26-11-2012, 07:33 PM المشاركه # 1 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Aug 2011 المشاركات: 6, 945 كما هي العادة... يوم الجمعة يوم إجازة العمالة... فيه يتزاورون... وفيه يتسوقون... وفيه ( يوسعون صدورهم)... وقد تطرقت في موضوعٍ سابق قبل حوالي سنة ، عن أحوالهم في سوق الهنود وما فيه من تسوُّق... وتجمُّع غفير في حديقة سماح الواقعة شمال إمارة حائل... ولكن... بعد هذا التجمع >>> وما قصرت ( أمانة حائل) فقد قامت بوضع صناديق من سلات المهملات... ولكن ( ماعندك أحد)!!! وآآآه... ياليتها وقفت على حديقة سماح!!! فقد شد إنتباهي موقع آخر قريب من سوق الهنود... مررت من عند هذا الموقع فشممت - أعزكم الله - رائحة كريهه!!! الموقع: ( أرض مسوَّرة بسور قصير... سوق الهنود حائل الدولي. تقع شمال القشلة وشرق مكتب العمل وعلى ثلاثة شوارع) يرتادها الكثير من العمالة >>> والعجيب أن كل من دخل هذه الأرض يمسك ( بنطلونه) وإذا خرج يمسك ( بنطلونه)!!! فوجد أن سبب تلك الرائحة الكريهه وسبب مسك العامل بنطلونه هو >>> ونصيحتي لكم لاتمرون من عند هالأرض وخصوصاً إذا أمطرت!!! وش رايكم لو يضعون عند المدخل هذا الدعـاء!!!!!!! والعجيب أن هذه الأرض منصوبٌ على زاويتها الشمالية الغربية هذه اللوحـة!!!
وأما بالنسبة إلى حالات الطلاق، فقد بلغت النسبة أعلاها في محافظة الشنان بنحو 2%، وأدناها في محافظة الغزالة 1. 4%، وأما بالنسبة إلى فئة الأرامل فتتقارب مستوياتها في جميع المحافظات، إذ تراوح بين 4% و 5%. فترتفع إلى نحو 5% في محافظة بقعاء، وتنخفض في محافظة الغزالة إلى 4. 4%. دليل سعودي | مطاعم النابلسى سوق الهنود. أما في عام 1425هـ / 2004م فيمثل العزاب نحو 38% من إجمالي السكان السعوديين الذين أعمارهم (15 سنة فأكثر)، في حين تصل نسبة المتزوجين نحو 58%، وذلك بناء على بيانات تعداد السكان والمساكن لعام 1425هــ / 2004م، (شكل 5) ، أما المطلقون والأرامل فيمثلون نحو 1% و 3% على التوالي، وعلى الرغم من التغير الملحوظ في التركيب الزواجي مقارنة بعام 1413هــ / 1992م، إلا أنه لا يمكن تفسيره في ضوء التغير الاجتماعي فقط، إذ تغيرت السن التي عندها تجمع بيانات الحالة الزواجية في التعداد الأخير من (12 سنة) إلى (15 سنة)، مما يجعل المقارنة غير ممكنة. د - الحالة التعليمية: تُعد الحالة التعليمية أحد المؤشرات المهمة للتنمية الاجتماعية، ومن الخصائص السكانية المؤثرة في التغير الاجتماعي، والإنجاب، والدخل، والسلوك الاستهلاكي، وبناء على بيانات تعداد 1413هــ / 1992م، فإن نسبة الأمية في منطقة حائل تصل إلى نحو 36%، وتختلف معدلات أو نسب الأمية بين السعوديين وغير السعوديين.
أما أن تعدم دورات المياه فلا أظن أنه يوجد مهرب من هذه المناظر. المشاركه # 6 تاريخ التسجيل: Jan 2012 المشاركات: 1, 050 26-11-2012, 08:44 PM المشاركه # 7 المشاركات: 14, 139 الهنود والبنقالة من الشعوب اللي لا تهتم بالنظافة 26-11-2012, 09:01 PM المشاركه # 8 تاريخ التسجيل: Jun 2010 المشاركات: 21, 004 لاوفق الله المتسترين عليهم.. وفقك الله 26-11-2012, 09:03 PM المشاركه # 9 تاريخ التسجيل: Sep 2011 المشاركات: 1, 218 وهنا مواطنيين مع الأسف يتوسلون بقاء الأجنبي 27-11-2012, 01:57 AM المشاركه # 10 تاريخ التسجيل: May 2011 المشاركات: 413 يا اخوان صحيح ان الاجانب ماكلين البلد والعماله السائبه كثروا ومشاكلهم كثيره ولكن الحل ماهو رفع الرسوم...!!! رفع الرسوم المتضرر منه المواااااااااااااااااااطن..! سوق الهنود حائل بنر. وليس حلاًَ لتسفير او الحد من العماله السائبه وتجار الفيز!! عرفتوا كييف الوضع الحين اللي صاير.. ؟ 27-11-2012, 03:45 AM المشاركه # 11 قلم هوامير الماسي المشاركات: 149, 666 الارض للبيع يتاقطون ويشترونها ويريحون فيها 27-11-2012, 04:13 AM المشاركه # 12 تاريخ التسجيل: Apr 2011 المشاركات: 1, 790 طيب الاجنبي ما قال شي السعودي هو الي يحتج على قرارات الدولة التي تحد من وجودهم الغير مبرر في البلد لا تبكون وتتشكون ثاني مررررررة من الدولة وكل يوم والثاني الدولة ما تحمينا من الاجانب والدولة الدولة السعودي كسول واكسل من مشى على وجة الارض خلاص اعرف قدرك وسد فمك وخل عنك البربرة الفاضية السعودي ما يقدر يستغني عن الاجنبي وانتهى الموضوع
قراءة: الاستعانة بمهندس كهربائي لتطوير منتج أجهزتك الإلكترونية الجديد تذهب معظم الصناعات التي تبحث عن قوى عاملة عالية الجودة إلى هذه الاستشارات الوظيفية للحصول على موظفين مدربين ومختصين في المجال الكهربائي. لماذا تختار خدمات التوظيف الإلكترونية من رمزا اوفرسيز هذه هي الأسباب الرئيسية لاختيار خدمات رمزا اوفرسيز: يمتلك مستشارونا بالفعل بضع سنوات من الخبرة الميدانية التي تساعدهم في تحديد أفضل المواهب المتوفرة في السوق. لديهم أيضًا العديد من الأشخاص المعروفين الذين يمكنهم الاتصال بهم للتجنيد. نحن نقدم أيضًا أدوارًا قائمة على الاستشارات من خلال الاستشاريين لدينا. نظرًا لأن لديهم معرفة قوية بالمجال، يمكنهم بسهولة توجيه العملاء حول متطلباتهم الدقيقة والخبرة والمعرفة الوظيفية المطلوبة. سنقوم بتزويد القوى العاملة وفقًا للمؤهلات والخبرات المطلوبة للحصول على أفضل ناتج لاحقًا. سيحدد موظفونا متطلبات القوى العاملة الحقيقية بناءً على جميع الوظائف الفردية. إذا أخبرتنا عن حاجتك، فسنعمل على حلها لك. لدينا قاعدة بيانات داخلية مفصلة للملفات الشخصية ذات الصلة. سوق الهنود حائل ويتفقد مشاريع المنطقة. نقوم بتحديث وصيانة هذه القائمة على أساس منتظم.
