إن النموذج الذي تشكله السيدة الجليلة خولة بنت ثعلبة يتناقض أشد التناقض مع ثقافة سائدة الآن في مجتمعاتنا العربية؛ كرسها تيار فكري بعينه يبغض لفظ الجدل ويعتبره من المحرمات، بل إن أول ما يُلقن اتباع هذا التيار، هو آلا يجادلوا وأن يلتزموا بالسمع والطاعة، أي أن يلغوا عقولهم ببساطة، ويتحولوا إلى آلات لا تناقش ولا تفكر. يتناقض موقف هذا التيار، مع موقف الخطاب القرآني الذي لم يأنف من مجادلة امرأة للنبي الكريم، ولم يُدنها على الاطلاق، لأنه –ببساطة– كان جدالا في حق، وشكوى سيدة ضد ظلم حاق بها وطلباً للإنصاف. بل إن الإدانة في الخطاب القرآني كانت للفعل الذي اضطر خولة للشكوى، فرفع عنها وعن كافة السيدات هذا الفعل الظالم وأبطله. كما أن نموذج خولة، ينسف تماما الصورة التي يرسمها التيار المُشار اليه للنساء عامة؛ حيث يعتبر أن عليهن أن يطعن أزواجهن؛ حتى إن أساءوا معاملتهن، وهو بطبيعة الحال ما لم تفعله خولة. بل يذهب هذا التيار؛ إلى حد اعتبار صوت المرأة في حد ذاته عورة، لا يصح أن يظهر أو أن تصدح به حناجرهن، وهي بطبيعة الحال صورة لا تصمد كثيرا، أمام ما قامت به خولة بنت ثعلبة في حضرة الرسول الكريم. قصص القرآن : خولة بنت ثعلبة وزوجها أوس بن الصامت - تسليه. ولا يبالغ المرء إن قال إن الأمة بأسرها وخاصة بناتها أحوج ما تكون اليوم؛ لاستحضار نموذج خولة: نموذج الجرأة في الحق لا في باطل، والتمسك بهذا الحق والإيمان العميق بإنصاف الخالق.
ابن عمك شيخ كبير فاتقي الله فيه، قالت: فوالله ما برحت حتى نزل فيَّ القرآن فتغشى رسول الله صلى الله عليه وسلم ما كان يتغشاه، ثم سُرّي عنه، فقال لي: يا خويلة قد أنزل الله فيك وفي صاحبك. ثم قرأ عليَّ: » { {قَدْ سَمِعَ اللَّهُ قَوْلَ الَّتِي تُجَادِلُكَ فِي زَوْجِهَا وَتَشْتَكِي إلَى اللَّهِ وَاللَّهُ يَسْمَعُ تَحَاوُرَكُمَا إنَّ اللَّهَ سَمِيعٌ بَصِيرٌ}} (المجادلة: 1) إلى قوله: { {وَلِلْكَافِرِينَ عَذَابٌ أَلِيمٌ}} (المجادلة:4)، « فقال لي رسول الله صلى الله عليه وسلم: مريه فليعتق رقبة، قالت: فقلت: والله يا رسول الله ما عنده ما يعتق، قال: فليصم شهرين متتابعين، قالت: فقلت: والله يا رسول الله! إنه شيخ كبير ما به من صيام، قال: فليطعم ستين مسكينا وسقا من تمر، قالت: قلت: والله يا رسول الله ما ذاك عنده، قالت: فقال رسول الله صلى الله عليه وسلم: فإنا سنعينه بعرق من تمر، قالت: فقلت: وأنا يا رسول الله سأعينه بعرق آخر، قال: قد أصبتِ وأحسنت، فاذهبي فتصدقي عنه، ثم استوصي بابن عمك خيرا، قالت: ففعلت) ».
فقال رسول الله صلى الله عليه وسلم: «يا خولة قد أنزل الله فيك وفي صاحبك قرآنا» ثم قرأ عليها الآيات من سورة المجادلة: (قد سمع الله قول التي تجادلك في زوجها وتشتكي إلى الله والله يسمع تحاوركما إن الله سميع بصير... ) إلى قوله: (وللكافرين عذاب أليم). ثم بين النبي صلى الله عليه وسلم كفارة الظهار. ومما روي في شأن خولة رضي الله عنها أن عمر بن الخطاب رضي الله عنه مر بها في زمن خلافته وهو أمير المؤمنين وكان راكبا على حمار، فاستوقفته خولة طويلا ووعظته، وقالت له: يا عمر قد كنت تدعى عميرا ثم قيل لك: يا عمر، ثم قيل لك: يا أمير المؤمنين، فاتق الله يا عمر فإن من أيقن بالموت خاف الفوت، ومن أيقن بالحساب خاف العذاب. فقيل له: يا أمير المؤمنين أتقف لهذه العجوز هذا الموقف. فقال رضي الله عنه: «والله لو حبستني من أول النهار إلى آخره ما زلت إلا للصلاة المكتوبة، إنها خولة بنت ثعلبة سمع الله قولها من فوق سبع سماوات، أيسمع رب العالمين قولها ولا يسمعه عمر؟! ». فوائد قصة الصحابية أولا: رأيها السديد في الامتناع عن معاشرة زوجها بعد ان قال: أنت علي كظهر أمي، وضرورة معرفة حكم الدين في هذه القضية. ثانيا: رأيها السديد في الحرص على مستقبل وتماسك أسرتها، يتجلى ذلك في قولها: إن أوسا ظاهر مني، وإنا ان افترقنا هلكنا، وقد نثرت بطني منه، وقدمت صحبته.
متى يقطع الراتب التقاعدي للورثه، شرع الله تعالي الميراث للرجل وللمرأة وامرنا في الإسلام بتوزيع الميراث بالحق والتساوي وكل من يحق له في الميراث يجب أن يورث، وهذا يعتبر حق شرعي، وواجب علي كل مسلم فعل هذا الحق الشرعي. متى يقطع الراتب التقاعدي للورثه تتعدد حالات الورثة في حالات الوفاه، فلكل حالة لها شروط في التوريث، ولكل عدد من الأشخاص من الورثة لهم شروط في التوريث، والي جانب ذلك فإن الورثة تعتبر حق شرعي لجميع الورثة مهما كنت أعمارهم. ماهو راتب التقاعد؟ وكيف يمكن للورثة صرف تلك الرواتب؟ - مصر مكس. اجابة سؤال متى يقطع الراتب التقاعدي للورثه الميراث يعتبر حق شرعي، وواجب علي كل مسلم فعل هذا الحق الشرعي. الاجابة الصحيحة اذا بلغ الذكور من الابناء واولادهم والاخوة عمر 21 عام يتوقف صرف الراتب للانتث من الزوجة والبنت والاخت وبنت الابن ،وكذلك الام فيحالة زواجها بشخص غير والد المتوفي ،وفي حالة تمكن المستحق للراتب من الورثة الحصول علي وظيفة عند الوفاة ،في حالة تم ايقاف نصيب احد المستحقين لتلك الاسباب فانه لا يصرف للباقين.
وينصح بذلك، ويبين له. وانظر الفتويين: 18770 / 28640 والله أعلم.
الوكيل الإخباري - صرّح الناطق الرسمي باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي موسى الصبيحي أن تخصيص راتب تقاعد الوفاة الطبيعية لورثة المؤمن عليه المستحقين والمتوفّى خارج الخدمة وانطبقت عليه الشروط المحددة بالقانون يكون من بداية الشهر الذي يتقدمون فيه بطلب تخصيص هذا الراتب. @@ الراتب التقاعدي للورثه والذي لا يعلم عنه الكثير من الناس @@ هاااااااام - هوامير البورصة السعودية. وأهاب، في بيان اطلع "الوكيل الإخباري" عليه ، بالورثة المستحقين المعنيين الإسراع بتقديم طلباتهم لفروع مؤسسة الضمان لغايات حفظ حقهم بتخصيص راتب تقاعد الوفاة الطبيعية. اضافة اعلان وأوضح أن قانون الضمان الاجتماعي المعدل الذي أصبح نافذا اعتباراً من 1/10/2019 أجاز للمستحقين من ورثة المؤمن عليه المتوفّى خارج الخدمة المشمولة بالضمان وله مدة اشتراك لا تقل عن (10) سنوات، ولم يمضِ على انقطاعه عن الضمان أكثر من (5) سنوات عند حدوث الوفاة، أن يتقدموا لمؤسسة الضمان بطلب تخصيص راتب تقاعد الوفاة الطبيعية الذي يخصص لهم من بداية الشهر الذي تقدّموا فيه للحصول على هذا الراتب. وأضاف أن الورثة المستحقين الذين حصلوا سابقاً على تعويض الدفعة الواحدة من الضمان عن فترة شمول المؤمن عليه المتوفّى يحق لهم أيضاً أن يتقدموا لمؤسسة الضمان للحصول على هذا الراتب إذا توفرت الشروط المذكورة من حيث مدة الاشتراك السابقة ومدة الانقطاع، مع إعادة مبلغ الدفعة الواحدة وأية مبالغ أخرى تترتب على ذلك وفقاً للقانون.
