المادة الخامسة عشرة: لا يجوز تعديل تقويم الأداء الوظيفي بعد اعتماده إلا بموافقة الرئيس الأعلى للجهة بناء على توصية مبررة من إدارة الموارد البشرية، وبعد تنسيقها مع الرئيس المباشر للموظف. تعرف على عملية إدارة الأداء الوظيفي وعلى اهم محاور ومعايير إدارة الأداء. المادة السادسة عشرة: يجوز للموظف المعد عنه تقويم أداء وظيفي بدرجة "غير مُرضٍ" التظلم منه إلى الرئيس الأعلى في الجهة خلال مدة لا تتجاوز عشرة أيام من تاريخ تزويده بنسخة منه. المادة السابعة عشرة: توجِّه إدارة الموارد البشرية تنبيهًا مكتوبًا للموظف الذي يحصل على تقويم أداء وظيفي بدرجة "غير مُرضٍ" في المرة الأولى بضرورة رفع مستوى أدائه، فإذا حصل على التقدير نفسه في السنة الثانية تتم مساءلته ومعاقبته تأديبيًا، فإذا حصل في السنة الثالثة على التقدير نفسه يُرفع أمره إلى الجهة المختصة للنظر في فصله تأديبيًّا. المادة الثامنة عشرة: تشكَّل بقرار من الرئيس الأعلى للجهة لجنة لفحص التظلمات التي تحال إليها وفقًا للمادة (السابعة عشرة) من هذه اللائحة من ثلاثة أعضاء، يكون المدير العام للموارد البشرية من بينهم، ويرأسهم أعلاهم مرتبة، وفقًا للترتيب الآتي: 1. يكون مقر اللجنة بإدارة الموارد البشرية، ويتولى أحد المختصين لديها سكرتارية أعمالها.
تعد إدارة الأداء الركيزة التي ترتكز عليها المنظمات في اتخاذ العديد من القرارات، وإن كانت هي الأداة للحكم على ما سبق من الأداء؛ فإنها أيضا الدليل التي تسترشد به المنظمات للوصول للغايات وتحقيق الأهداف. وإنها وإن كانت لا تخلو منظمة من المنظمات من ممارسة إدارة الأداء الوظيفي أو تقييم الأداء؛ إلا أن المكتبة العربية تفتقر إلى توفر الكتب الجامعية في هذا الموضوع، فعلى الرغم من توفر العديد من الدراسات والأبحاث ورسائل الماجستير والدكتوراه في الموضوع ذي السياق، وتناول كتب إدارة الموارد البشرية لمفاهيم إدارة الأداء ضمن الفصول المقدمة، إلا أنه لا يتوفر للطالب الجامعي في منطقتنا العربية – حسب علم المؤلف – كتاب منهجي يتناول موضوع إدارة الأداء الوظيفي بشكل متخصص وشامل لجميع الموضوعات المتعلقة بإدارة الأداء. أتى هذا الكتاب لنقدم للطالب الجامعي كتاباً متخصصاً يتناول موضوعات إدارة الأداء الوظيفي بشيء من التفصيل، ويتضمن العديد من الموضوعات والمفاهيم المتعلقة بإدارة الأداء، متضمنا مفاهيم إدارة الأداء للقطاع الخاص أو القطاع العام، عرض ممارسات العديد من الدول منها: المملكة الاردنية الهاشمية، والمملكة العربية السعودية، ومملكة البحرين، والإمارات العربية المتحدة، والسودان، والجزائر، والسلطة الفلسطينية.
