خاطب ديوان الخدمة المدنية الكويتي الجهات الحكومية بضوابط وشروط صرف مكافآت نهاية الخدمة للموظفين غير الكويتيين، وذلك بناء على مخاطبات عديدة من الجهات بطلب صرف مكافآت نهاية الخدمة. وشملت الشروط والضوابط: صورة من نموذج مكافأة نهاية الخدمة الصادر من النظم المتكاملة، وبراءة ذمة صادرة من وزارة الداخلية "إدارة تنفيذ الأحكام" للحالة المطلوب عنها صرف مكافآت نهاية الخدمة، فضلا عن براءة ذمة صادرة من وزارة الكهرباء والماء والمواصلات. وتضمنت الشروط أيضا صورة من العقد المبرم للحالة المطلوب لها الصرف، وصورة من القرار الصادر بانتهاء الخدمة، وفق ما ذكرته صحيفة الأنباء الكويتية. وأشار الديوان إلى إرفاق ما يفيد بالتدرج الوظيفي وتفاصيل المكافآت الشهرية الشاملة على أن تتضمن كل الزيادات التي منحت أثناء الخدمة، وإدخال كل البيانات المالية والوظيفية على النظم المتكاملة لنظام الخدمة المدنية.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت نصّت المادّة الواحدة والخمسين من قانون العمل على قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقّها العامل في دولة الكويت، كما نصّت هذه المادّة على حقّ العامل بالحصول على مكافأة عن كسور السّنة أيضًا، وتخصم من هذه المكافأة كافّة الديون والقروض التي تقع على عاتق العامل، وفيما يأتي طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة. في القطاع الحكومي يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة كالتالي خمسة عشرة يوما عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى للخدمة وذلك للعاملين بنظام الشهر ويستحقون أجر شهر لكل سنة خدمة بعد الخمس سنوات الأولى ولكن العاملين الموظفين بنظام الأيام او الساعات يستحقون أجر عشرة ايام لكل سنة بالنسبة للخمس سنوات الأولى وبعد ذلك يستحقون أجر خمسة عشر يوم عن كل سنة بعد الخمس سنوات الأولى. و العاملون في القطاع الخاص يستحقون نفس المكافأة التي يستحقها نظراءهم في القطاع الحكومي وذلك بحسب قانون العمل حيث أن المادة 51 منه لم تفرق بين العاملين في القطاع الحكومي أو الأهلي. مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة حدّدت المادّة الثّالثة والخمسون من قانون العمل قيمة جميع المكافآت التي يستحقّها العامل عند تقديم استقالته، وهي كما يأتي: المكافأة كاملة: عندما تبلغ مدة خدمة الموظفون العاملون عشر سنوات فأكثر فان صاحب العمل يلتزم بدفع مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
كان نظام الخدمة المدنيةـ وما زال ـ يقبع بكلّ جدارة واستحقاق في ذيل قائمة أنظمة العمل الحكومية من كلّ النواحي، خصوصًا الحوافز المالية! هنا، سأتطرّق بالتفصيل لمثالٍ واحد كاف لتأكيد هذه الحقيقة المُرّة، ألا وهو مكافأة نهاية الخدمة عند تقاعد موظّف الخدمة المدنية، إذ تبلغ رواتب (٦) أشهر فقط، بينما تبلغ في بعض أنظمة العمل الحكومية الأخرى، مثل التشغيل والصيانة، نصف راتب شهري لكلّ سنة من الـ(٥) سنوات الأولى من خدمة الموظّف، وراتب شهري لكلّ سنة بعد ذلك حتّى موعد تقاعد الموظّف! يعني، وبحسبة بسيطة جدًا، لو كان هناك موظّف في نظام الخدمة المدنية وآخر في نظام التشغيل والصيانة، وقد عملا نفس العمل لفترةٍ واحدة هي (٤٠) عامًا على سبيل المثال، فإنّ مكافأة الأول تظلّ رواتب (٦) أشهر، بينما مكافأة الثاني تقفز لرواتب (37. 5) شهر، فهل يُعقل هذا؟!. والصدمة هي أنّ هذا التباين لا يوجد بين الجهات المختلفة فقط، بل أيضًا في الجهة الواحدة التي تحتضن النظامين، فتكافئ هذه الجهة متقاعديها الذين كانت لهم نفس المؤهلات والخبرات وعليهم نفس المسؤوليات والواجبات، بفارقٍ شاسع، كما هو الفارق بين الثرى والثريّا، فهل هذا من العدل؟!
