تزداد أهمية إدارة الموارد البشرية يوماً بعد يوم وبالتالي يزداد الطلب على العاملين في المجال وهذا يقود إلى زيادة رواتبهم إيمانا منا بالمساهمة في نشر علم إدارة الموارد البشرية وتزويد المتدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة للحصول على الوظيفة المناسبة والمرتب المرتفع. نقدم دورات تدريبية متخصصة في مجال الموارد البشرية من خلال فيديوهات مسجلة دورات تدريبية مسجلة في إدارة الموارد البشرية بمجرد اختيار الدورة واتمام علمية الدفع سوف يتم ارسال الفيديوهات الخاصة بالدورة عن طريق الإيميل: لمشاهدة عينة من الدورات: هناك تسع دورات في إدارة الموارد البشرية: المحاضر: مصطفى مجدي -استشاري موارد بشرية – ماجستير إدارة أعمال -موارد بشرية – تقدير إمتياز تقييم وأراء المشاركين: مراحل عملية الشراء: 1- املئ بياناتك على رابط التسجيل بالاسفل وقم باختيار الدورة. 2- سوف نرسل ايميل بطريقة الدفع. 3- بعد ارسال وثيقة تحويل المبلغ، سوف يتم ارسال فيديوهات الدورة على الإيميل في خلال 2 يومين عمل. عرض خاص: احصل على خصم خاص في حالة طلبك جميع الدورات التدريبية 9 دورات تدريبية -إجمالي ساعات 38 ساعة تدريبية – من الصفر حتى الإحتراف: 1900 ج.
يمكنك إضافة المزيد من الدورات التدريبية هنا. سيتم حفظ القائمة. برجاء اختيار الدورات التدريبية لتقديم طلب اتصال مقدم الخدمة. دورات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية - Hide تقييم المحتوى! قيِم هذه الصفحة إشترك في العروض الخاصة في الدورات التدريبية لدى Laimoon! كن أول من يعرف أفضل الدورات التدريبية التي يتم اختيارها بعناية في مجال تخصصك.
2- دورة addressing unconscious bias وهي دورة تستخدم تقنيات التعلم الحديثة لمساعدتك في التعرف على تحيزاتك اللاواعية وفحصها، أنشأها Grovo. حيث أنه عندما تصبح أكثر وعيًا بتحيزاتك اللاواعية، يمكنك بناء أماكن عمل أكثر شمولًا. فيتيح برنامج التدريب على التحيز اللاواعي للمشاركين إبطاء تفكيرهم، والتعرف على تحيزاتهم اللاواعية في الوقت الحالي، ومعالجة كيفية التدخل لتغيير السلوكيات. 3- دورة Preparing to Manage Human Resources دورة مقدمة من موقع كورسيرا الشهير، فهو يضم دورات تدريبية محترفة في كثير من التخصصات. توفر هذه الدورة التدريبية أساسًا لتطوير نهجك الخاص لإدارة الموظفين بمهارة من خلال توضيح استراتيجيات إدارة الموارد البشرية البديلة (HRM)، وإدخال أهمية السياق القانوني ، والتفكير في ما يحفز الموظفين. سيعطيك هذا بعد ذلك الأساس الواقعي والمفاهيمي لتطوير مهارات إدارة موارد بشرية محددة وحاسمة في الدورات اللاحقة حول تعيين الموظفين وإدارة الأداء ومكافأة الموظفين. 4- دورة HR Fundamentals الكورس من منصة futurelearn التي تقدم العديد من الكورسات في مجالات مختلفة، أهم ما يميز الكورس أنه مناسب جدًا للمبتدئين، ومن معلوماتهم ضعيفى عن المجال، ويريدون أن يصبحوا محترفين، فالكورس هو البداية الصحيحة لهم، فهو يبدأ من المستوى المبتديء حتى يصل بالشخص أن يكون لديه معلومات كثيرة في المجال.
دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب المجانية هي مايبحث عنه الجميع في الظروف الحالية التي يمر بها العالم من انتشار فيروس الكورونا وفرض الحجر الصحي وغيره، أصبح هناك الكثير من الوقت لاستغلاله في تعلم مهارة جديدة. إن الكتب والبودكاست تعد بداية موفقة طبعًا؛ ولكن لا شيء يتفوق على الدورات التدريبية الرقمية التي تساعدك على تعلم شيء جديد مثل تحسين مهارات الموارد البشرية لديك. إذا كنت بالفعل تعمل في مجال الموارد البشرية أو حتى كنت ما زلت مبتدئًا تأخذ خطواتك الأولى، فيوجد دائمًا مجال لتطوير نفسك أكثر، حيث أن تخصيص الوقت للاستثمار في نفسك وتطويرك المهني، يمكن أن يفتح الأبواب لفرص جديدة، ولا أعني هنا مساعدتك في الحصول على تلك الترقية أو حتى الوظيفة التي تحلم بها فقط ولكن يمكن أن يساعدك أيضًا في الارتقاء بالأشخاص في مؤسستك وخلق بيئات عمل أفضل لفريقك. إن هناك الكثير من دورات الموارد البشرية المختلفة التي يمكنك مراجعتها أو متابعتها. بل إن بعضها يقدم شهادة يمكنك التباهي بها بمجرد اكتمال الدورة، لمساعدتك على البدء، قمنا بتجميع قائمة من أفضل دورات الموارد البشرية عبر الإنترنت للتحقق منها. أولًا: كورسات إدارة الموارد البشرية المدفوعة 1- كورس Digital HR هو برنامج ذو شهادة مقدمة من خلال أكاديمية AIHR، يعلم المشاركين كيفية الاستفادة من التكنولوجيا لجعل الموارد البشرية أكثر فعالية من خلال أن تصبح متخصصا في الموارد البشرية الرقمية.
إلى جانب ذلك ، فإنه يوفر التعلم الجذاب من نظير إلى نظير والتواصل لجميع الأفراد لمساعدتهم على تنمية علاقاتهم في عالم الشركات. المميزات الرئيسية: منهج عملي لمساعدتك على أن تصبح عاملاً فعالاً لإدارة التغيير لتخطيط وقيادة الثقافة الإدارية واستراتيجية النمو. اكتساب المهارات المتقدمة لتحويل وتوضيح الأهداف التنظيمية عالية المستوى إلى استراتيجية موارد بشرية عملية ورشيقة. استكشاف المفاهيم الأساسية في جميع الفصول ، مثل تحفيز الأفراد وأداء الفريق ، وتصميم أنظمة الحوافز ، وخلق بيئة عمل جذابة. تعرف على القيادة وممارسات الاتصال الفعال ودورك كمؤثر وفقًا لمكان العمل في القرن الحادي والعشرين. المدة: 10 شهور ، 3 ساعات / يوم السبت التقييم: 4. 5 من 5 يمكنك التسجيل هنا مع أكثر من 2450 دورة تدريبية ، لدى LinkedIn ما يناسب كل شخص يتطلع إلى اكتساب مهارات جديدة في قيادة وإدارة فريقهم وتنظيمهم. تعلم أن تكون محترف موارد بشرية فعال ، سواء كان اختصاصيًا أو اختصاصيًا. اكتساب المهارات اللازمة في إدارة المواهب ، والتوظيف ، والتعويضات والمزايا ، والتوظيف ، والتعلم والتطوير ، وعلاقات الموظفين ، واستراتيجية الموارد البشرية ، والمزيد.
تعلم الان الموارد البشرية أو إدارة القوى العاملة للمنظمات بافضل الكورسات الاونلاين التى تؤهلك لاحترافية جذب الموظفين و الاختيار و التدريب و التقييم ومتابعتهم والتأكد من إتقان قوانين العمل ويمكنك ايضا الحصول على شهادة معتمدة مجانية فور الانتهاء من الدراسة
آلية اختيار الموظفين الجدد واستقبالهم وتعيينهم ودمجهم بنجاح في الأدوار المنوطين بها وثقافة المؤسسة التي تؤثر في ذلك. ايضًا في دورة تعلم مبادئ إدارة الموارد البشرية ستتعرف على معلومات عن إدارة الموارد البشرية وتأثير إدارة الأداء في التعلم والتطوير وأهميته في الأعمال والمؤسسات الحديثة. إدارة المكافآت وهيكلة الأجور ومناقشة أنواع المكافآت والمتمثلة بالمكافآت التي تخص المعاملات والعلاقات وكيفية تقديمهم على هيئة مكافآت مالية وغير مالية وكيفية استخدامها لتوصيل نظام مكافآت متكامل وفعال. كيفية استخدام أساليب تقييم الوظائف لاتخاذ القرار بشأن مستوى الأجور للوظائف داخل المؤسسة، وتعلم ٣ أساليب أساسية تشمل الترتيب وطريقة عامل النقاط وطريقة التصنيف لتقييم العمل وتحقيق قيم العدالة والمساواة وإدارة العلاقات بين الوظائف. التحديات التي تواجه الموارد البشرية مثل تحفيز الموظفين وكيفية التغلب عليها وتجاوزها، والتعرف إلى أبرز المفاهيم الخاطئة والشائعة عن ما هي أقسام الموارد البشرية وكيف أنها تواجه كل خبير في المجال. متطلبات دورة تعلم مبادئ إدارة الموارد البشرية عقلية متفتحة واستعداد لتجربة أشياء جديدة. رابط الدورة: مبادئ إدارة الموارد البشرية HR Management بعد الانتهاء من دورة تعلم مبادئ إدارة الموارد البشرية ستكون قد أصبحت لديك لمحة عامة عن أساسيات الموارد البشرية وأهم التعريفات والمفاهيم المتعلقة بها والممارسات الصحيحة للعديد من الأمور التي تخص هذا المجال والتي ستتمكن من تطبيقها في مختلف سياقات العمل في العالم الحقيقي.
