وعرج صنع الله إلى بعض المشاريع التي تستمر الشركة في تنفيذها كمشروع استغلال حقلي مسلة والسرير وتركيب المعدات السطحية بالامتياز NC4 ومشروع التخلص من المياه المصاحبة بحقلي النافورة وأوجله. كما شدد على ضرورة اتخاذ التدابير اللازمة للحَدِّ من انتشار فيروس كورونا إضافة إلى الاهتمام بالكوادر الشبابية من حيث التدريب والتأهيل وإقحامها في جميع الأعمال وإعطائها الفرصة للقيام بواجباتها على الوجه الأكمل، كما أكد على الاهتمام بالعاملين وتحسين الخدمات المقدَّمة لهم في كل الجوانب بجميعِ الحقول وكافةِ المواقع.
ورأى غلوم أن المسرح الخليجي «أضحى في حاجة ماسة لأن يتصالح مع واقعه، بعيداً عن سيادة لهجة التغني بمفردات تراثية تكرر معالجتها إلى حد الاستغراق الكامل لها»، مؤكداً أن المسرح الخليجي مازال في حاجة إلى الاستفادة من ثراء الواقع، بعيداً عن استسهال الانغماس في ثقافة البحر والنوخذة و«أوه يا مال». دعم وعبر رئيس مسرح الشارقة الوطني، الفنان أحمد الجسمي، عن سعادته بفوز «اللوال» بجائزة أفضل عمل مسرحي، وأشار إلى أن فريق مسرح الشارقة من الفرق الرائدة في الإمارات، ويتجاوز عمره 35 سنة، ومن ميزته أنه يعمل مع مبدعين كبار. وأشاد بشكل خاص بالدعم الكبير الذي يقدمه صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، للثقافة العربية بشكل عام، وللمسرح بشكل خاص، مؤكداً أن دعمه غير المحدود وتشجيعه لمسرح الشارقة أسهم في الارتقاء به وتثبيت مكانته العربية. 10 توصيات مئوية نحو مستقبل لائق للعمل.. تعرف عليها. ودافع المخرج محمد العامري عن فكرة الاشتغال على نص يحيل إلى التراث، على الرغم من تكرار معالجة هذه النوعية من النصوص، مشيراً إلى أن التراث كما يمكن أن يكون ذا طابع محلي على مختلف مستويات معالجته، فإنه في الوقت نفسه يمكن أن يكون منطلقاً نحو العالمية، فضلاً عن استثماره في إسقاطات شديدة التماس مع الواقع المعاش.
في جلسة المصادقة على التوصيات، قال السفير خوسيه كانسيلا "أوروجواي" منسق المجموعة، "إن الكيانات الصغرى والمتوسطة تحتاج في هذه الأوقات من الأزمات، إلى مساعدتنا أكثر من أي وقت مضى، وقد حان الوقت الآن لدعمها. هذه الحزمة هي فرصة لإظهار اهتمامنا بكياناتنا الصغرى والمتوسطة، وملتزمون بمساعدتها على اجتياز هذه الأوقات الصعبة". توصيات اعمال الخليج للتامين. تقضي التوصيات، بأن يقدم الأعضاء، على أساس طوعي، معلومات تتعلق بمؤسساتها الصغيرة والمتوسطة، وأن تدرجها في تقاريرها باستعراضات سياساتها التجارية التي تقدمها للمنظمة إلى الحد الذي تكون فيه متاحة بسهولة. عدّت المجموعة تبادل المعلومات عن السياسات المتعلقة بالكيانات الصغرى والمتوسطة "أداة مهمة" للمساعدة على تحديد الممارسات الجيدة للتصدي للتحديات التي تواجهها هذه الكيانات عند المشاركة في التجارة الدولية، وأوصى الفريق كذلك بأن تُنشئ أمانة منظمة التجارة قاعدة بيانات بالمعلومات التي يقدمها الأعضاء وتحتفظ بها. في توصية ثانية بشأن الحصول على المعلومات، دعا فريق العمل جميع أعضاء منظمة التجارة إلى المساهمة في نجاح "مكتب مساعدة التجارة العالمية" وتشغيله على وجه السرعة، وأن يقدموا طوعا إلى أمانة المنظمة بيانات حديثة وكاملة في مجال التجارة العالمية، توفر معلومات عن السوق بما في ذلك المعلومات المتعلقة بالتعريفات والمعلومات التنظيمية.
