فواز بن حميد حمدان العوفي 97. علي بن عيسى علي لغبي 98. ابو الصفاء حسن ابو الصفاء الرفاعي 99. فيصل بن دخيل حمد الصاعدي 100. ضيف الله بن مبروك سعد العازمي 101. هليل بن سعيد صياح الجهني 102. حبيب بن زويد خاتم المطيري 103. باسم بن سعود الرحيلي 104. فيصل بن بخيت محمد العنزي 105. يوسف بن عطيه محمود الجهني 106. ظافر بن راجح ظافر الاحمدي 107. أحمد عبدالحافظ زهيميل الصبحي 108. حمزة بن يوسف محمد طالعي 6 109. عبدالله عبدالعزيز غالب الحازمي 110. خالد بن حامد حتيرش الجابري العمري 111. فيصل بن عبدالله محمد الثويني 112. سلطان بن علي سالم المطرفي 113. محمد بن عبدالله مفرح سحاري 114. قصي بن غازي يوسف أبو الفرج 115. علي بن عبدالله محمد ابوالنصر 116. حمدي بن محارب كامل الحربي 117. نايف بن احمد حسين المر 118. كتاب طبقات ود ضيف الله في أولياء و صالحين و علماء و شعراء السودان : فضلي , محمد ود ضيف اللّه بن محمد الجعلي : Free Download, Borrow, and Streaming : Internet Archive. شادي بن صالح مبروك باكربشات 119. اشرف بن حسن صالح فيرق 120. عماد بن ضيف الله رويشد المغذوي 121. أمجد بن صقر غازي الصاعدي 122. تركي بن عبدالجليل عبدالشكور 123. بدر بن حامد معتوق الاحمدي 124. طلب بن عطية الله سالم المحمدي 125. بلال بن سليمان لويفي العلي 126. عزام بن فهيد عواد العزامي 127. أحمد بن عاطي عطية الله الجهني 128.
وتابع "العتيبي": ثم توجه اللواء لمنفذ الخفجي وكان في استقباله مدير جوازات منفذ الخفجي العقيد ماجد بن هزاع الفقم، والذي أطلع سيادته على سير العمل بمشروع زيادة مسارات قسم السفر، وما وصل إليه مشروع ترميم المنفذ الحالي ثم التقى بعد ذلك بالعاملين بالمنفذ. وأردف: كما زار اللواء "الحويفي" إدارة جوازات محافظة الخفجي، وكان في استقباله مدير جوازات محافظة الخفجي العقيد حمد الخالدي، حيث تجول على أقسام الإدارة وحضر معهم الاحتفال باليوم الوطني. وأوضح الناطق الإعلامي أن مدير جوازات المنطقة الشرقية أكد في لقائه مع العاملين بالمنفذين على بذل المزيد من الجهد، وتقديم أفضل الخدمات والتسهيلات لضيوف الرحمن إنفاذاً لتوجيهات ولاة الأمر، حفظهم الله.
مراسل شفق المنطقة الشرقية الأحساء 31982 ص ب 5855 موبايلي 00966565445111
محمد بن أحمد سالم جمعة عبيدالله 129. وديع بن عدنان عبدالعزيز فضل 130. عبدالعزيز بن يحيى احمد الجردي 131. منصور بن فالط هندي الجهني 132. موسى بن سالم سليم الحجيلي 133. عمر بن عبدالرحمن حجاج الثنيان 134. عدنان بن سعود عواض الرحيلي 135. أحمد بن ضاحي دبيان الجهني 136. أمين عبدالله عيسى الهوسة 137. صديق بن يوسف محمد مظهر 138. حمدان بن مقبل حضير الجهني 139. باسم بن سعيد مساعد الحسيني 140. عبدالله بن محمد عطية الحجيلي 141. حمزه بن أحمد عباس شكري 142. ضيف الله بن سليمان شقراء. عادل بن صويلح حامد المطرفي 143. محمد بن عيد جدعان الجهني 144. عبدالمحسن بن سعود عواض الرحيلي 145. إبراهيم بن هاشم محمد خريص 146. أيمن بن محمد رتيمان الجهني 147. أحمد بن مرجي سليم العلوي 148. هاجد بن بجاد صالح الجابري 149. دخيل الله علي فريج الصاعدي 150. علي بن صويلح بخيت الجهني 151. عبدالله بن مطلق عبدالعزيز المطلق 152. أحمد بن سعيد شاهر العوفي 153. عثمان بن صنت عوض الله المطيري 154. منصور بن عبيد غالي المخلفي 5 155. عبدالله بن عايد ناجي الردادي 156. مصعب بن عيد عبدالحميد الجهني 157. محمد بن سليمان نايف الاحمدي 158. زياد بن عبدالهادي السحيمي 159.
