لا يزال الشارع الإسماعيلاوى يتداول الحادثة المفزعة التى شهدتها إحدى قرى المحافظة، عندما أقدم شاب على قتل صديقه ونحر رقبته، بسبب خلافات مالية متعلقة بتجارة المخدرات، وهى الحادثة التى تتضمن مشاهد مثيرة بدءًا بطبيعة العلاقة التى تربط الشابين وصولاً إلى طريقة القبض على المتهم. الجانى ذهب إلى مركز الشرطة بنفسه بعد جريمته، بناء على توصية أسرته، من أجل تقديم بلاغ تعدى فى المجنى عليه، لكن الأخير كان قد فارق الحياة، عقب نقله إلى مستشفى جامعة قناة السويس، وحينها تحفظت الشرطة على الجاني، وفتحت تحقيقًا فى القضية إلى أن انكشفت تفاصيلها، وقام الجانى بتمثيلها أمام رجال الأمن. بداية القصة، عندما تلقى اللواء منصور لاشين، مساعد وزير الداخلية مدير أمن الإسماعيلية، اخطارًا من المقدم مروان الطحاوي، رئيس مباحث مركز الإسماعيلية، يفيد بقيام شاب يدعى "فارس"، 23 عامًا، بطعن صديقه محمود محمد وشهرته "محمود خلولة" 23 عامًا، بعدة طعنات، بسبب خلافات على المواد المخدرة، بعزبة الزغابة بمنطقة أبو عطوة التابعة لمركز ومدينة الإسماعيلية، وفر هاربًا. هانت عليك العشرة الأواخر. وعثر أحد المارة على الضحية داخل إحدى مزارع المانجو، بعزبة الزغابة بمنطقة أبو عطوة، وتم نقله إلى المستشفى لتلقى العلاج، لكنه لفظ أنفاسه الأخيرة، ونجح مباحث مركز شرطة الإسماعيلية فى القبض على المتهم، وتحرر محضر بالواقعة، وجرى عرض المتهم على النيابة العامة، والتى قررت حبسه 4 أيام على ذمة التحقيقات، وأمرت النيابة العامة بتشريح الجثمان لمعرفة سبب الوفاة.
مَقعَدُكَ اليَومَ، مِثْلَ شَيْخٍ طَاعِنٍ كُسِرَ ظَهْرُهُ وتَخَلَّى عَنهُ أصحابُهُ، لَمْ يَعُدْ يَحتَلُّ مَكانَهُ في ساحةِ المَنزِلِ كَمَا كان في عَهْدِكَ، طَواهُ الأَسَى، وتَوشَّحَ بالسَّوادِ مَعَ أنَّهُ جميلٌ ناصِعٌ مِثلُكَ تمَاماً، كأنِّي بِهِ يَذْرِفُ الدَّمْعَ عليكَ بسخَاءٍ، مُتواصِياً بالصَّبرِ بَعْدَ أنْ ظَلَّ أَنِيْسَكَ في سَاعاتِ العَصرِ حيثُ تَطيبُ لكَ قِراءةُ القُرآنِ.. آهٍ "يا بوي"، أُناجي رُوحَكَ الغَائِبَةَ، وَلَمْ أَكُنْ أدري أنّ مُصابَنا الجَليْلَ فيك سيُضَاعِفُ كُلَّ هذا الشَوقَ إليكَ.
هانت عليه العشرة وتزوج سكرتيرته وعندما بحثت زوجته عنه اشتاط غضباً - فيديو Dailymotion Watch fullscreen Font
أسأل الله ان يوفق اهل الصادرات مضاربين ومستثمرين ؛ وان يرزقهم رزقًا حسنًا من عنده. هذه خاتمه قصتي مع الصادرات ؛ والحمدلله رب العالمين ** هل ذكرت و فوقها حبه راس ؟ 😎 أذكروا الله 🥰 15-02-2022, 04:05 PM المشاركه # 38 تاريخ التسجيل: Jan 2020 المشاركات: 4, 109 الله يرزقك ويرزقنا جميعا والله كنت اتوقع يرتفع اليوم لكنه هوى وبعت نصف الكميه وبقى نصف ورزقنا على الله 15-02-2022, 04:10 PM المشاركه # 39 تاريخ التسجيل: Aug 2014 المشاركات: 682 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عــــلاء الديـن الحمدلله والشكر لله الدرس هو: أنك لم تسترجع رأس مالك إلا بالصبر.
