ما هي المسؤولية الاجتماعية للشركات المسؤولية الاجتماعية للشركات هي شكل من أشكال التنظيم الذاتي للشركات الذي يدمج ضمن نموذج الأعمال. إنه نشاط طوعي تقوم به شركة للعمل بطريقة اقتصادية واجتماعية ومستدامة بيئياً. يهدف إلى تبني المسؤولية عن أعمال الشركة وتشجيع أحداث تأثير إيجابي من خلال أنشطتها على البيئة والمستهلكين والموظفين والمجتمعات وأصحاب المصلحة وكافة الأعضاء الآخرين في المجال العام الذين يمكن أيضاً اعتبارهم من أصحاب المصلحة. في اليوم الحاضر، أصبحت الكثير من الشركات تنشئ قسماً للمسؤولية الاجتماعية أو للتنمية المستدامة. تبنت مؤسسات دولية مبادئ توجيهية، مثل الأمم المتحدة مع مبادئ للاستثمار المسؤول. المواصفات إيزو 25000 هي المعيار الدولي المعترف به للمسؤولية الاجتماعية للشركات. المسؤولية الاجتماعية للشركات في منطقة الشرق الأوسط حاليا، تعتبر المسؤولية الاجتماعية للشركات موجودة بجوهرها في جميع بلدان منطقة الشرق الأوسط ولكن وجهات النظر حولها تختلف بين بلد وآخر، وفقاً لأداء الحكم واستراتيجيات الإصلاح الاقتصادي المطبقة. ففي بعض البلدان يكون التركيز على البحث عن حالة أعمال، بينما في بلدان أخرى تنشأ المسؤولية الاجتماعية للشركات نتيجة أو استجابة لضغوط وطلبات من المجتمع.
18 مارس، 2018 المسؤولية الاجتماعية الإدارة هي المسؤولة عن التوفيق بين أصحاب المصالح المتعارضة وتحقيق التوازن بينها، لكن هل تسود العلاقات الاقتصادية والتجارية مبادئ العدالة في إطار النظام الاقتصادي العالمي؟. مع استقرار مبدأ فصل الملكية عن الإدارة، فإننا نرجح مرجعية المسؤولية للإدارة؛ لذا نتبنى مفهوم المسؤولية الاجتماعية للإدارة، وليس لرأس المال؛ لأن الإدارة هي المسؤولة عن التوفيق بين أصحاب المصالح المتعارضة، وتحقيق توازن دقيق بينها، بما يحقق أقصى منفعة ممكنة ومقبولة من جميع العناصر المكونة للمجتمع. وكان من أهم نتائج الأزمة الاقتصادية والمالية العالمية التي ظهرت في النصف الثاني من عام 2008، بروز مفهوم المسؤولية الاجتماعية مجددًا في عالم المال والأعمال والاقتصاد، وترسيخ مبدأ مسؤولية الإدارة، وإثارة مسؤولية الإدارة عن تبديد الثرواتالناجم عن تلك الأزمة. وبهدف التبسيط، فإننا سنستعمل المصطلح الدارج "المسؤولية الاجتماعية للشركات"؛ بمعني ذلك المسؤولية الاجتماعية للإدارة وليس لرأس المال، وواجب الإدارة تجاه تحقيق التوافق والتوازن بين أصحاب المصالح المتعارضة. واجب أخلاقي يثير مفهوم المسؤولية الاجتماعية السؤال عن مدى التكامل والترابط، أو التباين بين الأخلاق والقيم من جهة، والاقتصاد والمال والأعمال من جهة أخرى.
التفاصيل مقالات مال وأعمال في: 19 أيار 2016 القراءات: 10109 (وقت القراءة: 2 - 4 دقائق) تعددت التعريفات العلمية لمفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركات Corporate Social Responsibility CSR إلا أنه يمكن عرض مجموعة من التعريفات العلمية من مصادر مختلفة لهذا المفهوم. فلقد عرف أحد الكتب الأجنبية الشهيرة في مبادئ إدارة الأعمال كتاب Business عام 2000 ل William Pride وآخرون مفهوم المسؤولية الاجتماعية CSR على أنه الإقرار بأن لأنشطة الشركة أثر على المجتمع ، وبالتالي ضرورة أخذ هذا الأثر في الاعتبار عند صنع قرارات الشركة. وطرح أ. د. محمد العزازي عام 2004 في محاضراته في مقرر منظمات الأعمال والمجتمع بكلية العلوم الإدارية – أكاديمية السادات للعلوم الإدارية نفس المفهوم للمسؤولية الاجتماعية من حيث أن المنظمة يجب أن تكون مسئولة عن تصرفاتها وأنشطتها التي تؤثر على الأفراد والمجتمعات والبيئة المحيطة بها، إلا أنه أضاف بالحديث عن وجود نوعين آخرين للمسؤولية وهما المسؤولية الاقتصادية للمنظمة أمام أصحاب الأسهم والمسؤولية القانونية أمام الحكومة ، وأنه يتعين على منظمات الأعمال إحداث توازن بين هذه المسئوليات ، بل إحداث تكامل بينهم.
