[14] فضيلتها وخواصها وردت فضائل كثيرة في قراءتها، منها: عن النبي (ص) أنه قال: «من قرأها كان ممن يرضاه الله ، ولمحمد أن يشفع له، وله عشر حسنات بعدد كل يتيم وسائل». [15] وردت خواص كثيرة، منها: عن الإمام الصادق قال: «من أكثر قراءة والشمس ، والليل إذا يغشى، و الضحى ، وألم نشرح في يوم أو ليلة لم يبقَ شيء بحضرته إلا شهد له يوم القيامة حتى شعره وبشره ولحمه ودمه وعروقه وعصبه وعظامه، وجميع ما أقلت الأرض منه، ويقول تبارك وتعالى: قبلت شهادتكم لعبدي وأجزتها له، فانطلقوا به إلى جناتي حتى يتخير منها حيث ما أحب، فأعطوه من غير مَنٍّ، ولكن رحمة مني وفضلاً عليه وهنيئاً لعبدي». [16] قبلها سورة الليل سورة الضحى بعدها سورة الشرح الهوامش ↑ الطوسي، تفسير التبيان، ج 11، ص 628 ↑ الطباطبائي، تفسير الميزان، ج 20، ص 353. ↑ الآلوسي، روح المعاني، ج 30، ص 519. تفسير ابن كثير سورة الضحى. ↑ الخرمشاهي، موسوعة القرآن والبحوث، ج 2، ص 1265. ↑ الطوسي، تفسير التبيان، ج 11، ص 628. ↑ معرفة، التمهيد في علوم القرآن، ج 1، ص 168. ↑ الطوسي، تفسير التبيان، ج 11، ص 629. ↑ الطباطبائي، تفسير الميزان، ج 20، ص 355. ↑ البحراني، تفسیر البرهان، ج 10، ص 180. ↑ الموسوي، الواضح في التفسير، ج 17، ص 314-315.
بتصرّف. ↑ سورة الضحى، آية:3 ↑ أبو المظفر السمعاني، تفسير السمعاني ، صفحة 242. بتصرّف. ↑ مكي بن أبي طالب، الهداية إلى بلوغ النهاية ، صفحة 8323. بتصرّف. ↑ د وهبة الزحيلي، التفسير المنير للزحيلي ، صفحة 287. بتصرّف. ↑ عبد الكريم يونس الخطيب، التفسير القرآني للقرآن ، صفحة 1599. بتصرّف. ↑ رواه البخاري، في صحيح البخاري، عن جندب بن عبد الله ، الصفحة أو الرقم:4951، صحيح. ↑ فخر الدين الرازي، تفسير الرازي، مفاتيح الغيب أو التفسير الكبير ، صفحة 192. بتصرّف. ↑ أبو جعفر الطبري، تفسير الطبري جامع البيان ، صفحة 487. بتصرّف. ↑ أبو المظفرن، السمعاني، تفسير السمعاني ، صفحة 244. بتصرّف. ↑ رواه العراقي، في تخريج الأحياء، عن جابر بن عبد الله ، الصفحة أو الرقم:287، إسناده ضعيف. ↑ القرطبي، شمس الدين، تفسير القرطبي ، صفحة 96. تفسير سورة الضحى. بتصرّف. ↑ القرطبي، شمس الدين ، تفسير القرطبي ، صفحة 96. بتصرّف. ↑ النسفي، أبو البركات، تفسير النسفي، مدارك التنزيل وحقائق التأويل ، صفحة 655. بتصرّف. ↑ عائشة عبد الرحمن بن الشاطئ، التفسير البياني للقرآن الكريم ، صفحة 109. بتصرّف. ↑ سورة البقرة، آية:220 ↑ ابن العثيمين، كتاب لقاء الباب المفتوح ، صفحة 10.
[ ص: 390] سورة [الضحى] مكية وآياتها إحدى عشرة [نزلت بعد الفجر] بسم الله الرحمن الرحيم والضحى والليل إذا سجى ما ودعك ربك وما قلى المراد بالضحى: وقت الضحى، وهو صدر النهار حتى ترتفع الشمس وتلقي شعاعها. وقيل: إنما خص وقت الضحى بالقسم، لأنها الساعة التي كلم فيها موسى عليه السلام، وألقي فيها السحرة سجدا، لقوله: وأن يحشر الناس ضحى [طه: 59]. وقيل: أريد بالضحى: النهار، بيانه قوله: أن يأتيهم بأسنا ضحى [الأعراف: 98]. في مقابلة "بياتا". سجى سكن وركد ظلامه. وقيل: ليلة ساجية ساكنة الريح. وقيل: معناه: سكون الناس والأصوات فيه. وسجا البحر: سكنت أمواجه. وطرف ساج: ساكن فاتر. ما ودعك جواب القسم. ومعناه: ما قطعك قطع المودع. وقرئ بالتخفيف، يعني: ما تركك. تفسير سورة الضحى ابن كثير. قال [من الطويل]: وثم ودعنا آل عمرو وعامر فرائس أطراف المثقفة السمر والتوديع: مبالغة في الودع; لأن من ودعك مفارقا فقد بالغ في تركك. روي: أن الوحي قد تأخر عن رسول الله صلى الله عليه وسلم أياما، فقال المشركون: إن محمدا ودعه ربه وقلاه. [ ص: 391] وقيل: إن أم جميل امرأة أبي لهب قالت له: يا محمد ، ما أرى شيطانك إلا قد تركك، فنزلت. حذف الضمير من قلى كحذفه من "الذاكرات" في قوله: والذاكرين الله كثيرا والذاكرات [الأحزاب: 35].
