تشهد مباراة الاتحاد ضد النصر في دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين غياب الجماهير، بسبب قرار لجنة الانضباط والأخلاق. الكلاسيكو بدون جماهير ومن المقرر أن يلعب الفريق الأول لكرة القدم بنادي الاتحاد ضد نظيره النصر يوم 11 فبراير الجاري، ضمن منافسات الجولة الـ20 من دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين. وأصدرت لجنة الانضباط قرارًا بالأمس، بمعاقبة نادي الاتحاد باللعب دون جماهير، بعد ثبوت رمي علبتين في مباراة الفيصلي، ورفع تعليق العقوبة الواردة سابقًا بعد تكرار الواقعة، وذلك في قرار غير قابل للاستئناف. جماهير العميد – المصدر @ittihad الاتحاد لا يعرف الفوز في غياب الجماهير ويُعد الكلاسيكو المقبل هو الثالث في دوري المحترفين بدون حضور جماهيري، حيث سبق ولعبا في عام 2008 وانتهت المباراة بالتعادل الإيجابي بنتيجة 2/2، ونجح الفريق الأول لكرة القدم بنادي النصر في الفوز بخمسة أهداف مقابل هدف في 2016. بث مباشر: شاهد مباراة النصر والاتحاد في الدوري السعودي 2020-21 | Goal.com. ويتصدر العميد جدول ترتيب دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين برصيد 41 نقطة، ولديه مباراة مؤجلة ضد الهلال، فيما يحتل الفريق الأول لكرة القدم بنادي النصر المركز الثاني برصيد 35 نقطة. جانب من مباراة سابقة – المصدر spl
القنوات الناقلة لمباراة الكلاسيكو بين الاتحاد والنصر في الدوري السعودي للمحترفين والقنوات الناقلة تستحوذ شبكة قنوات SSC السعودية على حقوق نشر جميع مباريات دوري كأس الامير محمد بن سلمان للمحترفين, وتحديداً سيتم نقل المباراة على قناة SSC Sport HD1, وتم اسناد مهمة التعليق الصوتي الى المعلق الرياضي الشهير "سمير المعيرفي" معلقاً على أحداث وتفاصيل هذه المباراة التشكيلة المحتملة لفريق الاتحاد أمام النصر مارسيلو جروهي. حمدان الشمراني، زياد الصحفي، عمرهوساوي، مهند الشنقيطي. متي مباراه النصر والاتحاد بث مباشر. عبدالرحمن العبود، أندرية فيليبي، برونو هنريكي، فهد المولد. عبدالرزاق حمدالله، رومارينيو. التشكيلة المحتملة لفريق النصر أمام الاتحاد وليد عبدالله منصور الشمري – فونيس موري ــ علي لاجامي – حمد ال منصور علي الحسن ــ بيتي مارتينيز ــ أنسيلمو دا سيلفا أندرسون تاليسكا ــ خالد الغنام ــ جوناثان رودريجيز
التشكيل | 4-2-3-1 مارسيلو جروهي مهند الشنقيطي - أحمد حجازي - عمر هوساوي - سعود عبد الحميد عبد الإله المالكي - برونو هنريكي فهد المولد - رومارينيو - عبد العزيز البيشي ألكساندر بريوفيتش
تمكنت إدارة التسوية الودية التابعة لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض خلال الأسبوع الأول من شهر رجب من إصدار 59 محضر صلح واسترداد حقوق وأجور متأخرة لعاملين بأكثر من 1. 605. 491 ريالًا. كما استردت التسوية الودية خلال الشهر الماضي أكثر من 4 ملايين ريال بالصلح في الدعاوى العمالية، وإحالة 1108 قضايا تعذر الوصول بها للصلح إلى المحاكم العمالية. وأوضح المدير العام لمكتب الموارد بمنطقة الرياض عبدالكريم بن سعد عسيري، أنه عبر نظام «ودي» الإلكتروني بالإمكان رفع الدعوى مع تبليغ المدعى عليه إلكترونيًّا، وتحديد مواعيد جلسات الدعوى العمالية آليًّا دون أي تدخل بشري وفقًا للطاقة الاستيعابية للإدارة. وأكد عسيري حرص المكتب على تسخير كل الإمكانيات التي تهدف إلى خدمة المواطنين والمقيمين بجهودها كافة. وأهاب عسيري بجميع المنشآت عدم المماطلة في أداء الحقوق للعمال دون سبب مشروع، حتى لا تقع المنشأة تحت طائلة العقوبات المنصوص عليها بنظام العمل.
