وقد ذكر بيتر دراكر في كتابه The Leader of the Future، نقلاً عن قادة مؤثرين خصائص أربع تتعلق بالقيادة؛ وهي: 1 - القائد هو شخص لديه أتباع، فبعض الناس مفكرون وبعضهم أنبياء، وكلا الفئتين هامتان ولا غنى للواحد منا عنهما، لكن ما لم يكن هناك أتباع فليس هناك قائد. 2- القائد المؤثر ليس شخصاً محبوباً ومحترماً فحسب، بل هو شخص لديه أتباع يقومون بالأمور الصحيحة، فليست الشهرة هي المؤشر على القيادة بل النتائج. 3- القادة أشخاص شفافون للغاية، لذا فهم من يضع المثل العليا. 4- القيادة ليست مرتبة أو ميزة أو لقباً أو نعمة مادية، إنما هي مسؤولية. اقرأ أيضا: 7 خطوات لتشكيل فريق عمل ناجح كما أن دراكر قد بيّن أن القادة المؤثرين لا يسألون "ماذا أريد" بل يسألون "ما الذي يجب فعله" ثم يقومون بتحديد ما يمكنهم فعله لإحداث الفارق المميز، أي اختيار أمر يتطلب من القادة بذل أقصى ما في قدراتهم، في وقت تبقى أهداف المؤسسة واضحة أمام أعينهم. القيادة – e3arabi – إي عربي. وتركيزهم الأقوى على ما يحقق ويؤدي إلى نتائج حقيقية. ورغم قدرتهم على التساهل مع أي اختلاف وتنوع في الآراء، فهم لا يهتمون لموقف الناس منهم حباً أو كراهية، إلا أنهم لا يعرفون التساهل مع الأداء السيئ والضعيف، وكذلك التهاون بالقيم.
القائد الجيد هو الشخص الذي يتحمل المسؤولية ويتصرف بحكمة في الأوقات الصعبة. القائد المميز لا يولَد بقدرات استثنائية، بل يصقل مهاراته ويطور نفسه ويستغل الظروف انطلاقا من الطموح الشخصي والرغبة في النجاح. ويستعرض هذا التقرير -الذي نشره موقع "ميغا ريكوس" (Megaricos) الإسباني- عددا من الخصال التي تميّز المسؤول والقائد الناجح في المجال المهني. 1. شخص مسؤول القائد الجيد هو الشخص الذي يتحمل المسؤولية ويتصرف بحكمة في الأوقات الصعبة. ومن أجل تقييم المهارات القيادية للموظفين واختيار الموظف الأنسب لتحمل المسؤولية والارتقاء في السلم الوظيفي؛ يمكن تكليف أعضاء الفريق بمشروع محدد، ثم المقارنة بينهم. وإن الموظف الذي يكون أكثر راحة وثباتا في القيام بالمهمة؛ هو الذي يستحق المنصب أكثر من غيره. 2. من هو القائد حنبعل. التواصل الجيد مع الآخرين من المهم أن يجيد القائد التواصل مع الآخرين والاستماع إليهم. وفي هذه الحالة، لا ينبغي تقييم الموظف عندما يكون في اجتماع مع مديريه، فمن الطبيعي أن ينصت جيدا لما يُقال. والتقييم الأنسب يكون من خلال مراقبة سلوك الموظفين فيما بينهم؛ لمعرفة الموظف الأفضل في مهارات التواصل. 3. التعاطف يعتبر التعاطف أمرا بالغ الأهمية في بيئة العمل، لأن ذلك يوفر الظروف المثالية لتطوير الإنتاجية.
