في إطار اهتمام التعاونية للتأمين لتعزيز دور الرقابة والحوكمة وإدارة المخاطر ورفع كفاءتها وفاعليتها، استحدثت الشركة ضمن إدارتها التنفيذية وظيفة رئيس الحوكمة والمخاطر والرقابة وأعلنت عن تعيين المهندس ياسر علاف رئيساً لها. ويتمتع المهندس ياسر بخبرة تجاوزت 24 عاماً في مجال إدارة المخاطر والحوكمة في عدد من الشركات المتميزة في المملكة العربية السعودية، من أبرزها البنك الأهلي السعودي وشركة عبد اللطيف جميل المتحدة للتمويل. وأعرب الأستاذ عبدالعزيز بن حسن البوق الرئيس التنفيذي للتعاونية للتأمين، عن سعادته بتعيين المهندس ياسر رئيساً للحوكمة والمخاطر والرقابة، موضحاً أن استحداث هذه الوظيفة يعد دليلاً قوياً على رغبة التعاونية في أن يكون لديها النموذج الأمثل للحوكمة في قطاع التأمين، مشيراً إلى أن التعاونية تمضي قدماً نحو تبني نموذج مميز للتطوير يحقق رؤية التعاونية الاستراتيجية، من خلال استحداث وظائف ومهام تتوافق مع النمو المستهدف للأعمال.
وتُعقد قمّة "جلامهايف" الحية لأزياء الربيع والجمال برعاية شركة "ماري كاي" واستديو التصميم العالمي التابع لشركة "ماري كاي" وسلسلة فنادق "بولجاري". للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الرابط الإلكتروني التالي: لمحة عن "جلامهايف": تأسّست "جلامهايف" على يد رائدة الأعمال ستيفاني سبرينجرز في عام 2017 بهدف جعل خدمة تنسيق الأزياء الشخصيّة متاحة على نطاق واسع للجميع، ووفق الافتراض بأن السحر والجمال لا ينبغي أن يكونا حكراً على الأثرياء والمشاهير. تقدم تجربة تنسيق الأزياء عبر الإنترنت لأي شخص لديه اتصال بـ"الواي فاي" إمكانيّة الوصول إلى منسقي الأزياء الذين سيقدمون لهم الدعم الذي يحتاجونه ليعكسوا أفضل صورة لأنفسهم. بالنسبة إلى منسقي الأزياء، تعتبر منصة "جلامهايف" سلسة ومتكاملة لمساعدتهم على تنمية شبكتهم وأعمالهم، بشكل افتراضي 100 في المائة. شركة التعاونية للتأمين تعلن عن تدريب على رأس العمل - سعودي نيوز. لمحة عن "ماري كاي " مسترشدة بحلمها، أسست ماري كاي آش، التي تعدّ من بين الشخصيات الرائدة التي حطمت الحواجز غير المرئية التي تعيق النساء، شركتها المتخصصة في مستحضرات التجميل عام 1963. وحددت لها هدفًا واحدًا: إثراء حياة النساء في كل مكان. وأزهر الحلم شركةً تقدر قيمتها بمليارات الدولارات، مع ملايين الأفراد المستقلين ضمن عداد القوة العاملة المنتشرة في نحو 40 دولة.
ويُمكن للأشخاص غير القادرين على حضور العرض، مشاهدة بثّ العروض التقديمية بالتزامن مع انعقاد المعرض على الموقع الإلكتروني:. تتضمّن التحسينات الجديدة والتحديثات الجديدة والمشوقة لمنتجات "ماكسون وان": "سينما 4 دي إس 26": تم التركيز بشكل كبير على توحيد سير العمل باستخدام أفضل تقنيات مجموعة منتجات "ماكسون"، خاصةً إضافة "ريد شيفت سي بيه يو" وأدوات التقليص التلقائي للدقة (ريتوبولوجي) من "زد براش". ويشمل الإصدار 26 من اشتراك "سينما 4 دي" تحسينات كبيرة على سير العمل ثلاثي الأبعاد بالكامل مثل النمذجة والرسوم المتحركة والمحاكاة وتوليد الرسوميات الحاسوبية. “التعاونية للتأمين” تعيّن المهندس ياسر علاف رئيساً للحوكمة والمخاطر والرقابة. "ريد شيفت": "ريد شيفت" في كل مكان. مع الإصدار الأولي "ريد شيفت سي بيه يو"، يمكن للمستخدمين الاستفادة من مواد "ريد شيفت" القوية وتوليد الرسوميات الحاسوبية على أي نظام وعدد متزايد من الأدوات الإبداعية منها "هوديني" و"مايا" و"3دي إس ماكس" و"بليندر" و"كاتانا" و"فيكتورووركس" و"أركيكاد". وتتسم مادة "ريد شيفت ستاندرد" القياسية الجديدة بسهولة الاستخدام وتقدم نماذج تظليل متنوعة لتحسين واقعية الصورة. "ريد جاينت": تقدم حزمة "في إف إكس سويت 3" مصابيح عدسات فعلية "ريل لينز فلير" تستند إلى نماذج محاكاة بصرية وضوء تتبع الأشعة.