30-07-2014, 06:11 AM # 1 noha ahmed عضو حديث إحصائية العضو مكافاة نهاية الخدمة اريد استفسار قانوني, لو توفي شخص يعمل بجهة حكومية و مر علي عمله سنين كثيرة, و لديه زوجة و ابنة واحدة فقط هل مكافاة نهاية الخدمة تصرف بالكامل للزوجة و الابنة ؟؟ ام يدخل معهم الاعمام و العمات في قانون العمل المصري؟؟ و هل لو انا و ماما اتنين بس تصرف تلات ارباع المكافاة و لسيت كلها?? علما بان الابنة غير متزوجةو هل لو تزوجت تحرم من مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو ماما بتشتغل مش هيبقي ليها مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو هناك اخت للمتوفي لا تعمل لكن لم تكن تعيش معه هل ستدخل ايضا في مكافاة نهاية الخدمة؟؟ 30-07-2014, 07:02 AM # 2 مكافاة نهاية الخدمة قطاع البترول المصري اريد استفسار قانوني, لو توفي شخص يعمل بقطاع البترول المصري و مر علي عمله سنين كثيرة, و لديه زوجة و ابنة واحدة فقط هل مكافاة نهاية الخدمة تصرف بالكامل للزوجة و الابنة ؟؟ ام يدخل معهم الاعمام و العمات في قانون العمل المصري؟؟ و هل لو انا و ماما اتنين بس تصرف تلات ارباع المكافاة و لسيت كلها?? علما بان الابنة غير متزوجةو هل لو تزوجت تحرم من مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو ماما بتشتغل مش هيبقي ليها مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو هناك اخت للمتوفي لا تعمل لكن لم تكن تعيش معه هل ستدخل ايضا في مكافاة نهاية الخدمة؟؟ 31-07-2014, 06:43 PM # 3 السلام عليكم / الاخت الكريمة برجاء العلم ان / توزيع المكافأة فى حالة استحقاق صرف المكافأة لوفاة المؤمن عليه فى حالة استحقاق صرف المكافاة لوقوع وفاة المؤمن عليه تصرف المكافاة لمستحقي المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة بحسب الأحوال وتوزع بينهم بنسب توزيع المعاش وفقا للجدول رقم 3: توزيع المعاش على المستحقين.
يسعى الصربي فوك رازوفيتش مدرب نادي الفيحاء إلى الثأر من اتحاد جدة في مباراة الفريقين يوم الاثنين ضمن نصف نهائي كأس الملك التي تقام على ملعب مدينة المجمعة الرياضية. مدرب نادي الاتحاد الرسمي. ويستضيف الفيحاء نادي الاتحاد في المباراة الثانية من دور نصف نهائي كأس الملك على ملعب مدينة المجمعة الرياضية، ويأمل الصربي رازوفيتش مدرب الفريق البرتقالي تكرار إنجازه عندما أوصل الفيصلي إلى نهائي البطولة الكبرى للمرة الأولى في تاريخه قبل 4 أعوام قبل أن يخسر من الاتحاد حينها ما يدعو الصربي إلى محاولة الثأر من الفريق الغربي. ويملك مدرب الفيصلي السابق سجلا متوسطا أمام ضيفه الغربي، إذ سبق وواجهه 5 مرات سابقة انتهت بانتصارين وخسارتين وتعادل وحيد. وفي موسم 2017-2018 حقق رازوفيتش فوزه الأول في مواجهته الأولى أمام الاتحاد في لقاء الذهاب وانتهت المواجهة حينها 2 - 1 قبل أن يتعادلا إيابا في جدة لتكون مباراة النهائي أول خسائره أمام الاتحاد والثالثة بين الطرفين. وفي افتتاح الموسم الحالي من دوري كأس محمد بن سلمان للمحترفين، عاد رازوفيتش مع فريقه الجديد الفيحاء وهزم الاتحاد على ملعب مباراة الفريقين يوم الاثنين بتسديدة من اليوناني باناغيوتس تاختيديس قبل أن تكون نتيجة آخر مواجهاتهما في يناير الماضي على "الجوهرة" بثنائية نظيفة لأصحاب الأرض أحرزها عمر هوساوي والبرازيلي رومارينيو.