قائد ( الجمع: قَائِدُونَ، قَادَةٌ، قُوَّادٌ) من أصل فعل قود وهي تعني الشخص الذي يتحكم في مسار الشئ أو الكيان وتوجهاته ومن المعتاد في المجتمع أن يكون القائد ذا صفات طيبة. [1] [2] فالوظيفة الحقيقية للقائد هي توجيه الناس للطريق الأفضل نظرا لقوته الداخلية التي يمكن أن يستمد منها الناس القوة عندما يصابوا بالإحباط وفقدان الأمل ويقول البعض إن القائد كالأب يخاف على أتباعه ويحميهم كما يحمونه. من هو القائد الفارسي. الرئيس: تأتى من فعل رأس أي القمة، أي رأس المنظومة لذلك فان بقاء النظام في الغالب يكون مرهونا ببقاء رئيسه لأنه العضو الرئيسي الذي لا غنى عنه في المنظومة. الفرق بين القائد والرئيس: الرئيس هو قيمة النظام ورمزه وبدونه تنهار المنظومة وهو من يبنى ويشق الطريق للجماعة. أما القائد فهو يسحب ويقود النظام على طريق موجود بالفعل فهو يختار الطريق الأقصر والأسرع والأفضل لبقاء الجماعة وإذا انهار النظام يمكنه إنشاؤه من جديد أما إذا اختفى القائد يمكن استبداله في حالة وجود قائد آخر. علاقة القائد بالرئيس: الرئيس هو واحد فقط في تاريخ النظام الثابت وعندما يموت يخلفه قائد يسير على نهجه فصفات القائد والرئيس واحدة تقريبا إلا أن القائد لا يوجد إلا على أهداف نبيلة أما الرئيس فيمكن أن يكون على أهداف سيئة مثل رؤساء العصابات.
بالنسبة له فإن التواصل الفعّال لا يكون أحادي الجانب بل أساسه المشاركة في الرؤية المستقبلية، لذلك هو يساعد فريقه على تحقيق رؤيتهم الخاصة وأهدافهم الشخصية ودمجها في الهدف الأكبر. قائد كاريزمي وبما أن القائد المُلهِم هو شخص يمتلك بصيرة ثاقبة ولديه بصمات ساحرة على من حوله، فلا شك أنه يمتلك الكاريزما، ويُعرف قاموس (MerriamWebster) الكاريزما بأنها الجاذبية الشخصية التي يتمتع بها القائد والتي تُمكنه من جذب واستقطاب ولاء وانتماء فريق العمل، إنها الجاذبية الطبيعية التي ترسم الطريق أمام الناس اتجاه القائد وتغرس الحماس لطريقة عمله، ومع أن هذه الصفات يمكن أن تكون فطرية إلا أنه من الممكن اكتسابها وتنميتها أيضاً. قائد منظم يمتاز القائد المُلهِم عن المدير بحسن الإدارة والتنظيم، فهو لا يقوم بإدارة العمل فقط، بل يقوم به بالشكل السليم أيضاً، فيتابع سير العمل بنفسه ليكون الموجّه والمنظّم الذي يبدع في إدارة الفريق، يوزع المهام ويفوّض المسؤوليات ضمن تفعيل تسلسل المهام والمسؤوليات، قوته تكمن في تفكيره فهو منطقي عقلاني ومنظم، وهو من يسخّر كل الإمكانات والطاقات الموثوقة في فريقه لتطوير المؤسسة التي ينتمي إليها ولتحقيق رؤيته للصورة الكبيرة.
وأشار السيد صفي الدين إلى أن "الضعفاء والعاجزين والفاشلين الذين يرفعون اليوم شعاراً جديداً وهو استهداف المقاومة والنيل من حزب الله من خلال الانتخابات النيابية، يعلمون جيدًا أن أي نتيجة للانتخابات لن تنفعهم في مواجهة حزب الله، والذي يشغّلهم يعلم جيداً أن الانتخابات ليست الفرصة المناسبة لمواجهة حزب الله أو للانتقام منه أو لإضعافه، وعليه، فإن من دفع الأموال لهؤلاء البعض، ويدفع لهم اليوم الأموال ويغيثهم في حالة ضعفهم، يعلم تماماً أن هذه الأساليب والمحاولات فاشلة وبائسة، وبالتالي هم يضيّعون الوقت ويضحكون على الناس بالكذب والدجل والتلاعب بالألفاظ". ونبّه السيد صفي الدين كل اللبنانيين الذين ينصتون إلى الشعارات الانتخابية لأتباع السفارات الأميركية والسعودية وبعض السفارات الخليجية، من الخداع المنظم إعلامياً والمدفوع خارجياً، والذي يهدف إلى التلاعب بمشاعر الناس بأمور زائفة لا توصل إلى أي نتيجة، لا سيما وأن البعض اليوم يستخدمون كما في كل الأيام الماضية شعارات جديدة من أجل أن يوهموا أتباعهم الذين يدعونهم لانتخابهم أنهم حاضرون في الساحة وفي الجبهة والمواجهة، وأنهم سيصلون إلى نتيجة مهمة في مواجهة حزب الله والمقاومة.