يجب تحديد معايير الأداء لكل مهمة / مسؤولية رئيسية بشكل واضح للغاية والإبلاغ عنها لتحقيق التوقعات. يتم تشجيع مشاركة الموظفين على كل مستوى في تحديد الواجبات الرئيسية وتحديد معايير الأداء. والغرض من ذلك هو إنشاء تاريخ بحيث تكون التقييمات عادلة وذات مغزى. يعد توثيق عملية إدارة الأداء ضروريًا كلما دعت الحاجة لتسجيل استمرارية الحوار بين المشرف والموظف. إذا كانت المنظمة تتضمن تصنيفًا رسميًا، فيجب أن تعكس الأداء الفعلي لشاغل الوظيفة فيما يتعلق بمعيار الأداء لتحقيق الأهداف. تقييم المشرف أمر لا بد منه على الإدارة الناجحة للخطة ومسؤوليات إدارة الأداء المستمر. تحديات إدارة الأداء فيما يلي بعض التحديات الرئيسية لإدارة الأداء: يهتم بالمخرجات (النتائج المحققة) والنتائج والعمليات المطلوبة للوصول إلى النتائج وكذلك المدخلات (المعرفة والمهارات والمواقف). كما أنه معني بقياس النتائج ومراجعة التقدم المحرز في تحقيق الأهداف المحددة. أهمية إدارة الأداء ومراحل عملية تقييم الأداء. لقد تعاملت مع تحديد خطط العمل مسبقًا لتشكيل مستقبل ناجح. تسعى جاهدة للتحسين المستمر والتطوير المستمر من خلال خلق ثقافة تعليمية ونظام مفتوح. إنه يتعامل مع إنشاء ثقافة الثقة والتفاهم المتبادل التي تعزز التدفق الحر للتواصل على جميع المستويات في أمور مثل توضيح التوقعات ومشاركة المعلومات حول القيم الأساسية للمنظمة التي تربط الفريق معًا.
طرق تحسين الأداء الوظيفي الأداء الوظيفي يتمثل في قيام الموظف بتقديم أفضل مستوى من العمل المقدم له على أن يتم فيها الاستعانة بالوسائل المتوفرة [1]. قد يكون أداء بعض الموظفين ممتاز للغاية والبعض الآخر غير مرضي وأحياناً لا يكون بسبب كفاءة الموظف، إلا أنه يتعين من المدير البحث في الأمر ومعرفة الأسباب الجذرية لذلك. كلما زادت كفاءة وإنتاجية الموظفين يتوجب على المدير تزويد المكافآت كوسائل تحفيزية لهم، وهذه طرق لتطوير الأداء الوظيفي لدى الموظفين والتي تتمثل في ما يلي: انتقاء الأفكار الصحيحة: هناك فرق بين الأمور الواجب القيام بها من الموظفين في المهمة الجديدة وبين التطور الواضح الذي من المتوقع تقديمه لذلك، فهو المدير تعتمد على تعلية سقف الطموحات في موظفيه، كما يجب أن يدرك الموظفين سبب اختيار المدير لهم تحديد ًا نظرًا لكفائتهم والعمل على تحسين أدائهم أكثر من ذي قبل. الدليل الارشادي للائحة ادارة الاداء الوظيفي. كما يجب أن يكون المدير قريبًا من موظفيه وكلما لاحظ التوتر أو التراخي يجب منحه ثقة وأمان يدفعه للتطور أكثر في أدائه، وهذا يعمل بشكل ملحوظ على توسيع دائرة النتائج الواردة من هذه المهام. تحديد الأهداف المطلوب تحقيقها: يجب خلق توازن بين العمل على أهداف مستحيل تحقيقها وبين الثقة في الموظفين لتطوير عمل جيد وخلق توقعات مذهلة فيهم، وكلما كانت المهمات منسقة ومرتبة على شكل خطوات متتابعة كان لذلك فرصة في: تسليم العمل في الموعد المحدد لذلك.
كذلك خاض سائق فريق «مرسيدس إي كيو» سباقاً قوياً، وتصدر جميع اللفات خلال الجولة الأولى في طريقه إلى تحقيق فوزه الأول ببطولة «فورمولا إي». وانتصر سام بيرد في أول مشاركة له مع فريق «جاكوار ريسينج» في الجولة الثانية من السباقين المتعاقبين في الدرعية في افتتاح الموسم. كذلك تفوق بيرد على روبن فرينز من فريق «إنفيجن فيرجن ريسينج»، مع حصول أنطونيو فيليكس دا كوستا، سائق فريق «دي إس تشيتاه» على المركز الثالث. كما حقق دي فريز الفائز بالسباق الأول، أول لقب في بطولة العالم للفورمولا إي التي ينظمها الاتحاد الدولي للسيارات، فهل يعيد التاريخ نفسه ويحقق الفائز في السعودية لقب البطولة مرة أخرى؟ طريقة حجز تذاكر فورمولا أي 2022 ولحجز مقعد في افتتاح بطولة إيه بي بي فورمولا إي التي ينظمها الاتحاد الدولي للسيارات للموسم 2021/2022، من خلال هذا الرابط. من ناحية أخرى، قال جيرارد إنزيريلو الرئيس التنفيذي لهيئة تطوير بوابة الدرعية إن سباق فورمولا إي إحدى أهم المحطات على برنامج فعاليات الدرعية. كلّ التفاصيل عن فعاليات وحفلات سباق فورمولا إي الدرعية 2022. فورمولا إي الدرعية أول سباق سيارات مزدوج في الشرق الأوسط وأضاف إنزيريلو في تصريحات للصحفيين: «عام بعد عام نعمل على تعزيز مرافق البنية التحتية، بما يشمل التحسينات التي أدخلناها على الطرق وشبكة المواصلات لضمان تزويد الزوار بتجربة سلسة ومتميزة».
