حديقة الفراشات في دبي - YouTube
وجهات السياحة في قونية لن تكتفي بزيارتها ورؤيتها مرة واحدة، ستعشقها وترغب بتكرار الزيارة لمرات عديدة، بأماكنها الطبيعية والتاريخية التي تبهر الجميع، فهي تستقبل أكبر عدد من الزوار والسياح في تركيا. لقد قمنا بإدراج أفضل 20 مكانًا لزيارتها في هذه المدينة الجميلة من أجلك. 1) متحف ومقبرة مولانا قبر مولانا أصبح رمزًا لمدينة قونية، وهو مكان يهتم به كلًا من السياح الأجانب والسكان المحليين اهتمامًا كبيرًا، ويوجد في المتحف آثار الدراويش، ودار الطباعة، ومقبرة حريم باشا، ومقبرة أوكلر، وبوابة حموسان، ومقابر سنان باشا وفاطمة خاتون. 2) تل علاء الدين مكان آخر من ضمن وجهات السياحة في قونية يجب أن تزوره في هو Aladdin Hill يقع هذا التل الفريد في وسط المدينة، ويشتهر بأنه أعلى تل في قونية تجدونه في حي سيلكوكلو، ويعتبره السكان منطقة ترفيهية. سمانا للتطوير العقاري تضع حجر الأساس لمشروع "بارك فيوز" البالغ قيمته 130 مليون درهم بمنطقة أرجان. 3) متحف كاراتاي أحد المباني التاريخية في قونية، يحمل آثار الهندسة المعمارية من العصر السلجوقي إلى يومنا هذا، تقع هذه المدرسة الفريدة في حي Karatay في قونية، وتُعرف أيضًا باسم متحف Tile Works وهي وجهة ممتازة لرؤية العمارة السلجوقية عن كثب. 4) مدرسة إنجي منارالي تقع مدرسة Ince Minareli في حي السلجوق في قونية، وقد تم بناؤها عام 1264 من قبل السلطان السلجوقي عز الدين كايكافوس الثاني، من قبل الوزير عطا فخر الدين.
5- مدينة جينجا جينجا المعروفة باسم "مدينة المغامرات" لا يمكن وصفها حقًا بالكلمات فقط. إنها تحفة رائعة في قلبها منبع لأطول نهر في العالم. وكونها وجهة سياحية لا تصدق ليس الميزة الوحيدة، التي تتمتع بها، نظرًا لأنها تمثل أيضًا نبض الاقتصاد الأوغندي وتمتلك بعض السدود الضخمة في إفريقيا والعديد من المجمعات الصناعية، التي تصل إلى 100 صناعة تقريبًا. شقة للبيع جاهزة دفعه 30% تقسيط ل3 سنوات بدبي | عقار ستي. كن مستعدًا لالتقاط أنفاسك عند مشاركتك في الأنشطة والمغامرات مثل التجديف على نهر النيل والقفز بالحبال والرحلات البحرية عند غروب الشمس. كما أن تجربة التسوق في جينجا على مستوى آخر؛ حيث تحتضن المدينة البازارات ومراكز التسوق والأسواق المحلية، التي ستتمكن من العثور فيها على قطع فريدة موروثة حصريًا في أوغندا. فاطمة نصر محررة صحفية خريجة إعلام قسم صحافة, أحرر أخبار وتقارير من السوشيال ميديا والتوك شو أدرك حجم الإشاعات المنتشرة في الإعلام الجديد، لذا فإن عملي أشبه بالمحقق أبحث أدقق أتتبع جميع الروابط لأصل إلى ما أطمئن إلى أنه الحقيقة
