعه خمسة أيام في الحالة الثانية.
يمكنك الاطلاع على تفاصيل المبادرة والأهداف من هذه الصفحة. بالإضافة إلى زيادة شدة العقوبات المفروضة من خلال تخفيض التعويضات الحكومية لمنشآت العمل التي فصلت المواطنين تعسفاً ،يحق للوزارة السعودية إيقاف جميع الخدمات المقدمة لها في الواقع. هناك العديد من العقوبات على حالات الفصل التعسفي في المملكة العربية السعودية ،لكن الهدف الأساسي هو حماية حقوق كلا الطرفين. الفصل التعسفي في نظام العمل عقد العمل هو عقد بين العامل وصاحب العمل. تفاصيل هذه الاتفاقية العلاقة بين الطرفين من حيث الحقوق والالتزامات ،بما في ذلك إنهاء التوظيف. ومع ذلك ،قد ينتهك بعض أصحاب العمل حقهم في إنهاء خدمة الموظفين الذين يعتقدون أنهم لا يعملون بكفاءة أو يفعلون ما تم تعيينهم للقيام به. إنهاء العامل لعقد عمله بالمخالفة لأحكام قانون العمل ،وبالتالي إهدار حقوقه التي يكفلها القانون. يحدد عقد العمل العلاقة بين العامل وصاحب العمل. يحدد العقد حقوقهم والتزاماتهم ،بما في ذلك إنهاء العمل. ومع ذلك ،فإن بعض أصحاب العمل يسيئون استخدام الحق في إنهاء عقد العمل من خلال عدم تقديم تعويض عن أي عمل يتم أداؤه بعد الإنهاء. تم إنهاء عقد العمل بالمخالفة لأحكام قانون العمل ،وبالتالي إهدار حقوق العامل التي كفلها القانون.