واستدرك «لأن الأمر على النحو السابق ذكره يشكل مخالفة صريحة وواضحة لأحكام ونصوص اللائحة الداخلية للمجلس، فقد تمت مخاطبة الإدارة القانونية لاستطلاع رأيها فيما سلف، وأفادت الأخيرة بكتابها بعدم صحة اجتماع اللجنة، وذلك لأسباب حاصلها أن اللجنة تم انعقادها بعد اكتمال النصاب بالتجاوز لدقائق من الساعة المحددة مما يترتب عليه بطلان انعقاد اللجنة».
رفع الظلم وفي مجال آخر دعا أحمدي نجاد إلى إنشاء صندوق خاص "للمساعدة في رفع الظلم عن الشعوب والدول الفقيرة مثل فلسطين والصومال". ودعا الرئيس الإيراني إلى إنشاء منظمة للتعاون الأمني بين دول الخليج الست وإيران, مشددا على أن "أي انفلات أمني سيؤثر على الأمن الإقليمي وعلى جميع دول المنطقة". واختتم الرئيس الإيراني كلمته بتوجيه الشكر مجددا لأمير قطر الذي دعاه للمشاركة في أعمال القمة في بادرة تعتبر الأولى من نوعها منذ تأسيس مجلس التعاون الخليجي.
وأضافت الكيلاني في لقاء مع "العربية. نت".. "هناك ضرورة لبناء قدرات الأفراد ومهاراتهم للاندماج بسوق العمل خصوصاً مع التطور التكنولوجي وهنا يأتي حرصنا على غرس مبادرة "التعليم المستمر" كثقافة للأجيال القادمة، علينا أن نستثمر في التعليم وتطوير القدرات بما يتناسب مع سوق العمل". وتابعت "دعم طاقات العنصر البشري هي الأهم في هذة المبادرات والطريق نحو تحقيق هذا الهدف يتطلب تكاتف الجهات المعنية الحكومية منها والخاصة، بالإضافة لرفع مستوى الوعي للأفراد للاستفادة من هذة المبادرات وتحويلها لفرص واعدة تحقق لهم ولمجتمعاتهم الرخاء المنشود. وبالطبع لا يمكن أن يتأتي ذلك دون مشاركة المرأة بشكل عادل وفاعل في هذة التنمية فالمرأة نصف المجتمع ومطلوب أن تُعطى الفرص كافة التي تساعدها لتحقيق دورها دون تحيز. توصيات اعمال الخليج للتدريب. وبلاشك نجحت المرأة العربية في تحقيق العديد من المساهمات والإنجازات المشهود لها في دولنا العربية وعلى الصعيد العالمي". هيفاء الكيلاني، مفوض اللجنة العالمية لمنظمة العمل الدولية حول مستقبل العمل
الترغيب والترهيب في الإسلام قام نشر الدين الإسلامي العظيم منذ بداية بعثة النبي -صلى الله عليه وسلم- على مبدأ الترغيب والترهيب، وكان هذا النهج واضحًا فيما تنزَّلَ على النبي -عليه الصلاة والسلام- من الآيات المُحكمات، حيث جاءت الآيات لتبشر المؤمنين بالنعيم في جنات الله، وتتوعد الكفار بما سيلحق بهم من العذاب في النار، ليظهر الفرق بين الجنة والنار من خلال أوصاف كل منهما في آيات الرحمة أو آيات العذاب، حيث ذُكرت أوصاف الجنة وأهلها الذين يدخلونها بسبب الطاعة والإيمان، وأوصاف النار وأهلها بسبب ما كانوا عليه الكفر والطغيان، وفي هذا المقال سيتم بيان الفرق بين الجنة والنار.
