10-02-2020, 02:27 PM المشاركه # 36 حي الله أبو سالم منور
لكن قوات صالح تمكنت، خلال شهرين، من حسم المعركة، وقتل حسين الحوثي، وأسر معظم المقاتلين معه، وبينهم "الحاكم". أُودع "الحاكم" في سجن البحث الجنائي بالعاصمة صنعاء (شمال)، لكنه، ووفق مصادر صحفية، تمكن بعد أشهر من الفرار من السجن، متنكرا بزي امرأة، عقب زيارة عائلية له. ** تشريد السلفيين بدأ صيت "الحاكم" يذيع في أرجاء اليمن، عندما قاد حملة عسكرية حوثية لطرد جماعة دعوية تنتمي إلى التيار السلفي، المدعوم سعوديا، من منطقة دماج بصعدة، في أكتوبر/ تشرين الأول 2013. فرض المسلحون الحوثيون، بقيادة "الحاكم"، حصارا خانقا على دماج، وخاضوا قتالا ضاريا ضد طلبة "دار الحديث" السلفي، استمر 3 أشهر، ما أسقط مئات القتلى والجرحى من الطرفين. وفي 15 يناير/ كانون الثاني 2014، غادر أكثر من 12 ألف طالب من جماعة السلفيين دماج، إثر اتفاق بين الطرفين، برعاية الحكومة، أنهى ثلاثة عقود من التواجد السلفي في صعدة. صالح البياتي: عيسى الياسري، الإنسان الشاعر (ملف/122) – الناقد العراقي. ** إسقاط عمران مطلع يوليو/ تموز 2014، قاد "الحاكم"، وبجانبه عسكريين آخرين من الجماعة، هجوما واسعا على مدينة عمران (50 كم شمال صنعاء). وفي الثامن من الشهر نفسه، سيطر الحوثيون على المدينة، ومقر قيادة "اللواء 10" مدرع"، وسط اتهامات من مكونات سياسية وشعبية لوزارة الدفاع بالتخلي عن "اللواء"، وعدم مساندته.
مع بداية العشرية المنصرمة أعلنت الحكومة عن تخليد مهرجان خاص بالمدن الأثرية القديمة وقد ورد في الخطاب الذي ألقاه الرئيس السابق وقتها محمد ولد عبد العزيز: " لقد خصصت الحكومة نسبة مئوية من ميزانية الدولة ومن موارد الشعب، من عائدات الجمارك، من أجل العمل على تنمية الثقافة في البلد وأول المستفيدين من هذه المخصصات هي المدن التاريخية الأربع، كما من شأن هذه المبالغ الهامة أن يستفيد منها فضلا عن هذه المدن، الشباب من خلال تشجيع الأنشطة الرياضية والمشاريع المدرة للدخل التي سيتم تسييرها على مستوى السكان في جميع المدن. إن هذا اللقاء التاريخي السنوي سيكون مناسبة للتواصل بين السكان وتعزيز ارتباطهم بهذه المدن كما سيمثل فوق ذلك تلاقيا بين جميع مناطق الوطن من الجنوب إلى الشرق إلى الشمال إلى الغرب. ويستمد هذا المهرجان أهميته من أصالة هذه المدن وتراثها وأشكر بهذه المناسبة الجميع وأرحب بهم وأهنئهم على إقبالهم من مختلف مناطق الوطن الحبيب وذلك حرصا منهم على المشاركة في هذا الحفل الذي لا يخص مدينة شنقيط وحدها وإنما جميع مقاطعات الوطن الأخرى باعتبار هذه المدينة رمزا لموريتانيا وذلك يمثل الكثير بالنسبة لتاريخ الشعب الموريتاني وهو ما ينطبق على المدن التاريخية الأخرى التي عرفت من خلالها الجمهورية الإسلامية الموريتانية وعلينا جميعا المحافظة عليها وعلى هذا الرصيد الثقافي وهو ما يعنينا.