الأبناء إذا قل عن سن 18 عام. أما إذا كان المتوفي هو الزوجة، فيرثها الزوج لا يرث معاشها الأبناء لا يرثون أيضاً معاشها، وذلك لإنها لم تكن هي المسئول عن مصاريف الزوج والأولاد بينما يرث معاشها بعد الوفاة أحد والديها بشرط أن تكون هي العائل الوحيد له قبل وفاتها. أما في حالة إذا كان المتوفى هو الأم والأب معاً يرث الأبناء في هذه الحالة الراتب الأكثر مالاً كما يمكن الجمع بين المعاشين في حدود 300 ريال سعودي أما إذا قل مبلغ المعاش لكل فرد عن 300 ريال فيصرف له مبلغ إضافي حتى يصل إلى 300 ريال. متى يقطع الراتب التقاعدي للورثه - العربي نت. ربما يسوى المعاش في حاله ما أصيب الموظف إصابة عمل أو توفى فلابد أن يصرف له 80% من أخر راتب، بينما يصرف المعاش للعامل أو الموظف المنقطع دون عزر أو المفصول عن العمل 50% فقط في حاله ما إذا زادت مدة عمله عن 25 عام، ينقطع المعاش عن الأبناء بعد سن 21 عام إلا ما إذا كان طالب ففي هذه الحالة ينقطع المعاش عنه بعد أن يصل إلى 25 عام، أما إذا أصيب الابن إصابة تمنعه عن العمل فيستمر في هذه الحالة من صرف معاش والده، كذلك يمكن للأرمله أو المطلقة صرف معاش والدها إذا لم يكن لها سند غيره.
وأن ما يتم تداوله من معلومات حول عدم رفع المعاش إلى (٥٠٪) إلاّ بعد التقدم للمؤسسة بطلب خطي من أصحاب الشأن، هو أمر غير صحيح، ومغاير للواقع تماماً، علماً ان جميع الأعمال في المؤسسة مبرمجة آلياً، بما يتفق مع ما تقضي به أحكام أنظمة التقاعد ويتم إنجاز المعاملات الخاصة بالمتقاعدين والمستفيدين من بعدهم، عبر إجراءات تدفق العمل بالحاسب الآلي من خلال بيئة عمل بلا ورق. منقول من جريدة الرياض
يعني مصيبتين في نفس الوقت موت وخراب ديار. والله ما يستحون من جد واخر حاجة يفكرون فيها هو المواطن. 29-10-2010, 01:48 PM المشاركه # 6 هل فيه احد بالمنتدى من مصلحه التقاعد يستفسر عن هذه النقطه ويفيدنا بشكل اوضح 29-10-2010, 02:04 PM المشاركه # 7 المشاركات: 3, 188 نظام قديم وفاشل بكل ماتحمله من معاني والحكومة واعية بأن هذه الأوضاع تمثل مبررات "قوية ومقنعة" ومنطقية ظاهريا لتمرير حزمة الإجراءات الترقيعية الجديدة التي ستكلف الأجراء مرة أخرى تضحيات أخرى أنظمة التقاعد باتجاه إدخال أنظمة الرسملة وتحويل مدخرات الصناديق إلى سندات البورصة لتتلاعب بها أيدي السماسرة والمضاربين.
اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة