سياسة الموارد البشرية تلتزم شركة دواجن ظفار بالمعايير الدولية بشأن حرية تشكيل الجمعيات وتحديد الأجور وساعات العمل وشروطه والمكافأت والتأمين الاجتماعي والإجازات مدفوعة الأجر والسلامة المهنية وما إلى ذلك بموجب توجيهات اتفاقية منظمة العمل الدولية. حيث يشتمل نظام تحفيز الموظفين في الشركة على حوافز مالية وغير مالية ويهدف إلى جذب الموظفين المؤهلين والاحتفاظ بهم، بالإضافة إلى زيادة التزام الموظفين بالأداء العالي. سياسة التعمين تبنت شركة دواجن ظفار رؤية جلالة السلطان قابوس-طيب الله ثراه- الذي يؤمن بضرورة بذل جهود جماعية لإحراز تقدم في التعمين. ولقد ساهم هيكل التعمين بنجاح في تحقيق الأولوية الوطنية من خلال توظيف وتدريب الكوادر الوطنية في مختلف الأقسام. سياسة التوظيف في إدارة الموارد البشرية pdf. وكما تنظم الشركة برامج تدريبية مخططة ومبادرات لتحسين مهارات القوى العاملة الوطنية في جميع مجالات عمليات التشغيل. كما تلتزم الشركة بتزويد الكوادر الوطنية بالخبرة والمعرفة الفنية ذات الصلة مباشرة من خلال التدريب ولاسيما الموظفين الجدد وضمان أقصى قدر من التعلم على مستوى عالمي. كجزء من خطة وزارة العمل، فإن سياسة التعمين تهدف إلى توظيف عدد من المواطنين العُمانيين إلى جانب تحقيق الحد الأقصى لنسبة التعمين الممكنة مع مراعاة متطلبات الشركة.
السؤال عن رأي الموظفين في سياسات الموارد البشرية، وخاصة إلى المدى الذي تكون فيه عادلة ومنصفة بطبيعتها وتُنفّذ بشكل عادل ومتسق. طلب رأي ممثلي النقابات. تحليل المعلومات المحتفظ بها في الخطوات السابقة وإعداد مسودة السياسات. استشارة ومناقشة والاتفاق على السياسات مع ممثلي الإدارة والنقابات.
فالهيئة المغربية لسوق الرساميل تعمل باستمرار على تحسين محيط العمل بين المتعاونين وتعزيز المودة و خلق روح الفريق بينهم. فمنذ عدة سنوات مضت، تعمل الهيئة على إضفاء الطابع المؤسساتي للعديد من الأحداث بشكل منتظم تمشي في نفس الاتجاه.
• دراسة قوة النقابات العمالية على حقيقتها و درجة ذكاء قادتها. إذ أنه من مصلحة الإدارة اشتراك العمال في اتخاذ القرارات المتعلقة بهم و الأخذ بآرائهم و اقتراحاتهم فيما يحدث داخل المنظمة. 3-1- مختلف سياسات تسيير الموارد البشرية:إن سياسة البحث و التنقيب عن العناصر البشرية ، المتميزة في الداخل و الخارج. سياسات الموارد البشرية في تكوينها ، أنواعها ، أمثلة / الإدارة والمالية | Thpanorama - تجعل نفسك أفضل اليوم!. هي أهم سياسة بالنسبة لتسيير الموارد البشرية ، و يجب العمل على ترغيبهم و هدا بتقديم عدة حوافز و مكافآت لجلبهم ، وسياسـات تسيير الموارد البشرية تكمن في تنمية المهــارات و تدريب المستخدمين ، و هذا لتحقيق الأهداف المسـطرة. و تتمثل هذه السياسـات فيما يلي: 3-1-1 تحليل العمل: هو عملية تحديد و تسجيل المعلومات المرتبطة بطبيعة وظيفة معينة. فهو يحدد المهام التي تتكون منها الوظيفة ، و المهارات ، و المعرفة ، و القدرات و المسؤوليات المطلوبة من الفرد شاغل الوظيفة لكي يحقق أداء ناجح. 3-1-2-تخطيط القوى العاملة: يعرف بأنه عملية الحصول على العدد الصحيح من الأفراد المؤهلين للوظائف المناسبـة و في الوقت المناسب ، و بطريقة أخرى فان تخطيط الموارد البشرية هو نظام توافق أو مقابلة عرض الأفراد داخليا بالأفراد الموجودين فعلا.