الرياض 20-1-2022 (سونا)- تستضيف مدينة الدرعية السعودية يومي 28 و29 من يناير الجاري جولتي فورمولا إي 2022 الأولى والثانية، للسيارات الكهربائية التي تتضمن 12 سباقا في 12 مدينة بأربع قارات. كما تشهد الدرعية حاليا تنظيم النسخة الأولى من بينالي الدرعية للفن المعاصر المستمر حتى الحادي عشر من مارس المقبل، و يعرض أعمال أكثر من 60 فناناً سعوديا ومن مختلف دول العالم في الدرعية، مدينة الفنون والتراث. من ناحية أخرى تحتضن العاصمة السعودية الرياض منافسات بطولة "كأس السعودية" للفروسية يومي 25 و26 فبراير المقبل، وهي النسخة الثالثة من البطولة والتي تبلغ جائزة شوطها الرئيس 20 مليون دولار، كما ارتفعت الجوائز الإجمالية في البطولة من 33. 1 مليون دولار إلى 35. 1 مليون دولار. «دي فيريز» يفوز بطولة فورمولا إي الدرعية 2022 في السعودية - تيربو العرب. ويقام حاليًا في الرياض المهرجان السعودي للتصميم المستمر حتى ال29 يناير الجاري، وهو الأول من نوعه في الشرق الأوسط، والذي يركز على القوة التحويلية للتصميم. يأتي ذلك ضمن "موسم الرياض" بفعالياته المتنوعة التي تزيد على 7500 فعالية محلية وعالمية في "تقويم السعودية للفعاليات والمواسم" الذي أطلقته "روح السعودية"، ويمتد من أكتوبر 2021 وحتى مارس 2022.
وأضاف سموه: «سباق الفورمولا إي يعد علامة مضيئة في عالم رياضة المحركات في المملكة، حيث كان هو البداية في استضافة الأحداث العالمية لسباقات السيارات في بلادنا الغالية في عام 2018م واستمرت حتى يومنا هذا، كما أن سباق فورمولا إي يمثّل مستقبل الاستدامة والطاقة النظيفة لرياضة المحركات، وهو ما يتماشى مع رؤية المملكة ومخططاتها نحو مستقبل أكثر استدامة، لذا نحن على موعد مع الإثارة والتشويق في هذا السباق العالمي الكبير، ونتطلع إلى الترحيب بكافة المتسابقين وبأسرة فورمولا إي من جديد في أرض المملكة». من جهته، قال الأمير خالد بن سلطان الفيصل رئيس مجلس إدارة الاتحاد السعودي للسيارات والدراجات النارية، وشركة رياضة المحركات السعودية: «للموسم الرابع على التوالي، تستضيف الدرعية التاريخية سباق الفورمولا إي العالمي، بعد أن نجحنا -ولله الحمد- في العام الماضي في إبهار العالم بتنظيم سباقي الجولتين الأولى والثانية ليلًا تحت الأضواء الكاشفة، وهذه الإنجازات حقيقة لم تكن لتصبح واقعًا لولا الدعم السخيّ والمتابعة الحثيثة من قيادتنا الرشيدة -حفظها الله-، وحرص ومتابعة وزير الرياضة». وأضاف: «الفورمولا إي ليس سباق سيارات فحسب، بل هو خطوة أساسية في مساهمة رياضة المحركات في تحقيق مستقبل أفضل من ناحية الاستدامة البيئية ومواجهة التغيّر المناخي، وهو ما يتماشى تمامًا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، إننا ننتظر حضور المشجعين الشغوفين بهذه الرياضة، ونحن على أتم الاستعداد من النواحي التنظيمية والوقائية وإجراءات الأمن والسلامة لتنظيم حدث عالمي يجمع بين الرياضة والترفيه والثقافة في قلب الدرعية».