يتم إنشاء هذا الموقع باستخدام بيانات ويكيمابيا. ويكيمابيا هي مفتوحة المحتوى لمشروع الخريطة التعاونية أسهمت من قبل متطوعين في جميع أنحاء العالم. أنه يحتوي على معلومات حول 31325113 الأماكن والإحصاء. معرفة المزيد عن ويكيمابيا وإرشادات المدينة.
فترتفع بين السعوديين إلى نحو 39%، وتنخفض قليلاً إلى نحو 24% لغير السعوديين، وتتأثر نسبة الأمية بطبيعة التركيب العمري للسعوديين وغير السعوديين، ومن جهة أخرى، تنخفض نسبة السكان الذين يعرفون القراءة والكتابة إلى نحو 25% للسعوديين، وترتفع بين غير السعوديين إلى نحو 33%. ولا تتجاوز نسبة الحاصلين على المؤهلات الجامعية 3% من إجمالي السكان، (جدول 22). ومن ناحية أخرى، تتباين المستويات التعليمية للسعوديين فيما بين المحافظات بدرجة ملحوظة، (جدول 23) و (خريطة 15). التركيب السكاني في منطقة حائل في المملكة العربية السعودية - الموسوعة السعودية. فعلى سبيل المثال، تصل الأمية في محافظة بقعاء إلى أكثر من 54%، في حين تنخفض إلى نحو 32% في المقر الإداري للمنطقة (مدينة حائل وتوابعها). ويمكن تصنيف المحافظات من حيث مستوى الأمية إلى فئتين هما: المحافظات التي ترتفع بها نسب الأمية إلى أعلى من 50%، تمثلها بقعاء والغزالة. المحافظات التي تنخفض بها مستويات الأمية إلى أقل من 50%، وهي محافظة الشنان، ومدينة حائل، إذ تبلغ في الأولى نحو 45% وفي الثانية نحو 32%. أما بالنسبة إلى المستويات التعليمية الأخرى، فإن هناك تقاربًا في مستويات من يجيدون القراءة والكتابة، إذ تراوح بين نحو 23% في محافظة بقعاء، ونحو 26% في محافظة الغزالة، ومن جانب آخر تتباين نسبة الحاصلين على مؤهلات علمية دون الجامعة من محافظة لأخرى.
منذ 4 سنوات 2362 مشاهدة مطلوب مشرفة و موظفات استقبال للعمل في نادي رياضي نسائي بالرياض مشرفة استقبال سعودية لغة انجليزية دوام كامل 6 ايام في الاسبوع موظفات استقبال دوام كامل او جزئي 6 ايام في الاسبوع ترسل السيرة الذاتية على: [email protected] شارك الخبر: اترك تعليقاً لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. التعليق * الاسم * البريد الالكتروني * هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.
منذ 4 سنوات 4504 مشاهدة وظائف نسائية في نادي رياضي بحي الربوة: مديرة النادي: (سعودية + خبرة في الإدارة). موظفات استقبال: (إجادة الحاسب الآلي وإدخال البيانات وحسن التعامل، وقدرة التخاطب باللغة الإنجليزية). أخصائية علاج طبيعي وإسعافات أولية. مدربات: لياقة ونحت الجسم. سباحة. مشرفة مسبح. أخصائية تغذية. عاملات. ترسل السيرة الذاتية على: [email protected] شارك الخبر:
المرجو من المهتمين بوظائف نادي رياضي نسائي إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني الآتي مع ذكر المسمى الوظيفي بالعنوان:
اخصائية تغذية. موظفة مبيعات وخدمة عملاء.
اسم الشركة نادي وايلد جيم مقر العمل السعودية, الرياض, Saudi Arabian تاريخ النشر 2021-08-18 صالحة حتى 2021-09-18 الراتب Negotiable SAR نوع العمل full-time رقم الاعلان 950615 برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة تقدم لهذه الوظيفة الان الابلاغ عن مخالفة
حكمة الاسبوع:: العمل هو الثمن الذي تدفعه مقابل المال ــ بابلو بيكاسو