آخر تحديث أبريل 21, 2022 قال الله تعالى: {يَرْفَعِ اللَّهُ الَّذِينَ آمَنُوا مِنْكُمْ وَالَّذِينَ أُوتُوا الْعِلْمَ دَرَجاتٍ} الاخوة والاخوات والعائلة الكريمة يهنئون ابنهم الدكتور مراد صلاح عبد الحليم، وذلك بمناسبة حصوله على درجة الدكتوراة في الاقتصاد من الجامعة الأردنية راجين المولي له دوام الفرحة والسعادة والنجاح وأن ينفع به وبعلمه البلاد والعباد وألف ألف مبروك …..
فريدريكسدورف، ألمانيا -الخميس 21 أبريل 2022 [ ايتوس واير] ( بزنيس واير): أعلنت اليوم " ماكسون "، الشركة المُطوّرة للحلول البرمجية الاحترافية للمحررين والمخرجين ومصممي الحركة وفناني المؤثرات المرئية، أن جميع منتجات "ماكسون" مدرجة الآن في اشتراكها القيّم، بما في ذلك، "سينما 4 دي" و"ريد شيفت" و"ريد جاينت" و"يونيفيرس" و"فورجير" ومؤخراً "زد براش"، التي تم الاستحواذ عليها في ديسمبر من العام الماضي، جميعها مدرجة في برمجية "ماكسون وان" وبنفس التكلفة الميسورة. أدخلت "ماكسون" أيضاً تحديثات على منتجاتها لربيع عام 2022 لتتضمن مجموعة كبيرة من الميزات والتحسينات الجديدة. ويُعدّ هذا التحديث الغني بالميزات والذي يشمل منتجات متعددة خير دليل على التزام "ماكسون" بالتطوير المتسق للمنتج وتقديم قيمة استثنائية لعرض مجموعة "ماكسون وان". وفي هذا السياق، قال ديفيد ماك جافران، الرئيس التنفيذي لشركة "ماكسون": "نهدف إلى تزويد الفنانين بتكنولوجيا وسير عمل رائدين للإبداع في جميع الأبعاد. ويأتي هذا التحديث الشامل لجميع أدوات 'ماكسون' الإبداعية لتوفير قيمة وفرص كبيرة للتعبير الإبداعي في 'ماكسون وان'". شاهدوا عمل "ماكسون وان" في معرض "إن إيه بي" لعام 2022 وفي معرض التصميم ثلاثي الأبعاد والحركة ستستضيف "ماكسون" عروضاً تقديمية حصرية لفنانين رائدين في القطاع في جناحها (رقم: إن 5920) في معرض "إن إيه بي" في الفترة ما بين 24-27 أبريل 2022.
مواعيد التقديم – ونوهت أن التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1443/09/19هـ الموافق 2022/04/20م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم – كما يمكنك التقديم من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
بالإضافة إلى حصول العامل على إجازات المناسبات الرسمية، مثل عيد الشرطة، عيد تحرير سيناء، عيد المولد النبوي الشريف، عيد الميلاد المجيد، عيد انتصارات أكتوبر، وغيرها من المناسبات الرسمية، حيث تكون الإجازات مدفوعة الأجر. 6_ نظام مكتب العمل في الاجازات الاسبوعية من حق العامل أن يحصل على إجازة أسبوعية مدتها يوم أو يومين على حسب نظام العمل وظروفه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر كاملاً. اجازات القطاع الخاص مكتب العمل الخدمات. ولا يجوز للعامل التنازل عن إجازته الأسبوعية مقابل أجر إضافي. ولا يفوتك التعرف على: قانون العمل المصري للقطاع الخاص قانون العمل السعودي الاجازات 2022 1- المادة 109من قانون العمل السعودي في الاجازات من حق العامل أن يحصل على إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يوم ولا تزيد عن 30 يوم، وتكون الإجازة مدفوعة الأجر في حالة استمرار العامل في العمل لمدة 5 سنوات متصلة. يجوز للعامل في المملكة العربية السعودية أن يؤجل أيام الإجازة السنوية أو جزء منها إلى العام التالي، وذلك وفقًا لنصوص مواد قانون العمل السعودي. 2- المادة 110من قانون العمل السعودي في الاجازات من حق صاحب العمل تأجيل الإجازة السنوية للعامل، في حالة اقتضاء ظروف العمل ذلك، بشرط ألا تزيد فترة تأجيل الإجازة عن ثلاثة شهور فقط، وفي حالة اقتضاء ظروف العمل استمرار تأجيل الإجازة عن المدة المنصوص عليها، يجب أخذ الموافقة الكتابية للعامل.