وكشفت تحريات المباحث حول الواقعة، والتى أشرف عليها المقدم مروان الطحاوى رئيس مباحث مركز شرطة الإسماعيلية، أن المتهم سبق اتهامه فى ثلاث قضايا مخدرات، وتم الإفراج عنه قبل 20 يومًا بعد حبسه فى إحدى قضايا المخدرات. هانت عليك العشرة المهمات إلى جميع. وقررت نيابة مركز الإسماعيلية، برئاسة المستشار محمد حسام، التصريح بدفن جثمان محمود محمد وشهرتة "محمود خلولة"، وبدأت تحقيقات النيابة، على مدار الساعات الماضية، مع المتهم الذى اعترف بقتل صديقه بسبب المخدرات. وأكد المتهم أن خلافًا نشب مع الضحية خلال الأيام الماضية بسبب فلوس تجارة المخدرات، ويوم الحادث، تقابلا فى الصباح بجوار منزل المتهم، وطالبه الضحية بأموال يدينه بها، مطالبًا صديقه بالتوجه إلى المقابر من أجل تصفية الحسابات المالية بينهم من وراء تجارة المخدرات، لكن المتهم طلب من صديقه التوجه إلى إحدى مزارع المانجو القريبة من منزله، وقام أحد أصدقائهما بتوصيلهم بـ"توك توك"، إلى المزرعة، ثم تركهم ورحل، واستدرج المتهم الضحية إلى قلب مزرعة المانجو، وهناك اشتد الخلافات بينهم، وتبادل الطرفين الطعنات، لكن تمكن المتهم من الضحية وسدد له عدة طعنات، وفر هابًا. وأضاف المتهم، فى أقوله أمام النيابة العامة، أن الشجار بينه وبين صديقه استمر قرابة ربع ساعة، وعندما شاهد المتهم صديقه غارقًا فى دمائه، فر هاربًا، بعد أن سدد له طعنة نافذة فى الفخذ وعدة طعنات فى اليد اليمنى، تسبب فى قطع أحد أصابعه، كما سد له طعنه فى الرأس، وعدة طعنات فى الرقبة، كما قام بنحر رقبته.
ومَنزِلنا الّذي لَمْ يَكتَمِلْ بِناؤه بعدُ، هل تَذكُرُهُ؟ كُنتَ تُزيّنُهُ بِمَقدمِكَ بينَ وقتٍ وآخر وأنتَ في عِزِّ مَرَضِكَ تَحِثُ الخُطى المُثقَلَةَ بالألمِ، ولطالما تخيّلتُكَ فيه مَعنا يا رفيقي نتسامرُ ونوزّعُ الضّحكاتِ سَويّاً في ليالي الأُبوّةِ الحَنونةِ الّتي كنتَ تَغمُرنا بها صِغاراً وكِباراً. قَبلَ أَيّامٍ قالَ لي محمد: "شايف بابا ما لنا حظ جدوه يدخل بيتنا الجديد"، وأحمد ما زالَ أسيرَ الحُزنِ عليكَ يُفتِّشُ في هاتفِهِ عن صُوَرِكَ القديمةِ، ويسترجعُ شريطَ الذِّكرياتِ مَعكَ ولحظاتٍ مرّتْ لَمْ يَنتبه يوماً أنّها لَن تَعودَ وستكونُ الأغلى في حياته. باركو لي طلقت التطويرية واخذت الحاسوب - هوامير البورصة السعودية. هل تَذكرْ، عندما تَعثّرْتُ بثوبي، فقَفزتَ مِن مَقعدكَ مَلهوفاً، "سلمات سلمات"، وحينما جِئتُكَ مهموماً من شِدّة عَوزي وقِلِّةِ حِيلتي، بعدَ أنْ أُغلِقَتْ صَحيفةُ "العرب اليوم".. "لا تَهتمّ سيغيّرُ اللهُ حالاً من بعد حال"، قُلتَها وأظُنُّها كانتْ دَعوةً مُستجابةً، فاستجابَ لك سبحانه.. رَغم صُعوبةِ تلكَ الأيّامِ إلّا أنّ حُضورَكَ فيها كانَ دائماً يُعطيها معنىً آخر وطُهْراً لا يُدانيه طهر. مَقعدُكَ الفَارِغُ، رفيقُكَ في الصّلاةِ في أيّامِكَ الأخيرةِ ما زالَ يَحِنُّ إلى لَمَسَاتِ يَدِكَ الدَّافِئةِ، وخُدوشُ أظفارِكَ المَرسومةِ هُناك على خَدِّهِ الأيمنِ تَشْهَدُ.. تَرَجّلْتَ وتَركْتَهُ وَحيْداً في عُتمَةِ الزَّمَنِ كَمَا فَعَلْتَ فِعْلَتَكَ بِنا، هُو يَشهَدُ كيفَ كُنْتَ ذَاكِراً للهِ، تُسَبِّحُ بالعَشِّيِّ والإبْكَارِ، شَاكِراً لأنْعُمِهِ، طَائعاً في المَغفِرَةِ كَمَا كُنْتَ طَائعاً في المَوتِ أيضاَ.