يمتد مشروع بارك فيوز على مساحة 183323 قدم مربع، ويضم 176 شقة ويتكون من طابق أرضي+ 6 طوابق ويتميز بالمسطحات المائية ووسائل الترفيه. يشتمل المشروع السكني على استوديوهات وشقق بغرفة نوم واحدة وغرفتي نوم مع حمامات سباحة خاصة. ومن المقرر تسليم المشروع في الربع الثاني من عام 2024. أفاد السيد/ عمران فاروق، الرئيس التنفيذي لشركة سمانا للتطوير العقاري، قائلًا "كنا متفائلين قبل بدء تنفيذ مشروع بارك فيوز، حيث يحظى المشروع باهتمام كبير من المستثمرين وكذلك المستخدمين النهائيين. حديقه الفراشات في دبي فيديو. وأعتقد أن التصميم المتميز المستوحى من الطبيعة وإدماج أسلوب المعيشة في المنتجع قد جذب اهتمامًا أكبر. ومن المرجح أن يستمر هذا الاتجاه في السنوات القادمة. بالإضافة إلى ذلك، ساعد إكسبو 2020 بالطبع على تسريع الطلب على وحداتنا السكنية المميزة وساعد في البيع السريع لوحدات المشروع". واستكمل السيد/ عمران حديثه قائلًا "في أعقاب المخاوف البيئية والقدرة على تحمل التكاليف الناشئة عن جائحة كوفيد-19، التي انتهت تقريبًا ولكنها ستستمر في آثارها المتتالية، وستظل هذه الاتجاهات مطلوبة في سوق العقارات". قامت سمانا للتطوير العقاري الحائز على جوائز بإنشاء مشروع بارك فيوز على نمط الحياة الفاخرة الصديقة للبيئة والذي يتميز بما يلي: أسطح ترفيهية وحمامات سباحة مشتركة للكبار وحمامات سباحة مشتركة للأطفال وحمامات سباحة خاصة بالشقق، والكثير من المسطحات المائية في المشروع، وإعادة تدوير مياه الصرف الصحي للري والزراعة ومنطقة يوجا وسينما مفتوحة وحانة العصائر ومساحات خضراء وصالات الألعاب الرياضية الداخلية والخارجية ونادي صحي مع مرافق البخار والساونا ووجود أفراد الأمن الخاص على مدار 24 ساعة.
السبت 14 ربيع الآخر 1432 هـ - 19 مارس 2011م - العدد 15608 نسبة توطين الوظائف في الشركة 86. 28% انجازاتنا في الموارد البشرية: أولت الشركة السعودية للكهرباء أهمية قصوى لتنمية الموارد البشرية حيث تم في عام 2010م استيعاب 834 خريجاً من معاهد التدريب التابعة لها، ليبلغ عدد المتدربين على رأس العمل بنهاية العام 1191 متدرباً. ونتيجة لذلك فقد حققت الشركة في مجال توطين الوظائف نمواً ملحوظاً حيث وصلت نسبة السعودة بنهاية 2010م إلى 86. التسجيل فى وظائف الشركة السعودية للكهرباء 1443 .. شروط التقديم. 28% من مجموع العاملين البالغ عددهم 27782 موظفاً. ومما يجدر ذكره فان الشركة وتتويجا لجهودها البارزة في مجال استقطاب وتوظيف وتدريب العمالة الوطنية فقد حصلت على جائزة سمو الأمير نايف بن عبدالعزيز للسعودة وذلك لتحقيقها نسباً متميزة مما أهلها لنيل المركز الأول للمرة الرابعة لسنوات سابقة كما أن الشركة هي الوحيدة التي تم تكريمها بجائزة التميز بالسعودة من بين كافة الشركات بالمملكة آنذاك، وكذلك حصولها على الجائزة الذهبية للسعودة لعام 1426/1427ه. كما حصلت الشركة على درع وشهادة شكر وتقدير من معالي وزير العمل رئيس الدورة الرابعة والعشرين لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وذلك تقديراً لجهودها المتميزة في تحقيق نسب عالية في مجال توفير فرص العمل للمواطنين وتوطين الوظائف على مستوى دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.
10- المراقبة عن كثب لتحقيق أهداف السعودة بالتنسيق مع إدارات الأعمال والوحدات الوظيفية المعنية. 11- مساعدة برامج الحقوق والتقاعد المبكر لإدارات الأعمال والوحدات الوظيفية وفقًا لسياسة الشركة. وظائف قانونية وإدارية لحملة البكالوريوس فى الشركة السعودية للكهرباء فى الرياض, منطقة الرياض. 12- تنسيق جهود المخططين والمحللين ذوي الصلة لمساعدة إدارات الأعمال والوحدات الوظيفية في التطوير الوظيفي وتخطيط التعاقب الوظيفي. 13- أداء توحيد مجموعة متنوعة من البيانات المختلفة ومدخلات الإدارات لتطوير المعلومات على مستوى قطاعات الأعمال والوحدات الوظيفية. نبذه عن الشركة: – الشركة السعودية للكهرباء شركة مساهمة سعودية عملاقة متخصصة في إنتاج ونقل وتوزيع الكهرباء في المملكة العربية السعودية. تعد أكبر شركة في مجال الطاقة الكهربائية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وساهمت في تقدم ترتيب المملكة في مجال الحصول على الكهرباء لقطاع الأعمال إلى المرتبة 18 بين 190 دولة وفق تقرير ممارسة الأعمال 2020 الصادر عن البنك الدولي، وذلك من خلال تقليصها عدد إجراءات الحصول على الكهرباء إلى إجراءين، وتخفيض مدة إيصال الخدمة إلى تسعة أيام، بالإضافة إلى تقليل التكلفة على المشتركين الجدد من خلال خدمة "برق" وتطبيق نظم المعلومات الجغرافية GIS لتقليل عدد زيارات الموقع، واستحداث مراكز لمتابعة الطلبات.
برنامج (تحسين): هو برنامج لتحسين العمليات التي يقع نطاقها ضمن أعمال الإدارة أو الدائرة أو القسم داخل الشركة ويتم دراستها من قبل فريق غير متفرغ يقوده أحد موظفيها، والخروج بتوصيات لتحسينها واعتمادها ومن ثم العمل على تطبيق هذه التوصيات والتي تكون من ضمن مسؤولية الإدارة ، وكان من نتائج تطبيقه تحقيق خفض كبير في المصروفات المباشرة، مع خفض في ساعات العمل المطلوبة للعمليات. جريدة الرياض | الشركة السعودية للكهرباء ترفع نسبة بدل السكن لجميع موظفيها من 20% الى 25% والحد الأدنى 15ألف ريال. ولقد حقق هذا البرنامج منذ بدايته وحتى نهاية عام 2010م نتائج متميزة، حيث وصل عدد فرق تحسين التي تم تشكيلها (1640) فريقا وعدد التوصيات المعتمدة (7860)، وعدد التوصيات التحسينية المنفذة (6486) وبلغت نسبة تنفيذ التوصيات 82%. برنامج إبداع الموظفين: ويهدف البرنامج إلى حث موظفي الشركة على الإبداع والابتكار بهدف الارتقاء بفاعلية الأداء والسلامة والإنتاجية وخدمات المشتركين وتحسين الإجراءات وتطوير استخدام المعدات والمرافق. كما يهدف إلى تشجيع الموظفين على المساهمة بأفكار تساعد على رفع كفاءة التشغيل وبالتالي تخفيض التكاليف التي تتكبدها الشركة أو زيادة العوائد التي تجنيها، والمستهدفون من هذا البرنامج هم جميع الموظفين الذين يكون مستواهم الإداري أقل من مدير إدارة، ومن نتائجه أن عدد الاقتراحات حتى نهاية عام 2010م ، بلغت أكثر من (3635) اقتراحا منها، وعدد الاقتراحات المقبولة (1812) اقتراحا، وعدد الاقتراحات المطبقة (1309) اقتراحا بنسبة 72% من عدد الاقتراحات المقبولة.
13-10-2021, 06:33 AM المشاركه # 9 تاريخ التسجيل: Nov 2005 المشاركات: 16, 254 المفروض ان تقوم هيئة مكافحة الفساد بتتبع اصحاب الارصده الضخمه والعقارات والشركات من اين لك هذا!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! فان كان بالطرق المشروعه فتطبق عليه ضريبة الدخل وان كان بطريقه غير مشروعه فتصادر ويحال الى القضاء!!!!! لاننا نرى موظفين اغنيا بشكل مهول ولا نعرف سبب حقيقي لغناهم 13-10-2021, 09:19 AM المشاركه # 10 تاريخ التسجيل: Jun 2012 المشاركات: 5, 167 اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هاـمور كبير تحسن اوضاعك واوضاع عيالك من حرام!!! 13-10-2021, 09:30 AM المشاركه # 11 تاريخ التسجيل: Mar 2011 المشاركات: 5, 740 13-10-2021, 09:38 AM المشاركه # 12 تاريخ التسجيل: Sep 2011 المشاركات: 18, 807 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستخير يمكن عادي وشطارة عندهم في دولتهم أعضاء المنتدى من اغلب دول العالم الي بعضها ما يحلل ولا يحرم
• المشاركة في يوم المهنة الذي تقيمه عدد من جامعات المملكة للتعريف بنشاط الشركة وبالفرص الوظيفية المتوفرة والتي تحتاج إليها الشركة واتاحة الفرصة لهم للالتحاق بالعمل بها. • المساهمة في إنجاح برنامج التدريب التعاوني لطلاب الجامعات بالمراحل المختلفة، بإتاحة الفرصة لهم للتدريب العملي بالمرافق المختلفة بالشركة، وإكسابهم الخبرات العملية المناسبة سواء في المجال الفني أو الاداري، وتتيح الشركة سنوياً المجال لحوالي 800 طالب للاستفادة من هذا البرنامج. • المساهمة في برنامج التدريب الصيفي من خلال قبول أعداد من طلاب الثانويات للعمل الجزئي خلال فترة الصيف،بهدف تعويدهم على الحياة العملية،مقابل مكافأة شهرية تصرف لهم، وتشجيعهم على قضاء الاجازة الصيفية بما يعود عليهم بالنفع المادي والمعنوي والعملي ، حيث تتيح الشركة الفرصة لحوالي 600 طالب سنويا للاستفادة من هذا البرنامج. • دعم الانشطة البحثية في الجامعات السعودية وغيرها من الجهات العلمية والبحثية ومن هذه الانشطة: التوقيع على المشاريع المشتركة مع مدينة الملك عبد العزيز، ورعاية الكراسي العلمية مع كل من جامعة الملك عبد العزيز وجامعة الملك سعود وجامعة الملك فهد للبترول والمعادن، وقيام الجامعات بعقد ورش عمل متخصصة في الكراسي العلمية حضرها عدد كبير من مهندسي الشركة ومهندسي شركة أرامكو السعودية.
4- محلل اتفاقيات مستوى الخدمة. (SLA Analyst) - درجة البكالوريوس في نظم معلومات إدارية أو ما يعادلها. - فهم والتعرف على سياسات وإجراءات اتفاقية مستوى الخدمة المعمول بها. - مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. - مهارات تحليلية جيدة. - مهارات جيدة في الحاسب مع القدرة على استخدام مجموعة من برامج الأعمال المطلوبة لتنفيذ المهمة بشكل فعال. 5- محلل تطوير الأعمال. (Business Development Analyst) - درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو ما يعادلها. - قدرة ممتازة على التحليل والتقييم. - إجادة اللغة الإنجليزية. - مهارات التواصل الجيد ومهارات التعامل مع الآخرين. - القدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط. - إجادة استخدام تطبيقات الحاسب الآلي. 6- محلل مالي أول. (Sr. Financial Analyst) - درجة البكالوريوس في المالية أو ما يعادلها. - خبرة في مجال الطاقة لا تقل عن 7 سنوات. - إتقان اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة. - التواصل الجيد ومهارات التعامل مع الآخرين. - جيد في برامج مايكروسوفت أوفيس. 7- محلل مالي. - درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص المالية أو ما يعادلها. - خبرة 5 سنوات مع البكالوريوس، وخبرة 3 سنوات مع درجة الماجستير.