منطقة القصيم: والعاصمة الإدارية لهذه المنطقة هي مدينة بريدة القصيم ويترأس منطقة القصيم الأمير فيصل بن مشعل بن سعود آل سعود وتتكون من عدد 11 محافظة حيث تبلغ مساحتها الكلية 65, 000 كم². تقسيم غرب المملكة العربية السعودية ويشتمل غرب المملكة العربية السعودية على منطقتين فقط وهم عبارة عن: منطقة مكة المكرمة: تعتبر مدينة مكة المكرمة هي العاصمة الإدارية لهذه المنطقة والتي يترأسها الأمير خالد الفيصل بن عبد العزيز آل سعود وتبلغ مساحتها 164, 000 كم² حيث تشتمل على 12 محافظة. منطقة المدينة المنورة: تعتبر مدينة المدينة المنورة العاصمة الإدارية لهذه المنطقة والتي يترأسها الأمير فيصل بن سلمان بن عبد العزيز آل سعود وتشتمل على عدد 7 محافظات حيث تبلغ مساحتها الكلية 173, 000 كم². اقرأ أيضًا: الانظمة في المملكة العربية السعودية نوعان اساسية وعامة تقسيم شرق المملكة العربية السعودية ويحتوي شرق المملكة العربية السعودية على منطقة إدارية واحدة فقط من ضمن مناطق المملكة كلها وهي المنطقة الشرقية والتي تعتبر مدينة الدمام العاصمة الإدارية لها ويترأسها الأمير سعود بن نايف بن عبد العزيز آل سعود والجدير بالذكر أنها من أكبر المناطق الإدارية في المملكة العربية السعودية حيث تشتمل على عدد 50 محافظة وتبلغ مساحتها الكلية 710, 000 كم².
انظر أيضاً: ما هو الأساس الذي يحكم الأنظمة السعودية ما هو دستور المملكة العربية السعودية؟ دستور المملكة العربية السعودية هو النظام الأساسي للحكم ، حيث يقوم على الشريعة الإسلامية ، وهي العقيدة المتبعة ، وذلك بأخذ منهج الحكم من كتاب الله وسنة الرسول. صلى الله عليه وسلم ، ليكون الوسيلة لمراعاة شؤون الناس ، أما نظام الحكم في المملكة فهو ملكي ، ويتم من خلال مبايعة الشعب للملك ، على اساس الدستور اضافة الى الطاعة في المشقة واليسر وكذلك المقبولة وغير المرغوب فيها. في نهاية مقالنا أوضحنا الأنظمة في المملكة العربية السعودية من نوعين أساسي وعام ، بالإضافة إلى النظام الأساسي للحكم ، وكذلك ماهية دستور المملكة العربية السعودية.
لم يكن المستفيد يبحث بجدية عن عمل. عدم تدريب المستفيد دون عذر مقبول. عدم التزام المستفيد بالتعليمات والتوجيهات الصادرة عن الوزارة. خروج المستفيد من المملكة وغيابه لأكثر من 60 يوماً متصلة أو منفصلة. إذا بلغ سن الستين واستحق المعاش وفق أحكام نظام التأمين. إذا تم إزالة أي من شروط الأهلية المذكورة أعلاه. فترات الاشتراك المؤهلة لاستحقاق سند بالنسبة لفترات الاشتراك التي تؤهل المشتركين ليكونوا مؤهلين للحصول على تعويض ساند فهي: يحصل المستفيد على تعويض لأول مرة إذا كان عمله خاضعًا للنظام لمدة لا تقل عن 12 شهرًا خلال 36 شهرًا السابقة للمطالبة الأولى. سيحصل المستفيد على تعويض للمرة الثانية إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع للنظام لمدة لا تقل عن 18 شهرًا خلال 36 شهرًا السابقة للمطالبة الثانية. سيحصل المستفيد على تعويض للمرة الثالثة إذا كان عمله خاضعًا للنظام لمدة لا تقل عن 24 شهرًا خلال 36 شهرًا السابقة للمطالبة الثالثة. بعد ذلك، يحق للمستفيد الحصول على تعويض إذا انخرط في عمل خاضع للنظام لمدة لا تقل عن 36 شهرًا خلال الـ 48 شهرًا السابقة للمطالبة الأخيرة. التحقق من استحقاق الراتب من ساند تتيح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للمشتركين إمكانية التحقق من استحقاقهم لراتب ساند من خلال القيام بما يلي: انتقل إلى الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالضغط عليه.
العاملين في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة. العاملون في الشركات المؤسسة وفق أحكام قانون الشركات أو قانون الاستثمار الأجنبي. العاملين في المؤسسات الفردية وفق الضوابط التي يضعها المحافظ. ويستثنى من ذلك موظفي الدولة المدنيين والعسكريين الخاضعين لأنظمة التقاعد والعاملين في أي من دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الخاضعين للنظام الموحد لمد الحماية التأمينية. كما يُستثنى من ذلك عمال الزراعة أو الرعي أو الغابات، والبحارة الذين يعملون على متن السفن للنقل وصيد الأسماك، وخدم المنازل، والعمال الصناعيين الذين يعملون لحسابهم، وأفراد أسرة صاحب العمل الذين يعملون في مؤسسات عائلية خالية من أي عمال آخرين. فائدة البطالة هناك مجموعة من الشروط التي يجب توافرها للحصول على تعويض ساند وهي: أن يكون المستفيد سعودي الجنسية. في كل مرة استحقاق، يجب أن تكون فترات الاشتراك المحددة من قبل النظام متاحة. يجب ألا يقل عمر المشارك عن 60 عامًا. لا يجوز للمشترك أن يتقاضى أي دخل من عمله سواء في القطاع العام أو الخاص. عدم امتلاك المشترك لأي نشاط خاص، مثل امتلاك مؤسسة فردية، أو الاشتراك في شركة، أو امتلاك ترخيص لمزاولة نشاط معين، أو إخضاع العمالة الوافدة لكفالته، باستثناء العمالة المنزلية.