ت + ت - الحجم الطبيعي ضم نادي العروبة أحد فرق دوري الدرجة الأولى اللاعب العماني سعيد عبيد من مواليد الدولة قادماً من الحمرية. وسبق أن خاض المهاجم عبيد تجربة ناجحة مع فريقه السابق الحمرية خلال الموسم الكروي الأخير الذي توقف بسبب تفشي فيروس «كورونا». ولم يعلن العروبة حتى الآن هوية مدربه الجديد الذي سيخلف المغربي إبراهيم بفود الذي أقيل من منصبه في مايو الماضي، كما أن جماهير النادي تنتظر أيضاً مواعيد إجراء فحوصات لاعبي الفريق الأول وتدشين فترة الإعداد الداخلي تأهباً لمباريات تمهيدي كأس صاحب السمو رئيس الدولة والتي ستدشن موسم الهواة الجديد في سبتمبر القادم. تابعوا البيان الرياضي عبر غوغل نيوز
وعلى صعيد متصل خضع اللاعبين الذين لم يشاركوا فيالمباراة إلى حصة تدريبية على ملعب الوصل. وشهد اللقاء حضور رئيس نادي الاتفاق المهندس خالد الدبل الذي قدم درع تذكاري إلى عضو مجلس إدارة نادي العروبة الاستاذ خليفة الملاحي.
نادي العروبة السعودي، يعلن عن توفر 6 فرص وظيفية شاغرة لذوي الخبرة للعمل بعدة مجالات أعلن نادي العروبة السعودي بمنطقة الجوف توفر وظائف شاغرة في مجالي الإداري والرياضي، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه: الوظــائف: 1- مدير مالي. 2- مدير موارد بشرية. 3- محاسب. 4- سكرتير. 5- مدرب سباحة. 6- مدرب تايكوندو. التفاصيل: ( اضغط هنــا). التقديم: - تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي (مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد): () للمزيد من وظائف القطاع الخاص اضغط هنــا
نادي: الخابورة
نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2022 جاهز قابل للتعديل من الأمور التي يفكر فيها الكثيرين من الأفراد، لذا سوف نقدمه لكم عبر موقع جربها ، حيث يبحث عنه من لا يوجد لديهم معلومات كافية عن البنود والشروط التي تتوافر في هذا العقد ومعرفة إن كانت تناسبه أم لا. اقرأ أيضًا: إنهاء عقد العمل في السعودية نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2022 جاهز قابل للتعديل أنتجت وزارة العمل السعودية نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2022 وتعود قيمة هذا النموذج إلى ما يلي: اهتمام المملكة العربية السعودية بتقوية وزيادة الارتباط بين طرفي العمل ويقصد بهم الذي يقوم بالشغل وصاحب الشغل. الحفاظ على الوقت والطاقة الكبيرة التي يبذلها كلا من الطرفين وبجانب هذا أيضاً الحفاظ على كل الاستراتيجيات المنظمة للعمل. الحفاظ على حقوق كلا من الطرفين، وتكون صورة النموذج والتي يمكنك تحميلها مثل هذا: نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2022 جاهز قابل للتعديل 1 نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2022 جاهز قابل للتعديل 2 نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2022 مكتوب إنه في يوم …. /…. /…14 هـ الموافق …. /…/…20م تم الاتفاق بين كل من: أولًا: شركة/مؤسسة ………………….. سجل تجاري رقم ………….. وعنوانها ……….
البند الثاني: الثلاثة شهور الأولى من مدة العقد ، وفي هذه الأثناء ؛ ووفي حالة عدم التأكيد من قبل الطرف الثاني ، فيحق للطرف الأول فسخ العقد المبرم بين الطرفين. البند الثالث: يعمل بهذا العضو من تاريخ العضوية ، على أن يكون العقد غير قابل للتجديد إلا إذا اتفق العضو على غير ذلك. البند الرابع: على الطرف الأول سداد راتب وتحدد قيمته بالريال السعودي إلى الطرف الأول طوال مدة عقد العمل ، فضلا عن دفع بدلات الإقامة الفاخرةقل البند الخامس: على الطرف الأول منح الطرف الثاني إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوما مدفوعة الأجر، على أن يقوم بالطرح الأول يوم الإجازة في يلائم ظروف العمل داخل المؤسسة. البند: العمل تحت التصنيع. البند السابع: يحق لصاحب العمل (الطرف الأول) ممارسة الوظيفة من الموظف (الطرف الثاني) في فروع مؤسسة العمل. البند الثامن: البند التاسع: يجوز للطرف الثاني. البند العاشر: يجوز للطرف الأول للطرف الأول في الفصل الثاني من العمل دون إنذار مسبق أو تعويض ، عند عدم تعويضه أو تعويضه ، المؤسسة أو أي من أفعال الإخلال بمهام المهنة عليها. البند الحادي عشر: تعليمات استخدام نموذج العمل الموحد استخدام نموذج العمل الموحد: يتم تحديد المربع الذي يتم تسجيله.
نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل في المملكة، الجاهز للطباعة والتحرير، هو أحد النماذج المهمة التي يتم وضعها بين صاحب العمل والموظف العامل في المملكة العربية السعودية لضمان حقوق كل من الموظف وصاحب العمل. في جميع المؤسسات العامة والخاصة، في إطار القوانين المعمول بها في المملكة، ويسعى إلى إضافة معلومات مهمة حول هذا الموضوع للنقاش. نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل في المملكة يعتبر عقد العمل الموحد للمملكة العربية السعودية وثيقة قانونية تنظم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل في مختلف قطاعات العمل، وفقًا لمجموعة من الأحكام القانونية المعتمدة من قبل وزارة العمل في المملكة العربية السعودية، والتي يجب مراعاتها. إلى النظام الوارد فيه من أجل الموافقة على العقد وقبوله من قبل الجهات العامة في المملكة، حيث يتضمن عقد العمل القياسي مجموعة من البنود التي تم إبرازها على النحو التالي معلومات وبيانات أساسية لكلا الطرفين مقدمة من الطرف الأول وهو صاحب العمل والطرف الثاني وهو الموظف. الوظيفة بموجب عقد العمل. حدد تاريخ بدء عقد العمل وحدد ما إذا كان محدد المدة أو غير محدد المدة. تحديد مكان وطبيعة العمل. تحديد مدة تدريب الموظف قبل الموافقة النهائية على عمله في المؤسسة.