على سبيل المثال، للحد من التلوث، يجب على الشركات تحمل تكاليف تركيب معدات مكافحة التلوث. وبالمثل، يجب أن تتحمل الشركات تكاليف لتشغيل برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات الخاصة بها. مقاومة المساهمين. عندما تنفق الشركة المزيد من الأرباح على الاستثمار في جوانب المسؤولية الاجتماعية والبيئية، فإنها تقلل من العائد للمساهمين. على المدى القصير، قد يتردد المساهمون في قبول العواقب. ربح أقل. يمكن أن تؤدي التكاليف المتزايدة لتنفيذ برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات إلى تقليل الأرباح. فقدان القدرة التنافسية. ارتفاع التكاليف يجعل من الصعب على الشركات خفض أسعار البيع لمنافسة المنافسين بشكل أفضل. طلب زائف. عندما يزدهر الاقتصاد، يكون المستهلكون على استعداد لدفع أسعار أعلى والشراء من المنتجات الصديقة للبيئة. ومع ذلك، قد لا يحدث ذلك إذا حدث الركود، حيث يكونون أكثر وعياً بالسعر ويختارون المنتجات الأرخص.
رواد الأعمال 18 أبريل، 2022 الأخبار اضف تعليق تنظّم غرفة الرياض، ممثلة في التنمية المستدامة، الاثنين 18 أبريل الجاري، لقاءًا افتراضيًا بعنوان «المسؤولية الاجتماعية للشركات»، وذلك بالتعاون مع لجنة التنمية الاجتماعية الأهلية في جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن. ويتحدث في اللقاء كلٌ من: نادية بنت فهد السيف؛ مدير مكتب الأعمال وإدارة المشاريع، وممدوح الحوشان؛ مدير إدارة المسؤولية الاجتماعية بشركة ماسك، عضو لجنة التنمية المستدامة بغرفة الرياض، ويحاورهما ويدير اللقاء سعود بن حسين السبيعي؛ رئيس لجنة التنمية المستدامة بالغرفة. ويتناول اللقاء المحاور التالية: مفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركات. واقع المسؤولية الاجتماعية للشركات في المملكة. مسيرة المسؤولية الاجتماعية. التحديات التي تواجه المسؤولية الاجتماعية للشركات. #تذكير لحضور محاضرة "المسؤولية الاجتماعية للشركات" 🗓 | الاثنين، 18 أبريل 2022م 🕰 | 10:00م 📍 | عن بعد رابط التسجيل: #غرفة_الرياض #صوت_اعمالك — غرفة الرياض (@RiyadhChamber) April 17, 2022 التسجيل في فعالية غرفة الرياض ويمكن التسجيل في اللقاء من ( هنــــــــــــــا). يُذكر أن الغرفة تعمل على تعزيز مجتمع الأعمال في منطقة الرياض؛ من خلال تقديم خدمات عالية الجودة، والدعم الفعال الذي يحتاجه من أجل تحقيق طموحات مجتمع الأعمال بشكل عام.