أقرأ التالي منذ أسبوع واحد الفرق بين الاقتصاد الصناعي والزراعي منذ أسبوع واحد الفرق بين الاقتصاد الصناعي والاقتصاد السياحي منذ أسبوع واحد علاقة الاقتصاد الصناعي بالعرض والطلب منذ أسبوع واحد طرق المنافسة الاقتصادية الصناعية منذ أسبوع واحد تأثير الاستثمار الصناعي على الاقتصاد منذ أسبوع واحد كفاءة نظام معلومات إدارة الموارد البشرية منذ أسبوع واحد قاعدة بيانات نظام المعلومات للموارد البشرية منذ أسبوع واحد العلاقة بين اقتصاد المعرفة ونظام معلومات إدارة الموارد البشرية منذ أسبوع واحد مدخلات ومخرجات نظام معلومات الموارد البشرية وفوائدها منذ أسبوع واحد الأبعاد التيسيرية لنظام معلومات الموارد البشرية
بواسطة: Shaimaa Lotfy مقالات ذات صلة
متى تأسس نادي الاتحاد السعودي سؤال رياضي مهم من الأسئلة الكثيرة التي يطرحها عشاق الرياضة السعودية بشكل عام، وعشاق نادي اتحاد جدة السعودي بشكل خاص، فنادي الاتحاد السعودي من أعرق الأندية في المملكة العربية السعودية، لكثرة عشاق هذا النادي ولعراقته الضاربة وبطولاته الكثيرة، يهتمُّ موقع المرجع في الحديث عنه أولًا ثمَّ الإجابة عن سؤال متى تأسس نادي الاتحاد السعودي ثمَّ الحديث عن عدد بطولات نادي الاتحاد وتواريخ هذه البطولات جميعها.
من هو السعودي من السعودي من هو الليبي مؤسس النادي الاتحاد السعودي السعودي لغة التدريس فى الجامعات التركية تختلف بإختلاف الجامعة نفسها، فهناك جامعات تدرس باللغة التركية ، و هناك جامعات تدرس باللغة الإنجليزية، و هناك جامعات تدرس باللغتين معاً بالإضافة إلى لغات أخرى للتدريس، و كل جامعة تقوم بإجراء اختبار داخلها للتعرف على المستوى اللغوى فى اللغة المطلوبة، و إذا حصلت على غير لائق فى اللغة عليك إجتياز سنة تحضيرية يتم فيها دراسة اللغة و مواد أكاديمية اخرى و بعدها تلتحق بالسنوات الدرسية فى الجامعة.
وفاة العم حمزة فتيحي: توفي حمزة فتيحي عن عمر التسعين عاما بعد أن قدم كل ما لديه من قوة لحفر اسم نادي الإتحاد في كتب تاريخ الكرة في السعودية ، فكان خير مثال للاستقامة والإخلاص كما كان مبدأه ، ففور معرفة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبد العزيز أمر بإدخاله إلى المستشفى التخصصي بجدة قبل وفاته بثلاثة أسابيع ، وقد زاره الكثير من أعيان مكة المكرمة بأمير من صاحب السمو الملكي. مدى تأثير خبر الوفاة على السعوديين: – كان لخبر وفاة العم حمزة فتيحي أثرا كبيرا جدا على السعوديين ، فلد حزن الجميع على وفاته من بعد أن قدم كل ما عنده في تأسيس نادي الإتحاد بالإضافة إلى السيرة العطرة في حياته ، فكان الشخصية الأبرز في تاريخ نادي الإتحاد لاعبا وإداريا ومؤسسا ومتحدثا ، فقد كان أيضا من ذوي الحضور المشرف في كل المناسبات على مدار تاريخه العريق. – تم تكريمه من قبل الأمير عبد المجيد بن عبد العزيز ضمن الاحتفالات باليوبيل الماسي. من هو مؤسس نادي الاتحاد السعودي - إسألنا. – كما تم تكريمه أيضا من قبل الإدارات الإتحادية المتعاقبة نظرا لمكانته العظيمة للرياضة السعودية بشكل عام ولنادي الإتحاد بشكل خاص. – كان لمعالي وزير البيترول السابق الدكتور هشام ناظر الدور الأمثل في متابعة الشيخ حمزة فتيحي أثناء فترة مرضه حيث وصف رحيله بالرحيل المؤلم للرياضة والرياضيين في السعودية.
