الخدمة المدنية الخدمة المدنية توضّح مدة إجازة الأب والأم عند إنجاب طفل الخدمة المدنية توضح آلية احتساب إجازة المولود بالنسبة للموظف جامعة تبوك كلية الصيدلة العسكري أوضحت وزارة الخدمة المدنية، على أهمية حصول الأب الموظف على أجازة من تاريخ ولادة مولوده. اجازة الوضع لموظفي القطاع الخاص والعام ومتى يمكن تمديدها؟. وكانت أجابت الوزارة على استفسار أحد المواطنين الذي يعمل ورزقه الله بمولود وتساءل " وهل تحتسب أيام عطلة عيد الأضحى ويومي الجمعة والسبت ضمن هذه الأيام من تاريخ الولادة؟ " ، فردت الوزارة " إن الأب الموظف يستحق إجازة 3 أيام خلال أسبوع من تاريخ ولادة مولود له ". يٌشار أنه يعود الموظفون في المملكة إلى مكاتبهم وأعمالهم الحكومية بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى، التي بدأت من نهاية دوام يوم 4 ذي الحجة، ليعودون إلى مهامهم في خدمة المواطنين والمقيمين يوم غد الأحد، مستأنفين مسيرة التنمية. حسب اللائحة التنفيذية للموارد البشرية 7 محرّم 1441 / 06 سبتمبر 2019 02:09 م أوضحت وزارة الخدمة المدنية، اليوم الجمعة، أن الأب يمنح إجازة لمدة ثلاثة أيام، والأم 70 يومًا، حال رزقهما الله بمولود. وذكرت الوزارة -عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل تويتر- «لأن الأبناء زينة الحياة الدنيا، وأجمل هبات الله؛ يُمنح الأب إجازة 3 أيام في حال رزق بمولود، وللأم إجازة وضع 70 يومًا حسب ما جاء في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية».
وتابعت بأن الموضوع يتطلب دراسة جدوى له من مختلف الزوايا؛ حتى يمكن طرحه للمناقشة الجادة وتبنّيه، مع علمها أنه لن يُشكل أولوية كما هو في الغرب؛ لأن مجتمعاتنا تتمتع بعلاقات وروابط أسرية قوية في الغالب الأعم، وتجد الأم الجديدة كل الدعم والمساندة من أسرتها وأسرة زوجها وأقربائها والأصدقاء، بما يخفف العبء على كلا الزوجين في الشهور الأولى لولادة الطفل على الأقل.
عقوبة السخرة وافق مجلس الشيوخ على تعديل المادة (253) من مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة، وتغليظ عقوبة ممارسة جريمة السخرة أو التمييز ضد العمال. وتنص المادة بعد تعديلها على أن "يعاقب كل مَنْ يخالف أحكام المادتين (6، 5) من هذا القانون بغرامة لا تقل عن ألفي جنيه، ولا تزيد على عشرين ألف جنيه، وتتعدد الغرامة بتعدد العمال الذين وقعت في شأنهم الجريمة، وتضاعف الغرامة في حالة العود". ساعات العمل وحدد مشروع قانون العمل الجديد، عدد ساعات العمل في القانون الجديد وتشمل: تنظم المادتين 90 و92 ساعات العمل في القانون الجديد وذلك على النحو التالي: - الأولى خاصة بعدد ساعات العمل الأساسية 8 ساعات. إجازة مولود للأب وساعات العمل.. كل ما تريد معرفته عن قانون | مصراوى. - الثانية 10 ساعات معنية العمل الإضافية بأجر إضافي. - ألا يزيد مجموع ساعات العمل الإضافي على 10 ساعات يوميا. ذوي الإعاقة كما حدد مشروع قانون العمل، حقوق ذوي الإعاقة، وتشمل مواد القانون الأمور التالية: - يحظر كل عمل أو سلوك أو إجراء يكون من شأنه إحداث تمييز أو تفرقة بين الأشخاص في شروط أو ظروف العمل أو الحقوق والواجبات الناشئة عن عقد العمل، بسبب الدين أو العقيدة أو الجنس أو الأصل أو العرق أو اللون أو اللغة أو الإعاقة أو المستوى الاجتماعي أو الانتماء السياسي أو النقابي أو الجغرافي، أو أي سبب آخر يترتب عليه الإخلال بمبدأ المساواة وتكافؤ الفرص.
