منتدى جامعة حائل منتدى جامعة حائل | منتديات حائل نت منتدى جامعة حائل السنة التحضيرية منتدى طلاب جامعة حائل ملخصاااااااات في حائل - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل, جامعة الدمام هاااه ان شاءالله تعجبكم ولا تتهاوشون وكلوه بالدور يابنات 61% من الطلاب يقولون أن الهواتف الذكية لها تأثير سلبي على أدائهم الدراسي. وقد تتحول مشكلة الإدمان على الأجهزة الذكية أو الألعاب الإلكترونية إلى مرض حقيقي وخطير، يمنع الطفل أو المراهق من الحصول على حياة طبيعية، فيعاني من المشاكل التالية: 20- تظهر على الطفل أو المراهق علامات مثل أعراض الانسحاب من المخدرات عند منعه من استخدام جهازه الإلكتروني؛ مثل الصداع والارتعاش والتعرق والغثيان. 21- خسارة الوزن عندما ينصب كل اهتمام الطفل أو المراهق على جهازه الإلكتروني فلا يلتفت إلى الطعام الذي يوضع بجانبه! منتديات حائل نی نی. 22- مشاعر قلق وخوف غير منطقية مرتبطة بالهاتف أو الجهاز الإلكتروني. 23- العزلة الشديدة عن الأصدقاء والعائلة وعدم الشعور بالراحة إلا مع الجهاز الإلكتروني، مما يسبب مشاكل في الصحة العقلية والنفسية للطفل مثل الاكتئاب والقلق. هذه بعض أضرار ومخاطر الأجهزة الإلكترونية على الأطفال والمراهقين ، تأتي لتقرع جرس الإنذار وتنبهنا إلى ما يتعرض له أبناؤنا يومياً في عصر التكنولوجيا.
مواقع عن منتديات حائل أهلا وسهلا بك إلى منتديات حائل. أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك... حائل - ويكيبيديا، الموسوعة الحرة حائل أو حايل مدينة سعودية في شمال البلاد، و هي مقر إمارة منطقة حائل. تقع مدينة حائل في... Pictures of Hail My Home Rocking Underwater. Check the Offical Hail city Home Page for more pictures and information. مدينة حائل بعون الله سوف يتم الإفتتاح قريبا. إمارة منطقة حائل مركز الحاسب الآلي. فاكس:5336668/06. شبكة حائل شبكة حائل, منتديات حائل, فضاء حائل, سعودي ماكس, حائل زون, حائل نت, حائليلات, بنات... ساحات حائل حرية الأراء وتواصل الأعضاء. برزان كل شيء عن حائل. شبكة مجالس حائل القائمة الرئيسية. صور أمطار حائل هذا اليوم المبارك الجمعة. الرئيسية · المنتدى · الصفحات الشخصية · الأخبار · سباق المواقع... | شبكة حائل1 | مواقع صديقة: مؤسسة العساف | شبكة النبري | برزان | مواقع حائل | قناديل... مجالس حائل أهلا بكم في هادكو Skip Intro. Here are some related searches. Sponsored Listings. Coca-Cola Rewards · Drink Coke and Get Rewarded with Electronics, Games, Music and more!... إدارة مرور منطقة حائل عفواً.