حذر عدد من دول الخليج مواطنيهم من تناول شوكولاتة "كيندر" الشهيرة بسبب تلوثها ببكتيريا السالمونيلا الخطيرة. ففي سلطنة عمان قال مركز سلامة وجودة الغذاء استنادا إلى المعلومات الفنية والبلاغات الدولية قام المختصين بالمركز باتخاذ الإجراءات اللازمة للتأكد من خلو الأسواق من شيكولاته "بيض كيندر سربرايز". وأهاب المركز بالمستهلكين في حالة العثور على المنتج بضرورة تجنبه والتخلص منه والإبلاغ عنه لاحتمال تلوثها ببكتيريا السالمونيلا. ومن جانبها أصدرت وزارة التغير المناخي والبيئة في الإمارات قراراً بسحب واسترداد منتج شوكولاته "كيندر" من أسواق الدولة. بيضة كندر العملاقةBig Kinder Egg - YouTube. وأشارت إلى أن هذا القرار جاء استنادا إلى المعلومات الفنية الوارد بشأن تسجيل إصابات بالسالمونيلا في عدة دول أوروبية. وبحسب صحيفة "البيان" الإماراتية، تأتي هذه الإجراءات ضمن استراتيجية الوزارة لضمان أمن وسلامة الغذاء المتداول أو الوارد إلى دولة الإمارات، وحرصها على توفير غذاء سليم وآمن للمستهلكين. المزيد: مصري وجزائري يتربعان على عرش أغنياء العرب.. فوربس تكشف عن قائمة مليارديرات 2022 وأكدت الوزارة على تشديد إجراءات الرقابة على منتجات الشركة المستوردة والمتداولة في الأسواق وعدم السماح بتداول أي منتج قد يؤثر على صحة المستهلك.
سحب منتجات شيكولاتةكيندر بداية أزمة شيكولاتة كيندر أعلنت السلطات الصحية فى بريطانيا، يوم السبت الماضى، 9 أبريل، عن سحب كميات من منتج بيضة كيندر Kinder Surprise بسبب احتمال وجود صلة بينها وانتشار للسلمونيلا، حيث صرحت الناطقة بأسم السلطات الصحية البريطانية، بأنه تم رصد 63 إصابة بالسالمونيلا على أراضي المملكة. كما أعلن المركز الوطني المرجعي لمرض السلمونيلا في معهد باستور تسجيل، بفرنسا، عن 21 إصابة، تعود 15 منها لأشخاص تناولوا منتجات "كيندر"، وفقا لتصريح الهيئة الصحية الفرنسية العامة، إذ يبلغ معدل أعمار المصابين 4 سنوات، حيث نشرت الهيئة بيانا يوم الثلاثاء، أوضحت فيه أن التحقيقات التي أجرتها بشأن شيكولاتة كيندر، أظهرت استهلاك بعض المنتجات من علامة كيندر، شملها قرار السحب في الأيام التي سبقت ظهور الأعراض لدى المرضى الـ15. موقف فيريرو من شيكولاتة كيندر على الجانب الأخر، صرحت الناطقة بأسم فيريروروشيه، بأن الكميات المسحوبة من منتجات كيندر، داخل الأسواق الفرسية، وحدها، تعادل مئات الأطنان من الشوكولاتة، وأوضحت أن منتجات كيندر المطروحة في السوق الفرنسية، لم يثبت احتواؤها على السالمونيلا، ولم تتلق الشركة أي شكوى من جانب المستهلكين، مشيرة إلى أن تدابير السحب تشمل كل المنتجات التي تم تصنيعها داخل مصنع أرلون، بصرف النظر عن رقم المجموعات أو تاريخ انتهاء الصلاحية.
ويلفت خبراء أوروبيون إلى ضرورة إجراء تحقيقات إضافية «لتحديد المصدر الدقيق واللحظة المحددة للإصابة»، والبحث في "الاستخدام الأوسع للمواد الأولية المسببة للإصابات في مصانع أخرى".