بريدة - عبدالرحمن التويجري: قام مستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة خلال إجازة عيد الأضحى المبارك بإنهاء كافة مواعيد الانتظار في عيادة تخطيط المخ والأعصاب بالعيادات الخارجية (EEG) وذلك بواقع 45 مريضاً حيث تم إجراء التخطيط لهم خلال إجازة العيد وذلك بهدف التخفيف على المرضى في قوائم الانتظار لهم وتسريع عملية تقديم الخدمة لهم بزمن قليل بدون الانتظار أيامًا طويلة. من جانبه قدم مدير العيادات الخارجية الأستاذ عبدالحكيم المنديل شكره لإدارة المستشفى على تقديم كافة التسهيلات في سبيل تقديم خدمات ذات جودة عالية للمرضى والعمل بمثل تلك المبادرات لتقليل قوائم انتظار المرضى في المواعيد التي نسعى من خلالها ليكون المريض وخدمته هي شعارنا الأول في هذا المستشفى بإذن الله. وقدم شكره لمنسوبي عيادة المخ والأعصاب ممثلا بمنسق القسم فني التمريض عبدالله الرشيدي والدكتور جواد عالم الذين كان لهم دور في إتمام هذه المهمة وإنهاء كافة مواعيد الانتظار بالقسم.
عاجل عاجل(وظائف تشغيل ذاتي بمستشفى الملك فهد التخصصي ببريده تعلن المديرية العامة للشئون الصحية بمنطقة القصيم عن البدء في استقبال طلبات التوظيف للتشغيل الذاتي بمستشفى الملك فهد التخصصي ببريده في عدد من الوظائف الطبية والوظائف الفنية والوظائف الإدارية اعتباراً من يوم السبت الموافق 18/ 4/ 1431هـ لمدة أسبوعين ولن يتم قبول أي طلب بعد هذه المدة. طريقة التقديم: التقديم للوظائف سيكون في مستشفى الملك فهد التخصصي ببريده مكتب التشغيل الذاتي إدارة المستشفى المبنى الرئيسي. 1- تحميل نموذج طلب التوظيف عن طريق موقع مستشفى الملك فهد التخصصي ببريده على شبكة الانترنت. 2- يعبأ الطلب ومن ثما طباعته. 3- التوجه شخصيا من قبل المتقدم الى مكتب التشغيل الذاتي بمستشفى الملك فهد التخصصي ببريده المبنى الرئيسي. تخصصي بريدة ينهي انتظار مواعيد تخطيط المخ والأعصاب. 4- في حالة القبول المبدئي سيتم الاتصال بصاحب الطلب لإحضار أصل الشهادات والخبرات. ملاحظات: • يشترط إيجاد اللغة الانجليزية تحدثاً وكتابة مع الإلمام باستخدام الحاسب الآلي. • يشترط الحصول على شهادة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية للوظائف الطبية والفنية • لمزيد من المعلومات الاتصال على إدارة التشغيل الذاتي:- 063252000- تحويل رقم 1105-1463-1465.
• المؤهلات: شهادة دبلوم سنتين ونصف بعد الثانوي في نفس التخصص. ------------------------------- الوظائف الإدارية ( للسعوديين فقط): موظف متابعة–– كاتب – مأمور ثلاجه– مشغل كمبيوتر. • المؤهلات: شهادة ثانوية عامة – خبرة في نفس الوظيفة. ------------------------------- وظيفة سائق (للسعوديين فقط) سائق • المؤهلات: شهادة متوسطة + رخصة قياده عمومي سارية المفعول نموذج التقديم على الرابط ().
– متابعة القوائم الغذائية للتمريض. – ضمان وصول الوجبة لمستحقيها حسب جداول الطعام المعدة لذلك. – التأكد من نظافة جميع أجزاء صالة الطعام وما تحتويه من تجهيزات وأدوات. – التأكد من عمل التجهيزات وتوفر الادوات بصالة الطعام وقت العمل. – عمل استطلاع رأي التمريض في الخدمة الغذائية المقدمة لهم بصالة الطعام بشكل شهري. 10- مسئول الأمن والسلامة: يتولى فرد من منسوبي شعبة خدمات التغذية مسئولية الاشراف على الامن والسلامة وبالتنسيق مع ادارة الامن والسلامة بالمستشفى لضمان الاستخدام الامن للأجهزة والمعدات داخل الموقع. • الإجراءات: – متابعة حسن إدارة الجهاز وتشغيله من قبل العمالة – متابعة تعبئة طفايات الحريق وصلاحيتها – القيام بوضع جدول لصيانة أجهزة السلامة بالقسم – متابعة التمديدات الكهربائية الغير امنه – تزويد مدير الخدمات بالملاحظات والمشاكل والحلول إن وجدت. 10- الأعمال الإدارية والمالية: يتولى مدير خدمات التغذية مسئولية جميع الأعمال الإدارية والمالية. – الإشراف علي إعداد قوائم وكشوفات الوجبات لمستحقيها. – إعداد جداول فترات المناوبة والإجازات لموظفي خدمات التغذية. – الاجتماع الشهري بمنسوبي خدمات التغذية.
