الإشراف على تنفيذ الخطّة التشغيليّة للشّركة أو المُؤسّسة، وضمان تطبيقها بالشّكل الأمثل والجودة الأعلى. المَهام الخاصّة بالوظائف والمُوظّفين من أهمّ المَهام الخاصّة بالوظائف والمُوظّفين ما يأتي: المُساهمة في حصر وتحديد احتياجات الشّركة أو المُؤسّسة من المُوظفين والعاملين بناءً على الهيكل التنظيميّ للشّركة أو المُؤسّسة، ومُتابعة طلبات التّوظيف الواردة للشّركة أو المُؤسسة، ومُقارنتها بالمواصفات المطلوبة لكلّ شاغر. ترتيب طلبات التّوظيف المُقدَّمة للشّركة، وإجراء المُقابلات مع المُتقدّمين داخل الشّركة وخارجها إن لزم الأمر. تنظيم عقود العمل وتجديد بطاقات العمّال، إضافةً إلى إتمام جميع الإجراءات المُتعلّقة بالخروج والعودة للعمّال، والإقامة للعمّال الأجانب. ترتيب وجدولة نظام الإجازات الخاصّ بكلّ مُوظّف في الشّركة بشكل مُنتظم وإدراجها في الحاسوب. الوصف الوظيفى لـ رئيس قسم شئون الموظفين - site4job. تجهيز وطباعة الخطابات الخاصّة بأعمال شؤون المُوظّفين واعتمادها من المُدير العام أو مُدير الموارد البشريّة، وإرسالها إلى الجهات المَعنيّة؛ سواء كانت داخل المُؤسّسة أو الشّركة أو خارجها، وحفظ نسخ منها في المَلفّات الخاصّة بها. تنظيم ومُتابعة كلّ الإجراءات المُتعلّقة بالمُوظّفين، مثل الإعارات، واستحقاقات النّقل من فرع لآخر، والانتداب، والزّيادات السنويّة على الرّواتب، والعلاوات الماليّة، والتّرفيعات داخل الشّركة، والإقالات، والحوافز، مع توثيقها بدقّة في الملفّات على الحاسوب.
الإشراف على تنفيذ الخطّة التشغيليّة للشّركة أو المُؤسّسة، وضمان تطبيقها بالشّكل الأمثل والجودة الأعلى. المَهام الخاصّة بالوظائف والمُوظّفين من أهمّ المَهام الخاصّة بالوظائف والمُوظّفين ما يأتي:[٢] المُساهمة في حصر وتحديد احتياجات الشّركة أو المُؤسّسة من المُوظفين والعاملين بناءً على الهيكل التنظيميّ للشّركة أو المُؤسّسة، ومُتابعة طلبات التّوظيف الواردة للشّركة أو المُؤسسة، ومُقارنتها بالمواصفات المطلوبة لكلّ شاغر. ترتيب طلبات التّوظيف المُقدَّمة للشّركة، وإجراء المُقابلات مع المُتقدّمين داخل الشّركة وخارجها إن لزم الأمر. تنظيم عقود العمل وتجديد بطاقات العمّال، إضافةً إلى إتمام جميع الإجراءات المُتعلّقة بالخروج والعودة للعمّال، والإقامة للعمّال الأجانب. ترتيب وجدولة نظام الإجازات الخاصّ بكلّ مُوظّف في الشّركة بشكل مُنتظم وإدراجها في الحاسوب. ما هي مهام مدير شؤون الموظفين؟ وما هي الشروط الواجب توافرها في مدير شؤون الموظفين؟. تجهيز وطباعة الخطابات الخاصّة بأعمال شؤون المُوظّفين واعتمادها من المُدير العام أو مُدير الموارد البشريّة، وإرسالها إلى الجهات المَعنيّة؛ سواء كانت داخل المُؤسّسة أو الشّركة أو خارجها، وحفظ نسخ منها في المَلفّات الخاصّة بها. تنظيم ومُتابعة كلّ الإجراءات المُتعلّقة بالمُوظّفين، مثل الإعارات، واستحقاقات النّقل من فرع لآخر، والانتداب، والزّيادات السنويّة على الرّواتب، والعلاوات الماليّة، والتّرفيعات داخل الشّركة، والإقالات، والحوافز، مع توثيقها بدقّة في الملفّات على الحاسوب.