ماجد جزر ١٨ يوليو ٢٠١٩ ٢٢:٢٥+00:00 دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين الإتحاد النجاح في الكرة العربية بشكل عام والسعودية بشكل خاص يحتاج إلى عوامل خاصة ماجد جزر فيسبوك تويتر يمتلك الدوري السعودي عبر تاريخه العديد من المدربين أصحاب التاريخ الطويل، والإنجازات الكبيرة، والذين سجلوا أسمائهم في قلوب وعقول مشجعي الكرة السعودية، بفضل ما قدموه من نجاحات كبيرة مع فرقهم خلال السنوات التي قضوها مع فرقهم. وبالتأكيد فالجانب السيء قد يكون الأكثر تأثيرًا، فهناك العديد من المدربين الذين مروا ورحلوا من بطولة الدوري السعودي خلال تاريخها بإخفاق وخيبة أمل كبيرة لهم على الصعيد المهني، وكذلك للجماهير الذين تأملوا بهم خيرًا. النجاح في الكرة العربية بشكل عام والسعودية بشكل خاص يحتاج إلى عوامل خاصة، نظرًا لطبيعة الإدارة والمشجع المختلفة المتواجدة في المنطقة. اختيارات المحررين هدد بتفجير منزله وآخر قتل بالفعل.. مدرب شباب نادي الاتحاد. غضب الجماهير لا يمكن تداركه في كرة القدم! البلاي أوف | خطة إنعاش إيطالية لإنقاذ أحلام باريس وبايرن! جول إنسايدر | منزل إنييستا "المسكون" وتماثيله التي أغرقت قريته!
Getty بوب هاوتون مدرب انجليزي ولاعب كرة قدم انجليزي سابق ولعب للعديد من الاندية الانجليزية اشهرها فولهام، وبدأ مسيرته التدريبية مبكرا ودرب العديد من الأندية الصغيرة، وفي عام 1985 تولى تدريب نادي الاتحاد وكان أول انجليزي يدرب نادي الاتحاد واستمر مع الفريق لمدة موسم وحقق وقتها مع الفريق الاتحادي كاس الملك ووصيف الدوري ورحل بعدها من نادي الاتحاد في نهاية الموسم وفي الموسم الذي يليه رجع الى تدريب الفريق ولم يحقق اي انجاز ورحل بعدها ودرب العديد من الاندية، وفي عام 1991 عاد الى تدريب نادي الاتحاد وكانت المرة الثالثة، التي يشرف فيها على تدريب نادي الاتحاد ولم يحقق اي انجاز وقتها. Bob Houghton ثيو بوكير لاعب كرة قدم الماني ومدرب ولد في ميونخ عام 1948، ويعتبر من الناس القلائل اللي خدموا النادي لاعبين ومدربين، وخاض تجربة تدريبة مع نادي الاتحاد فهو درب الفريق عام 1990 وحقق مع الفريق وقتها كاس ولي العهد وكانت في عهد الرئيس أحمد مسعود بعد الفوز على النصر بركلات الترجيح. Getty Images جوزيه برناردي أوسكار في عام 2001 تولى تدريب الفريق الاتحادي في منتصف الموسم ، وحقق مع الفريق ثلاث بطولات كاس ولي العهد والدوري والسوبر السعودي المصري، وليساهم بشكل فعال في تحقيق النمور للبطولات والانجازات واستقال بعدها، وفي عام 2002 رجع الى الفريق للمرة الثانية في منتصف الموسم، وفي عام 2003 عاد الى الاشراف على الفريق ولم يستمر طويلا وتم الاستغناء عنه بعد الخروج من البطولة العربية.
شدَّني ما نشرته "سبق" من خبر عن تغريم لجنة الانضباط في الاتحاد السعودي إدارة نادي الاتحاد مبلغاً مالياً؛ بسبب رمي جماهير النادي قوارير المياه على أرضية الملعب في مباراة "ديربي جدة" أمام الغريم التقليدي الأهلي..!! الجماهير الاتحادية وإن تصرفت بطريقة غاضبة تجاه المدرب الروماني بولوني؛ لاختياره التشكيلة، وإصراره على الزج ببعض الأسماء التي لم يعد لديها ما يشفع في البقاء في الملاعب وخارطة الفريق، فإن حالة الاحتقان تلك التي ظهروا بها كان منبعها عشقهم للاتحاد بوصفه كياناً، يمتلك إرثاً تاريخياً وأرقاماً بطولية وإنجازات على مستوى القارة في كرة القدم، والعديد من الألعاب المختلفة..! نادي: الإتحاد. اللافت في القرار أن رمي الجماهير علب المياه كان باتجاه الطاقم الإداري والفني لفريقها، وهو ما التقطته عدسات المصورين، وعلقت عليه بعض الصحف والقنوات الرياضية؛ ما يعني هنا أن الحالة لا تستوجب تدخل لجنة الانضباط بفرض الغرامة من الجانب القانوني..!! الأمر الآخر أن المشهد لم يشكِّل سوى تصرف فردي، لا يزيد على ثمانية مشجعين، أغلبهم من صغار السن، مقارنة بالعدد الكلي للجماهير الحاضرة في تلك المباراة المؤازرة لفريقها، دون أن تتجاوز حدود الأهازيج وبث الحماس في نفوس اللاعبين داخل الملعب..!!
سبب وتفاصيل وفاه المدرب محمد الجمل مدرب نادى الاتحاد السكندري - YouTube