علاء على ماجستير في اداره الاعمال من جامعه ماسترخت في هولندا و شهاده متخصص في الموارد البشرية من جامعه مينيسوتا وشهاده متخصص في تحليل البيانات من جامعه دوق و مهندس معتمد في الذكاء الاصطناعي من شركة أي بي إم وبكالوريوس الهندسة المعمارية من جامعة الإسكندية وكان المهندس علاء عضو مجلس اداره في جمعيه العربية لإدارة الموارد البشرية لمده ثمان سنوات بالإضافة الى عضويته في العديد من الجمعيات المتخصصة مثل جمعية إدارة المشاريع بالسعودية وكندا لمزيد من المعلومات م. محمد رزق مدير البرنامج +966 54 397 4634
حاصل على شهادة الدكتوراه في مجال «التخطيط الاستراتيجي». وعلى شهادة الماجيستير بمرتبة شرف في مجال إدارة الأعمال من جامعة توليدو، أوهايو، الولايات المتحدة الأمريكية. في الولايات المتحدة، بدأ العمل مع القطاع الخاص كمستشار للشركات الصغيرة ومعهد ريادة الأعمال وكرئيس المدققين في شركة Holiday Inn، تليها في صناعة الطيران، حيث عمل لأهم شركات العالم في هذا المجال، شركة Aeroquip و Array Systems في كندا، كان يعمل مع شركة Honda Canada Mfg. لتصنيع السيارات لمدة ثماني سنوات في مجال التخطيط وتحسين الأداء أيضا. ساعد في وضع خطط استراتيجية قصيرة وطويلة الأجل لهوندا في أمريكا الشمالية وفي منطقة الشرق الأوسط، شغل منصب المدير التنفيذي للاستشارات الأستراتيجية للشرق الأوسط في شركة Ernst & Young. د. شراكة بين مجموعة الخليج للتأمين «GIG» ومعهد «BIBF» لإصدار كتاب في التأمين الإسلامي (التكافل) - صحيفة الأيام البحرينية. حاتم شهاب خبير التحول المؤسسي والثقافة وإدارة التغيير نشأ في أسرة مدفوعة بالقيم والمعرفة. تطورت رحلته المهنية وتميزت في مجال التحول المؤسسي وإدارة التغيير بعد مسيرة ناجحة في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية والخدمات المصرفية والخدمات المالية. و تمحورت الرحلة في مجال المشاريع والمبادرات التي تتعلق بمواءمة الأعمال والتحول التنظيمي والتخطيط الاستراتيجي، والتخطيط لبناء القدرات والتصميم والتطوير التنظيمي، وإدارة التغيير والثقافة المؤسسية وقد شملت هذه المشروعات والمبادرات القطاعات الحكومية والخاصة والشركات العائلية والهيئات غير الربحية.
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
الجزء الثاني (80 دقيقة) - القسم الثاني من شهادة كامبردج الأولى يختبر القدرة على الكتابة. سوف تكتب نصيّن، بين 140 و 190 كلمة. المطلب الأول هو كتابة مقال. المطلب الثاني، يتم منحك الاختيار بين صيغ نص مختلفة: نشرة، رسالة، استعراض، الخ. الجزء الثالث (40 دقيقة) - القسم الثالث من الشهادة الأولى هو الإستماع. يمكنك الإستماع إلى الخطب القصيرة، والأحاديث، أو أنواع أخرى من الكلام باللغة الإنجليزيةوالإجابة على الأسئلة حول ما سمعت. يتم تشغيل كل تسجيل مرتين. هناك ما مجموعه 30 سؤالا في هذا الجزء. الجزء الرابع (14 دقيقة) - القسم الأخير من اختبارات شهادة كامبريدج الأولى القدرة على التحدث باللغة الإنجليزية. يأخذ الطلاب هذا الجزء من الاختبار في أزواج، وقد تضطر إلى أخذ هذا الجزء في يوم مختلف عن الأجزاء الثلاثة الأخرى من الامتحان، اعتمادا على مركز الاختبار. الاستعلام عن شهادة معهد الخليج. اختبار التحدث مكون من أربعة أقسام فرعية قصيرة، أول قسمين تتحدث بنفسك أما القسمين الثالث و الرابع فتتحدث مع المرشح الآخر. تحصيل النقاط منذ عام 2016، يتم التعبير عن جميع امتحانات كامبريدج الإنجليزية باستخدام نفس مقياس تسجيل النقاط. اختبارات المستوى الأدنى قادرة على تقديم درجات على نطاق أقل من الاختبارات الأكثر صعوبة القادرة على تقديم درجات أعلى على نفس النطاق.