قطر تجدد مفاوضاتها لاستعارة "نور" الاتحاد 13, 809 عادت الأندية القطرية إلى مخطط الاستقطاب من الملاعب السعودية وهو ملف قديم ومتجدد اشتهرت به دون غيرها من الأندية الخليجية.
تأسس نادي الإتحاد عام 1346هـ وهو أول نادي رياضي سعودي على أيدي مجموعة من أبناء مدينة جدة ، حيث قاموا بعقد اجتماعا للتشاور في تأسيس هذا النادي وكان بغرض تأسيس فريق سعودي يحتوي على أبناء السعودية للتنافس مع الجاليات المسلمة في جدة ونتج عن هذا الاجتماع تأسيس نادي الإتحاد وتم إختيار هذا الاسم تيمنا بإتحاد هذه المجموعة والتي كانت تضم ( حمزة فتيحي – عبد الصمد نجيب – اسماعيل زهران – علي يماني – عبد اللطيف جميل – عثمان باناجة – أحمد أبو طالب) فهذه الشخصيات المجتمعة قد بذلت كل غالي ونفيس من أجل أن تثبت اسم نادي الإتحاد الذي لا يزال قائما إلى يومنا هذا. ولكن العم حمزة فتيحي يعتبر هو المؤسس الفعلي لنادي الإتحاد ، وتم اختيار علي سلطان رئيسا للنادي برأي الأعلبية حيث أنه يعتبر أول رئيس لهذا النادي في التاريخ. العم حمزة فتيحي المؤسس الفعلي لنادي الإتحاد: بعد افتتاح نادي الإتحاد شارك حمزة فتيحي كلاعب في الفريق وذلك منذ عام 1347هـ ومن بعدها كان له الحظ بأن يكون قائد الفريق نفسه وذلك بعدما رحل قائد الفريق صالح سلامة ، فهناك مقومات حقيقية جعلت من حمزة فتيحي أن يكون مدربا لهذا النادي وهو أنه كان مشهورا بفدائيته الدقيقة كما أنه كان يتمتع بلياقة جيدة جدا ولا ننسى أنه تمتع أيضا بصفات شخصية القائد فقدم كل ما لديه من خبرة من أجل أن يحافظ على النادي.
يعتبر أول فريق يستغني عن اللاعبين السودانيين ويكون سبب رئيسي في صدور قرار رسمي بقصر المشاركة في الأندية المحلية على اللاعبين السعوديين. يعتبر أول فريق يهزم جميع الأندية السعودية في مسابقات موسم واحد 1417 هـ يعتبر أول فريق يجمع بين بطولتين رسميتين في موسم واحد (كأس الملك وكأس ولي العهد) عام 1378 هـ. يعتبر أول فريق يفوز بأربع بطولات في موسم واحد 1419 هـ (كأس الأمير فيصل – كأس الخليج – كأس أسيا – كأس خادم الحرمين الشريفين). يعتبر أول فريق يمتلك كأس الملك إلى الأبد بعد حصوله عليه ثلاث مرات متتالية أعوام 78 و 79 و 1380 هـ. يعتبر أول فريق يحقق صدارة الدوري بدون منافس وقبل نهايته بخمسة أسابيع (1419 هـ). يعتبر أول نادي يحقق الدوري المشترك. يعتبر أول فريق يجمع بين بطولتي كأس الملك وكأس ولي العهد مرتين متتاليتين (78 و 1379 هـ). يعتبر أول فريق يفوز بكأس السوبر السعودية المصرية على كأس الملك فهد بن عبد العزيز بعد فوزه على الأهلي المصري 1421 هـ. يعتبر أول فريق يسجل أعلى نسبة أهداف في تاريخ المسابقات السعودية (92 هدف) موسم 1419 هـ. يعتبر أول نادي يفوز ببطولة كأس الاتحاد بعد عودتها موسم 1406 هـ. يعتبر أول نادي يفوز ببطولة كأس ولي العهد عام 1411 هـ.