– التأكد من عمل غرفة النفايات بالشكل المطلوب. – تطبيق سياسة واجراءات مكافحة العدوى والصحة العامة فيما يتعلق بالنظافة. 3- خط سير توزيع الوجبات: يتولى منسوبي شعبة خدمات التغذية الوقوف والإشراف على سير توزيع الوجبات حسب جدول المهام الاسبوعي. – التأكد من جودة الطهي كالطعم والنكهة والحرارة. – مطابقتها لنظام جداول الوجبات الاختيارية أو قوائم الوجبات العامة. – مطابقتها للأوزان المطلوبة حسب عقد خدمات التغذية. – التأكد من وصول عربات الطعام للمريض في الوقت المناسب. – ضمان توزيع الوجبات للمرضى. 4- استطلاع رأي المرضى: – عمل استطلاع لرأي المرضى بالوجبات المقدمة لهم من حيث الكمية والتنويع ودرجة الحرارة ومناسبة الوقت لها ورأيهم بعامل التوزيع وتسجيل ملاحظاتهم اذا وجدت، وذلك بنموذج استمارة. – اختيار ما بين ثلاثة إلى خمسة مرضى لكل قسم من الرجال والنساء حسب سعة القسم. – استخلاص نتائج العمل وتلافي السلبيات بعمل توصيات للوجبات المقدمة للمرضى. 5- صالة الطعام (الكافتيريا) للتمريض: يتولى فردين أو أكثر من منسوبي خدمات التغذية مسئولية الاشراف على الصالة الطعام. – متابعة العمل وسير الخدمة الغذائية داخل صالة الطعام.
– التأكد من مناسبة درجة حرارة, وإضاءة ونظافة المستودعات والثلاجات. – متابعة البطاقات التعريفية لكل منتج داخل المستودعات (كتابة اسم الصنف وتاريخ الانتاج والانتهاء). – متابعة تعبئة نموذج درجة الحرارة لمنطقة المستودعات والثلاجات. – التأكد من صلاحية المواد الغذائية المخزنة وحسب بنود العقد لكل صنف. 3- توزيع الوجبات بالأقسام: يتولى فردين أو أكثر من منسوبي شعبة خدمات التغذية الإشراف ومتابعة الوجبات الغذائية ابتداء من خروجها من الموقع حتى يتم توزيعها على مستحقيها بأقسام التنويم. · الاجراءات: – توزيع وتنظيم فنيي/فنيات التغذية وعمال /عاملات التوزيع التابعين للمتعهد وبالتنسيق مع مشرفي العمالة بأقسام التنويم. – التأكد من توزيع الوجبات الغذائية ووصولها الى جميع مستحقيها بأقسام التنويم. – التأكد من توزيع الوجبات الخفيفة ووصولها الى جميع مستحقيها بأقسام التنويم. – العمل على تلافي الملاحظات على الوجبات في حينه إن وجدت. – التأكد من تقيد عمال/عاملات التوزيع بالاشتراطات الصحية أثناء التوزيع. 4 – العمـالـة: يتولى فردين أو أكثر من منسوبي خدمات التغذية بمتابعة عمالة متعهد التغذية. – التأكد من استكمال ملفات العمالة من حيث (المؤهل, الشهادات الصحية, شهادة الخبرة, وصورة الاقامة وجواز السفر).
10 -من هي الجهة المسؤولة عن تفاصيل وإرشادات نظام العمل الجديد؟ الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية. 11- ماذا عن بقية الإجازات المعتمدة في 2022، والتي تصادف يوم الجمعة أو تم ترحيلها ليوم الخميس؟ سيتم النظر في مواعيد الإجازات المعتمدة في 2022 واعتمادها بناء على القرار الجديد. 12- هل يتعارض وقت العمل مع فريضة وصلاة الجمعة؟ لا يوجد تعارض، حيث تم بناء على القرار توحيد موعد إقامة خطبة وصلاة الجمعة، لتكون بعد الساعة 1:15 ظهرا على مستوى الدولة طوال العام.
منها خفض عدد ساعات العمل الأسبوعية.. تعرّف على التعديلات المقترحة لنظام العمل كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن التعديلات المقترحة بنظام العمل الجديد، ومنها ما يتعلق بعدد ساعات العمل، إضافة إلى تعديل في المادة 77. ونصت التعديلات المتعلقة بساعات... تضمنت حذف مواد تتعلق بعمل المرأة.. تفاصيل تعديلات نظام العمل الجديدة أخبار 24 31/08/2020 93, 513 نُشرت تفصيلات المرسوم الملكي الذي أصدره خادم الحرمين الشريفين بشأن تعديل نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) بتاريخ 23 شعبان 1426هـ.
التعاون الثقافي: أصدرت الحكومة السعودية نظام مذكرة تفاهم الذي يهدف إلى التعاون بين وزارة الثقافة بالمملكة السعودية ووزارة المواطنة في البرازيل. الانضمام إلى معاهدة بودابست: من ضمن الموافقات التي صرح بها المجلس الوزاري انضمام المملكة السعودية إلى معاهدة بوادبست، هذه المعاهدة تهدف إلى إيداع الكائنات الحية الدقيقة بغرض براءات الاختراع التي تخصها. الموافقة على اتفاقية نظام العمل في المادة 95 عام 1949 التي تخص أجور العمال، حيث تهدف إلى تحديد نوع الخدمة التي يمكن أن يقوم بها العامل مع توضيح المدى المستغرق، بالإضافة إلى تحديد قيمة الأجر التي يأخذها العامل فإذا لم تُكتب في العقد يتم تحديدها بناءًا على الأعمال المشابهة في نفس المؤسسة التي يخدم فيها وإذا لم يوجد يتم تحديدها بواسطة المؤسسات الخاصة بتسوية الخلافات الخاصة بأجور بأجور العمال في منتهى العدالة. الموافقة على المادة رقم 120 لعام 1964 المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية للعاملين. تنظيم البرامج الوطنية الخاصة بتطوير المناطق الصناعية وتسميتها بالمركز الوطني للتنمية الصناعية. اقرأ أيضًا: مصادر تكشف تفاصيل تعديلات نظام العمل الجديدة. نظام العمل السعودي توضح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (العمل) بالسعودية الأحكام الخاصة بكافة أنواع العمل داخل المملكة.