شارك في ورش عمل التحول الوطني وبرامج رؤية المملكة 2030 كاستشاري في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء. أشرف وشارك في تطوير أكثر من 70 مشروع تخطيط استراتيجي وتطوير بطاقات متوازنة لقياس الأداء في منظمات حكومية وشركات قطاع خاص ومنظمات غير هادفه للربح. أسس وتولى إدارة معهد مدينة المعرفة للقيادة والريادة التابع لشركة مدينة المعرفة منذ عام 2010 والذي قام بتصميم وتقديم برامج تدريبية متقدمة للمئات من كبار المدراء التنفيذيين في العالم العربي والإسلامي. قام بتصميم أول محاكاة أعمال الكترونية باللغة العربية, اول نموذج محاكاة لجامعة باستخدام منهجية ديناميكيات النظم Systems Dynamics له العديد من المؤلفات المنشورة في مجال التفكير الابتكاري, بحوث العمليات، التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء, وإدارة المخزون, والاحصاء. شهادة cbp معهد الخليج. أعضاد هيئة التدريب د. هشام دنانه نائب الرئيس - المدير العام - EFESO أكثر من ثلاثون عاما خبرة في مجال التسويق وإدارة المنتجات وإدارة تكنولوجيا المعلومات والخدمات والصناعة والهندسة في الولايات المتحدة الأمريكية وهولندا و ألمانيا ومصر ومنطقه الخليج. حاصل على درجة الدكتوراة في إدارة الأعمال – التسويق ،درجة الماجستير في إدارة الأعمال ، بكالوريوس و ماجستير الهندسة الطبية.
أعتقد أن ما تم تطبيقه من منظومة الاحتراف في بعض الدوريات الخليجية وإلزام الاتحادات الوطنية بها من قبل الاتحاد الآسيوي كان بشكل خاطئ ومتسرع، إذ كان يجب علينا أن نمشي خطوة خطوة لصناعة لاعب محترف على أسس صحيحة، خصوصاً أن الانتقال من الهواية إلى الاحتراف يحتاج إلى بناء بشكل صحيح وعلى أسس سليمة من جانب فني للاعب والفريق، ومن جانب إداري للاعب والفريق، وفي النهاية اللاعب يجب أن يعيش في بيئة صحية ومحترفة. ولا أريد أن أتطرق إلى كلمة الاحتراف لأنها دائماً ما تبعدنا عن الواقع. - معظم لاعبينا يحتاجون إلى تثقيف وتغيير عقليتهم بشكل كامل من الهواية إلى الاحتراف. كلمة الاحتراف تعني التطبيق الصحيح والمكتمل، ونحن لم نصل إلى هذه المرحلة، والإدارة المحترفة تبدأ وتنضج كما هي في أوروبا واليابان، لذا يجب أن تبدأ بالشكل الصحيح. ونحن في دول الخليج لم نبدأ بهذا الشكل وتم صرف الأموال بشكل كبير، ما أثر على نضج هذه المنظومة سواء على مستوى رواتب اللاعبين وتحديد السقف. الهوايات - Quiz. وبعد سنوات على تطبيق الاحتراف في بعض دول الخليج بدأنا نرى السلبيات، وأعتقد أن الاتحاد الآسيوي أغرى الاتحادات المحلية بدوري الأبطال وأوجد المنظومة الاحترافية بحكم استقطاب كل الدوريات الآسيوية إليها.