كما يشترط أن يكون الفرد المتقدم على طلب التسجيل في نظام بلاك بورد معهد الادارة حاصل على الشهادة الثانوية العامة وأن تكون هذه الشهادة حديثة التخرج. لا يتم قبول الطلاب الذي تقل أعمارهم عن 25 عام. من الشروط الأساسية للقبول في الجامعة هي النجاح في الاختبارات التحصيلية واختبارات القدرات العامة للأفراد في الجامعة. في حالة التسجيل في برنامج اللغة الإنجليزية في المعهد من قبل يجب أن تكون فترة التخرج منه لا تقل عن سنة ليتم قبول طلب التسجيل في بلاك بورد معهد الادارة. معهد الادارة العامة عن بعد. الأوراق المطلوبة للتسجيل بالجامعة يوجد مجموعة من المستندات الهامة التي يطلبها المعهد عند التسجيل في أحد فروع المعهد في المملكة وهي: صورة أصلية من شهادة الميلاد الخاصة بالمتقدم للمعهد. نسخة مصورة من بطاقة الهوية الوطنية. يتم طلب صورة شخصية من الطلاب الذكور عند التقديم للتسجيل في معهد الإدارة العامة السعودي. النسخة الأصلية من استمارة البرنامج الإعدادي ويتم تعبئتها بالبيانات المطلوبة قبل التقديم. فروع معهد الإدارة العامة في الفقرة التالية سوف نتعرف على الفروع التي تم توفيرها من قبل المسؤولين بمعهد الإدارة العامة السعودي وهذه الفروع تكون كالتالي: يكون الفرع الرئيسي لبلاك بورد معهد الادارة العامة في المنطقة الشرقية في المملكة.
معهد الإدارة العامة إتاحة مجال التسجيل لجميع المواطنين والمقيمين في المملكة للالتحاق بالدورات التدريبية الإلكترونية (مجاناً) من خلال منصة (إثرائي)، تٌقام الدورات (عن بُعد)،وذلك حسب الشروط والمعلومات الواردة في هذا الاعلان:- المجالات التدريبية: 1- مجال الموارد البشرية. 2- مجال القيادة والإدارة. 3- مجال الإقتصاد والمالية. 4- مجال الاتصال المؤسسي والإعلام. 5- مجال تقنية المعلومات 6- مجال الإدارة الحكومية. 7- مجال القانون والأنظمة. 8- مجال ريادة الأعمال والابتكار. 9- مجال الإدارة المكتبية. معهد الادارة العامة دورات عن بعد. 10- مجال المهارات السلوكية. الإعلان: اضغط هنا المميزات: 1- دورات (عن بُعد). 2- مجانية. 3- متاحة لجميع المواطنين والمقيمين. 4- معتمدة من معهد الإدارة العامة. 5- يحصل المتدرب على (شهادة مُعتمدة) من معهد الإدارة العامة عند إتمام البرنامج التدريبي (عن بُعد). طريقة التسجيل: – إنشاء حساب جديد في منصة ( إثرائي) من خلال الرابط التالي: لتصفح الدورات بعد التسجيل: لمزيد من المعلومات: اضغط هنا
أعلن معهد الإدارة العامة توفير ( 88) دورة تدريبية مجانية ( عن بُعد) للرجال والنساء في مختلف المجالات من خلال منصة ( إثرائي) مع شهادات معتمدة من معهد الإدارة العامة على النحو التالي: 1- القيادة والإدارة: ⁃ إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية. ⁃ الأساسيات في مؤشرات الأداء الرئيسية. ⁃ تحليل العلاقة بين المتغيرات. ⁃ إدارة نظم المعلومات الصحية. ⁃ إدارة الأزمات والكوارث. ⁃ إدارة برامج التثقيف الصحي. ⁃ الإبداع الإداري. ⁃ مهارات التعامل مع السائح. ⁃ إدارة السياحة. ⁃ تجهيز وترتيب المستودعات. ⁃ إدارة الجودة الشاملة. ⁃ الهندسة القيمية. ⁃ إدارة التغيير. ⁃ إدارة الميزانية. ⁃ الانتماء والولاء المؤسسي. ⁃ تحفيز الموظفين. ⁃ القيادة الإدارية. ⁃ إدارة الجودة في المنظمات الصحية. ⁃ تطوير خدمات المستفيدين. ⁃ بناء ثقافة تنظيمية فعالة. ⁃ التخطيط التنفيذي. ⁃ إدارة الفعاليات. ⁃ التفويض. دورات معهد الادارة العامة عن بعد. ⁃ الاتصال الفعال في العمل. ⁃ قواعد السلوك الوظيفي و أخلاقيات العمل. ⁃ الإشراف الإداري. ⁃ مهارات التعامل مع ضغوط العمل. ⁃ إدارة النزاع في بيئة العمل. ⁃ إدارة التغيير التنظيمي. 2- الاتصال المؤسسي والإعلام: ⁃ التقارير الإخبارية. ⁃ إعداد الحملات الإعلامية.