مفاجأة سارة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة والعاملين بكافة القطاعات الحكومية والقطاع الخاص، كشفتها أجندة الإجازات الحكومية وفقا للتقويم الميلادي والهجري، بشأن الإجازات المتبقية في رمضان والعيد، بالإضافة للعطلات الرسمية الأسبوعية وإجازات عيد الفطر وشم النسيم وعيد تحرير سيناء، حيث سيصل مجموعها إلى 14 يوما. محاكمة لـ7 مسؤولين بالفيوم.. عينوا زوجاتهم وأبنائهم رغم خطر التعاقدات - أخبار مصر - الوطن. 14 يوما.. الإجازات المتبقية في رمضان والعيد « الوطن» تستعرض في التقرير التالي، إجمالي الإجازات المتبقية في رمضان والعيد، والمناسبات القومية الأخرى التي تتصادف مع إجازات رمضان والعيد، وفقا لما نصت عليه قوانين العمل المعمول بها في البلاد، وعلى رأسها قانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016، الخاص بتنظيم أوضاع العاملين بالجهاز الإداري للدولة وبعض الجهات الحكومية، وقانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003 الخاص بتنظيم أوضاع العاملين بالقطاع الخاص. ومن المفاجآت السارة التي سيحظى العاملون بها في الإجازات المتبقية في رمضان والعيد، أن إجمالي عدد الإجازات يبلغ 14 يوما للعاملين في الحكومة، وتتراوح ما بين 9 و14 يوما للعاملين بالقطاع الخاص شاملة العطلات الرسمية، الجمعة والسبت من كل أسبوع. شم النسيم وتحرير سيناء وعيد العمال إجازات رسمية في رمضان والعيد ويأتي ترتيب الإجازات المتبقية في رمضان والعيد، على النحو التالي: - الجمعة 8 أبريل 2022 عطلة أسبوعية ، ويوافق 7 رمضان 1443 هجرية.
2ـ يحق للعامل من السنة الثانية 21 يومًا إجازة وفق قانون العمل الجديد. 3ـ يحق للعامل الذي أمضى 10 سنوات في الخدمة الحصول على 30 يومًا إجازة وفق قانون العمل الجديد. 4ـ يحق لمن تجاوز سن الـ50 عاما، وذوي الإعاقة 45 يومًا إجازة وفق قانون العمل الجديد. اجازات القطاع الخاص مكتب العمل خدمات الكتروني. إجازات الأبوة في قانون العمل الجديد واستحدث قاون العمل الجديد 2022، إجازات جديدة للعامل، إذ نصّ القانون على تخصيص إجازة الأبوة تكون مدتها يوم واحد، للعامل عند وضع زوجته، بالإضافة إلى أن القانون نص على إجازة وضع للمرأة بلغت مدتها 4 أشهر.
يجب على العامل الالتزام بالإجازة السنوية على حسب التاريخ الذي حدده صاحب العمل للبداية والانتهاء وتم إخطار العامل به، وفي حالة عدك التزام العامل بأيام الإجازة كاملة، يسقط عنه حق الانتفاع بها، ولا يقتضي أجرًا تعويضًا عنها. اجازات القطاع الخاص مكتب العمل بالخبر ينهي. مكتب العمل مكتب العمل هو المنظم للعلاقة بين العامل ومكان العمل، ويحدد حقوق العامل وواجباته اتجاه العمل، ومكتب العمل تابع لوزارة القوى العاملة، وله فروع كثيرة على مستوى محافظات الجمهورية. ومن فروع مكتب العمل، نجد مكتب العمل في منطقة النزهة، العنوان: 96 جسر السويس، القاهرة، مكتب العمل في منطقة قصر النيل، العنوان: 9 ميدان الخازندار، القاهرة، ومكتب العمل في مصر الجديدة، وغيرها. وفي ختام مقال نظام مكتب العمل في الاجازات ، نتمنى أن ينال المحتوى الذي قمنا بتقديمه على إعجاب متابعي موقعنا الكرام، وفي انتظار التعليقات والمشاركات على المقال، وعلى وعد بتقديم مقالات جديدة تحمل معلومات مفيدة خلال الفترة القادمة.
الإثنين 25 أبريل 2022 صدر العدد الأول بتاريخ 2 يونيو 2007 رئيس التحرير خالد هلال المطيري العدد: 5015 C° بعد انتشار مقطع فيديو يتضمن رعونة وإهمال بالقيادة دورية مرور مع باصات النقل أعلنت الإدارة العامة للإعلام الأمني في وزارة الداخلية أن قطاع المرور والعمليات تعامل على الفور مع مقطع الفيديو المتداول والذي يتضمن الرعونة والإهمال بقيادة باص للنقل العام، حيث تم ضبطهما وتحرير عدة مخالفات بحقهما، وحجز المركبات بكراج الحجز، وتحويلهما لنظارة المرور تمهيداً لاتخاذ اللازم وإبعادهما عن البلاد.