في ظني أن المرحلة القادمة ستلفظ كل هذه المظاهر ولو بشكل تدريجي حتى نصل إلى مستوى التحديات الوطنية ورؤى جلالة الملك في التحديث والتطوير للوصول الى الحكومات البرامجية التي تغادر مساحات الاجتهادات الشخصية والمصالح الضيقة إلى أفق الوطنية الرحب. وحمى الله وطننا الحبيب وشعبنا الطيب وقائدنا المفدى من كل سوء..
أبحث في هذه الدنيا عن كل ما يرضي ربي والحمدلله أحس أن الله سبحانه وتعالى ييسر لي مايحبه هو. ليس هذا الموضوع يا شيخ، فأنا أحببت أن أبين لك مدى تعلقي بالله سبحانه و الصلاة وأنه لايوجد شيء يلهيني أو يؤخرني عنها والحمدلله حتى موضوع هذه الرسالة، فأنا أقعد في المسجد منذ النداء الأول. ضوابط استعامل برامج ثلاثية الأبعاد لتصميم أشياء بغرض الهواية - إسلام ويب - مركز الفتوى. سؤالي هو ما حكم اللعب بألعاب الفيديو، مع العلم بأنني ألعبها مع زوجتي وأشقائها، فهي تسلينا جداً، وأنا بنفسي والله أعلم أراها من الأشياء التي يلهو بها الزوج مع زوجته خصوصاً أنني متزوج منذ ثلاثة شهور. مع العلم أنها لاتثير غضبي وأمارس هذه الهواية في الأسبوع مرتين على خلاف السنوات السابقة، فلقد كنت أمارسها يومياً ولمدة أربع أو خمس ساعات يومياً، وأحياناً قليلة أزيد عن ذلك. أرجو يا شيخ التفصيل في الإجابة بدقة مستدلاُ بقول الله سبحانه والرسول –صلى الله عليه وسلم –لأنني تعودت على هذ النوع من الإجابة. أحبكم في الله، وأسأل الله لكم الثبات على الدين يا أهل السنة.
وقوله تعالى: وَلَا تُصَعِّرْ خَدَّكَ لِلنَّاسِ وَلَا تَمْشِ فِي الْأَرْضِ مَرَحًا إِنَّ اللَّهَ لَا يُحِبُّ كُلَّ مُخْتَالٍ فَخُورٍ {لقمان:18}. فلا يتناول العمل المذكور طالما أنه ليس على وجه الخيلاء والتكبر، وروعيت فيه الضوابط التي ذكرناها. قال القرطبي- رحمه الله- في تفسير الآية الكريمة من سورة الإسراء: وهذا نهي عن الخيلاء، وأمر بالتواضع. والمرح: شدة الفرح وقيل: التكبر في المشي، وقيل: تجاوز الإنسان قدره. وقال قتادة: هو الخيلاء في المشي. وقيل: هو البطر والأشر. وقيل: هو النشاط. وهذه الأقوال متقاربة ولكنها منقسمة قسمين: أحدهما مذموم، والآخر محمود. فالتكبر، والبطر، والخيلاء، وتجاوز الإنسان قدره، مذموم، والفرح والنشاط، محمود... وقال أيضا: إقبال الإنسان على الصيد ونحوه ترفعا دون حاجة إلى ذلك داخل في هذه الآية، وفيه تعذيب الحيوان، وإجراؤه لغير معنى. وأما الرجل يستريح في اليوم النادر، والساعة من يومه يجم فيها نفسه في التطرح، والراحة ليستعين بذلك على شغل من البر كقراءة علم، أو صلاة فليس بداخل في هذه الآية.. إلخ. والله أعلم.