كما تتيح تذكرة " الضيافة الفاخرة" لحاملها حضور السباق والحفلات على مدار ثلاثة أيام ولكن من مكان مميز للاستمتاع بالمشاهدة، كما تمنح التذكرة لصاحبها رحلة سياحية وذلك مقابل 1000 ريال سعودي. كما تتوافر تذاكر "الشخصيات المهمة" والتي تبلغ قيمتها 4450 ريالًا سعوديًا أما تذاكر " كبار الشخصيات" والتي تبلغ قيمتها 10 آلاف ريال سعودي فتتيح لأصحابها إمكانية الدخول إلى الدائرة الذهبية ليكونوا على مقربة من نجوم الحفلات على مدار ثلاثة أيام بالإضافة إلى تقديم خيارات عديدة من الطعام والإطلالات الجميلة والرفاهية العالية.
وتابع: «يسرنا الإعلان أن سباق فورمولا إي الدرعية سيشهد الكشف عن صيغة جديدة للتأهل للمرة الأولى هذا العام، بالإضافة إلى حضور مجموعة خاصة من الفنانين المشاركين في الحفلات الموسيقية، مثل كريج ديفيد وجيمس بلانت وفرقة تو دور سينما كلوب وفرقة ذا سكريبت». شروط تجديد هوية المقيم في السعودية إلكترونياً عبر منصة أبشر وأوضح: «هذه المرّة الرابعة التي تستضيف فيها الدرعية سباقات الفورمولا إي، ولدينا طموح دائم بأن تظهر الحلبة والدرعية والمملكة العربية السعودية ككلّ بأبهى صورة من الناحية التنظيمية والرياضية والسياحية». وكان سباق فورمولا إي الدرعية الافتتاحي في عام 2018 أول حدث رياضي عالمي كبير من نوعه تستضيفه المملكة، وفي عام 2019 استضافت السعودية أول سباق سيارات مزدوج في الشرق الأوسط.
بالنسبة لعام 2022، لا أحد لديه مجموعة نقل حركة جديدة، على الأقل من حيث المكونات المادية، تم التوصل إلى اتفاق خلال إغلاق عام 2020 على أن تقوم الفرق بتطوير مجموعة نقل حركة جديدة واحدة فقط خلال الموسمين الأخيرين من Gen2 (هيكل فورمولا إي الحالي) وانتهز كل فريق الفرصة لتحديثه في عام 2021، لذلك ستبقى الأجهزة كما هي هذا العام ، تم ذلك في الغالب لتوفير التكاليف بعد أصعب جزء من جائحة الفيروس التاجي. جدول الدرعية الإلكتروني الخميس 27 يناير تمرين حر 1: 14:55 بتوقيت غرينتش - 9:55 بالتوقيت الشرقي - 6:55 بتوقيت المحيط الهادئ. الجمعة 28 يناير تمرين حر 2: 10:25 بتوقيت جرينتش - 5:25 بالتوقيت الشرقي - 2:25 بتوقيت المحيط الهادئ. التأهل 1: 12:30 بتوقيت غرينتش - 7:30 بالتوقيت الشرقي - 2:30 بتوقيت المحيط الهادئ. السباق 1: 17:00 بتوقيت غرينتش - 12:00 بالتوقيت الشرقي - 9:00 بتوقيت المحيط الهادئ. السبت 29 يناير: تمرين حر 3: 10:25 بتوقيت جرينتش - 5:25 بالتوقيت الشرقي - 2:25 بتوقيت المحيط الهادئ. سباق الفورمولا الدرعية التاريخية. التأهل 2: 12:30 بتوقيت جرينتش - 7:30 بالتوقيت الشرقي - 2:30 بتوقيت المحيط الهادئ. السباق 2: 16:55 بتوقيت غرينتش - 11:55 بالتوقيت الشرقي - 8:55 بتوقيت المحيط الهادئ.