"طفولتك تنتهي عندما تدرك أن النوم مكافأة، وليس عقاب" قاسية جدا العبارة، ولكنها حقيقية أيضا وأصابت عين الحقيقة، الأطفال يعيشون في عالم مليء بالفرح والبهجة، يستيقظون باكرا وينامون متأخرين أو بالأحرى ينامون تحت صراخ أهلهم... ويرون نومهم عقوبة، ولاسيما حين تطفئ الأم الأنوار أو التلفاز واليوم تطفئ الواي فاي وهكذا... لكن حين تسرق منهم البهجة يصبح النوم مهربا، وقد رأيت ذلك في أطفال بيتنا، حين يتعرضون لموقف صعب أو أذى ينامون باكرا، وغير ذلك أراهم دائما يفاوضون أهلهم لأجل التأخر في النوم قليلا.
". "إنَّ أكبرَ إهانةٍ يمكنُ أن تُلحقها بإنسانٍ في عصرنا ومِنْ جنسنا هي أنْ تنعتهُ بأنهُ محرومٌ مِنَ الأصالةِ والإرادةِ والمواهبِ الخاصة، وأن تقولَ عنهُ: إنّهُ رجلٌ عادي". وفي كتاب دوستويفسكي المسمى باسم مذكرات قبو: " يَسْعى الإنسان دائِماً إِلى الانتِقام، لأنَّه يرى أن ذلِك من باب العَدل و الإِنْصاف" وفي كتابه الإخوة كارامازوف فيقول: " أنه يلذ للمرء أحيانا أن يتحدث مع رجل ذكي". "كل شيء في الإنسان عادة. إن العادة هي المحرك الكبير للحياة الإنسانية". وعن حكمة العامة يقول دوستويفسكي: "الأجدر أن لا يولد في العالم بشر لا فائدة منهم، قبل أن تلد أطفالاً ابدأوا بتغيير كل شئ بحيث لا يكونون بغير فائدة منهم". تعرف على الطيب صالح و اقتباساته وكتبه كتب دوستويفسكي بالترتيب قبل ترتيب كتبه نقدم نبذة مختصرة عنه: فقد ولد دوستويفسكي في عام 1821 م، وهو الكفل الثاني لأبويه. كان والده طبيباً في إحدى المستشفيات الفقيرة وبعد تقاعده عن العمل أصبح مدمن للكحول. وبسبب تواجد أباه في تلك المستشفى الفقيرة ومشاهدته للفقر والألم في كل بقاع ذلك الحي الفقير الذي تقع فيه المستشفي بني تصورات كثيرة في عقله منذ صباه عن الحياة والسياسة وانعكس ذلك في كثير من كتاباته.
دوستويفسكي من منا لم يسمع عن الكاتب الروائي دوستويفسكي بالطبع كلنا قد قرأنا له ولو اقتباس عابر على صفحات التواصل الاجتماعي، فهو يعد واحد من أشهر الروائيين الفيلسوفين في روسيا والعالم كله، وفيما يلي في معلومة سوف نسلط الضوء أكثر عليه. دوستويفسكي اقتباسات نقدم لكم عشرة اقتباسات تعد هي الأشهر للكاتب والفيلسوف الروسي دوستويفسكي الذي برع في كتاباته عن النفس البشرية والحياة الاجتماعية والسياسية العديد والعديد من الكتب. يقول الكاتب في كتابة الجريمة والعقاب واحد من أجمل ما قيل: "أحياناً يحدث أن نلتقي بأشخاص نجهلهم تمام الجهل، ومع ذلك نشعر باهتمام بهم وبدافع يقربنا منهم قبل أن نبادلهم كلمةً واحدة". "إن كل إنسان يا سيدي بحاجةٍ إلى ملجأ يشعر فيه بالحنان والشفقة". " إنني أثرثر كثيراً.. ولأنني أكثر الكلام لا أعمل شيئاً.. أو على الأصح إنني أثرثر لافتقاره إلى العمل" ويصف الإنسان بالأبله في عدم تقديره للأشياء بعد فترة ويقول: " بكوا في أول الأمر ثم ألفوا وتعودوا، إن الإنسان يعتاد كل شيء، يا له من حقير". وفي حب المرأة يصفها ويقول: "هل تعرف مدى السحر الذي يمكن أن تستسلم له امرأة تحب ؟". ويقول في الجزء الأول في كتابه الأبله عن براءة الأطفال: "المرء لتبرأُ نفسهُ وتشفى حينَ يعيشُ مع الأطفال!
