بريدة - صالح الشعيبي: نفذت المديرية العامة للمياه بمنطقة القصيم، ممثلة بالإدارة العامة للمياه بمدينة بريدة، وبالتعاون مع إدارة الأمن الصناعي بوزارة البيئة والمياه والزراعة خطة فرضية لمواجهة نقص المياه بمدينة بريدة. وارتكزت الخطة على فرضية توقف معالجة وضخ المياه من المحطات الرئيسية بالمدينة لمدة ثلاثة أيام، وتأتي هذه الخطة للوقوف على مدى استعداد وجاهزية مركز إدارة الأزمات والإدارات المساندة له بإدارة مياه بريدة. وقد لاقت الخطة الموضوعة والتطبيق الميداني استحسان المسؤولين وحققت غرضها المطلوب، نظير تنفيذها بمهنية عالية للغاية. وذكر مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام بالمديرية إبراهيم الركيان، أن المركز سبق وأن أقام عدد من الخطط الافتراضية لمواجهة الطوارئ بعدة مجالات، كما تعد مديرية المياه بالمنطقة، أول إدارة تقوم بتطبيق هذه الخطة على مستوى المديريات بالمملكة.
بريدة - الجزيرة: أنهت المديرية العامة للمياه بمنطقة القصيم، ممثلة بإدارة مراقبة المخزون بالإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية، بالتعاون مع إدارة تقنية المعلومات، جرد مستودعات المديرية والفروع للعام الهجري المنصرم 1436هـ ، بالنظام الآلي للمرة الأولى.. وتم إعداد استمارات الجرد آلياً والاستغناء عن الاستمارات السابقة التي كانت تعبأ يدوياً. وبين مدير إدارة مراقبة المخزون بالمديرية يوسف السهلي، أن هذه الخطوة تعد هي الأولى على مستوى القطاعات الحكومية بمنطقة القصيم، وسيتبعها بإذن الله تعالى خطوات تطويرية أخرى في الفترة المقبلة. مشيراً إلى أن التعامل مع النظام الآلي الحديث سهل من مهمة لجنة الجرد وهو الأكثر دقة وتنظيم من العمل اليدوي، مشيداً بالتعاون الكبير والملموس من قبل إدارة تقنية المعلومات، وكافة المسؤولين في المديرية والفروع.
المديرية العامة للمياه بمنطقة القصيم، تعنى المديرية العامة للمياه بمنطقة القصيم بتوفير خدمات المياه والصرف الصحي بمنطقة القصيم والمحافظات التابعة لها وإدارة وتشغيل كل ما يتصل بمياه الشرب والصرف الصحي. زيارة الموقع
جامعة الملك فيصل جامعه بيشة جامعة شقراء المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني شركة التعدين العربية السعودية - معادن مجموعة بن لادن أراسكو أمانة منطقة القصيم شركة بن سمار للتجارة والمقاولات المديرية العامة للمياه بمنطقة القصيم شركة اسمنت اليمامة Flucon Engineernig Flow شركة اس تى سى (داتا سنتر) الشركة الوطنية للتنمية الزراعية (نادك) شركة الرعيل الهندسية للانشاء والتعمير
°م ___ ______ الصغري ___ °م العظمي ___ °م ___ ______ رمضان 25 1443, الثلاثاء °م ___ درجة الحرارة °م | °م الرطوبه% رياح m/s الغيوم% شروق غروب الأربعاء 26 °م | °م الغيوم% رطوبة% الخميس 27 °م | °م الغيوم% رطوبة% الجمعة 28 °م | °م الغيوم% رطوبة% السبت 29 °م | °م الغيوم% رطوبة% الأحد 30 °م | °م الغيوم% رطوبة% الأثنين 1 °م | °م الغيوم% رطوبة% × حمّل shortcut أضفنا إلى المفضلة Set Homepage أجعلنا صفحتك الرئيسية
كما تقدر قيمة المستوى الثاني، من 320 إلى 620 ريال سعودي. كذلك تقدر قيمة المستوى الثالث، من 340 إلى 640 ريال سعودي. وأيضاً تقدر قيمة المستوى الرابع، من 310 إلى 580 ريال سعودي. علاوة على كونها تقدر قيمة المستوى الخامس، من 380 الى 510 ريال سعودي. وأخيراً تقدر قيمة المستوى السادس، موحد عند 400 ريال سعودي. مقالات قد تعجبك: موعد صرف العلاوة الجديدة بالنظر إلى التغييرات التي أجرتها وزارة شئون الموظفين بالتعاون مع وزارة المالية، وتماشياً مع قانون الخدمة المدنية الجديد. سلم رواتب الخدمة المدنية. سيتم تطبيق قسط التأمين الجديد المدفوع لموظفي القطاع العام، من جدول المرتبات لعام 1441 في بداية السنة المالية. تلك التي تبدأ في يبدأ يناير من السنة التقويمية. قد يهمك: موقع الأحوال المدنية مصر تحديث بيانات في الخدمة المدنية قبل الإجابة على سؤال حول، كيفية تحديث بيانات الخدمة العامة في المملكة العربية السعودية. دعنا أولاً نشرح أهمية تحديث بيانات الخدمة العامة، ولماذا يخضع الموظفون لقوانين الخدمة المدنية في المملكة المتحدة مُلزمون بتحديث البيانات. تحديث بيانات الخدمة العامة تطالب الحكومة السعودية الموظف، باستخدامها من خلال منصة الخدمة المدنية.
المادة55- ب- يتم تعيين الموظف من الفئة الثالثة وفقاً لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين وبالراتب والدرجة المستحقة وفق أحكام نظام الخدمة المدنية بقرار من الوزير بناء على تنسيب لجنة شؤون الموظفين في الدائرة. المادة57- يمارس الموظف المعين في وظائف الفئة الثالثة مهام الوظيفة التي تم تعيينه فيها وواجباتها بصورة فعلية، وبما يتفق والوصف الوظيفي المحدد في تعليمات وصف وتصنيف وظائف هذه الفئة، ولا يجوز نقله من الوظيفة التي عين فيها إلا ضمن هذه الفئة. المادة 99 / ب- يستحق الموظف من الفئة الثالثة إجازة سنوية مدفوعة الراتب وكامل العلاوات على النحو التالي:- الدرجة / السنة عدد ايام الاجازة الاولى ( السنة) الثانية الثالثة 21 يوماً ( 1-10) (1-15) (1-18) 30 يوماً (11- فما فوق) (16- فما فوق) (19- فما فوق)