بن رضوان غاليري ᵁᴬᴱ للأستعلام عن الشحنات ناقل للتوصيل ᔆʸ NaQiL Delivery UAE: Tel:+9718006002 لخدمة العملاء يرجى الاتصال 009718006002 أوقات العمل 24\7\365
بقلم - مشاري الذايدي تَسَنَّت لي مقابلة بعض المنشغلين بحقل الفكر الديني من أساتذة وباحثين في رمضان الحالي، عبر حلقات من برنامج أقوم عليه في شبكة العربية هو برنامج (الندوة) وكان حديثنا وهمُّنا المقيم المقعد هو سؤال: الإصلاح أو التجديد الديني، ما الفرق بينهما، وما المطلوب منهما اليوم؟ تضافرت إجابات أولي الشأن بهذا الحقل، على تأكيد الفرق الكبير بين الإصلاح الديني والتجديد الديني، إذ الأول، وهو الإصلاح، يعني العودة التطهرية للأصول القديمة والنهل المباشر من النبع الأول، يعني هي مسيرة عكسية نحو الماضي المؤمثل (المثالي)، ونقطة الكمال العتيقة، والانطلاق منها مجدداً في العصر الراهن. هذه النظرة «السلفية» لا تخص لوناً واحداً من المسلمين، فلكل طيف وطائفة سلفيته الخاصة، الشيعة والسنة، وداخل السنة تلاوين أخرى من السلفيات كما داخل الشيعة، بل حتى خارج الإسلام، فما حركة الإصلاح الديني المسيحي التي أطلقها القس الألماني مارتن لوثر المتوفى 1546م، ونظيره الفرنسي جان كالفن المتوفى 1564م، إلا عودة نحو الجذور والينابيع والمسيحية «العتيقة». الإصلاح مرحلة مهمة نحو التغيير، لأن الإصلاح بالمعنى المشروح هنا، يحطم كثيراً من العوائق التي تكاثرت من الزمن، على الحيوية الفكرية، وراكمت عليه «الأغلال»، وعليه فهي تحرر الحركة من الأثقال، لكن دورها في تقديري يقف هنا، ليأتي دور التجديد، فالتجديد، هو نظرة للمستقبل والحاضر معاً، فنحن أبناء اليوم ورجال الغد.
المفارقة أن يصنف رجال مثل الشيخ المصري «المجدد» محمد عبده والقاسمي رجالات إصلاح سلفي وبعضهم اتهم بالوهابية مثل القاسمي، لأن هؤلاء الأعلام كانوا ضد الخرافات الصوفية وعبادة الأضرحة ودروشة الأولياء، وأبدوا إعجابهم بالإصلاح الديني النجدي، وأمثاله في العالم الإسلامي، لكنهم في الوقت نفسه، تحديداً محمد عبده، يصنفون من رجال التجديد والعقلانية. الدكتور رضوان السيد، كان متحدثاً في (الندوة) وعبَّر صراحة عن الحاجة الماسة للتجديد، وضرب أمثلة بأنه في الماضي كان هناك رجال تجديد على قدر عالٍ من الجرأة، وفي صدمة من رضوان للتصورات النمطية، ضرب السيد المثل بعالمين من علماء الحنابلة، وهما ابن تيمية وقبله أبو الوفاء بن عقيل، والأخير لم ينصف كثيراً، وذكر رضوان برسالة نادرة لأبي الوفاء يرد بها على الشافعية الذين يرون أن السياسة هي الشرع، فقال أبو الوفاء بل السياسة هي تقدير السلطان، يعني الدولة! أو ما معناه. بن رضوان غاليري, Dubai (00971509428999). وضرب مثلاً آخر عن التجديد لا يقل جرأة، وهو مثل العالم الشافعي الكبير أبي المعالي الجويني، المشهور بإمام الحرمين، الذي جزم أن أحاديث الآحاد لا يؤخذ بها في العقائد، ومن العقائد موضوع ملاحم آخر الزمان وأشراط الساعة، ومنها حكاية المهدي المنتظر!
