البداية لكي تُبدع في كتابة المقالات، فإنه لزاماً عليك أن تدرس المقال من جميع عناصره ووضع آلية المقال بسرد سريع لمضمون فقرات المقال، وتبدأ المقال بتمهيد بسيط عن المضمون كاملاً ثم تدخل في المقال تدريجياً من عرص فكرة المقال، ومن ثم ترتيب الفقرات التي تُلم بالموضوع، على أن تهتم بالمقدمة وخاتمة المقال بالإشارة لأهمية الموضوع والنتائج الإيجابية من هذا المقال، دعونا نوضح أكثر:- لديك عنوان لمقال تريد كتابته ، فتقوم بدراسة جميع ما يمكن وضعه داخل المقال من فقرات و سرد جميع الأفكار التي تريد تضمينها للمقال ذهنياً أو كتابتها خارجياً على ورقة.. كيف تكتب مقال ناجح يجذب القارئ ويقرأه حتى النهاية؟ 1. تجهيز مُقدمة للمقال عند التفكير في كتابة المقال، لابد وأن يشمل التمهيد لفكرة المقال ككل والإنخراط تدريجياً في الكلمات التي تصل بها للمحتوى الأساسي للمقال، حتى تصل لنهاية الفقرة الاولى بالعنوان المباشر للمقال.. 2. كيف تكتب مقالات ورسائل. الحديث عن فكرة المقال الرئيسية. في هذه النقطة، تقوم بالحديث عن الفكرة الرئيسية للمقال مع التعريف به ومدى تأثيره في الجوانب المحيطة به، البحث عن إتصال الموضوع بإيجابيات التأثير في شرائح المجتمع إما أخلاقياً أو فكرياً أو تنموياً أو.. إلخ.. 3.
[icon type="check" size="28″ float="right" color="#559b57″] عزز المقال بعض الصور ومقاطع الفيديو لكي ينجذب قراءك أكثر إلى المقال، قم بإضافة بعض الصور التي تعبر عن محتواه وتعززه أو الاستعانة ببعض مقاطع الفيديو التي توضح وتدعم وجهة نظرك، احرص على أن تكون وسائل الميديا هذه أصلية أو لا تخضع لأي حقوق نشر حتى لا تضع نفسك أمام المسائلة القانونية. أخيراً، بعد نشر المقال قد تظهر لك بعض الانتقادات أو التعليقات الساخرة، لا تجعل هذا الأمر يحبطك أو يؤثر على حماسك، طالما أنها لا تستند لشيء موضوعي، فهناك فرق كبير بين النقد لمجرد النقد، والنقد البناء، إذا أوضح الشخص الذي انتقدك وجهة نظره وسبب نقده وتناقش معك بموضوعيه، حينها يمكنك الاستماع له والتحسين من نفسك إن كان محقاً، أما إن كان مجرد شخص حاقد لا هم له سوى إحباط الآخرين فلا تعطه هذه الفرصة أبداً. ايمان عماد إنسانة عنيدة و طموحة أسعى و أجتهد لأحقق ذاتي ، شغوفة بالعلم و المعرفة خاصة علوم الفلك و الأحياء ، أحب القراءة فهي بوابتي للسفر حيث أريد ، الكتابة هي عالمي الخاص أرسمه كيفما شئت و أحلق فيه وقتما أردت.