مكتب تحقيق الرؤية تم إنشاء مكتب تحقيق الرؤية بالجامعة بموجب قرار معالي مدير الجامعة رقم (39106215) بتاريخ 3/2/1439هـ، حيث يتولى المكتب مسؤولية نشر الوعي برؤية المملكة 2030 والتعريف ببرامجها وأهدافها وتنظيم الدورات التدريب واللقاءات وورش العمل المتعلقة بالرؤية، كما يتولى المكتب مسؤولية إدارة وتنظيم الأعمال التي من شأنها تعزيز مساهمة الجامعة في تحقيق الرؤية بالتكامل مع أعمال منظومة تحقيق الرؤية. الرؤية الفعالية في تعزيز دور الجامعة في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 المرتبطة بها. الرسالة تنسيق جهود قطاعات الجامعة الداخلية نحو تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، وربطها بمهام مكتب تحقيق الرؤية بوزارة التعليم. الاهداف تعزيز دور الجامعة في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، وأهداف وزارة التعليم المتعلقة بالرؤية. زيادة وعي منسوبي الجامعة وطلابها برؤية المملكة 2030 وأهدافها وبرامجها التنفيذية. زيادة مساهمة الأفراد من منسوبي الجامعة في تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال فتح المجال لهم لتقديم المبادرات وإدارتها. القيم التعاون المسؤولية الانضباط الجودة المرونة
نظم مكتب تحقيق الرؤية بوزارة التعليم ورشة عمل عن "دور إدارات التعليم في تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030"، اليوم الخميس، في مقر الوزارة، بمدينة الرياض، بمشاركة جميع مديري التعليم بالمناطق والمحافظات التعليمية بالمملكة. وتهدف الورشة إلى تحديد أدوار إدارات التعليم بالمناطق والمحافظات في المساهمة في تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030، ومناقشة أبرز المبادرات المحورية للتعليم العام، ضمن برامج الرؤية التي تنفذها الوزارة ومنها مبادرة التحول نحو التعليم الرقمي لدعم تقدم الطالب والمعلم (برنامج التحول الرقمي).
إنفاذاُ لقرار معالي وزير التعليم رقم (48473) وتاريخ 07/04/1439هـ والقاضي بتشكيل فريق إدارة المبادرات بالجامعات السعودية، ليكون المنسق المباشر بين مكتب تحقيق الرؤية بوزارة التعليم وبين ملاك مبادرات الجامعة المعتمدة، فقد تم إنشاء مكتب إدارة المبادرات بموافقة معالي مدير الجامعة بتاريخ 27/05/1439هـ، وتكليف الأستاذ/ محمد بن صالح الصيعري للعمل مديراً للمكتب بقرار رقم (13911030446) وتاريخ أخر تحديث للموقع بتاريخ: الاثنين, 16 أغسطس, 2021 - 08:47
صدر قرار وزير التعليم الدكتور أحمد بن محمد العيسى باعتماد الهيكل التنظيمي لمكتب تحقيق الرؤية بالوزارة وترتبط به مباشرة، وتتبع له الإدارات التالية: إدارة الاستراتيجية، إدارة المشاريع، إدارة التغيير، إدارة الموارد البشرية، إدارة المالية، إدارة التواصل والإعلام، إدارة الشراكات والاستشارات. كما تم اعتماد مهام وواجبات المكتب في: تمثيل وزارة التعليم والجهات التابعة لها أمام الجهات ذات العلاقة بتنفيذ برامج وتوجهات وأهداف رؤية المملكة 2030، والإشراف على بناء وتنفيذ وتقويم وتطوير برامج وزارة التعليم والجهات التابعة لها المحققه لرؤية المملكة 2030، وإدارة وتقويم الأداء ومؤشرات ومبادرات وزارة التعليم والجهات التابعة لها في برنامج التحول الوطني 2020 والبرامج المحققة لرؤية المملكة 2030.
عقد مكتب تحقيق رؤية المملكة 2030م التابع لمجلس الغرف السعودية يوم الأربعاء الماضي اجتماعاً تنسيقياً مع مكتب التحول الوطني بوزارة التعليم، لمناقشة أوجه التعاون بين الجانبين في مختلف المجالات ذات العلاقة بمبادرات الوزارة والمجلس بشأن رؤية المملكة 2030. ويأتي هذا الاجتماع التنسيقي بعد مضي شهرين على تأسيس مكتب إدارة تحقيق رؤية المملكة 2030م، والذي يعمل تحت مظلة مجلس الغرف السعودية كوحدة إدارية متخصصة وفق آليات عمل خاصة تدفع بجهود مشاركة القطاع الخاص في تحقيق الرؤية.
من جانبه، قال مدير إدارة الأداء في مكتب تحقيق الرؤية بالوزارة د. عبدالعزيز بن سعد الشهري: "إن البرنامج جاء منسجماً مع توجهات المملكة التنموية ورؤاها الإستراتيجية، وقدم فرصةً مهمة لمنسوبي الوزارة لمواكبة آخر المستجدات في مجال الإستراتيجيات ومؤشرات الأداء اللذين يعدّان عنصرين مهمين لنجاح مختلف الأجهزة والمؤسسات في القطاعين العام والخاص من خلال مراقبة الأداء فيها لضمان توجيه الجهود وحشد الإمكانات نحو تحقيق الأهداف والوقوف المبكّر على أي تحديات ومعالجتها"، مثمّناً للمركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة جهوده الحثيثة لتمكين منسوبي الجهات الحكومية من ثقافة التخطيط الإستراتيجي، وبناء قدراتهم في مجال قياس الأداء.