المدير التنفيذي - الدور والمؤهلات يستخدم مصطلح المدير التنفيذي لتعريف المدير العامل لشركة يمكن أن تكون إما منظمة ربحية أو منظمة غير ربحية. إنه موظف بدوام كامل وله دور محدد في اتخاذ القرار في الشركة. يوصف المدير التنفيذي بأنه عضو في مجلس الإدارة الذي يتولى مسؤوليات الإدارة. من واجبه إنشاء وتطوير وتنفيذ جميع الخطط في الشركة بطريقة تثبت أنها غير مكلفة وفعالة من حيث الوقت. إنه مسؤول أمام رئيس مجلس الإدارة وهو الشخص الذي يتعين عليه تقديم تقرير إلى مجلس الإدارة لمزيد من الإرشادات. الوصف الوظيفي لنائب الرئيس التنفيذي - مهنة مسارات - 2022. المدير التنفيذي مكلف أيضًا بالعمليات اليومية للشركة. ليس من الضروري أن يحضر المدير التنفيذي كل اجتماع لمجلس الإدارة ولكن عليه أن يبقي المجلس على علم بالموظفين الآخرين والخطط الإستراتيجية للوصول إلى الأهداف المحددة. يضيف المدير التنفيذي قيمة لشركته كما يلي: * معرفة أكبر بالاستراتيجية التي يجب تنفيذها والاتجاه الذي تحتاج الشركة إلى اتخاذه * لديه وصول مباشر وأكبر إلى المعلومات والبيانات التي يمكن أن تساعده في اتخاذ القرارات بسرعة وسهولة * خبرته الفنية في المجالات الوظيفية على قدم المساواة مع خبير * إن معرفته بالصناعة التي ينتمي إليها تساعده في التعامل مع الضغوط التنافسية بسهولة * يضمن فهمه للموقف اتخاذ إجراءات سريعة تفيد الشركة.
المسمى الوظيفى: المدير الإدارى الهدف و الغرض من الوظيفة: تحديد الأهداف التنظيمية و التخطيط و التنظيم و متابعة التنفيذ للخطط الخاصة بالشئون الإدارية حسب اللوائح المنظمة و الإجراءات المعتمدة.
إن حل التوتر في بعض الأحيان بين الأولويات قصيرة الأجل وطويلة الأجل يمثل تحديًا قديمًا قِدم الأعمال التجارية نفسها، وهو ذاك التحدي الذي يجب على المدير التنفيذي حله؛ إذ هو الذي يقرر التوازن بين العائد من الأنشطة الحالية، والاستثمار في مستقبل غير معروف وغير مؤكد إلى حد كبير. تلك هي بعض العوامل التي تفسر ارتفاع رواتب المدراء التنفيذيين والذين تبين أنهم، إذا قاموا بعملهم على النحو الأمثل، يستحقونها بالفعل.
وبدون إدارة مخصصة للموارد البشرية، فإن العديد من الرؤساء التنفيذيين هم المفاوضون الرئيسيون في العقود، مثل اتفاقيات المفاوضة الجماعية أو عقود النقابات العمالية. إذا لم يتفاوض الرئيس التنفيذي فعليا على العقود ، فقد يكون ممثل الشركة الوحيد الذي يتمتع بسلطة التوقيع على العقود أو الدخول في عقود للشركة. ماهي مؤهلات المدير العام- لشركات المقاولات؟. التأثير التسويقي التسويق - أو تطوير الأعمال كما يطلق عليه غالبا على المستوى التنفيذي - ينطوي على تنمية العلاقات مع العملاء المحتملين أو العملاء. غالبا ما يكون الرئيس التنفيذي للشركة صانع مطر ، مما يعني أنه يستفيد من موقعه ودوره المؤثر لتطوير الأعمال ، وبالتالي زيادة الربحية. بالنسبة للشركات الصغيرة والشركات الناشئة ، يبدأ الرئيس التنفيذي بعرض تسويقي للمقرضين والمستثمرين ، ثم يحافظ على أعمال الشركة من خلال التطوير المستمر للعلاقات الجماعية مع العملاء والبائعين وحتى الموظفين. توجيه قادة الفرق عندما تكون الشركة كبيرة بما يكفي ليكون لديها فريق إدارة عليا ، قد يكون الرئيس التنفيذي مرشدا لقائد الشركة الذي يتمتع بأكبر قدر من الأقدمية أو المدير الذي من المرجح أن تكون كفاءته عاملا في تحديد من سيكون خليفة الرئيس التنفيذي.