– نهاية المقال: في نهاية المقال على الكاتب مرعاة ان يكون قد قدم كافة الافكار والشروحات للفكرة العامة للمقال في مضمون المقال, اذ يجب عليه جعل نهاية المقال بمثابة ايصال الاحساس للقارئ انه حصل على كافة ابعاد الموضوع, وحصوله ايضا على كافة المعلومات التفصيلية للموضوع, وانه قد حصل على متعة خاصة بمتابعة المقال وكاتبه, وعليه الى يتطرق لاي افكار حتى ولو كانت بسيطة فهي في نهاية المقال لن تكون مفيدة على الاطلاق سواء للقاري او حتى لن تقدم اضافة للكاتب. – بعد الانتهاء من كتابة المقال: بعد كتابة المقال من قبل المحرر يجب عليه الرجوع الى اول كلمة في المقال من بداية العنوان وقراءة مقاله ولكن من وجهة نظر القارئ ومتابعة كل التفاصيل, من عنوان ومقدمة وموضوع ونهاية وصور ان كانت ملحقة بالمقال, ومراعاة الاخطاء اللغوية والكلمات المناسبة, ومراجعة الصور وهل هي مفيدة وفي مكانها المناسب وهل هي تضيف فائدة للمقال والقارئ, وهل بعد قارئة المقال هل وصلت الفكرة بوضوح وهل هناك ما يشعر القارئ بالانزعاج او لا, ومتبعة كل تفاصيل المقال وقرائته اكثر من مرة حتى يصل في النهاية بشكل جيد ومفيد. يمكنك الاطلاع على مقالت اخرى: افضل خبرات تكتسبها من كتابة المدونات لويس برايل … مخترع كتابة برايل كيف تتعلم سرعة الطباعة باللمس
[icon type="check" size="28″ float="right" color="#559b57″] إقرأ في كافة جوانب الموضوع قبل أن تشرع في الكتابة، يجب أن تكون ملماً بكافة تفاصيل الفكرة التي ستكتب فيه، تجنباً لكتابة أي شيء خاطئ وحفاظاً على مصداقيتك، يجب أن تكون صبوراً وتعطي لنفسك مهلة كافية كي تحصل على ما تريد، أيضاً يجب أن تكون هذه المعلومات من مصادر موثوق بها، خاصة إن كنت تقرأ عبر شبكة الإنترنت، فابحث عن مواقع مُوَثّقه ولها مرجعية علمية موثوق فيها حتى لا تكون فريسة سهلة لأي ناقد أو مشكك في مصداقيتك. [icon type="check" size="28″ float="right" color="#559b57″] تعلم البنية الصحيحة لكتابة المقال المقالات العلمية تختلف في طريقة عرضها عن التقارير الصحفية ومقالات التنمية البشرية.. إلخ، لذلك يجب أن تبحث عن البنية الصحيحة لمقالك حتى تتمكن من إيصال المعلومة بأسهل طريقة ممكنة، يمكنك قراءة العديد من المقالات التي كُتبت في نفس المجال حتى تتمكن من معرفة الخطوط الأساسية والشكل العام لمقالك. كيف تكتب مقالا مميزا؟ إليك قواعدي الأساسية لكتابة المقالات • زد. [icon type="check" size="28″ float="right" color="#559b57″] عزز مقالتك ببعض البيانات الإحصائية إن كانت مقالتك تتحدث عن موضوع علمي، فيمكنك البحث عن أخر الإحصاءات و الأبحاث العلمية التي تمت في هذا الموضوع، ووضع جزء منها في مقالتك كاستشهاد ودليل على صحة كلامك مع ذكر المصدر طبعاً، حتى لا تضع نفسك تحت طائلة القانون.
الصور مهمه جدا في كتابة المقالات محركات البحث العالميه تعطي المواضيع و التي تحتوي على صور و شروحات تقييم أعلى كثيرا و أفضل كثيرا من أي موضوع لا يحتوي على أي صوره و السر و راء هذا الموضوع يكمن بأن محركات البحث تشعر بشمولية و أهمية موضوعك إذا كان يحتوي على شروحات بصور يجب أن تكون الصوره عباره عن شرح معين له علاقه بموضوعك الأصلي و قت كتابته و لا تحاول و ضع صور عشوائيه و حاول أن تكون حصريه ومن إنتاجك أنت الشخصي و ليست مسروقه من مواقع أخرى و يجب أن تكون بدون حقوق طبع و نشر و يسمح بستخدامها حتى لا يعاقب موضوعك من محركات البحث. تسمية الصور مهمه جدا في المقالات حاول دائما أن لا ترفع أي صوره من هاتفك الشخصي أو حتى من كمبيوترك و يكون إسم الصوره أرقام مثل 123 ، يتوجب عليك أن تعطيها إسم يكون له علاقه بموضوعك على سبيل المثال كيفية تركيب جسر الأسنان بهذا الشكل سوف تساعد محركات البحث بتعرف على محتوى الصوره و أرشفتها بمكانها الصحيح و في المقابل سوف يحصل موضوعك على تقيم جيد في محركات البحث و أيضا سوف تحصل على زوار لمقالاتك الإلكترونيه من الصور بعد أرشفتها فأي شخص سوف يشاهد الصوره في جوجل سوف يزور موقعك ليكمل قرأة الموضوع و يحصل على معلومات أكثر.