وانظر: "يقظة أولى الاعتبار مما ورد في ذكر النار وأصحاب النار" لصديق حسن خان - بتصرف - (ص: 23). والحاصل: أن التوقف في الجزم بمكان النار الآن: هو الأقرب، لعدم ثبوت النص القاطع للنزاع فيها ، واختلاف الآثار السلفية في هذا الباب. ثانيًا: هناك مكان بين الجنة والنار يسمَّى " الأعراف " ، وهو سور عالٍ يطلِّع منه أصحابه على أهل الجنة وعلى أهل النَّار ، ثم يُدخلهم ربهم عز وجل في آخر المطاف جنَّته ولا يدخلون النار. وأرجح الأقوال فيهم: أنهم أقوام استوت حسناتهم وسيئاتهم. قال تعالى: وَبَيْنَهُمَا حِجَابٌ وَعَلَى الأَعْرَافِ رِجَالٌ يَعْرِفُونَ كُلاًّ بِسِيمَاهُمْ وَنَادَوْاْ أَصْحَابَ الْجَنَّةِ أَن سَلاَمٌ عَلَيْكُمْ لَمْ يَدْخُلُوهَا وَهُمْ يَطْمَعُونَ. وَإِذَا صُرِفَتْ أَبْصَارُهُمْ تِلْقَاء أَصْحَابِ النَّارِ قَالُواْ رَبَّنَا لاَ تَجْعَلْنَا مَعَ الْقَوْمِ الظَّالِمِينَ. وَنَادَى أَصْحَابُ الأَعْرَافِ رِجَالاً يَعْرِفُونَهُمْ بِسِيمَاهُمْ قَالُواْ مَا أَغْنَى عَنكُمْ جَمْعُكُمْ وَمَا كُنتُمْ تَسْتَكْبِرُونَ. أَهَؤُلاء الَّذِينَ أَقْسَمْتُمْ لاَ يَنَالُهُمُ اللَّهُ بِرَحْمَةٍ ادْخُلُواْ الْجَنَّةَ لاَ خَوْفٌ عَلَيْكُمْ وَلاَ أَنتُمْ تَحْزَنُونَ الأعراف/ 46 – 49.
السائل: العمر: المستوى الدراسي: غير ذلك الدولة: السعودية المدينة: السوال: ما اسم الجدار الذي بين الجنة و النار ؟ الجواب: السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ، و بعد: يوجد بين الجنة و النار سُورٌ و موضع مرتفع يُسمى " الأعراف ". قال الله عزَّ وَ جلَّ: { وَبَيْنَهُمَا حِجَابٌ وَعَلَى الأَعْرَافِ رِجَالٌ يَعْرِفُونَ كُلاًّ بِسِيمَاهُمْ وَنَادَوْاْ أَصْحَابَ الْجَنَّةِ أَن سَلاَمٌ عَلَيْكُمْ لَمْ يَدْخُلُوهَا وَهُمْ يَطْمَعُونَ} ( سورة الأعراف: 46). و يُستفاد من الأحاديث أن الأعراف مكان مرتفع يفصل بين الجنة و النار و يُشرف منه على أصحاب الجنة و النار. لمزيد من التفصيل راجع إجابتنا السابقة بخصوص هذا الموضوع من خلال الوصلة التالية: مواضيع ذات صلة
بل حتى البهائم يقتص من بعضها البعض، روى مسلم في صحيحه مِن حَدِيثِ أَبِي هُرَيرَة رضي اللهُ عنه: أَنَّ النَّبِيَّ صلى اللهُ عليه وسلم قَالَ: "لَتُؤَدُّنَّ الْحُقُوقَ إِلَى أَهْلِهَا يَوْمَ الْقِيَامَةِ، حَتَّى يُقَادَ لِلشَّاةِ الْجَلْحَاءِ مِنَ الشَّاةِ الْقَرْنَاءِ" [10]. 2- أنه يجب على المؤمن أن يحرص على براءة ذمته من حقوق الآخرين وأن يتحلل منهم قبل يوم القيامة حيث لا درهم، ولا دينار، وإنما هي الحسنات والسيئات، روى البخاري في صحيحه مِن حَدِيثِ أَبِي هُرَيرَةَ رضي اللهُ عنه: أَنَّ النَّبِيَّ صلى اللهُ عليه وسلم قَالَ: "مَنْ كَانَتْ لَهُ مَظْلَمَةٌ لِأَحَدٍ مِنْ عِرْضِهِ أَوْ شَيْءٍ فَلْيَتَحَلَّلْهُ مِنْهُ الْيَوْمَ، قَبْلَ أَنْ لَا يَكُونَ دِينَارٌ، وَلَا دِرْهَمٌ، إِنْ كَانَ لَهُ عَمَلٌ صَالِحٌ أُخِذَ مِنْهُ بِقَدْرِ مَظْلَمَتِهِ، وَإِنْ لَمْ تَكُنْ لَهُ حَسَنَاتٌ أُخِذَ مِنْ سَيِّئَاتِ صَاحِبِهِ فَحُمِلَ عَلَيْهِ" [11]. 3- أن الجنة لا تدخلها نفس خبيثة وإنما نفس طيبة، قَالَ تَعَالَى: ﴿ الَّذِينَ تَتَوَفَّاهُمُ الْمَلآئِكَةُ طَيِّبِينَ يَقُولُونَ سَلامٌ عَلَيْكُمُ ادْخُلُواْ الْجَنَّةَ بِمَا كُنتُمْ تَعْمَلُون ﴾ [النحل: 32].