متابعة طلبات التوظيف، من حيث سياسة واجراءات الإعلان والفحص والاختيار والتعاقد والتوجيه البدائي والتثبيت، حسب تعليمات دليل سياسات واجراءات شؤون الموظفين المعتمد. وضع خطط التدريب للموظفين على المدى الطويل، وبرامج التدريب السنوي على أساس المستوى الاداري والتخصص والسلوك الشخصي تجاه العمل، وربط التدريب باحتياجات المؤسسة من جهة وبالعلاوات ضمن الدرجة وبالترقيات الى الدرجة الأعلى والمكافآت والتكريم والحوافز الأخلى من جهة ثانية. وطلب اعتماد مخصصات التدريب واساليب تنفيذه ضمن الموازنة التقديرية السنوية. الاشراف على تنفيذ التدريب حسب الخطة المعتمدة، والتأكد من تحقيقه لهدفه، عن طريق تقييم النتائج بالنسبة لكل متدرب، ورفع ملاحظاته وتوصياته الى المسؤول عن كل منهم. مدير شؤون موظفين - تفاصيل الوظيفة - وظيفة.كوم. برمجة وتوقيت مواعيد صدور تقارير التقييم وزيادة الرواتب والعلاوات والترقيات والفحوص الطبية وانهاء الخدمة وغيرها من الاجراءات النظامية، والقيام بالاتصالات اللازمة مع المسؤولين عن بدء الإجراء او الموافقة عليه او اهتماده او تنفيذه. الاشراف على صدور تقارير تقييم الموظفين في مواعيدها، وتدقيقها ومراجعة التوصيات بخصوص العلاوات والترقيات (والجزاءات) من حيث قانونيتها وانساجمها مع السياسة العامة ومع المخصصات المعتمدة لها.
يتواصل مُدير شؤون المُوظّفين عادةً بشكل مُباشر في الشّركة أو المُؤسّسة مع مُدير الموارد البشريّة، ومُدير الشّؤون الماليّة، والموظفين. أمّا الجهات الخارجيّة فيتواصل بشكل دائم مع التّأمين الصحيّ، والضّمان الاجتماعيّ، وأيّة جهة أُخرى تتعلّق بحقوق المُوظّفين. صفات مُدير شؤون المُوظّفين يجدر الإشارة إلى أن وظيفة مُدير شؤون المُوظّفين فيها من الضّغوط الكثير، وتحتاج مجهوداً ذهنيّاً عالياً وقدرةً كبيرةً على التّركيز وحلّ المُشكلات التي تُواجه المُوظّفين والإدارة. وعادةً ما يكون مُدير شؤون المُوظّفين من حملة شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة العامّة أو ما يُشابهها من تخصّصات كحدٍّ أدنى، ولديه من الخبرة ثلاث إلى ستّ سنوات في الأعمال الإداريّة وشؤون المُوظّفين. المصدر:
أن يكون صادقاً في تعامله. مهام مدير الموارد البشرية مهام مدير الموارد البشرية: [٣] منح الموظفين إجازتهم السنوية وحقوقهم بشكل كامل، ومتابعة قيامهم بواجباتهم. التدقيق في طلبات المتقدمين لشغل الوظائف، والبحث في سجلاتهم الوظيفيّة السابقة لضمان نزاهتهم وشفافيتهم، وكذلك للتأكد من أنّهم يمتلكون المهارات اللازمة للقيام بالوظائف المطلوبة منهم. تحفيز الموظفين المتميّزين وتشجيعهم. تطبيق قانون القوى العاملة. المراجع ^ أ ب "human resources", yourdictionary, Retrieved 03-08-2018. Edited. ↑ SUSAN M. HEATHFIELD, "The 3 New Roles of the Human Resources Professional" ، thebalancecareers, Retrieved 03-08-2018. Edited. ↑ "Human Resources (HR)", investopedia, Retrieved 03-08-2018. Edited.
من هي زوجة فهد في مسلسل رشاش هو سؤال من أكثر الأسئلة التي يسألها متابعو المسلسل الشهير رشاش، هذا المسلسل الذي يحكي قصة المجرم وقاطع الطرق السعودي رشاش الشيباني الذي عاش في فترة الثمانينيات يقطع طرقات الناس وينهب أموالهم، وفي هذا المقال من موقع المرجع سوف نتحدَّث عن هذا المسلسل بصورة عامة وسوف نسلط الضوء على بعض شخصيات هذا المسلسل وأسماء الممثلين الذي شاركوا في نجاحه ووصوله إلى هذا الحد من الشهرة على مستوى الخليج والوطن العربي. مسلسل رشاش يُعدُّ مسلسل رشاش من أشهر المسلسلات في الخليج العربي في هذه الفترة، حيث كسب هذا المسلسل شهرة واسعة فاقت كلَّ التوقعات خاصة بعد أن مُنع عرضه في شهر يناير من عام 2021م، وهو مسلسل يحكي قصة واحد من شهر المجرمين في السعودية في القرن الماضي وهو رشاش الشيباني العتيبي، وجدير بالقول إنَّ المسلسل من تأليف توني جوردن ومن إخراج كولِن تيغ، وقد كتبه دراميًا الشيخة سهى آل خليفة وريتشارد بيلامي، ويتألف المسلسل من 8 حلقات فقط، تُعرض على قناة MBC بمعدل حلقة واحدة أسبوعيًا فقط. [1] من هو فهد في مسلسل رشاش فهد هو ضابط سعودي يقوم بإلقاء القبض على المجرم وقاطع الطريق رشاش الشيباني بعد سنوات من مطاردة السلطات السعودية له، وهو ضابط شاب ينال شهرته ويُذاع اسمه بعد أن يتمكن من القبض على رشاش، وقد أدَّى دور الضابط فهد في مسلسل رشاش الممثل السعودي نايف الظفيري، وهو ممثل سعودي من حفر الباطن من شمال المملكة العربية السعودية، وهو من مواليد شهر فبراير من عام 1982م، وقد اكتسب الشهرة الأكبر في مسيرته الفنية من خلال أدائه شخصية الضابط فهد في مسلسل رشاش بعد أن كان قد عُرف سابقًا بأدواره الكوميدية.