تأتي هذه المناسبة من منطلق حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية -بالتعاون مع وزارة التعليم- على دمج الأبناء الأيتام في المجتمع وتمكينهم علمياً ومهنياً واجتماعياً ليكونوا أعضاء فاعلين ومنتجين وقادرين على خدمة الوطن.
شارك وزير التعليم د. حمد بن محمد آل الشيخ والمهندس أحمد بن سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حفل الإفطار الرمضاني الذي أقامته مؤسسة إخاء الخيرية في فندق الإنتركونتننتيال بالرياض، بحضور عدد من منسوبي المؤسسة وأبنائها ورجال الأعمال والمهتمين. تفوق وتميز ونجاح وهنأ المهندس الراجحي في كلمة ألقاها خلال الحفل الأبناء نظير تفوقهم وتميزهم ونجاحهم في مسيرة حياتهم العملية والتعليمية، قائلًا: "أبارك لأبنائنا هذا التميّز والتألق في حياتهم، ونحن نرى قصص نجاحهم تتجلى أمامنا، مما يؤكد حرص الدولة على تمكينهم وبناء مستقبلهم وتحقيق تطلعاتهم". كما شكر المهندس الراجحي وزارة التعليم لدورها الرائد في إلحاق ذوي الظروف الخاصة بالجامعات، حيث التحق خلال العام الماضي أكثر من 350 طالباً وطالبة من الأيتام في الجامعات السعودية، كما ابتعثت "إخاء" مجموعة من الطلبة المتفوقين لأفضل الجامعات لمواصلة دراستهم، إضافة لالتحاق عدد كبير منهم بسوق العمل، في وظائف تتناسب مع تخصصاتهم العلمية وانتساب بعضهم في برامج التدريب والتأهيل، وذلك لتمكينهم من الفرص المستقبلية. دعم ذوي الظروف الخاصة ومن جانبه ألقى وزير التعليم كلمة أكد فيها حرص القيادة الرشيدة -حفظها الله- على دعم كافة أبنائنا وبناتنا ذوي الظروف الخاصة، ويشمل ذلك منحهم الأولوية في القبول للدراسات العليا والتوظيف داخل الحرم الجامعي، وكذلك دعمهم في مسارات الابتعاث وبرامج تأهيلهم لسوق العمل؛ مؤكداً على أهمية العناية بالمهارات من خلال الشهادات المهنية المتاحة في كافة منصات التعليم.
يهتم الناس بتحصيل العلم لتبادل المعرفة وإكتساب الخبرات والمهارات التي تساعد علي تطوير الأعمال وتحسين الأداء. حيث يرتاد طلاب المدارس والجامعات أماكن دراستهم من أجل هدف محدد يتمحور حول الرغبة في تنمية الذات وإكتساب المهارات التي تساعدهم في مراحل حياتهم المستقبلية. لذا يعتبرالتعليم هو جزء لا يتجزأ من وظيفة الموارد البشرية. فالتعليم والتنمية في منظومة الأعمال التجارية بالمنظمات أمر ضروري لتحقيق الأهداف الشخصية والتجارية بنجاح. فبدون التعليم لا يمكن أن تحُقق الأعمال التجارية أهدافها ، لأنها بدون العلم تفقد قيمتها. وبدون التعليم يفقد العاملون الإتجاه. وبينما تعليم الناس هو وظيفة أساسية ضمن وظائف الموارد البشرية ؛ فإن علي الموارد البشرية التدخل في توجيه طرق ومناهج التعليم التي يمكن الإستفادة منها مستقبلاً إعتماداً علي حاجة سوق العمل. ويحدث هذا من خلال تحديد رغبات وإمكانيات وقدرات من هم في مراحل التعليم المختلفة بالمدارس والكليات والجامعات. ليس هذا فقط ولكن أيضاً العاملين في المنظمات.