المنهجية سيتم تخصيص يوم واحد لكل موضوع حتى يتسنى لنا الوقت لدراسته على نطاق واسع، ومن بين منهجيات التدريب المستخدمة في هذه الدورة القيام بتحليل التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية وتمارين لبناء المهارات ولعب الأدوار وعرض بعض مقاطع الفيديو. إضافة إلى ذلك، سيتم تخصيص وقت كافٍ في كل يوم لاكتشاف مواضيع إضافية مثيرة للاهتمام والتحديات التي نواجهها في مكان العمل. أهداف الدورة سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من: شرح المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية (HRM) شرح الأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية الحديثة تعلم مبادئ مهام الاستقطاب والاختيار وفهم الخطوات الرئيسية في جذب وتوظيف المرشحين المناسبين وصف الخطوات المختلفة في دورة التدريب والتطوير شرح أدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ نظام إدارة الأداء فهم نظام إدارة التعويضات المتكامل الفئات المستهدفة أخصائيو الموارد البشرية أو الذين على وشك بدء حياتهم المهنية في هذا المجال. هذه الدورة مفيدة أيضاً للمدراء ذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية الذين يرغبون في تعزيز معارفهم ومهاراتهم حول أحدث التقنيات في مختلف وظائف الموارد البشرية.
دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها. وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة. دبلوم تدريبي في إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص. ورشة تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
الكورس يبدأ فورا
دبلوم الموارد البشرية شهادات الدبلوم التدريبي يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
تعلم الان الموارد البشرية أو إدارة القوى العاملة للمنظمات بافضل الكورسات الاونلاين التى تؤهلك لاحترافية جذب الموظفين و الاختيار و التدريب و التقييم ومتابعتهم والتأكد من إتقان قوانين العمل ويمكنك ايضا الحصول على شهادة معتمدة مجانية فور الانتهاء من الدراسة
و ما أحبه حقًا في هذا العصر الرقمي هو مدى سهولة تعلم أي شيء تريده. حيث أن المتطلبات الوحيدة هي الحاسوب، والاتصال بالإنترنت وبالطبع القدر اللازم من التحفيز. أليس هذا رائعاً ؟! فقبل بضعة عقود فقط كان الحصول على القدر الكافي من المعرفة للحصول على وظيفة محددة ، من دون التحرك و الذهاب للمؤسسات التعليمية أمراً مستحيلاً ببساطة. و واحدة من اهم ميزات التعلم اون لاين انه رخيص ولا يحتاج لمبلغ كبير فقط اشتراك تفعيل باقة الانترنت 1 خطوات بسيطة وانت هنا ابحث عن ساعة على الأقل للتعلم كل يوم ربما تقول الآن شيئاً مثل أنا مشغول جداً بالعديد من الأشياء الأخرى و لن أجد ساعة للتعلم كل يوم ولكن في اعتقادي أن كل شخص يستطيع ذلك إذا كانت لديك مشكلة في ذلك حاول تتبع ما كنت تقوم به لمدة أسبوع ، ثم شاهد ما يمكنك أن تفعله للحصول على ساعة من اجل التعلم. بالطبع يمكن ان لا تجد هذه الساعة يوميا و لكن حتى اذا لم تحصل عليها في يوم او يومين فلا مشكلة في ذلك. و الشيء العظيم حول التعلم الذاتي هو أنك تعرف ماذا تريد. و لا توجد درجات و لا مواعيد نهائية والمسؤولية الكاملة عنك تقع على عاتقك فأنت سيد مستقبلك على كل حال. 2. الخطة احصل على دفتر او كراسة يومية للتعلم.