وجد من باع آخر العمر.. في رغبة ذويه ويا وجودي كل ما هبّ صوتك من شمال... وجد من حدّه زمانه على اللي ما يب يه ضيدان بن قضعان [/poet:56951f3c10] توقيع دكتور. نت حقوق النشر محفوظه لــــــ@ دكتـــــــور. نتـــــــــــــ وش حيلتك لي من تولعت بانسان.............. ودك تشوفه وأبعدته المقادير [align=center:3c45c18a8e] [/align:3c45c18a8e]
ويا وجودي كل ما هـبّ صوتـك مـن شمـال وجد من حدّه زمانه على اللي ما يـبيـه!! !
يا وجودي كل ما هـبّ نسـناس الشمـال وجد من حدّه زمانه علـى اللـي مـا يبيـه.. ويا وجودي كلما اضحيـت ثـم مـال الظـلال لا غفت عينـي ولا ذقـت شـي ٍ مشتهيـه… وجد من قفّى وهْـو فـي رجـا كلمـة تعـال وإلتفت من عقب ماْ اقفى.. ولا أحد ٍ لدّ فيه..!!! ويا عذابي لا دنـا الليـل مـن روس الجبـال وانتهى يوم ٍ من العمـر مـا عـاد أرتجيـه.. وانتي أبعد من سمـا الحلـم ووصالـك محـال يا بعد من هلّ دمعي ضحـى الفرقـا عليـه.. يـا غناتـي لا تحسبيـن دمعـي يـوم ســال ضعـف ولاّ خـوف.. ولاّ كـذا ولاّ كذيـه!! والله إنـي مـن رجـال ٍ يضـدّون الـرجـال لكن الحظ ّ الردي.. ساق دمعـي كـل أبيـه!! ووالله إنـي كلـمـا دار حولـيـك الـجـدال قمت كنّ الموت يشّـر علـى قبـرى بديـه!! يـاوجـودي>>>ضيدان بن قضعان. ووالله ان قد لي وانـا اصّـد لا جالـك مجـال صدّة اللـي لا تضايـق تذكّـر قبـر أخيـه! ومن سألني قلت مـدري.. وإذا عـاد السـؤال قلت له تكفى سؤالـك تـرى ماهـو وجيـه!! وش تبيني اقول عن من ترى ذبحـي حـلال ؟ والخطا منها عليّ.. صـرت أحبـه وأهتويـه!! عذرها لو مـاْ تْعـذّر مثـل واضـرب مثـال.. واحد ٍ ما يعـرف الحـرّ الاشقـر يشتويـه!! وان رجعنا للـتـواصـيـف لله الـكــمــال لاْ انتهـى ليـل المزاييـن جاتـك تبتـديـه!
وسلطت شريف الضوء على مبادرة "هي لمستقبل رقمي" والتي ينفذها المعهد القومي للحوكمة بالتعاون مع شركة سيسكو العالمية و UNDP وتهدف إلى سد الفجوة الرقمية بين الجنسين عن طريق تعزيز دور المرأة المصرية في التحول الرقمي ومحو الأُمية الرقمية من خلال تدريب المرشحات من الجامعات المصرية والقطاع الحكومي دون تمييز، موضحة أن البرنامج بدأ بتدريب 2000 سيدة ومن المستهدف الوصول إلى 8000 سيدة خلال عام 2022. وتناولت شريف بالحديث الشبكة الأفريقية لمعاهد الإدارة والتدريب "تنمية" والتي تهدف إلى نشر مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساهمة في تحقيق تطلعات أجندة أفريقيا 2063، وقد نجحت الشبكة في التعاون مع العديد من البلدان الأفريقية، حيث قامت بتنفيذ التدريب افتراضياً بسبب انتشار جائحة كورونا وقامت بالتخطيط والتصميم الشامل لكافة البرامج والدورات التدريبية والندوات عبر الإنترنت. وأضافت شريف أن المعهد أطلق منصة التعليم ATINGI خصيصا للدول الأفريقية بهدف تحسين التدريب المهني عن طريق التعليم الإلكتروني، ويعد المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة الشريك الحصري للمنصة وذلك في إطار تفعيل المبادرة الافريقية «أفريقيا الذكية" مشيرة إلى إطلاق المعهد منصة "استدامة" للتعليم الرقمي، ويتیح من خلالها أكثر من 50 برنامجًا في المجالات المختلفة في الحوكمة والتنمیة المستدامة من خلال التدریب التفاعلي فى التطویر وبناء القدرات.
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق شاركت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية بالحدث الجانبي المنعقد حول الحوكمة والتحول الرقمي، على هامش اجتماعات الربيع العربي 2022 لصندوق النقد الدولي ومجموعة البنك الدولي التي تعقد في الفترة من 18 إلى 24 أبريل الجاري، بصورة افتراضية لمناقشة القضايا موضع الاهتمام العالمي، ومنها الآفاق الاقتصادية العالمية، واستئصال الفقر، والتنمية الاقتصادية، وفعالية المعونات، والحوكمة والتحول الرقمي. واستعرضت الدكتورة شريفة شريف خلال مشاركتها بالحدث الجانبي تجربة مصر في مجال الحوكمة والتحول الرقمي، مؤكدة أن جائحة كوفيد 19 فرضت تحديات هائلة، وسرعت من وتيرة ميكنة الخدمات الحكومية وتوسيع مظلّة التحول الرقمي وابتكار المزيد من الحلول والتطبيقات للتيسير على المواطنين، وتقديم خدمات مبتكرة تواكب العصر، وتستفيد من التطور الهائل الذى يشهده قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المصري، وذلك في ظل التوجّه نحو بناء مصر الرقمية، بما يمنع التكدس ويتيح تقديم الخدمات إلكترونيًا في أى مكان وفى أي وقت.