08-01-2011 00:48 #1 مشرفة مضيف الاسرة صورتين للبرد الصغير التي نزلت مع الامطار منقول من منتديات حايل نت... وأن أردت التفاخر بشيء ذكرت { أبي} لا أكثـر..! 08-01-2011 00:59 #2 مشرف مضيف الترحيب والتعارف الحمد لله على المطر وشكر لك شموخ على الصور 08-01-2011 01:03 #3 مشرف مضيف فلة حجاج الله يجعل به خير ويزيد ويبارك ويرزقنا سلمتي شموووخ ـــــــ ملييييت.. 08-01-2011 01:04 #4 مشرف مضيف الطب و الطب البديل اللهم اجعلها امطار خير وبركة ـ وعم بنفعها الجميع مشكووورة شموخ شمالية وشكرا لك If you can't say anything nice, don't say anything at all #5 كبار الشخصيات ماشاء الله عساه مطر خير وبركة صور رائعة تسر النظر وتبهج القلب ان شاء الله فقع وربيع وجو بديع وتجهز دكتور صلفيق وجهز بيت الشعر. منتديات حائل نت - البوابة. الف شكر والله يبشرك بالخير اختنا ام عمر ايه هذي الاخبار الزينة مهي اخبار يونس عالج بؤر التوتر مبكرا وانس احزان الماضي لكن لاتنسى ان تستفيد من اخطائك ولا تقل لو. --------------- أحذر تعيش الوقت من دون عنوان ولا تســــــوي للمبــــادي إبــادة. 08-01-2011 01:22 #6 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو خليف مبروك علينا هالخير شكرآ لـ حضورك 08-01-2011 01:26 #7 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريال الفسحه اللهم آمين الله يرزق مملكلتنا الحبيبة شكرآ لـ حضورك سلمان 08-01-2011 01:27 #8 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صلفيق 08-01-2011 01:37 #9 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن اخبار يونس بالطريق بس خلّنا نتوّنس بالمطر شوين ونرجع له الامطار لها فرحة سبحان الله.. وللحين تطش ع الخفيف.. الله يزيدة ان شاءالله 08-01-2011 05:49 #10 مشرف مضيف الشعر المنقول الله يطرح فيه البركه يارب ويرزقنا ويغيثنا شكرا شموخ طِبْتَ حيّاً وميّتاً ياآ أبتاهـ
ابحث في الموقع
تراجع 16 أيلول (سبتمبر) 2011 – قبيلة الحباب ومنتدياتها تبارك فوز ابنها الشاعر مهدي بن معيض آل سالم بن معيض الحبابي... واذا راحت لاجا والا لسلمى.... نا فـزعه بنا شيمه وغــيره... اهلا و سهلا بالدكتور الشاعر شايم لافي الهمزاني و الحمدلله على... - نسخة مخبأةلقد أجريت +1 لهذا بشكل عام. تراجع رد واحد - تاريخ آخر مشاركة: 12 أيار (مايو) 2006 اهلا و سهلا بالدكتور الشاعر شايم لافي الهمزاني و الحمدلله على السلامه و يا هلا و مرحب خاص للترحيب في... ( أجـــا و سلمى) ترتوي من حمَرنا... الحصول على مزيد من نتائج المناقشات أجـا وسلمـى: عشقهم حي ما مــــــــات! - شمر ديوانية شمر [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] ›... › الدواوين الادبيــــــة › د يـوان وهج القوافي - نسخة مخبأةلقد أجريت +1 لهذا بشكل عام. تراجع عدد الردود: 11 - 3كاتب (كتَّاب) - تاريخ آخر مشاركة: 16 تشرين الأول (أكتوبر) 2004 أجـا وسلمـى: عشقهم حي ما مــــــــات! د يـوان وهج القوافي.... قديم 28-09-2004, 08:02 PM. منتديات حائل نتايج. د. شائم الهمزاني. شاعر... الحصول على مزيد من نتائج المناقشات مجموعـة قصـائد لشـاعـر عبدالكريـم الجبـاري [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] ›... › همس القـوآفـﮯ - نسخة مخبأةمماثلة لقد أجريت +1 لهذا بشكل عام.
التبادل الاعلاني المتواجدون الآن ؟ ككل هناك 1 عُضو حالياً في هذا المنتدى:: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 1 زائر لا أحد أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 5 بتاريخ السبت 23 فبراير - 7:58 احصائيات هذا المنتدى يتوفر على 8 عُضو. آخر عُضو مُسجل هو Dhoom فمرحباً به. أعضاؤنا قدموا 8 مساهمة في هذا المنتدى في 6 موضوع تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية
بالتسجيل معنا ، ستتمكن من المناقشة والمشاركة والرسائل الخاصة مع أعضاء آخرين في حائل نت. سجل الآن! ولصاحب العمل أن يطلب من العامل تقديم الوثائق المؤيدة لطلب الإجازة وكذلك ما يدل على أدائه الامتحان. وعلى العامل أن يتقدم بطلب الإجازة قبل موعدها بخمسة عشر يوماً على الأقل. ويحرم العامل من أجر هذه الإجازة إذا ثبت أنه لم يؤد الامتحان، مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية. المادة السادسة عشرة بعد المائة: يجوز للعامل بموافقة صاحب العمل الحصول على إجازة دون أجر ، يتفق الطرفان على تحديد مدتها، ويعد عقد العمل موقوفاً خلال مدة الإجازة فيما زاد على عشرين يوماً ، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك. حائل نت. المادة السابعة عشرة بعد المائة: للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يوماً الأولى ، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين يوماً التالية ، ودون أجر للثلاثين يوماً التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة ، سواء أكانت هذه الإجازات متصلة أم متقطعة. ويقصد بالسنة الواحدة: السنة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية. المادة الثامنة عشرة بعد المائة: لا يجوز للعامل أثناء تمتعه بأي من إجازاته المنصوص عليها في هذا الفصل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر.