05 الجمعة يونيو 2015 Posted in Uncategorized ≈ التعليقات على دليل تصنيف وظائف الخدمة المدنية – المجموعات العشر مغلقة اضغط للتحميل دليل تصنيف الوظائف جميع المجموعات د ليل تصنيف وظائف الخدمة المدنية يتكون من عشر مجموعات عامة تم وضعها في هذا الدليل حسب الترتيب الورقي الرسمي المعتمد لدى وزارة الخدمة المدنية وبعد تحميل نسختك من الدليل وفتحه بواسطة Adobe Acrobat سيظهر يسار الشاشة خيار Bookmark يرجى الضغط عليه وستظهر لك قائمة بالمجموعات العامة العشر ، تقوم بالضغط على علامة + على أي منها لتظهر تفاصيل المجموعات العامة العشر وهي:- المجموعة العامة للوظائف التخصصية. المجموعة العامة للوظائف التعليمية. المجموعة العامة للوظائف الدبلوماسية. المجموعة العامة للوظائف الادارية والمالية. المجموعة العامة للوظائف الادارية المعاونة. المجموعة العامة لوظائف العمليات. المجموعة العامة للوظائف الثقافية والاجتماعية. المجموعة العامة للوظائف الدينية. المجموعة العامة للوظائف الفنية والفنية المساعدة. المجموعة العامة للوظائف الحرفية. ملاحظة: بالنسبة للأجهزة الذكية ( ايفون / اندرويد) ينصح باستخدام برنامج Polaris Office ويمكن من خلاله تصفح فهرس الدليل باختيار Table of Content
05 الجمعة يونيو 2015 Posted in Uncategorized ≈ التعليقات على دليل تصنيف وظائف الخدمة المدنية – المجموعات العشر مغلقة اضغط للتحميل دليل تصنيف الوظائف جميع المجموعات د ليل تصنيف وظائف الخدمة المدنية يتكون من عشر مجموعات عامة تم وضعها في هذا الدليل حسب الترتيب الورقي الرسمي المعتمد لدى وزارة الخدمة المدنية وبعد تحميل نسختك من الدليل وفتحه بواسطة Adobe Acrobat سيظهر يسار الشاشة خيار Bookmark يرجى الضغط عليه وستظهر لك قائمة بالمجموعات العامة العشر ، تقوم بالضغط على علامة + على أي منها لتظهر تفاصيل المجموعات العامة العشر وهي:- المجموعة العامة للوظائف التخصصية. المجموعة العامة للوظائف التعليمية. المجموعة العامة للوظائف الدبلوماسية. المجموعة العامة للوظائف الادارية والمالية. المجموعة العامة للوظائف الادارية المعاونة. المجموعة العامة لوظائف العمليات. المجموعة العامة للوظائف الثقافية والاجتماعية. المجموعة العامة للوظائف الدينية. المجموعة العامة للوظائف الفنية والفنية المساعدة. المجموعة العامة للوظائف الحرفية. ملاحظة: بالنسبة للأجهزة الذكية ( ايفون / اندرويد) ينصح باستخدام برنامج Polaris Office ويمكن من خلاله تصفح فهرس الدليل باختيار Table of Content 29 مايو 2015 سلسلة أدلة مسار الموظف الحكومي عبارة عن أدلة ارشادية للموظف الحكومي تهدف إلى تبسيط وشرح أنظمة الخدمة المدنية وإجراءاتها للموظف الحكومي بصفة عامة والموظف المستجد بصفة خاصة وتشمل جميع ما يخص حياته الوظيفية من تعيينه حتى انتهاء الخدمة، وسيتم وضعها لاحقاً في هذه الصفحة إقرأ المزيد ← This is your very first post.
وتستخدم الأشكال غير الرسمية لتصنيف الوظائف حتى في الشركات والوكالات الأصغر والمتوسطة الحجم لتوليد شعور بالإنصاف في جميع وظائف الموظفين المكافئة. ويمكن أن يكون هذا الشكل من التصنيف الوظيفي بسيطاً مثل تجميع مناصب مماثلة في هيكل أجور النطاق العريض. على سبيل المثال، يتم تجميع الموظفين الذين يقدمون خدمة مباشرة للعملاء عبر الهاتف مع الموظفين الذين يقدمون الخدمة للعملاء شخصيًا في المتجر في بنية دفع النطاق العريض. مع فرص التقدم محدودة، والنطاق العريض تمكن الموظفين من رؤية التقدم الوظيفي والتعويض على الرغم من القيام بنفس العمل. تتعرف بنية الأجور على الأشخاص الذين يقومون بعمل مكافئ مع العملاء الذين يتمتعون بنفس النطاق من فرص التعويض. وهذا يسمح لصاحب العمل بتعويض عادل للموظفين في نطاق الأجور. بنية الدفع ذات النطاق العريض وفي هيكل الأجور ذي النطاق العريض، يتم توحيد أعداد درجات المرتبات في نطاقات أجور أقل، ولكنها أوسع نطاقا. وفي نطاقات النطاقات، يكون انتشار نطاقات الأجور أوسع نطاقا، وهناك تداخل أقل مع نطاقات الأجور الأخرى. وقد تطور توسيع النطاقات لأن المنظمات تريد أن تسطيح تسلسلها الهرمي وأن تنقل سلطة صنع القرار إلى نقطة أقرب إلى النقطة التي توجد فيها الضرورة والمعرفة في المنظمات.
التزام الجهات الحكومية ويؤكد الدليل الجديد على إلزام الوزارات والجهات الحكومية المختلفة بتسكين موظفيها القطريين على جدول الدرجات الذي صدر مع قانون الموارد البشرية حيث يوضح الدليل كيفية تسكين كل موظف على درجته الوظيفية وفق الجدول الجديد بشكل يتعادل مع وظيفة كل مواطن مع عدم المساس برواتب وبدلات الموظفين بأي حال من الأحوال واحتفاظهم بكل مخصصاتهم المادية التي كانوا يحصلون عليها قبل صدور القانون وقبل صدور الدليل أيضا على أن يخطر الموظف بالوظيفة التي تم تسكينه عليها قبل فترة اسبوعين. يذكر ان الدليل القديم لوصف وتصنيف الوظائف اعتمد على تصنيف الوظائف بالجهات الحكومية الخاضعة لقانون إدارة الموارد البشرية إلى اربع مجموعات هي: مجموعة الوظائف القيادية، مجموعة الوظائف التخصصية، مجموعة الوظائف الفنية والمكتبية، مجموعة الوظائف الحرفية والعمالية. وقد قسمت المجموعات العامة إلى مجموعات نوعية تتجانس في مستويات التأهيل العلمي اللازمة لشغلها حسب التخصصات، بحيث تضمن كل مجموعة نوعية كافة الوظائف المتماثلة في نوع العمل «المهنة» وان اختلفت في مستوى صعوبتها ومسؤولياتها.. وقد كان اختيار وتحديد هذه المجموعات قائما على اساس تحقيق التوازن بين التوسع المنشود في التخصصات الوظيفية بسوق العمل ومخرجات التعليم.
زيادة إمكانيات الاعتماد على بيانات السجلَّات الإدارية من أجل إجراء الإحصائيات المتعلقة بسوق العمل وغيرها من الإحصائيات. معرفة المهن الأكثر نموًا في المملكة. تحديد جميع أنواع المهن في المملكة ومقارنتها مع المهن الإقليمية والدولية. توحيد مسميات المهن في القطاعات الحكومية والخاصة.
يساهم العمل على إنشاء لغة مشتركة في إنشاء مجموعة من المعايير والمفاهيم المشتركة من خلال تعميم استخدام التصنيف الموحد للمهن في السعودية في جميع المؤسسات العامة والخاصة. زيادة إمكانية تبادل البيانات بين مختلف الهيئات والمؤسسات المحلية. هذا يساعد على تسهيل توحيد المفاهيم الاجتماعية والاقتصادية المرتبطة بالتصنيفات. المساهمة في توفير مجموعة من البيانات والمعلومات والبنية التحتية ذات الصلة لجمع وتحليل هذه البيانات بما يتوافق مع سوق العمل. العمل على ضمان إمكانية مقارنة المعلومات محليًا وإقليميًا ودوليًا. أهمية التصنيف الموحد السعودي للمهن 2022 تبرز أهمية التصنيف السعودي الموحد للمهن في السعودية في مجموعة من القضايا المهمة التي سنذكرها على النحو التالي تنظيم المهن على شكل مجموعات ووحدات رئيسية وفرعية وثانوية، مما يسهل استخدام وجمع وتبادل المعلومات والبيانات. العمل على توحيد الرموز والأسماء والأوصاف المستخدمة للمهن مما يحسن بيئة العمل ويعمل على تحسين جودة الدعم العام المقدم للمهن في السعودية. استخدام التصنيف المعياري للمهن في السعودية باعتباره الداعم الرئيسي لمشروع الاتصال الإلكتروني الذي تم إنشاؤه بين مختلف الجهات، مما يساهم في تحسين جودة الخدمات العامة الرقمية.
0 كرات البطاط 0 زفات من الاعضاء 0 سر منع الحائض من الصلاة 0 الخيانة الزوجية 0 كيف تصبحين جذابة من الدرجة الأولى ؟؟ 0 التين والزيتون, اعجاز علمي 0 الاطفال والكذب 0 تم حذف الموضوع من قبل الاداره 0 قبل أن تتزوجي يجب أن تعرفي هذه الأشياء....!!!!!!!! 12-17-2007, 11:59 AM # 3 لذة الحب -||[كبار الشخصيات في المنتدى]||- المشاركات: 1, 027 معدل تقييم المستوى: 16 رومنسي حلوة افكارك الرومنسية.... بس ياويلك لو ماتطبقها بعد ماتتزوج.... 0 حركات انثويه مدعمه بصور متحركه لتعلم فن الدلع على الزوج...!! 12-17-2007, 12:05 PM # 4 اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الغلا الله يعافيك اشكر تواجدك الطيب 0 الآستمتاع بألمؤخرة بدون ايلاج>خاص للمتزوجين 0 ألـــ ـــ ـــذ أنــ ــ ــ ــواع ألجنــ ــ ــ ــــس 0 كريم >>> يولع بالظلام <<< 0 عزيزتي حواء تفضلي و دعي الخجل لدقائق.... 0 العجز الجنسي عند المرأة واسبابه 0 ايها الزوج \ كيف تكون مثالي بليلة عرسك! ؟......... كوني جنسية اكثر من اللزوم في فراش الزوجية - منتدى سهر بنت الريف. 0 الجنس في الخطوبة 0 حركة مهمة لا بد للزوج أن يفعلها مع زوجته. 0 الى حبيبين.. فنون في غرفة النوم.. حتي ينجح الحب 0 أفكار لسحب الزوج للفراش تفضلوا يانساء!! >>للمتزوجات 0 صور شباب يغصبون 3 بنات على السباحه معهم (للبالغين فقط) 0 الكلام الناعم أثناء الجماع يزيد من المتعة 0 طريقة مثيرة للجماع لن تنساها الزوجة>للمتزوجين فقط 0 قال لهــا زوجهـا: والله ماتـذوقينه ؟؟ شوفـوا شـو صـار!!
صفحة أمل 07-17-2017 11:09 AM sahar jawabrah 18 141, 497 باب الريان 06-17-2017 04:28 PM فتاة الريحان 30 144, 996 د.
مساء الورد عنوان غريب وعجيب.. ولكن الأعجب انه سيعجب الرجال وستنفر منه النســـــــــاء من واقع الياة ومن نصائ الأكبر سنا كم وجدت معاناة امرأة من هروب زوجها الى ضن امرأة أخرى سواء بطرق شرعية (زوجة ثانية) او غير شرعي (الزنا والعياذ بالله).. العجيب في الموضوع ان المرأة في قرارة نفسها تعرف سر هروب زوجها الى ضن أخرى لا تختلف عنها في شي فهي امرأة مثلها إلا أن تلك المرأة نجت في معرفــــــــة ما يعجب الرجل في المرأة فغنت وعزفت على هذا الأساس! والمرأة الأخرى في ياة اي رجل.. قد تكون زوجة ثانية – عشيقة – بيبة – صديقة لهذا كثيرا ما نسمع اي نصية توجه لأي امرأة أو فتاة مقبلة على الزواج كوني له زوجة وعشيقة وبيبته وصديقته! وطبعا لا اؤيد من يقول كوني مثل امه. لأن الأم نموذج لا يتكرر في ياة الرجل مهما اولت الزوجة ان تفعله للوصول الى هذا النموذج ولكن بالنسبة لي افضل ان استخدم معنى عامليه كالطفل الكبير! بدون لف ودوران تدي كل نساء العالم واثبتي لزوجك انه نج في الاختيار وظه فلق الصخر! كوني امـــــــــرأة... انثى...... واء...... طريقة مثيرة للجماع لن تنساها الزوجة>للمتزوجين فقط - منتديات برق. النصف الآخر... الجنس الناعم.. لا تنسي ابدا ابدا جسدك فهو ما يميز امرأة عن أخرى ولو اننا جميعا من جنس واد........... ولكن هناك امرأة أهملت...... لن اقول نفسها ولن اقول ملابسها ولن اقول زينتها ولكن اقول اهملت جسدها......... ونست او تعلم وقرأت ولكنها تناست أن... سلا المرأة الذي يرعب الرجل ويرهبه هو جسدها, ذلك الكيان الفذ ذو القدرة اللامدودة على الاغراء والغواية, وعلى اثارة أعمق وأشد المشاعر في الرجل.. مثيرة فيه مشاعر التأجج والتوقد وباعثة فيه الرغبة.......... إن أد الأجزاء الأكثر يوية في البيئة العقلية هي فكرة من نن جنسياً.
6- لا تتحدثي كلام تافه او مواضيع تخص مواقف فكاهة وضحك مع اهل زوجك فتأكدي انهم ليسو صديقاتك بالمدرسة, 7- تذكري انت انثى و صفاتك الدلع والهدوء و الابتسامة الخجولة وليس امرأة ذات عين مفرصعة وحاجب مرتفع أمام أوامر و كلام زوجها. 8- بيتك أسرار فلا تخرجيها من الباب حتى لا يرمى بك من الشباك. 9- حافظي على سمعتك وكرامتك فمهما كان انتي انسانة وقد لا تحتملين الضغوطات النفسية فحاولي دوماً التفكير ومراجعة نفسك و أفعالك. 10- أسألي الشيوخ و المفتين عن أي مشكلة تواجهك وكنتي تنحرجي أو تخافي من سؤال الأهل والأصدقاء. 11- لو كنتي انسانة عصبية و ماتقدري تمسكي نفسك حاولي تهربي الى مكان فيه مياه وانتي معصبة و تشربي ماء بارد و تستحمي وتعوذي بالله من الشيطان الرجيم. 12- خللي في بالك أنتي إمرأة وقد تكوني ناقصة عقل. الحياة الزوجية | منتديات كويتيات النسائية. أعذريني فبعض النساء طبعهن متسرعات بالقرارات. 13- لو كنتي مثلا تحبي المزح يجب أن تسألي الخاطب أولاً مارأيك بالمزح والشخص اللي يمزح,, مو بعدين يقول حأتزوج مرجوجة... 14- لو عندك مشاكل الدنيا كلها مع زوجك أو أهل زوجك أو أهله, فقولي الحمد لله وربي يثبتنا على ديننا. 15- أنصحك لاتتدخلي في حياة أهل الزوج نهائياً اذا كانو يحبون البلبلة, فقد تخربي بيتك بيدك وأسألي عن صحتهم – قدمي لهم الخدمة –والزمي الصمت والهدوء-لاتغتابي الناس او تتكلمي عن عيوب زوجك قدامهم و تأكدي راح يقولو مرت ولدنا قالت وعمل وووو-وخللي كلامك على قد لحافك=نعم-اهلاحياكي الله- لاأبداً- طيب وآمري-ابشري بالخير-ولاتقولي شكراً فقط جزاكي الله خيرا.
| شبكة الفراشه