تعيين مقاولي المشروع. رفع تقارير دورية ( شهرية) لأصحاب المشروع بناءً على التقارير المرفوعة من أفراد فريق العمل. اعتماد شهادات الدفع للأعمال المنجزة لكافة الأطراف سواء الاستشاريين أو المقاولين. اختيار – والتوصية – بتعيين المدير العام للمشروع ومديري الإدارات المختلفة. اختبار واختيار العمال الفنيين. وضع برنامج التدريب بالتعاون مع موردي المعدات والإشراف عليه. إجراءات عمليات الاختبار والتشغيل لآلات ومعدات المصنع. اعتماد المواد الخام بمختلف أنواعها. تشغيل المصنع التجريبي لمدة شهر إنتاج. خامساً: صلاحيات المدير المرحلي ( التنفيذي): وفقاً للمفاهيم السابقة فإن المدير المرحلي يمنح – يكتسب – صلاحيات من أصحاب المشروع، فهو في حقيقة الأمر ممثل آمن لهم وبتعبير آخر هو المالك المرحلي للمشروع، ومن هذا المفهوم فإن المدير المرحلي يأتي في مرتبة بعد أصحابه، وقبل – فوق – جميع منفذي المشروع المشار إليهم تم إضافة الإجابة من قبل Houda Saad قبل 6 سنوات ان يستمع لكل العاملين من العامل العادي الى المهندس
وكون الشركة تعلم ذلك وتصر على الاستعانة بمدير تنفيذي ذي خبرة من الخارج فهذا يعني أنها تدرك مقدار ما قد تجنيه من روائه من أموال ومكاسب.. اقرأ أيضًا: نظام الأجور والكفاءة.. كيف تُوسّع نطاق الرواتب؟. مهام المدير التنفيذي لنا أن نعرف أن هناك الكثير من المهام التي لا يفعلها سوى المدير التنفيذي، فهو، مثلًا، المسؤول عن صنع المعنى الخارجي للشركة، صحيح أن بيتر دراكر؛ الخبير الإداري المشهور، كتب ذات يوم إن «هدف العمل هو صنع العميل» غير أن المدير التنفيذي ليس هو الذي يصنع العميل وإنما هو الذي يصنع المعنى للعميل، ويضع الاستراتيجية العامة للشركة التي تمكنها من خدمة هذا العميل على النحو الأمثل، إنه يضع لها «المعنى الخارجي» الذي يتيح لها التحرك إلى الخارج، وفتح آفاق أوسع. ومن بين المهام التي لا يقوم بها سوى المدير التنفيذي هو تحديد المساحات التنافسية التي يمكن فيها الفوز، وقال بيتر دراكر: «المهمة التي لا يمكن أن يقوم بها سوى المدير التنفيذي هي أن يقرر: ما هو عملنا؟ ماذا يجب أن يكون؟ ما ليس من شأننا؟ وماذا لا يجب أن يكون؟». قد تكون كلمات دراكر مختصرة إلا أنها تقول إنه ملقى على كاهل المدراء التنفيذيين القيام بكل الخطوات الحاسمة في تاريخ الشركة.
وفي السياق العولمي، تزداد تحديات المدراء التنفيذيين، الذين لم يعد مطلوبًا منهم الإلمام بالسوق الداخلي في بلدانهم فحسب، وإنما أن يحيطوا علمًا بالأسواق العالمية كذلك، طالما أن الشركات لم تعد مقتصرة على بلد معين، وإنما باتت متخطية للحدود والحواجز الجغرافية. لا يزال يتعين على كبار المديرين التنفيذيين، رغم كل ما فات، أداء المهمة التي كانوا يقومون بها دائمًا والتي تشمل تحفيز الموظفين، ووضع نموذج العمل الداخلي، والمساعدة في تحديد ثقافة الشركة وتوسيع نطاقها، وفهم المحاسبة الداخلية، وتقديم الميزانيات وخطط العمل لمجلس الإدارة. وإذا وضعنا رواتب المدراء التنفيذيين في سياق هذه التحديات فأظن أن النتيجة التي سنخلص إليها هي أنهم يستحقون رواتبهم المرتفعة بالفعل.. اقرأ أيضًا: 10 خطوات لتحديد رواتب موظفيك. عوامل تحديد رواتب المدراء التنفيذيين ولكي نفهم مسألة رواتب المدراء التنفيذيين على النحو الأمثل علينا أن نفهم الآلية التي يتم تحديد هذه الرواتب وفقًا لها؛ إذ هناك العديد من العوامل الحاكمة في هذا الصدد، فلا يتم تحديد راتب مدير تنفيذي ما إلا من خلال مقارنته بالرواتب التي تدفعها الشركات الأخرى. ومن جهة أخرى، المدير التنفيذي المتمرس وصاحب الخبرة الحقيقية يمكنه أن يقدم للشركة خدمات جلية فعلًا، وبالتالي فإن خبرته وما سيقدمه للشركة من العوامل الحاسمة في تحديد راتبه، علاوة على أن المدير التنفيذي الداخلي _أي الذي يتم تعيينه من داخل الشركة_ لا يحصل على أجر كبير كما قد يتصور البعض.