الثلاثاء 05 ابريل 2022 واس - الرياض: وقّعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (10) اتفاقيات تعاون وتفاهم مشتركة مع عدد من الجامعات والأكاديميات، وذلك خلال حفل تدشين مبادرة التدريب الموازي النوعي التي تستهدف توظيف وتدريب ما لا يقل عن 100. 000 من المواطنات الحاصلات على مؤهل البكالوريوس فأعلى، حيث يستمر البرنامج حتى نهاية عام 2025 م، لزيادة معدل مشاركتهن الاقتصادية ورفع مستوى مهارات القوى العاملة السعودية. ووقّعت الوزارة ثلاث مذكرات تعاون مشتركة مع كل من جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن وجامعة الملك سعود وجامعة الملك فيصل، حيث مثّل الوزارة في توقيعها معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبد الله بن ناصر ابوثنين، كما أبرمت الوزارة مذكرات تعاون مشتركة مع كل من «الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، والهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين، والهيئة السعودية للمهندسين، وجامعة المجمعة، وأكاديمية الأمير أحمد بن سلمان للإعلام التطبيقي، والأكاديمية المالية، وأكاديمية الأمير سلطان لعلوم الطيران»، حيث وقع في هذه الاتفاقيات وكيل الوزارة للتوطين المهندس ماجد بن محمد الضحوي.
أعلنت جامعة الملك سعود للعلوم الصحية عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية فأعلى بالرياض وجدة، وذلك وفقاً للشروط وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف: 1- مساعد إداري رابع (جدة): - شهادة الثانوية العامة أو الدبلوم. - خبرة لا تقل عن سنة في مجال ذات صلة. 2- مُشرف الإمدادات المعقمة الإدارة المركزية (الرياض): - درجة البكالوريوس في تخصص ذات صلة. - خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذات صلة. 3- مسؤول مركز الإتصال (الرياض): - دبلوم في تخصص ذات صلة. - لا يُشترط وجود خبرة سابقة. 4- مساعد بحث أول (الرياض): - درجة البكالوريوس ويفضّل الماجستير في تخصص (الإدارة الصحية، الصحة العامة، الأحياء) أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة. 5- مشرف خدمات معمل الأسنان (الرياض): - درجة البكالوريوس في التخصص. 6- معلم رعاية طفولة (الرياض): - درجة البكالوريوس في (تربية الطفولة المبكرة، رياض الأطفال) أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة. موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 1443/02/06هـ الموافق 2021/09/13م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب.
وتهدف الاتفاقيات إلى تعزيز التعاون في مجالات التدريب وتمكين توظيف السعوديين والسعوديات ودعم سوق العمل، بما يتماشى مع أنشطة وإستراتيجية وأهداف وبرامج رؤية المملكة 2030، والمشاركة في تنمية وتمكين الخريجات من الجامعات والأكاديميات وخلق وتطوير مهارات جديدة للمعرفة والتعليم عن طريق تفعيل برنامج التدريب الموازي النوعي بالوزارة الذي سيعمل على زيادة معدل المشاركة الاقتصادية للإناث السعوديات وزيادة حصة المرأة في سوق العمل. يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى من خلال عقدها لهذه الاتفاقيات إلى بناء شراكات إستراتيجية وعلاقات تكاملية مع مختلف الجهات في جميع القطاعات لتحقيق رؤية المملكة 2030.
[٥] المراجع [+] ↑ {التغابن: آية 9} ↑ سورة التغابن, ، "، اطُّلع عليه بتاريخ 1-10-2018، بتصرّف. ^ أ ب {التغابن: آية 14} ↑ أسباب النزول, ، "، اطُّلع عليه بتاريخ 1-10-2018، بتصرّف. ↑ تفسير سورة (التغابن), ، "، اطُّلع عليه بتاريخ 1-10-2018، بتصرّف.
[١٠] التحذير من فتنة الحياة الدنيا يقول الله -تعالى- محذِّراً من فتنة الدُّنيا: (يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا إِنَّ مِنْ أَزْوَاجِكُمْ وَأَوْلَادِكُمْ عَدُوًّا لَّكُمْ فَاحْذَرُوهُمْ وَإِن تَعْفُوا وَتَصْفَحُوا وَتَغْفِرُوا فَإِنَّ اللَّـهَ غَفُورٌ رَّحِيمٌ* إِنَّمَا أَمْوَالُكُمْ وَأَوْلَادُكُمْ فِتْنَةٌ وَاللَّـهُ عِندَهُ أَجْرٌ عَظِيمٌ* فَاتَّقُوا اللَّـهَ مَا اسْتَطَعْتُمْ وَاسْمَعُوا وَأَطِيعُوا وَأَنفِقُوا خَيْرًا لِّأَنفُسِكُمْ وَمَن يُوقَ شُحَّ نَفْسِهِ فَأُولَـئِكَ هُمُ الْمُفْلِحُونَ). [١١] إذ يخبر -سبحانه- أنّ من الأزواج والأولاد من يكون عدواً لزوجه أو والده، والمقصود: أنّه ينشغل بهم عن الأعمال الصّالحة، فقد يحملوه على تقصيرٍ أو اعتداءٍ، فيكون -بحبه لهم- مفتتناً عمّا أمر الله -تعالى- به ونهى، فأمَرَ ربُّنا بالحذر من ذلك، مرشداً -سبحانه- إلى كيفيّة التّعامل معهم بالعفو والصّفح والمغفرة، فإنَّ الله غفورٌ رحيمٌ. [١٢] ثمّ يأمر -سبحانه- عباده المؤمنين الّذين أوصاهم بالحذر من فتنة الأزواج والأولاد، يأمرهم بتقوى الله والسّمع والطّاعة، والإنفاق في سبيله -تعالى-، إذ الخير من الإنفاق راجعٌ للمنفق نفسه، فالّذي يدفع عنه بخلَ نفسه يكون هو المفلح في عمله وعاقبته.