موقع شاهد فور

رفع دعوي في مكتب العمل السعوديه

June 30, 2024

كم يستغرق البت في شكوى العامل ضد صاحب العمل لدى مكتب العمل تجدر الإشارة هنا إنَّه في حال وجود تجاوب بين العامل وصاحب العمل فيتم منحهم مهلة لإجراء التسوية الودية لمدة (21 يوم) من تاريخ تقديم الشكوى، وعند انتهاء هذه المدة يتم منح مهلة ثانية تكون بعد الانتهاء من المدة الأولى وهي 45 يومًا، وبعد أن تنتهي التسوية الودية وعدم الوصول إلى نتيجة فيتم تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية، وهنا يتوجب أن يكون للعامل محامي متخصص في القضايا العمالية لمتابعة مراحل تقديم الشكوى في مكتب العمل، ومتابعة إجراءاتها وصولًا لحكم التنفيذ لصالح العامل. شاهد أيضًا: تعديلات نظام العمل 2021 الجديد للعامل وصاحب العمل نموذج رفع دعوى لمكتب العمل pdf يُمكنكم الاطلاع على نموذج رفع دعوى لمكتب العمل ضد الكفيل بصيغة بي دي أف "من هنا"، حيث يشتمل هذا الملف على النموذج المعتمد والذي يُمكنكم تعبئته بالبيانات المطلوبة، ومن ثمذَ تقديمه إلى مكتب العمل، مع ضرورة إرفاق المستندات التاليّة معه: صورة من الإقامة/الهوية (إن كان المدعي عاملًا). صورة من السجل التجاري (إن كان المدعي ممثل منشأة). رفع دعوي في مكتب العمل غزه. نسخة من عقد العمل. صورة من المستندات التي تُثبت صحة الدعوى.

رفع دعوى في مكتب العمل

كيفية تقديم شكوى في مكتب العمل ضد صاحب العمل يتم تقديم شكوى في مكتب العمل ضد صاحب العمل باتباع الآتي: الدخول مباشرةً إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية "من هنا". تسجيل الدخول إلى الموقع بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور. الانتقال إلى تبويب (الخدمات الالكترونية). اختيار خدمة ( تقديم شكوى). تعبئة النموذج الالكتروني لتكون في مرحلة الشكوى لمكتب العمل. إرسال كل المعلومات المسجلة عن الشركة في مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية من خلال الضغط على أيقونة (إرسال). كيفية الاستعلام عن شكاوي مكتب العمل ضد الكفيل يتم الاستعلام عن شكوى في مكتب العمل من خلال خدمة متابعة الشكاوي باتباع الآتي: الدخول مباشرةً إلى رابط متابعة الشكاوي "من هنا". إدخال رقم الشكوى في الحقل المعد لذلك. إدخال رقم الهوية الوطنية في المكان المخصص لها. الضغط على أيقونة (استعلام). رفع دعوى في مكتب العمل. شاهد أيضًا: قانون العمل السعودي 2020 pdf … اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل ضد كفيل إليكم نموذج يُمكنكم الاستعانة به عند تقديم شكوى لمكتب العمل ضد كفيل: في اليوم الموافق/ ….. من شهر ……. لعام …….. إلى السيد الأستاذ رئيس لجنة مكتب العمل تحية عطرة، أما بعد.

مُقدم إليكم من المدعي/ ……. ويعمل في شركة ……… ضد المدعى عليه السيد/ …… بصفته ممثلًا عن شركة …………. وفق نموذج العلاقة التعاقدية بين الطرفين الذي قد تم إبرامه في تاريخ/ ….. والتوقيع بالموافقة على كافة بنود العقد؛ فقد قام المدعى عليه بمخالفة تلك البنود مخالفة صريحة؛ إذ تم فصل المدعي فصلًا تعسفيًا دون مراعاة لحقوقه الأدبية والمادية، ووفقا لبنود العقد؛ يتبقى للمدعي بعض المستحقات المالية لدى الشركة وهي: راتب الشهر الماضي الذي قد التزم العامل من خلاله بالقيام بمهام عمله كاملة بالشركة. قيمة بدل الإجازة السنوي المنصوص عليه في العقد. قيمة مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في العقد في حالة إنهاء عقد العمل من طرف الشركة. رفع دعوي في مكتب العمل السعوديه. العمولات المستحقة للعامل طوال فترة العمل السابقة. التعويض المادي عن هذا الفصل التعسفي. وعلى الرغم من وضوح تلك البنود في عقد العمل؛ إلّا أن صاحب الشركة قد امتنع عن السداد للمدعي المذكور أعلاه بدون حق؛ ولذلك؛ نطالب سيادتكم سرعة البت في هذا الأمر؛ وإلزام الشركة برد كافة المستحقات المالية للعامل كاملة، بالكيفية التي ترونها، وتفضلوا بقبول فائق الاحترام. شاهد أيضًا: صيغة نموذج خطاب شكوى قوي هل ينصفني مكتب العمل عند تقديم شكوى ضد الكفيل يتساءل العديد من العاملين حول إنصاف مكتب العمل للعامل عند تقديمه شكوى ضد صاحب العمل، وخاصةً أنَّ الكثير منهم يخشون رفع شكوى أمام أمام مكتب العمل خوفًا من إطالة أمد الشكوى أو عدم التجاوب معها، ولكن في الحقيقة مكتب العمل يعمل بناءً على نظام العمل العادل والمتكامل في تحقيق العدالة للطرفين، ولولا ثقة الجهات الحكومية بمكتب العمل لما عهدت إليه القيام بالعديد من المهام، ومعالجة شكاوى العمل وأصحاب العمل ومتابعتها للوصول إلى الحل المناسب.

موقع شاهد فور, 2024

[email protected]