يعتبر علم النفس الصناعي والمؤسسي أحد فروع علم النفس التطبيقي، حيث يركّز الهدف الأساسي من علم النفس الصناعي والمؤسسي على الارتقاء بكفاءة المؤسسة من خلال رفع إنتاجية موظفيها. لعلم النفس الصناعي والمؤسسي جانبان رئيسيان؛ هما: أ- الجانب الصناعي (مجال العمل) يتضمن النظر في أفضل السبل لمواءمة الأفراد مع أدوار وظيفية محددة، ويشار إلى هذا الجزء من علم النفس الصناعي والمؤسسي أحياناً باسم علم نفس الأفراد، وفيه يتم تقييم سمات الموظف ومن ثم مطابقتها مع الوظائف التي من المرجح أن يؤديها الفرد بنجاح، ذلك بالإضافة إلى التدريب وتطوير معايير الأداء الوظيفي وقياسه. ب- الجانب المؤسسي يركّز الجانب المؤسسي على فهم كيفية تأثير المؤسسات على السلوكيات الفردية، فالهياكل المؤسسية والأعراف الاجتماعية وأنماط الإدارة وتوقعات الأدوار الوظيفية جميعها عوامل يمكن أن تؤثر على سلوك الموظفين في المؤسسة، حيث يأمل علماء النفس الصناعيين والمؤسسيين من خلال فهم هذه العوامل مجتمعة في تحسين الأداء والصحة الفردية في ذات الوقت لإفادة المؤسسة ككل.
تنسب العديد من المؤسسات نجاحها إلى موظفيها، فمن دون موظفين مجتهدين ومبدعين، لن تتبوأ معظم المؤسسات مكانتها الحالية، ولكن ليس كل الموظفين متقنين لوظائفهم، فالهدف الأسمى لعلم النفس الصناعي والمؤسسي هو الوصول إلى "سلوك المواطنة" وهو سلوك الموظفين الذين يشعرون بالانتماء لمؤسساتهم، فتجدهم يشاركون في أنشطة تتجاوز وصفهم الوظيفي ومهامهم الاعتيادية مما يفيد المؤسسة؛ كالعمل التطوعي والتعاون وتبادل الأفكار المبتكرة (بورمان، 2004). يركّز علم النفس الصناعي والمؤسسي على التمتّع بثلاثة أنواع مختلفة من السلوكيات ضرورية لنجاح المؤسسات يقول نيولاند (2012)، كونها: - أولاً- التحفيز: تحفيز الموظفين خاصة من الذين يتمتّعون بسلوك المواطنة واستبقائهم في المؤسسة. - ثانياً- الوفاء: شرح دور الموظفين لهم ليتمكنوا من الوفاء بمتطلبات هذا الدور بما يحدده الوصف الوظيفي على الأقل. - ثالثاً- الجهد: استعداد الموظفين للقيام بأكثر مما هو مطلوب منهم. هذا الجهد الإضافي يمثل بداية سلوك المواطنة. في نهاية المطاف؛ وبالرغم من أن الشركات ستستمر في التركيز على جني الأرباح، يجب عليها التنبه إلى أهمية العوامل النفسية الخاصة بموظفيها، وعدم تجاهل العديد من الدراسات والأبحاث التي أثبتت بما لا يدعو للشك أن عدم الاهتمام برأس المال النفسي للموظفين قد يعيق الإنتاجية والنمو وقدرات حل المشكلات المؤسسية.
القسم الثاني: علم النفس التنظيمي. ويدور على الفصول من الثالث عشر حتى الثالث والعشرين على النحو التالي: الفصل الثالث عشر يعالج موضوع دافعية العمل من خلال عرض تنظيرات الدوافع وتطبيقاتها في مجال الصناعة. ويعرض الفصل للنظريات الأمهات مثل نظريات « ماسلو» و«الدرفر» و «آدمز» و«لوك». وهذه النظريات بالغة التقارب والتشابك بحيث يمكن القول أنها نظرة إلى موضوع دافعية العمل من زوايا مختلفة. أما الفصل الرابع عشر فيتناول موضوع الرضا عن العمل حيث يوضح هذا الفصل المتغيرات المرتبطة بالرضا عن العمل وكيفية قياس الرضا عن العمل وأساليب تحقيق الرضا عن العمل في المجال الصناعي ومن المفيد أن نذكر أن النظريات التي تفسر الرضا عن العمل هي نفسها التي تفسر دافعية العمل. والفصل الخامس عشر يتحدث عن الضغوط النفسية في العمل وأسباب هذه الضغوط وآثار هذه الضغوط على الصحة النفسية للعامل، كما يعالج هذا الفصل مسألة الصحة النفسية للمرأة العاملة ويعطى بعض الأمثلة عن المهن الضاغطة. والفصل السادس عشر يتحدث عن موضوع الصراع الصناعي ويعرف هذا الصراع ويحلله ويبين مظاهره وأسبابه كما يبين كيف يتفاقم هذا الصراع فيؤدي إلى الإضراب، كما يتحدث عن دور الاتحادات العمالية في هذا الصراع.
Accessed June 3, 2013. [1] نسخة محفوظة 4 أبريل 2019 على موقع واي باك مشين. [ وصلة مكسورة] ^ Bryan, L. K., & Vinchur, A. (2012). A history of industrial and organizational psychology. S. W. Kozlowski (Ed. ), The Oxford handbook of organizational psychology (pp. 22-75). New York: Oxford University Press. اقرأ أيضا [ عدل] رأس المال البشري توافق مهني الدراسات التنظيمية تقييم الأداء معمارية المنظمات بوابة علم النفس
علم النفس الصناعى والتنظيمى يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "علم النفس الصناعى والتنظيمى" أضف اقتباس من "علم النفس الصناعى والتنظيمى" المؤلف: د فرج عبدالقادر طه الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "علم النفس الصناعى والتنظيمى" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ جاري الإعداد...
ساعة هواوي GT 3، بسعر 899 ريال سعودي بدلًا من 1099 ريال سعودي. جرير اكسسوارات الجوالات الساعات الذكية من ابل وشاومي متاحة أيضًا في مكتبة جرير بتخفيضات عيد الفطر التي تصل إلى 21% على اكسسوارات الجوالات، ونتناول في النقاط التالية الأسعار مع تفاصيل المنتجات. شاومي ريدمي Watch 2 lite بسعر 249 ريال سعودي بدلًا من 319 ريال سعودي. ساعة ابل الذكية 7، بسعر 2199 ريال سعودي بدلًا من 2399 ريال سعودي. جرير السعودية جرير لابتوب لابتوب لينوفو ايديا باد 1، بسعر 1099 ريال سعودي بدلًا من 1399 ريال سعودي. هواوي MateBook D 15، بسعر 1799 ريال سعودي بدلًا من 2599 ريال سعودي. لابتوب سامسونج جرير اون لاين. لابتوب MSI modern 14 B11MOU، بسعر 1699 ريال سعودي بدلًا من 1999 ريال سعودي. فيفو بوك 14 بسعر 1749 ريال سعودي بدلًا من 2349 ريال سعودي. لابتوب HP Notebook بسعر 1699 ريال سعودي بدلًا من 2299 ريال سعودي. جرير عروض الهواتف الذكية مكتبة جرير جوال سامسونج جالكسي A52 4G، بسعر 1099 ريال سعودي بدلًا من 1249 ريال سعودي. اوبو A55 بسعر 799 ريال سعودي بدلًا من 849 ريال سعودي. هاتف شاومي ريدمي نوت 10 إس، بسعر 849 ريال سعودي بدلًا من 949 ريال سعودي. هواوي Y9a بسعر 999 ريال سعودي بدلًا من 1099 ريال سعودي.
-11% شامل ضريبة القيمة المضافة 7, 099 ر. وفّر: 800 ر. مايكروسوفت سيرفس برو 8 لابتوب 2 في 1 منفصل ،تصميم جهاز لوحي ،(الجيل الحادي عشر) i5-1135G7 انتل كور ،13 بوصة ،128 جيجابايت اس اس دي ،8 جيجابايت رام ،ويندوز 11 4, 299 ر. -14% شامل ضريبة القيمة المضافة 4, 999 ر. وفّر: 700 ر. اتش بي سبيكتر اكس 360 14-ea1001nx ،لابتوب 2 في 1 متحول ،تصميم بشكل ملف ،ايفو الجيل الحادي عشر - انتل كور آي 7 1195 جي 7 ،13. 5 بوصة ،2 TB PCIe NVMe M. 2 SSD ،32 GB RAM 8, 029 ر. -7% شامل ضريبة القيمة المضافة 8, 699 ر. وفّر: 670 ر. أقوى عروض لاب توب جرير هذا الأسبوع وتخفيضات ساخنة على الكمبيوتر وملحقات الألعاب - ثقفني. مايكروسوفت X سيرفس برو LTE ،لابتوب 2 في 1 منفصل ،تصميم جهاز لوحي ،الجيل الرابع ،مايكروسوفت اس كيو 1 ،13 بوصة ،128 جيجابايت اس اس دي 3, 999 ر. -13% شامل ضريبة القيمة المضافة 4, 599 ر. وفّر: 600 ر. س.
لوحة مفاتيح أفضل مع تحسين القلم الرقمي المرفق وعززت سامسونج لوحة المفاتيح في سلسلة جالاكسي بوك برو Galaxy Book Pro بلوحة مفاتيح أفضل معاد تصميمها تعتمد على آلية مقصية، والتي تقول سامسونج أنها توفر سرعة وراحة أكبر من خلال مفاتيح عريضة مع لوحة لمس أكبر بنسبة 23 في المئة لتوفير مساحة أكبر للتمرير، كما يأتي Galaxy Book Pro 360 مزودا بقلم S Pen، والذي تقول سامسونج أنه أكثر سمكا 2. 5x للحصول على تجربة كتابة أكثر واقعية، وذلك لتدوين الملاحظات في أثناء الاجتماعات أو الفصول الدراسية أو حتى الرسم والتلوين، مع توفر Clip Studio Paint محمل مسبقا على الجهاز لتوفير خيارات متنوعة احترافية للرسم، مع إمكانية إنشاء مقاطع فيديو سريعة في أثناء الرسم ومشاركتها مع الآخرين عبر برنامج PENUP. وضع الاستوديو في جالاكسي بوك برو لتجربة أفضل لاجتماعات الفيديو ويوفر وضع الاستوديو Studio Mode في سلسلة جالاكسي بوك برو الجديدة، والذي تقول سامسونج أنه يوفر أفضل اعدادات لإجراء مكالمات الفيديو، مع دعم ميزة حجب الضوضاء الذكي التي تزيل الضوضاء المحيطة لتوفير أفضل صوت، كما يمكن للمستخدمين من خلال ميزة تسجيل الشاشة وميزة Samsung Studio Plus تسجيل فيديو للشاشة مع إضافة صوت ووجود أدوات لتحرير الفيديو بسهولة.