حقّ الولد بالتسمية الحسنة يُستحبّ للوالدين أن يُطلقا على ابنهما أسماءً ذات دلالةٍ عربيةٍ إسلاميةٍ، وأن يبتعدوا عن الأسماء المحرّمة والمكروهة أو الأسماء المُستقبحة التي تحمل معاني غير مناسبةٍ ستُرافقهم طوال العمر، وستكون ذات تأثيرٍ عليهم وعلى أخلاقهم، ولقد كان النبي -عليه السلام- يُولي اهتمامه بهذا حتى إنّه غيّر أسماء بعض الأشخاص الذين التقاهم، فغيّر اسم فتاةٍ لقيها من عاصيةٍ إلى جميلةٍ، ونادى رجلاً بزرعة بدل أصرم، ولمّا جاء رجلٌ إلى عمر بن الخطاب يشتكي عقوق ولده فسأله عن ولده بضع أسئلةٍ عرف أنّه قد سمّاه اسماً قبيحاً، فكان رأي عمر بن الخطّاب أنّ الوالد عقّ ولده قبل أن يعقه ولده. [٤] المراجع ↑ عاطف قاسم أمين المليجي (1999)، أسماء النبي في القرآن والسنة (الطبعة الاولى)، الإسكندرية: عالم الفكر، صفحة 11،13،14،33،18،21،32،40،42،34،37. بتصرّف. ↑ "عدد الرسل والأنبياء" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 21-1-2019. بتصرّف. من اسماء القران الكريم. ↑ "الأسماء المحرمة والمكروهة" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 2019-1-21. بتصرّف. ↑ "حقوق الأبناء على الآباء في الشريعة الغراء (خطبة)" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 2019-1-27. بتصرّف.
نوح: ترديد الصوت أو البكاء، وأيضا نسبة إلى نبي الله نوح عليه السلام. محمد: من حمد لله ومن أسماء النبي محمد صلى الله عليه وسلّم. أكرم: من كرم، كثير الجود والعطاء وهي صفة من صفات الله تعالى آزر: اسم آزر يتسم بشخصية قوية ومحاربة، ويدافع عن الحق رضا: القناعة والرضا بالمقسوم وهو صفة من صفات المؤمنين بالله وقدره. أكرم: من كرم، كثير الجود والعطاء وهي صفة من صفات الله تعالى. محمد: اسم سيدنا رسول الله (صلى الله عليه وسلم) خاتم الأنبياء والمرسلين، وهو الذي من سوف يشفع لنا في الآخرة إن شاء الله. نور: الضوء الساطع، وذكر الاسم في سورة "النور" في القرآن الكريم. أحمد: من الحمد وهو اسم من اسم النبي محمد عليه أفضل الصلاة وأتم التسليم. إسماعيل: من السمع. إسلام: اسم عربي يطلق على الذكور وكذلك الإناث، ويعني من كان على دين الإيمان بالله ورسوله، ويعني الإخلاص والتسليم لله ولدينه. رمضان: شهر رمضان المبارك إيمان: من الإيمان بالله وكتبه وملائكته ورسله. رمضان: شهر رمضان المبارك. نذير: مقدمة الجيش، ويوحي بتحذير الآخرين. يوسف: زيادة عطاء الله. أسماء القرآن وأوصافه «1». تعرّفي إلى المزيد: أسماء بنات جميلة تدل على الحب أكثم: من كثم أو ارتوى حتى الامتلاء.
بتصرّف. ↑ سورة الكهف، آية:1-2 ↑ سورة فصلت، آية:41-42 ^ أ ب "المدخل لدراسة القرآن الكريم" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 2020-05-16. بتصرّف. ↑ سورة الأنبياء، آية:50 ↑ سورة الحجر، آية:9 ↑ سورة الزخرف، آية:44
أورد القرآن الكريم لنفسه أسماء هي: الفرقان- الكتاب- النور- التنزيل- الكلام- الحديث- الموعظة- الهادي- الحق- البيان- المنير- الشفاء- العظيم- الكريم- المجيد- العزيز- النعمة- الرحمة- الروح- الحبل- القصص- المهيمن- الحكم- الذّكر- السراج- البشير- النذير- التبيان- العدل- المنادي- الشافي- الذكرى- الحكيم. وقالوا أسماء اخرى للقرآن الكريم منها: الميزان - احسن الحديث - الكتاب المتشابه - المثاني - حق اليقين -التذكرة - الكتاب الحكيم - القيّم - ابلغ الوعّاظ.