يُعرف هذا النوع من "السؤال" بأبحاث السوق. بالختام ، لا تنسوا قراءة أهم مقالاتنا بالأسفل مقال عن: التأمينات تتيح خدمة رفع أجور السعوديين زيارة جميع المقالات: اضغط على عشاق ترند
– مقدمة المقال: ان مقدمة المقال هي مستقبل القاري للدخول الى صلب الموضوع, وهي ايضا الخطوة الرئيسية التي قد تجعل الاقارئ يكمل قارءة المقال الى اخره او ان يترك المقال وعدم الاهتمام بقرائته. كيف تكتب مقال ؟ خطوات كتابة المقال - ويكي ثيتا. ان مقدمة المقال يجب ان تكون تمهيد لفكرة المقال ولا يجب الدخول في عمق المقال مباشرة, ويجب اتتضمن المقدمة بعض عناوين المقال وما سيقدم فيها من معلومات او شروح لموضوع المقال مما يولد للقارئ شغف وحب الاطلاع على ما هو ات في داخل المقال. – مضمون وموضوع المقال: ان الدخول القارئ لمضمون المقال هو ما يبحث عنه في الاساس, ولذلك يجب ان يراعي كاتب المقال ان يقوم بترتيب الفكار الخاصة بموضوعه, ادراجها بتسلسل مبسط وسهل, مستخدما كلمات والفاظ مناسبة للموضوع, وتعبر بالشرح البسيط عن الفكرة الرئيسية للمقال,. وعلى كاتب المقال مراعاة اذ كان موضوعه في حاجةلبعض الصور التوضيحية للفكرة اعاملة, اون هذه الصور لا حاجة لها لما قد تؤثر لتشتيت فكر القارئ وخروجه من اطار الفكرة والمحتوى الخاص للمقال. وعلي القارئ مراعاة القواعد اللغوية, وعدم التكلف في اختيار الكلمات التعبرية ليكون في المستوى الفكري والثقافي لجميع القراء, وتضمين المقال بعض الجمل التخيلية الهادئة حتى يشعر الاقارئ بمتعة في القارئة حتة النهاية.
د. صالح هليل الحربي عميد اعضاء هيئة التدريس والموظفين د. سالم محمد العمري وكيل عمادة شؤون اعضاء هيئة التدريس والموظفين د. شيخة بنت عبدالله الشيباني وكيلة شؤون اعضاء التدريس والموظفين أ. محمد بن عبد الرحمن القحطاني مدير عام شؤون اعضاء هيئة التدريس والموظفي أ. عبدالعزيزمحمد القصير مدير مكتب العميد أ. عبدالله مشرف الطويل سكرتير العميد أ. محمد المنصور مدير مكتب المدير العام أ. صالح ابراهيم البخيتي سكرتير المدير العام أ. مشعل ناصر البقمي مراسل أ. عبدالله محمد الزاحم أ. عبدالله الخضير مدير ادارة الاتصالات الإدارية أ. ابراهيم النصر الله ادارة الاتصالات الإدارية أ. محمد التويم مدير ادارة الاستحقاقات أ. جمال العتيبي ادارة الاستحقاقات أ. زكريا ال فردان أ. ناصر الجديعي أ. محمد العيد أ. عبدالعزيز العنقري مدير ادارة المتعاقدين أ. الإدارة العامة لشؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين. ماجد الفهد ادارة المتعاقدين أ. فيصل الحافي أ. احمد العصيمي أ. نواف الحربي أ. راشد الدعجاني أ. عادل الحربي مدير ادارة اعضاء هيئة التدريس أ. عبدالعزيز المنصور ادارة اعضاء هيئة التدريس أ. متعب الحربي مدير اداره الرواتب والبدلات أ. سليمان المنيع ادارة الرواتب والبدلات أ. خالد القحطاني أ.
