ذلك أن الالتزام بالحضور لوقت الدوام وعدم الخروج خلاله وعدم الانصراف قبل نهايته من قبل الموظفين، من الأمور المهمة في الحياة الوظيفية، سواء كان ذلك في المجال الحكومي أو في مجال القطاع الخاص، وذلك بسبب أن وقت الدوام هو الذي يتقرر فيه أداء واتخاذ القرارات واستقبال المراجعين وإنهاء معاملاتهم واكتساب الموظف لحقوقه الوظيفية مقابل الأعمال التي يقوم بها؛ فهو يعد بمثابة الوعاء أو الحيز أو الصندوق الذي يؤدي فيه كل ذلك؛ فوقت الدوام هو صندوق العمل. فكم يكون الموقف صعباً عندما يحضر المراجع حيث توجد معاملته ولا يجد الموظف الذي توجد لديه المعاملة، إما بسبب عدم حضوره للعمل بعد، أو أنه حضر ولكنه خرج لمصلحة خاصة به، كما أنه كم يكون الموقف حرجاً عندما يحضر الموظف ذو المسؤوليات المحدودة والمرتبة الصغيرة ورئيسه أو مديره العام لم يحضر بعد. نعم، الموظف، سواء في القطاع الحكومي أو الأهلي، من ضمن البشر فيحصل له ظروف خاصة قد تؤدي إلى تأخره أو خروجه خلال وقت الدوام أو قبل نهايته، ولكن ينبغي أن يحرص الموظف عندما يحصل له ذلك على ما يلي: * أن لا يكون هذا التصرف من الموظف متكرراً، بل ينبغي أن يكون محصوراً ومحدوداً في الحالات التي لا يجد الموظف بديلاً عنه للخروج بسببها.
- على الرؤساء والمشرفين في جهة العمل أن يكونوا أسوة حسنة لموظفيهم في الانضباط في وقت الدوام، لأن موقف المدير العام أو مدير الإدارة أو رئيس القسم سيكون ضعيفاً جداً عند مناقشة بعض موظفيه في موضوع عدم انضباطهم في الدوام إذا كان هو أيضاً غير منضبط في هذا الشأن. وأخيراً.. فإن ما نود الإشارة إليه فيما يتعلق بهذا الموضوع أن المحافظة على وقت الدوام، حضوراً وتواجداً وانصرافاً، هي جزء من الولاء لوطننا الغالي، فينبغي علينا جميعاً أن نستثمر كل دقيقة وكل ساعة من وقت الدوام في سبيل خدمة بلادنا الغالية من أجل الوصول بها إلى مستويات أفضل من التقدم والنجاح والمكانة اللائقة بها.
إن الانضباط في العمل هو سر نجاح أي مؤسسة وهو ليس عمل تقوم به اليوم وتتخلى عنه غداً بل يجب عليك أن تحافظ على انضباط الموظفين داخل مؤسستك حتى تستمر في الحفاظ على هذا النجاح لذا يجب أن تجعل الانضباط شعار مؤسستك ونظام عمل دائم يلتزم به الجميع وأولهم أنت كصاحب العمل، والانضباط لا يعني كثرة القيود ولا يقتصر على الصرامة والجمود في تنفيذ العمل بل يعتمد على الجدية والالتزام وحب العمل فلكي تصل بمؤسستك إلى النجاح يجب أن تجعل موظفيك منضبطين محبين للعمل الذي يقومون به ومحبين للمؤسسة التي ينتمون إليها. مي حسن حاصلة على ليسانس الحقوق من جامعة القاهرة وماجستير في القانون من جامعة السوربون بباريس، محامية وباحثة قانونية.
إن واجب الالتزام بوقت الدوام أمر ضروري ومهم لإنجاز الأعمال وخدمة الصالح العام، وعلى الموظفين ورؤسائهم الاهتمام به، فالموظف مطلوب منه: - استشعار أهمية هذا الامر وأنه من أهم الواجبات الوظيفية، وأن انضباطه يخدم مصلحة العمل والمصلحة العامة ومصلحة إخوانه المواطنين. تعميم الانضباط في العمل pdf. - إن على الموظف أن يدرك أن الراتب والمزايا المالية التي تصرف له هي مقابل قيامه بعمله بالدقة والإخلاص والانضباط وهذا لا يتحقق إلا بالانضباط في وقت الدوام والمحافظة عليه. أما جهة عمل الموظف فإن مسؤوليتها فيما يتعلق بالالتزام بوقت الدوام مهمة ومتعددة، منها: - وضع بيانات لتوقيع الموظفين عند الحضور للدوام وعند الانصراف منه، وان يتم تحديد وقت لا يزيد على نصف ساعة من موعد بداية الدوام لقفل بيانات التوقيع، وعلى الموظفين الذين يحضرون بعد ذلك أن يقوموا بتحديد موعد حضورهم بالساعة والدقيقة بحسب التعليمات النظامية الصادرة في هذا الصدد. - إذا تجمع لدى كل موظف سبع ساعات بسبب تأخره عن الدوام أو خروجه بدون إذن أو انصرافه قبل نهاية موعد الدوام، فإنه يكون في حكم المتغيب يوماً كاملاً، مما يتطلب الرفع بالحسم عليه راتب يوم واحد، وإذا بلغت ساعات التأخر أربع عشرة ساعة فإنه يكون في حكم المتغيب لمدة يومين؛ مما يتطلب حسم يومين من راتبه وهكذا.