وأوضع معتز البرديني أن قانون العمل في البحرين أعطى الحق للأب إجازة يوم واحد في حال وضعت زوجته. أما الأم فأعطيت إجازة طويلة؛ نظرًا لحاجتها الفسيولوجية للراحة وحاجة الرضيع الماسة لأمه في الأشهر الأولى من عمره. آفاق لتشريع القانون اتفق حسن الفرساني ومعتز البرديني على أنهما يرفضان هذه الإجازة، مشيرين إلى أنه في حال رغب الأب فبإمكانه أن يستقطع من إجازته السنوية؛ للجلوس مع زوجته في المنزل. وأفصحت باقر عن أن الوضع الاقتصادي في البحرين ليس بأحسن حالاته مما يعيق تطبيق الفكرة، فيما أشارت زين الحسن إلى مؤسستين من الممكن أن تساهما في سن هذا القانون، وهما المجلس الأعلى للمرأة ومجلس النواب؛ لأن من ضمن صلاحياتهما سن وتشريع القوانين التي يحتاجها الشعب. إجازة الولادة والتحديات وعلى حد قول الحدي، فإن الإجازة لا تطبق إلا في حالة واحدة، وهي أن تكون مدفوعة بالكامل. ولا يمكن اقتطاع جزء من راتب الزوج؛ لأنه يعيش في فترة جديدة مع فرد جديد في أسرته. اجازة المولود للاب 3 ايام. وقالت سارة باقر إن من الإنصاف أن تكون الإجازة مدفوعة للأب، وعلقت زين الحسن بأنه لو كانت الإجازة مدفوعة جزئيًا فإن الأب لن يرغب في أخذها. ولفت الفرساني إلى أن الإجازة إذا كانت رسمية فستتحمل الدولة دفع أجور كاملة للموظفين، إلا إذا نص القانون على خلاف ذلك.
فيما يستطيع الأب الحصول على إجازة مدتها 0 - 10 أسابيع بحسب دخل زوجته. [5] أستونيا [ عدل] تحصل الأم على 140 أسبوعا مدفوعة، وتبدأ الإجازة قبل الولادة بنحو 70 يوما، ويحصل الأب على إجازة مدتها أسبوع، كما لهما الخيار في الحصول على إجازة لمدة شهرين قبل الولادة. وبعد انقضاء إجازة الأمومة يحصل الوالدان على 435 يوما كإجازة مقسمة بينهما. [5] ليتوانيا [ عدل] تُعطى الأم إجازة مدتها 18 أسبوعا والأب 4 أسابيع مدفوعة الأجر بالكامل. ويحصلان معا على 156 أسبوعا إضافية. ويترك الخيار للوالدين في طريقة تقسيم الإجازة فإما مدفوعة الأجر بنسبة 100% لأول 52 أسبوعا، أو مدفوعة الأجر بنسبة 70% لأول 104 أسابيع. [5] نسبة تعويض إجازة الأمومة المدفوعة [ عدل] في بعض الدول الغربية [ عدل] تحتل السويد المرتبة الأولى عالميا في مدة أجازة الأمومة ب75 أسبوع كتعويض للعاملة التي وضعت الحمل واليك مدة الإجازة في بعض الدول: السويد 75 أسبوع / نسبة التعويض 80%. بلغاريا 58 أسبوع / نسبة التعويض 90% بريطانيا 39 أسبوع / نسبة التعويض 90% ايرلندا 26 أسبوع / 230 أورو للأسبوع. اليابان 26 أسبوع / نسبة التعويض 90% فنلندا 21 أسبوع / نسبة التعويض من 90 إلى 75% سويسرا 16 أسبوع / نسبة التعويض 80%.
وتابع بأنه يجب ألا نضخم الموضوع، فإن الغرب لا يحصلون على إجازة مرضية. ونرى ذلك في قانون العمل الأميركي، إذ لا يحتوي على إجازة مرضية ولا ولادة ولا سنوية، وإنما تكون الإجازات مكرمات من الشركات. بينما في البحرين فهي كلها مسنونة قانونا وليس مكرمات. وتعطي المؤسسات في بعض الحالات "إجازة رحمة"؛ رعاية لحال الأب؛ للاعتناء بزوجته وطفله المريضين. وأشار إلى أن الإجازة ستؤثر على أداء المؤسسات من ناحية غياب الإنتاجية، وهذا لا يصب في صالح المؤسسة ولا في صالح المواطن. فلو كان كل الموظفين في إجازات مرضية أو ولادة فإن أداء المؤسسة سيتعرقل وستبدأ بالخسارة، وإن خسرت ستغلق، وإذا أغلقت فإن الموظفين هم المتضررون. غير أنها لا تمس حالة واحدة أو اثنتين، فإن نصف عدد المواطنين إناث، فإذا كان نصفهم في حالة ولادة وأخذ رجالهم إجازة فسيحصل نوع من الركود في الاقتصاد والإنتاجية بالذات. وبين جعفري أن حالة حقوق الموظفين في البحرين أكثر من مرضية مقارنة مع كثير من دول العالم، فقانون العمل البحريني منصف جدًا ويمنح إجازات ورواتب متساوية بين الجنسين. آل محمود: الموضوع يحتاج تقنينًا قالت مدير دار الأمان لضحايا العنف الأسري هدى آل محمود إن من الجيد أن يشارك الأزواج المقبلون على الأبوة في تحمل المسؤولية، خصوصا إذا كانت الزوجة تنجب للمرة الأولى وليس لديها أهل أو أصدقاء للعناية بها.