تسعى جامعة شقرة إلى تطوير الأفضل للأفضل والارتقاء بمستوى العمل إلى أفضل المستويات من خلال العمادات المختلفة في الجامعة ، بما في ذلك [عمادة أعضاء هيئة التدريس وأعضاء هيئة التدريس التي تتعامل مع جميع المسائل الإدارية والإدارية والأكاديمية لأعضاء هيئة التدريس وموظفي الجامعة. تعتبر عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين من أهم العمادات في الجامعة وتلبي احتياجات الجامعة من الموارد البشرية المناسبة لأعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمحاضرين والمعيدين والموظفين سواء بالنقل أو التعيين و متابعة شئونهم الوظيفية و ترقيتهم و انتدابهم و إعارتهم و صرف رواتبهم و علاواتهم و حوافزهم و متابعة أدائهم و انتهاء خدماتهم باستخدام آليات عمل متطورة و إجراءات مبسطة تساعدها على استثمار الطاقات البشرية لديها لتحقيق أهدافها و الاستفادة من التقنيات الحاسوبية في تنفيذ المهام والمسؤوليات. آخر الأخبار الثلاثاء, أبريل 30, 2019 الأحد, فبراير 17, 2019 الخميس, يناير 17, 2019 الأربعاء, يناير 9, 2019 فعاليات وإعلانات الخميس, يناير 17, 2019 الاثنين, يناير 14, 2019 آخر تعديل 1443/01/10 06:00 مساء
تفاصيل الوثيقة نوع الوثيقة: رسالة جامعية عنوان الوثيقة: تحسين ولاء الموظفين بإستخدام عملية التحليل الهرمي وترتيب الأوليات المشابهة للحل المثالي Employees Loyalty Enhancement Using AHP-Based Fuzzy TOPSIS Approach الموضوع: كلية الهندسة لغة الوثيقة: العربية المستخلص: عند النظر في الممارسات التقليدية لإدارة الموارد البشرية فإنه يرى بعض الفشل في إظهار نهج متقدم ومنظم علمياٌ لتعزيز ولاء الموظفين. عُمل هذا البحث لتقديم فهم أفضل لما يقدمه صاحب العمل من أجل خلق "ولاء" بين الموظفين من خلال عملية تحديد كمية معقدة للمعايير التنظيمية والمبادرات المقابلة. الهدف من هذا البحث هو معالجة مسألة تعزيز ولاء الموظفين من خلال تحديد اولويات المبادرات التي تؤدي الى تعزيز ولا الموظفين في صناعة الطيران. يوظف البحث عملية التحليل الهرمي لتصنيف أربعة معايير تنظيمية والتي بورها لها تأثير مباشر على ولاء الموظفين. بالإضافة الى ذلك, يتم استخدام تقنية ترتيب الأولويات المشابهة للحل المثالي في بيئة ضبابية من اجل إعطاء الأولوية ل 28 مبادرة استنادا على تأثيرها على المعايير التنظيمية. عمادة شطر الطالبات - إدارة شؤون الموظفين. تحدد النتائج أهم خمس مبادرات وهي: معاملة الموظف بإحترام, العلاقة الجيدة مع المشرفين, المكافات, الأمن الوظيفي و الإهتمام بالفرد.
معلومات تفيدك دليل الجامعة التقويم الأكاديمي جامعات محلية ودولية البيانات المفتوحة خارطة البوابة التوظيف خريطة الموقع مواقع ذات صلة أسئلة متكررة الأتمتة والتحول الرقمي الدعم الفني للخدمات الإلكترونية تقنية المعلومات السياسات والإجراءات سياسات البوابة جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز للإتصال من داخل الجامعة 8888 للإتصال من خارج الجامعة 011-588-8888 لطلب الدعم الفني للأعطال التقنية
شؤون الموظفين *متابعة طلبات منسوبي العمادة والإجراءات التابعة لها *تحرير الخطابات العائدة لمنسوبي العمادة وطباعتها *حفظ جميع القرارات الصادرة من إدارة العمادة في ملفات خاصة بها ومتابعة تنفيذها *حفظ واسترجاع جميع المستندات الخاصة بمنسوبي العمادة *عمل الإحصائيات والكشوفات عن منسوبي العمادة *تحرير قرارات الإجازة الخاصة بجميع منسوبي العمادة ورفع المباشرة بعد الإجازة *القيام بالأعمال التي تسند إليه من قبل مدير العمادة.