جدة: البلاد أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أن هناك 3 شروط يجب أن تستوفيها دعوى المنازعات العمالية، لقبولها لدى إدارة التسوية الودية بمكتب العمل. وأشارت إلى أن أول شروط قبول الدعوى لدى إدارة التسوية الودية يتمثل في أن يكون العامل غير مصنف ضمن إطار العمالة المنزلية وثانيها: أن يتقدم المدعي بالشكوى إلى إدارة التسوية الودية بمكتب العمل حسب المدينة التي كان له فيها آخر يوم عمل. والشرط الثالث: أن يتقدم المدعي بالشكوى لدى إدارة التسوية الودية في مكتب العمل قبل مرور 12 شهراً على موضوع الشكوى. أول جريدة سعودية أسسها: محمد صالح نصيف في 1350/11/27 هـ الموافق 3 أبريل 1932 ميلادي. وعاودت الصدور باسم (البلاد السعودية) في 1365/4/1 هـ 1946/3/4 م تصفّح المقالات
اعتمدت وزارة العمل الإجراءات والقواعد المنظمة للتسوية الودية في الخلافات العمالية، وتشمل هذه الإجراءات والقواعد على 28 مادة الهدف منها تقليل الإجراءات والمدة التي تستغرقها الدعاوى. وعلمت "الوطن" من مصدر مطلع أن وزير العمل المهندس عادل فقيه أصدر قراراً وزارياً باعتماد الإجراءات والقواعد المنظمة للتسوية الودية، لاتخاذ ما يلزم من إجراءات لتنفيذ هذه الإجراءات والقواعد، بعد أن كانت القضايا العمالية تمر بأكثر من جهة. وتوقع المصدر تطبيق القرار خلال الأسبوعين المقبلة، مبيناً أن الإجراءات ستتوحد لتكون بمكان واحد يسهل على أطراف الدعوى التعامل معها، إضافة إلى أن هذه الإجراءات ستعطي إدارة التسوية مددا محددة لإنهاء محاولة الصلح أو رفعها مباشرة للهيئة العمالية. وأكد المصدر أنه سيتم إنشاء إدارة لتسوية المنازعات ودياً تسمى "إدارة التسوية الودية"، في كل مكتب من مكاتب العمل في المملكة، في حين إنه من الممكن حسب مقتضى الحال أن يكون مقر تلك الإدارة ضمن مقر الهيئة الابتدائية، ويكون اختصاصها تسوية المنازعات العمالية ودياً بين أطرافها قبل عرضها على الهيئات الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية. وأشار المصدر إلى أنه لا يجوز قيد الدعاوى ولا السير في التسوية الودية إذا كان مكان العمل غير واقع في مقر الهيئة الابتدائية أو في دائرة اختصاصها، مضيفاً أن القرار تضمن التزام إدارة التسوية الودية بعد قيد الدعوى بمحاولة تسويتها ودياً قبل إحالتها إلى الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية.
وذكر المصدر أن إدارة التسوية الودية ملزمة بأن تحدد – بحضور مقدم الطلب – موعداً لا يتجاوز أسبوعاً لبدء جلسات التسوية الودية يبلغ إلى الطرف الآخر مع صورة من صحيفة الدعوى وفقاً للأحكام الواردة في اللائحة الخاصة بالمرافعات وإجراءات التوفيق والمصالحة، مضيفاً: "فإذا لم تتم التسوية الودية خلال 21 يوماً من تاريخ قيد الدعوى وجب على إدارة التسوية إحالة المنازعة إلى الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية المختصة، ما لم يتفق الطرفان على تمديد هذه المهلة لموعد آخر.