عدن – أسامة فرحان: لأن اللفظ هو المرآة التي تعكس صورة المرء ومجتمعه الذي يعيش فيه، قال أحد الممثلين في إحدى حلقات مسلسل "رشاش"، وهو عمل درامي سعودي: "نحفظ الدراهم لليمن نتونس مع الحريم والمخدرات". ومن الطبيعي ألا تمر هذه الإساءة اللفظية مرور الكرام، فقد أثارت سخطًا وغضبًا واسعين لدى الشعب اليمني، الذي أعربَ عن غصبه ورفضه لمَا ورد في المسلسل عبر هاشتاج "مسلسلرشاشيسيءلنساءاليمن". إساءة متعمدة لم يكن العمل الدرامي "رشاش" الوحيد الذي تبنى الإساءة لليمن واليمنيين، فقد كان اليمني دومًا محط سخرية، ويحاول البعض التقليل من شأنه. ويقول الصحفي عبدالرحمن الشوافي، لـ"المشاهد" إن "هذه الإساءة تأتي في إطار محاولة التقليل من الإنسان اليمني والحضارة اليمنية الضاربة جذورها في عمق التاريخ، وهي محاولة استعلائية نتيجة الترف الذي يعيشه البعض في دول الخليج، للتقليل من الإنسان اليمني الذي يعيش أوضاعًا مزرية بسبب الحرب". ويضيف الشوافي: "هذا قصر في النظر من قبل الجهة المنتجة لهذا المسلسل". ويستغرب علاء دينيش، وهو محامٍ وناشط حقوقي يمني، من تعمد الإساءة لليمن واليمنيين في الدراما السعودية والخليجية بشكل عام، إذ تكونت عن ذلك صورة نمطية سيئة جعلت الشعوب العربية تنظر لنا وبشكل التعميم كهمجيين وأميين وناس يعيشون بلا هدف ومخدرين بالقات، إلى غير ذلك من الصور السيئة التي تسيء وتشوه صورة اليمن واليمنيين.
كيوبوست- عبيد التميمي بعد تأجيله عدة أشهر، أخيراً يتم عرض المسلسل المنتظر "رشاش"، الذي يتحدث عن المجرم "رشاش العتيبي" في عقد الثمانينيات الماضي، ومحاولة رجال الشرطة للقبض عليه. الفيلم من إخراج البريطاني كولن تيغ ، وكتابة ريتشارد بيلامي، وسهى آل خليفة، و توني جوردان. يتصدر بطولة المسلسل يعقوب الفرحان ، بدور "رشاش"، ونايف الظفيري، بدور "الضابط فهد"، ومحمد القس، وفايز بن جريس، وخالد يسلم، وحكيم جمعة، وإبراهيم الحجاج. يمكن اعتبار هذا المسلسل صناعة بريطانية؛ فأكبر اسمَين في الفريق وأكثرهما خبرة هما المخرج كولن تيغ، والكاتب توني جوردان، عملا على العديد من الأعمال التليفزيونية في أمريكا وبريطانيا، وهناك انتفاع واضح من هذه الخبرة في المسلسل؛ لأنه رغم جميع العيوب الواضحة في أكثر من ناحية؛ فإن بعض العيوب المعتادة، مثل تشتت القصة وبطء السرد، غائبة تقريباً. اعتقدت أن المسلسل سوف يتبع أسلوب قصص السير الذاتية، متناولاً قصة "رشاش" منذ منشأه، مروراً بمرحلة ما قبل دخوله عالم الإجرام، ومنتهياً بالفصل الأخير من حياته، لكن المسلسل يختار أن يتبنى أسلوب الجريمة والإثارة بشكل كامل، وتقريباً هناك محركان أساسيان للقصة؛ شخصية "رشاش" المجرم، و"فهد" الضابط الذي يحاول القبض عليه، وفي كل جانب هناك شخصيات مساعدة تؤثر على قرارات هاتين الشخصيتَين؛ لكن إجمالاً "رشاش" و"فهد" هما قطبا القصة الرئيسيان.