الإمبراطورية إمبراطورية العولمة الجديدة: Empire - مايكل هاردت, انطونيو نيغري, Michael Hardt, Antonio Negri - كتب Google
ويعمل إعادة تدوير الأطعمة غير الصالحة للاستهلاك الأدمي، وتنمية ثقافة ترشيد استهلاك الطعام والتخلص الآمن منه، وتشجيع المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات، والتكافل والتضامن الاجتماعي". ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة اليوم السابع ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من اليوم السابع ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
كيف يتم إعادة تدوير علب الصلب أولا يجب فصل علب الصلب في منشأة لاستعادة المواد من علب الألومنيوم باستخدام المغناطيس (يجذب الصلب ، والألمنيوم)، ويتم سحق العلب ورزمها، ثم يتم إرسالها إلى إعادة تدوير المعادن، وبعد ذلك يتم غسلها بالضغط باستخدام مادة كيميائية لإزالة الطبقات الخارجية والداخلية للقصدير ثم يتم تقطيعها إلى قطع صغيرة وتذوب في فرن إلى صفائح مسطحة، ويمكن تصنيع هذا الفولاذ المعاد تدويره في علب جديدة أو غيرها من المواد الفولاذية مثل الحزم و قطع غيار السيارات أو الأجهزة. تدوير العلب تستخدم علب الصلب في تغليف كل شيء من أغذية الحيوانات الأليفة ، إلى الخضار إلى الحساء، وتعد واحدة من أقدم أشكال تغليف المواد الغذائية التي يعود تاريخها إلى القرن الرابع عشر، وغالبا ما تصطف العلب الفولاذية بالقصدير (وبالتالي يشار إليها أحيانا بعلب معدنية ثنائية) لمنع تلوث الصدأ والغذاء، ولكن هذا لا يؤثر على قابلية إعادة تدوير المنتج، وطريقة إعادة تدويرها هي: 1- ستحتوي معظم علب الصلب على ملصق ورقي لا يحتاج إلى إزالته، ستتم إزالة الورقة أثناء عملية إعادة التدوير، ولأنها ذات جودة منخفضة من الورق، فلن يكون من المفيد لك وقتك في إزالتها وإعادة تدويرها باستخدام ورق آخر.
- يتكون ورق الطابعة المكتبية الأبيض من مواد خام ذات جودة أعلى بكثير من المناشف الورقية التي تستخدم في الحمام، لذلك كلما زادت جودة النفايات الورقية، كلما كانت جودة المنتجات المعاد تدويرها أفضل، حيث يمكن إستخدام الورق الأبيض عالي الجودة الذي يتم جمعه من المكاتب لعمل ورق أبيض معاد تدويره بدرجة عالية، ولكن يستخدم ورق الصحف القديمة، وورق المكاتب، والكرتون بشكل عام فقط لتصنيع منتجات ورقية أقل جودة مثل ورق الصحف. - من الصعب إعادة تدوير الورق المقوى المموج ( ورق الكرتون) الذي يتم تثبيته مع الغراء، عن الورق المقوى الرفيع المستخدم في التغليف. اعادة تدوير علب البهارات. - يتم إعادة تدوير الورق الذي يوجد عليه حبر بطريقة خاصة، والتي يجب إزالتها قبل إعادة تدويرها، حيث يمكن أن يؤدي إستخدام مواد التبييض على أوراق الحبر إلى عملية ضارة بيئياً، ينتج نفايات حبر سامة يجب التخلص منها بطريقة ما - على الرغم من أن إعادة تدوير الورق له فوائد عديدة، إلا أنه يأتي مع التكاليف البيئية أيضًا. 4- الفولاذ: - عادة ما تكون علب الطعام مصنوعة من الفولاذ، والتي يمكن صهرها وتحويلها إلى علب طعام جديدة، أما علب المشروبات تكون أرق وأخف وزناً عموماً ومصنوعة من الألومونيوم، والتي يمكن إعادة تدويرها بسهولة، يعتبر تعدين الألمنيوم والفلز عملية كثيفة الإستخدام للطاقة وضارة للبيئة، لذلك إن نفايات علب الألومونيوم لها قيمة عالية نسبياً والقيام بإعادة تدويرها هو شيء مهم.