وهذا العجز، كما تراه الفنانة جلنار الصريخي، ناجم عن "الخوف والألم والتعب، نتيجة واقعنا المقلوب"، الذي جسدته بحمائم معلَّقة نحو الأسفل، لكن ما سعت إليه هو تجميل خوفها بالرغم من قباحته، لأنها تؤمن بأن وجود الخوف يدفعك للاستيقاظ أكثر، والتَّمعُّن في رؤيتك ورؤياك، وفي المغزى الكامن وراء ذاك الخوف. تقول الفنانة المتخرجة حديثاً من كلية الفنون الجميلة: "تساءلت كثيراً منذ بداية الورشة ورؤيتي لعنصر الحمامة، لماذا لم أرَ سوى هذا المشهد البصري بعقلي: الحمائم معلّقة بهذه الطريقة، والإضاءة عليها بهذا الأسلوب، وسألت نفسي ما الفكرة من هذا المشهد؟ ولماذا لا أراه سوى بهذه الطريقة؟ بعدها استنتجت أن الفن لا يرينا ما نحب أن نرى، بل ما نحنّ عليه من الداخل. هذا المشهد يشبه كل واحد فينا، خائف وموجوع ومتعب، وعاجز بسبب خوفه". الحمام يحوم ويحوم. هل ستأتي علامة السلام إلى هذه المدينة الرمادية التي تفوح منها رائحة الألم؟ ربما إن قلبنا الصورة وصرنا ضمن الكشّة، سنعيش بطريقة مغايرة ونرى ماذا فعلنا بأنفسنا، وقد يكون ذلك سبيلنا إلى السلام مستقبلاً وطالما أن الواقع مقلوب، لماذا لا نعيش حرية "كشّة الحمام" التي كانت شاهدةً على ما تمَّ تدميره طوال اثني عشر عاماً من عمر الحرب؟ هذا ما قادنا إليه عمل الفنان مهند السريع، الذي ضمّ عشرات الحمائم، وفيه يتساءل: "الحمام يحوم ويحوم.
يبحث الكثير من الشباب والفتيات في المملكة العربية السعودية عن تجربتي مع برنامج تمهير حيث يُعد واحدًا من أشهر البرامج خلال السنوات الأخيرة، خصوصًا وأنه يعمل على تهيئة الكوادر من أجل إيجاد فرص مناسبة في سوق العمل. تقول إحدى الفتيات: تجربتي مع برنامج تمهير كانت بعد أن تخرجت من الجامعة بتفوق العام الماضي، وبدأت في رحلة البحث عن وظيفة، وقد تواصل والدي أيضًا مع كثير من الزملاء والمعارف، ولكن كان الشرط الأساسي لكثير من الجهات أن يكون لديها خبرة لا تقل عن سنتين. تجربتي بتمهير - البوابة الرقمية ADSLGATE. أحبطت قليلاً لصعوبة الحصول على وظيفة. تتابع: بعد فترة تلقيت عرضًا وظيفيًا من إحدى الشركات الكبيرة في الرياض، ومن ثم ذهبت للمقابلة الوظيفية واجتزت المقابلة وقُدّم لي عرض وظيفي للعمل في الشركة من خلال برنامج يطلق عليه «تمهير»، وهو أحد البرامج التابعة لصندوق الموارد البشرية، وهو برنامج تدريب على رأس العمل موجه للخريجين من الجامعات، ويهدف إلى تدريبهم بالمؤسسات الحكومية والشركات المتميزة في القطاع الخاص، ليتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم وتهيئتهم لسوق العمل، ويوقع الموظف عقداً مع البرنامج لمدة 6 أشهر، ويحصل على مكافأة مقطوعة شهرياً 3000 ريال، والعمل يكون مع إحدى الجهات أو الشركات التي قابلت الشخص وحددت له وظيفة.
وكون البرنامج متاح مرةً واحدة للشخص، فأنصحكم بالاستخارة والتفكير بشدة قبل قبول أي عرض. لم أندم على هذا ابدًا، شغلت نفسي لمدة 6 أشهر، ودعوت لمقابلات وظيفية أكثر. وأشجعكم على الالتحاق به، كما أرحب باسئلتكم. دمتم.