تواصل مع قيادات الجامعة أبناءنا الطلاب والطالبات، يسعدنا التواصل معكم واستقبال استفساراتكم من خلال نظام تواصل تواصل
هذا النوع من التدريب قد لا نهتم به بينما له فوائد كثيرة. التدريب الداخلي يُنمي مهارات المدرب والمتدرب ويقوي العلاقة بينهما إذا تم بطريقة سليمة. في التدريب الداخلي يكون التركيز على تطبيقات الموضوع في المؤسسة ومشاكلها. المدرب في التدريب الداخلي يكون أكثر حرصاعلى تنمية مهارات المتدربين. يَعيب التدريب الداخلي عدم خبرة المدرب الكافية في التدريب أو عدم تقبل المتدربين لفكرة أن يكون زميلا لهم هو المدرب. لذلك فقد يكون من المناسب تدريب هؤلاء المدربين على مبادئ التدريب. وكذلك يمكن أن يراعى أن يكون المدرب دائما في موقع وظيفي أعلى من المتدربين أو أن نتمكن من خلق البيئة والثقافة التي تتقبل التعلم من الزملاء. من مخاطر التدريب الداخلي ألا يقوم المدرب بالتحضير الجيد للتدريب من المراجع والمصادر المختلفة بل يعتمد على خبرته فقط وهذا قد يؤدي إلى نقل عادات العمل الخاطئة للمتدربين. هذه المشكلة يمكن تلافيها بتدريب المدربين والإشراف على التدريب للتأكد من أن البرامج معدة بشكل جيد. على الجانب الآخر يتميز التدريب الخارجي بأن المدربين قد يكون لديهم خبرة أوسع في مجال التدريب ولديهم خلفية نظرية(أو عملية) أعمق. التدريب الخارجي يضيف أفكارا من خارج المؤسسة ويسمح للعاملين برؤية وجهة نظر أخرى والاطلاع على الجديد.
إننا لو حاولنا تدريب هؤلاء فإننا قد نكتشف أن لديهم قدرات عظيمة وسيفيدون العمل كثيرا وسيكون لديهم قدر من الولاء للمؤسسة التي منحتهم فرص التدريب وكذلك يكون لديهم قدر من التقدير لمديريهم الذين اهتموا بتنمية مهاراتهم. التدريب لعلاج نقاط الضعف يكون له تأثير كبير وحاجة كبيرة في المستويات وذلك لعدة أسباب: أولا: كثيرا ما تكون هناك مهارات ومعارف أساسية للعمل ومفقودة لدى الموظف. ثانيا: عدم تدريب المستويات الأدنى في الهرم الوظيفي يعني قيام المستويات الأعلى بالإشراف الدقيق على عمل المستويات الأدنى وربما القيام ببعض أعمالهم وذلك يترتب عليه إهمال المستويات الأعلى لأعمالهم الأصلية. قد يكون الموظف قادرا على القيام بعمله ولكننا نُدربه على القيام بأعمال يقوم بها غيره وذلك لكي نتمكن من تدوير الموظفين من عمل لآخر. هذا أسلوبٌ مُتبع في كثير من سياسات الإدارة الحديثة. عملية تدوير الموظفين بين أعمال مختلفة يكون له جوانب إيجابية عديدة منها: عدم شعور الموظف بالملل نتيجة قيامه بنفس العمل لسنوات وسنوات، وتنمية خبرات مختلفة لدى العاملين بما يمكنهم من تَقلد مناصب إدارية عليا، وكذلك عدم تمركز الخبرة في شخص واحد والقدرة على تغطية أي نقص في العاملين.