ملخص البرنامج التدريبي: بالتعاون مع شركاء البنك في هارفارد وكابلان ، يقدم البرنامج تجربة تعليمية شاملة تغطي الموضوعات التالية: 1- منتجات مصرفية الأفراد والمصرفية التجارية الشاملة وإستراتيجيات العمل المصرفي. 2- الخزينة والمالية والاستثمار وإدارة الأعمال. 3- المصرفية الرقمية وعلوم البيانات والتحول الرقمي. 4- الالتزام والقوانين المصرفية وأخلاقيات وسلوكيات المهنة. 5- إدارة العلاقات والتركيز على خدمة العملاء وتحسين تجربة العميل. 6- التميز التشغيلي والحَوْكمة وإدارة المخاطر. 7- برامج القيادة ومهارات التفاوض والتأثير والتواصل وحل المشكلات واتخاذ القرارات. 8- التعلم التجريبي والتعلم بالممارسة والمحاكاة والتدريب والإرشاد والتعلم الذاتي وإجراء الدراسات والأبحاث. مراحل البرنامج: ( المصدر) 1- المرحلة الأولى: - قبول طلبات الالتحاق واختيار المرشحين. 2- المرحلة الثانية: - تعيين المتدربين المختارين. 3- المرحلة الثالثة: - التدريب التفاعلي لمدة 10 أشهر. 4- المرحلة الرابعة: - التطبيق العملي ومشروع التخرج لمدة شهرين. 5- المرحلة الخامسة: - التخرج والالتحاق بإحدى إدارات البنك. وسام البنك الاهلي كابيتال. 6- المرحلة الأخيرة: - الانضمام إلى برامج تطوير الكفاءات لمتابعة رحلة النمو داخل البنك.
فرنسا تعلن مقتل أحد جنودها في مالي.. حاصل على وسام عسكري - العرب والعالم - الوطن رئيس صحة البرلمان: تطبيق قانون التبرع بالأعضاء قريباً أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء ، 15 قرارًا بشأن تخصيص قطع أراض أملاك دولة لإنشاء مبانٍ خدمية للمواطنين. ونشرت الجريدة الرسمية، القرار اليوم، وللاطلاع عليه اضغط هنا. يعلن البنك الأهلي التجاري عن فتح باب التسجيل في برنامج التدريب (رواد الأهلي) والمنتهي بالتوظيف لحديثي التخرج من حملة (البكالوريوس / الماجستير) في التخصصات الإدارية والمالية والتقنية، وذلك على النحو التالي: شروط التقديم: - أن يكون المتقدم / ة سعودي الجنسية. - أن يكون المتقدم / ة حديث التخرج من حملة البكالوريوس أو الماجستير في أحد التخصصات (الإدارية والمالية والتقنية). - أن لا يقل العمر عن 22 سنة ولا يزيد عن 28 سنة. - القدرة على الإنتقال إلى محافظة جدة طوال مدة البرنامج (20 شهراً) وسيقوم البنك بتغطية نفقات الإقامة. - القدرة على تجميع كميات كبيرة من المعلومات وتطوير حلول مبتكرة. وسام البنك الاهلي تداول. - القدرة على التكيف والعمل بإدارة المشاريع بشكل مستقل أو ضمن فريق. - مهارات التواصل باللغتين العربية والإنجليزية.
يعلن البنك الأهلي السعودي عن فتح باب التسجيل في برنامج (رواد الأهلي 2022م) لتطوير الخريجين والمنتهي بالتوظيف - ويستهدف حملة (البكالوريوس / الماجستير) في مختلف التخصصات الإدارية والمالية والقانونية والتقنية والهندسية، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: نبذة عن البرنامج: يُعِد برنامج "رُوَّاد الأهلي - SNB Rowad " المتميزين من الخريجين في مختلف التخصصات للعمل في البنك الأهلي السعودي، والتدرج الوظيفي في مناصب قيادية؛ إذ صُمِّم البرنامج بالتعاون مع شركاء إستراتيجيين ليقدم برنامجاً فريداً من نوعه، لإعداد قادة المستقبل خلال رحلة تعليمية مهنية على مدى 12 شهراً! ولان الكفاءات المستقطبة لهذا البرنامج متميزة ومتفوقة أكاديمياً، يستثمر البرنامج في نقاط القوة الفردية لديهم من خلال رحلة تعليمية مهنية عملية وتطبيقية، باستخدام أساليب وأدوات متقدمة تزودهم بالمعارف والمهارات والكفاءات المطلوبة من قادة مصرفية الغد! إن خريج برنامج "رُوَّاد الأهلي"، مصرفي ذا فهم عمليٍ شاملٍ للصناعة المصرفية، قدوة وعلى قدر عالٍ من الوعي بدوره الوطني، يملك الأدوات التي تمكنه من التأثير والتطوير والتغلب على التحديات المعاصرة والمتزايدة، وذا قدرة على النمو في مختلف الإدارات داخل البنك والقيام بأدوار قيادية وإستراتيجية أكبر في المستقبل!
النوع الثاني الشهادة ذات العائد المتغير والتي تختلف فقط في نسبة العائد والذي يبلغ نسبته حوالي 8. 5% أما باقي الشروط هي نفسها الموجودة في الشهادة ذو العائد الثابت. مؤخرا قام البنك المصري ومعظم البنوك الأخرى بفتح باب شراء تلك الشهادات الادخارية لكي يتمكن المواطنين من الاستفادة من هذه الخدمات الشائعة.