بعد قيامك بخطوة التسجيل في حساب بطاقات لا بد من إكمال كل بيانات الملف الشخصي حتى تصل إلى 100%. وفي النهاية بعد أن أصبح لديك حساب في بطاقات، تستطيع التصفح في الوظائف المقدمة والمتاحة بكل سهولة وسرعة. اقرأ أيضا: طموحات رؤية 2030 شروط استحقاق شهادة تمهير يستحق المتدرب الحصول على شهادة من البرنامج وذلك إذا ما توافرت فيه الشروط الآتية: أن يكون حاضرًا فى فترة التدريب لدى البرنامج بنسبة تصل إلى 75% أو أكثر، وذلك لضمان استفادته من التدريب. أن يكون حاصلًا على تقييم من صاحب الشركة التى تلقى التدريب فيها. أن يعمل على تقييم البرنامج التدريبي؛ ويأتي هذا الشرط للتعرف على مدى استفادة الشباب من البرنامج التدريبي. تجربتي مع برنامج تمهير للشباب والبنات - مجلة محطات. اقرأ أيضا: رؤية 2030 في الاقتصاد المصادر: مصدر 1 مصدر 2 مصدر 2 المصدر: موقع معلومات
غرفة الشرقية تعرّف ببرنامج تمهير 29 مايو، 2021 تنظم غرفة الشرقية، ممثلة في مركز الشرقية للتوظيف، وبالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، يوم الاثنين 31 مايو الجاري، محاضرة تعريفية ببرنامج التدريب على رأس العمل "تمهير". ويقدم المحاضرة عبد العزيز بن عبد الرحمن اليوسف؛ مدير صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» بالمنطقة الشرقية. #غرفة_الشرقية بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد … أكمل القراءة » صندوق "هدف" يوضح شروط الاستفادة من برنامج تمهير رواد الأعمال 20 فبراير، 2021 أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» شروط برنامج تمهير؛ للاستفادة من الفرص التدريبية المتاحة في الأنشطة والمهن المضافة للبرنامج حديثًا. شروط الاستفادة من برنامج تمهير وتتمثل شروط الاستفادة من برنامج تمهير فيما يلي: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. ألا يكون ملتحقًا بأي عمل في الفترة الحالية. تجربتي مع برنامج تمهير - موقع المحيط. أن يكون حاصلًا على … أكمل القراءة » غرفة الشرقية تنظم محاضرة تعريفية ببرنامج تمهير رواد الأعمال 7 فبراير، 2021 تنظم غرفة الشرقية، يوم الاثنين الموافق 8 فبراير الجاري، محاضرة تعريفية ببرنامج تمهير. ويتحدث في المحاضرة عبدالعزيز اليوسف؛ مدير صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بالمنطقة الشرقية.
تذكر صاحبة التجربة أن برنامج تمهير ساعدها على الحصول على فرصة العمل بعد أن أتمت التدريب في تمهير واكتسبت خبرة جيدة. التجربة الثانية يروى صاحب التجربة أن التحاقه ببرنامج تمهير ساعده على الحصول على فرصة العمل المناسبة له. كما أنه من مميزات البرنامج أنه يمنح المتدرب شهادة خبرة معتمدة. الفئات المستهدفة في برنامج تمهير يستهدف برنامج تمهير التدريبي الفئات التالية: حديثو التخرج من الجامعات المحلية والخارجية. حاملو الدبلومات الفنية والإدارية والصحية من خريجي المعاهد والكليات. شروط التسجيل في برنامج تمهير هناك من الشروط التي يجب الالتزام بها قبل التقديم في برنامج تمهير حتى يكون المتقدم مستحقًا وتشمل هذه الشروط ما يلي: يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. يشترط على خريجي الجامعات الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه. يشترط على خريجي المعاهد الحصول على شهادة الدبلوم سواء في المجال الفني أو الإداري أو الصحي. يجب أن يكون المتقدم متفرغًا ولا يعمل في أي جهة حكومية أو خاصة. يشترط ألا يكون قد سبق للمتقدم الالتحاق بالبرنامج من قبل. يجب تقديم شهادة التخرج أو الدبلوم. يجب امتلاك حساب مصرفي "آيبان" باسم المتدرب في بنك معتمد من مؤسسة النقد العربي السعودي.
ويمكن التسجيل في المحاضرة التعريفية ببرنامج تمهير، التي سوف تبث عبر منصة زوم، على الرابط التالي: (من هنـــــــــــــــــا). ندعوكم لحضور محاضرة للتعريف في برنامج … أكمل القراءة » برنامج تمهير.. التدريب أساس النجاح رواد الأعمال 26 سبتمبر، 2020 تحصيل المعرفة النظرية وحده ليس كافيًا، ولا شرطًا للحصول على الوظيفة المناسبة؛ إذ إن هناك دائمًا فجوة بين الدراسة الأكاديمية وبين الخبرات المهنية العملية، وسعيًا من المملكة العربية السعودية إلى سد هذه الفجوة، عملت على استحداث المؤسسات والبرامج التي تعني بإعداد وتهيئة الخريجين للالتحاق بسوق العمل، وإحدى هذه المحاولات برنامج … أكمل القراءة »