فايز شامخ الكميلي صاحب الموقع مصر: مصر عدد المساهمات: 112 تاريخ التسجيل: 29/12/2011 العمر: 31 الموقع: موضوع: شجره قبائل أولاد علي حمر الإثنين مارس 25, 2013 2:46 pm [img] [/img]شجره قبائل أولاد علي حمر
والواقف عليه يعمل به. و السلام) وفي هذه الرسالة موافقة السلاطين أبنائه من بعده زهي موجودة اليوم في وثائق مكتوبة على رقع من الجلد عليها طابع السلطان المولى إسماعيل. ولفظة إسماعيل مجعولة في الطابع بالذهب مدور عليها بقوله تعالى * إنما يريد الله ليذهب عنكم الرجس أهل البيت ويطهركم تطهيرا* واهم زوايا أولاد تيدرارين التي أقاموها: • زاوية أهل الطالب اعلي في الساقية الحمراء وأهلها على قدر لأبأس به من العلم • زاوية أهل استيلة في المغرب وهي زاوية كبيرة ومعروفة في كامل المغرب • زاوية أهل الفغ المختار بن مقلش بن اعلي بن أبي يعزى في منطقة القبلة و الفغ المختار هو أول من قدم بنص الشيخ خليل على القبلة. • زاوية داود بن موسى بن عبدالل بن سيدي احمد بوغنبور في آفطوط الشرقي يمكن تقسيم اولادتيدرارين إلى تسعة بطون وثلاثة وعشرين فخذا أما البطون فهي:. شجرة ولد علي تاشيره. 1 المقالشه وهم خمسة أفخاذ: أهل الحاج والصنوبات والمنابهة وأهل احمد مسكه و الصوالح وكل هذه الأفخاذ تلتقي عند مقلش بن اعل الملقب بأعلى لعصام واغلبهم في المغرب إلا أهل اعلي فال من أهل الحاج فإنهم في واد الذهب.. 2. أولاد سيدي ياسين ابن اعلي لعصام وهم ثلاثة افخاذ: أولادسليمان والدعانين وأهل ابريهملت.. 3 اليدادسة 4.
العبوبات 5. أولاد سيداحمد بوغنبور: وهم بيت رئاسة القبيلة وهم تسعة افحاذ: الفعاريس وأولاد يس وأولاد موسى وأولاد بوشيكر وأولاد اسماعيل والاد استيله والرحيلات وأهل الطالب اعلي. 6. الحسينات. 7 أولاد اعلي 8. أولاد بوسحاب 9. أولاد الغازي. 10 أهل يــــارا. 11 لحميـــدات
ment akhoualha المساهمات: 6 تاريخ التسجيل: 09/06/2011 موضوع: شجرة اولاد تيدرارين او اولاد بوعزة الأنصار السبت يونيو 11, 2011 11:33 am عرفت القبيلة في كتب التاريخ بأسماء متعددة منها أبناء اعز وهو ابويعزى بن إبراهيم بن حنين أو مولاي بوعز المغربي وقد لقب كذلك بابي فبرين قبر في جبل درن وقبر في ازريبةِ لمسيد. والاسم الحالي أي أولاد تيدرارين يعتقد بعض مشائخ القبيلة وهي أقلية إن مصدره هو حنين إذ كان لقبه تيدرارين. ومنه أتى هذا الاسم, وقد سكن كل أو بعض أولادتيدرارين من تاريخهم ما بين ادرار الشرقي وهو ادرار التمر وادرار الغربي وهو ادرار سطف وصاروا يعرفون)بأولاد ادرارين ومن ذلك اشتق اسم القبيلة وهو الاعتقاد الأكثر شيوعاً وتداولاَ بين أبناء القبيلة وفي المراجع والكتب التاريخية الجد المؤسس والأب الكبير لهذه القبيلة هو حنين بن سرحان بن عبد الوليد بن الحسن بن محمد بن كلي بن أبي دجانة الأنصاري الخز رجي رضي الله عنه. شجره قبائل أولاد علي حمر. وكان جده من ضمن الفاتحين الذين قدموا مع عقبة بن نافع في حملته الأولى سنة 662 ميلادية 42 للهجرة و في تلك الحملة لم يعرج عقبة بن نافع على الساقية الحمراء حيث اتخذ طريقاََ وسط الصحراء الوسطى إلى السودان ووصل غرباََ إلى وادان وترك بها بعض أعوانه من المهاجرين و الأنصار لنشر الإسلام كان من بينهم جد حنين ورجع عقبة بن نافع على نفس الطريق التي سلكها إلى هذه النواحي حيث قفل إلى القيروان.