كذلك تساعد برامج المسؤولية الاجتماعية والالتزام بها على حسن إدارة المخاطر، التي تتمثل في الالتزام البيئي واحترام قوانين العمل وتطبيق المواصفات القياسية. المسؤولية الاجتماعية للشركات في العالم العربي: تعتبر الممارسات الحالية لمفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركات في الوطن العربي متأخرة نوعاً ما عن الدول الغربية، وذلك لغموض مفهوم المسؤولية الاجتماعية لدى كثير من الشركات، فلا يزال يأخذ شكلاً من أشكال العمل الخيري، ولا يتماشى مع الاحتياجات الفعلية للمنطقة، ويعزى ذلك إلى الضعف السائد في معرفة ماهية المسؤولية الاجتماعية للشركات. لذلك تحتاج الدول العربية إلى الاهتمام بعقد المؤتمرات وورشات العمل لمناقشة هذه المبادرات ووضع صورة ذهنية تنظيمية لها، وأن يكون هناك دور تشريعي ينظم هذه المبادرات ليكون تأثيره أعمق في المجتمع. ►
هناك عدة تعريفات للمسؤولية الاجتماعية للشركات ومؤسسات الأعمال، تختلف باختلاف وجهات النظر. فالبعض يراها تذكيرا للشركات والمؤسسات بمسؤوليتها وواجباتها في تطوير المجتمع الذي تعمل فيه. وعلى النقيض هناك تيار آخر يرى بأن تلك المسؤولية هي مسؤولية طوعية واختيارية تقوم بها الإدارة بإرادتها المنفردة. إلا أننا نميل إلى التشدد، بأنها يجب أن ترتقي تلك المسؤولية لتصبح بمثابة فرض وواجب أساسه الالتزام العقدي والواجب القانوني. لابد من التوافق بين أصحاب المصالح المتعارضة، وهم: أصحاب رأس المال، والعمال، والعملاء، ومؤسسات التمويل، ومؤسسات المجتمع المدني الهادفة إما لحماية حقوق العمال، أو لحماية المستهلكين، أو لحماية البيئة. وبهدف تحقيق التوافق المنشود ظهر مفهوم المسؤولية الاجتماعية وساد وفاق عام حول أهميته في تحقيق التوافق بين أصحاب المصالح المتعارضة. رغم الاتفاق على المبدأ، ظهر بين المهتمين تفاوت في مرجعية المفهوم. فالبعض يعتبر أن المسؤولية هي مسؤولية الإدارة، ويطلق على المفهوم المسؤولية الاجتماعية للإدارة. والبعض الآخر يعتبر أن المسؤولية هي مسؤولية رأس المال، فيطلق على المفهوم المسؤولية الاجتماعية لرأس المال.
تجربة ما قبل التوظيف مع ارامكو ، وتفاصيل الأيام الأولى بعد المباشرة | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن انضم: 8 يونيو 2018 المشاركات: 5 التخصص: هندسة ميكانيكية الجامعة: KAU سنة التخرج: 2017 الجنس: ذكر التقييمات: +28 / 0 -0 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته في الموضوع هذا راح أطرح تجربتي ما قبل و أثناء و بعد المباشرة في شركة ارامكو. وذلك من باب رد الجميل للأخوان الأعزاء في المنتدى اللي كان خير معين خلال فترة ما بعد التخرج حتى الحصول على الوظيفة.. وخصوصاً الأخ العزيز شدعوه ، عسى الله يوفقه ويجزاه خير الجزاء. أولاً.. تجربتي في اجراءات التوظيف مع ارامكو: يناير 2017 - التخرج - هندسة ميكانيكية - جامعة الملك عبدالعزيز. ابريل 2017 - التقديم اليدوي في يوم المهنة بجامعة الملك فهد ، والحصول على فرصة للمقابلة في اليوم التالي مع قسم PMT. شركة ارامكو تنظيف خزانات. مايو 2017 - Assessment Test وبعدها بفترة تم ارسال رسالة رفض من Automation Manager. ديسمبر 2017 - التقديم اليدوي في يوم المهنة بجامعة الملك فهد ، والحصول على فرصة للمقابلة في نفس اليوم مع قسم Unconventional Resources، وكانت مقابلة ممتازة. 7 يناير 2018 - اتصال ودعوة من قسم SAOO لعمل مقابلة في الظهران.
27- اخصائي طاقة. 28- أخصائي أداء استراتيجي. 29- اخصائي تحليل الاستثمار – المصب. 30- أخصائي السياسات واللوائح. 31- كبير مهندسي إنتاج الغاز. 32- مدرس علم أمراض النطق واللغة. 33- مدرس ابتدائي. 34- مدرس ابتدائي متوسط. 35- مدرس التربية الخاصة. 36- اخصائي تحليل الاستثمار – البتروكيماويات. 37- مستشار السلامة الميدانية. 38- مهندس معالجة المياه. 39- مهندس غير معدني. 40- مهندس جيوتقني بحري أو بري. 41- مهندس اهتزاز. 42- مدقق تكنولوجيا المعلومات الرئيسي. 43- مستشار التصميم التنظيمي. 44- اقتصادي الأصول (اقتصادي تخطيط المصفاة). 45- مهندس معالجة الخام. 46- مدرس موسيقى. 47- منسق الامتثال الميداني. 48- محلل أنظمة الحيوانات الأليفة. 49- محلل نظم أعمال. 50- ممثل أخلاقيات عمل الشركة. 51- محلل بتروكيماويات. شركة أرامكو السعودية تعلن برنامج أرامكو للتوظيف المباشر 2022م | وظائف المواطن. 52- مهندس حفر. 53- أخصائي هندسة البترول. 54- محلل نظم هندسة البترول. 55- مستشار تدريب التطوير المهني. 56- مهندس تحسين المصب. 57- محلل تطوير أعمال. 58- مهندس نمذجة البرامج الخطية. 59- أخصائي تخطيط مرافق المصب. 60- مهندس تطوير كود محاكاة الخزان. 61- مدقق الطب الشرعي. 62- إدارة التغيير – مستشار أداء المنظمة.
س: كم المدة ما بين المقابلة للمباشرة؟ ج: تجربتي مع SAOO كانت أكثر من 5 أشهر. لكن المدة تتفاوت بشكل كبير من قسم لآخر وحتى من شخص لآخر في نفس القسم. فيه شباب معي في القسم كانت مدة توظيفهم 3 أشهر فقط. فالمدة لا يمكن التنبؤ بها. س: التأمين الطبي بوبا أو اختيار مستشفى واحد فقط؟ ج: حاليا فقط موظفي الغربية وعائلة الموظف الساكنين في الغربية لديهم تأمين بوبا. بقية المناطق يختار الموظف مستشفى واحد للعلاج فيه. في حال كان الموظف في الشرقية مثلا وعائلته في الغربية، فإن عائلته تحصل على تأمين بوبا أما الموظف لا. عموماً حسب الأخبار فإن تأمين بوبا سوف يتم تعميمه على موظفي الوسطى ثم الشرقية قريبا، في حال نجاح تجربة الغربية. س: ما هي شروط السفر مجانا على طيران ارامكو؟ ج: لا يوجد شروط. شركة ارامكو تنظيف شقق. جميع الموظفين ومن يعيلونهم - الوالدين والزوجة والأبناء - يمكنهم السفر مجانا على طيران ارامكو. لكن دائما الأولوية لموظفي المناطق النائية، فلذلك موظفي المناطق غير النائية - مثل الظهران، بقيق، العضيلية، رأس تنورة وغيرها - قد يكونون في قائمة الانتظار أو يتم رفضهم لعدم وجود مقاعد شاغرة في معظم الويكندات. اخيراً.. قد تختلف بعض هذه الإجراءات والتفاصيل من قسم لآخر، أو من وقت لآخر.
تعلن شركة أرامكو السعودية, عن فتح باب التوظيف لحملة الثانوية فأعلى ذوي الخبرة من الجنسين من مختلف التخصصات. وذلك للتخصصات التالية: - تخصصات الهندسة. - تخصصات علوم الأرض. - تخصصات تكنولوجيا المعلومات. - تخصصات التسويق. - تخصصات الموارد البشرية. - تخصصات أخرى. توظيف في شركة ارامكو. وذلك وفقاً للشروط التالية: - المؤهل العلمي: الثانوية فأعلى بنظام الدراسة بدوام كامل. - الخبرة: ثلاث سنوات على الأقل من العمل في المجال. - أن يكون المتقدم/ة للوظيفة سعودي/ة الجنسية. - أن يجتاز المتقدم/ة اختبارات القبول والمقابلة الشخصية, والفحص الطبي. للـتـسـجـيـل اضـغـط عـلـى الـرابـط هنـا.
أعلنت شركة مصفاة أرامكو السعودية موبيل المحدودة (سامرف) بمدينة ينبع الصناعية عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر وظائف إدارية شاغرة، وذلك وفقاً لبقية الشروط والتفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: 1- مسؤول مشتريات أول: - درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية، إدارة المواد). - خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة. 2- مُنسق موارد بشرية أول / ثاني: - درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الموارد البشرية، نظم المعلومات الإدارية) أو ما يعادلها. شركة مصفاة أرامكو السعودية موبيل المحدودة (سامرف) توفر وظائف إدارية شاغرة - أي وظيفة. نبذة عن الشركة: - شركة مصفاة أرامكو السعودية موبيل المحدودة (سامرف) عبارة عن مشروع مشترك وتعود ملكيتها مناصفةً لشركة الزيت العربية السعودية (أرامكو السعودية) وشركة موبيل ينبع ريفايننج كمبني إنك (وهي شركة فرعية مملوكة بالكامل لشركة أكسون موبيل). طريقة التقديم: - من خلال الرابط التالي: اضغط هنا