ثلاث حزم متوسطة من الملوخية الورق. ثلاثة أرباع الكوب من المرق الساخن. ثلاث ملاعق كبيرة من الزيت. ملعقتان صغيرتان من الملح. ملعقة كبيرة من الكزبرة الجافة مطحونة. سبعة فصوص من الثوم مقطع شرائح. خمسة فصوص من الثوم المهروس. كوب من الكزبرة الخضراء مفرومة. غسل أوراق الملوخية جيداً ووضعها في مصفاة وتركها جانباً. تسخين الزيت في قدر متوسط الحجم لتقلية شرائح الثوم إلى أن تصبح ذهبية اللون ثم إضافة الكزبرة الجافة وتقليبها. كيف اسوي الملوخيه | أطيب طبخة. إضافة أوراق الملوخية وتقليبها ثم إضافة قطع الدجاج والمرق والملح وتركه على نار هادئة لمدة ثلاثين دقيقة لتنضج الملوخية. إضافة الثوم المهروس والكزبرة الخضراء. وضعها في طبق التقديم وتزيينها بشرائح الليمون وتقديمها مع الأرز بالشعيرية. أوراق الملوخية الخضراء ثلاثون دقيقة. تكفي لِ ستة أشخاص. درجة الصعوبة متوسطة. المكوّنات كيلوغرام من الدّجاج المسلوق والمقطّع. ثلاث حزم متوسطة الحجم من الملوخية الورق. سبعة فصوص من الثوم المقطّع إلى شرائح. ملعقة كبيرة من الكزبرة الجافّة المطحونة. كوب من الكزبرة الخضراء المفرومة. ثلاثة أو أربعة أكواب من المرق. غسل أوراق الملوخية بشكلٍ جيدٍ، ووضعها في المصفاة، ثمّ وضعها جانباً.
تعد الملوخية حساءً مصريًّا قديمًا، تم أكله عادة بواسطة الملوك في مصر القديمة، ولكنه أصبح في من أ كثر أنواع الحساء شيوعًا، وتعددت طرق تناوله ما بين الطازج والمجمد، وسنتعرف في هذا المقال على فوائد الملوخية المجمدة وطريقة تحضيرها. فوائد الملوخية المجمدة خفض مستوى ضغط الدم أحد فوائد الملوخية المجمدة هو احتفاظها بقدر كبير من البوتاسيوم، ذلك المعدن الذي بسبب إتساع الأوعية الدموية وتقليل الضغط داخلها. خفض مستوى الكوليسترول الضار تحتوي الملوخية المجمدة على قدر كبير من الألياف الغذائية التي تعمل على تقليل وخفض مستوى الكوليسترول الضار LDL في الدم. وبالتالي تقل تباعًا العديد من الأمراض الناتجة من ارتفاع نسبة الكوليسترول الضار في الجسم، مثل السكتات الدماغية وتصلب الشرايين والأزمة القلبية. غنية بالمعادن والفيتامينات من أهم فوائد الملوخية المجمدة هو احتفاظها بالمعادن والفيتامينات، مثل معدن السيلينيوم ومعدن الحديد والكالسيوم والماغنسيوم. طريقة تفريز الملوخية بالصور | المرسال. ويساعد تناولها في الحماية من الإصابة بالعديد من الأمراض، مثل هشاشة العظام ونقص الحديد والأنيميا. كما أنها غنية بالفيتامينات A و C و E و B6، وأكثر من 30 نوع من الفيتامينات الأخرى مما تدعم نشاط جهاز المناعة.
3- بعد ذلك قومي بوضع الملوخية الأوراق في المياه المغلية و قلبيها لعدة ثوان او إعطيها غلية واحدة في الماء. 4- أخرجى أوراق الملوخية من المياه و ضعيها في مصفاه و إغسليها بالماء البارد لمدة ثلاث دقائق للعمل على تبريدها أسرع. 5- لكي الحرية في الإحتفاظ بها كما هى أوراق او فرمها في الخلاط و تعبئتها في أكياس و وضعها في الفريزر. قومي بإختيار الطريقة المناسبة للتفريز, و طريقة الحفظ في الأكياس و تستطيعين تجربة كل الطرق مع كميات صغيرة حتى تتقنين الطريقة المفضلة اليكي في التفريز و الإحتفاظ بالملوخية.
ثانياً ننتظر عودتك وحاولي تجربين طريقة المكس.
بناءً على المذكرة المقدمة من رئيس قطاع شئون المديريات بشأن ضبط أحد المتقدمين لوظيفة إمام بالإعلان التكميلى الرابع متلبسًا بالغش عبر الهاتف المحمول (برنامج المصحف) اليوم، السبت، قرر الدكتور محمد مختار جمعة وزير الأوقاف، إلغاء اختباره، مع حرمانه من دخول الاختبارات الخاصة بوزارة الأوقاف مدة ثلاث سنوات، وعلى المديرية متابعة تنفيذ ذلك بكل دقة.
لم يتم رفض أحد المتقدمين للوظيفة من بين الآيتين من قبل الشركة ، وهو الشخص الأنسب لهذه الوظيفة. قبل إجراء المقابلات الشخصية ، تقوم إدارة الموارد البشرية بتكوين فكرة عن الوظيفة الشاغرة وما هي متطلباتها سواء كانت شهادات جامعية أو خبرة وممارسة يجب أن يمتلكها المتقدم ، وكل ذلك في ضوء احتياجات الشركة وميزانيتها. 4 آلاف شاب وفتاة يتقدمون لـ 100 وظيفة بكهرباء مطروح. وبالتالي فإن هذا العمل سيتطلب دراسة شاملة للوضع وعلى أساس المعايير المحددة في الاختيار ، وفي مقالتنا اليوم عبر الموقع مقالتي نتي سنجيب على هذا السؤال ونتعرف أكثر على معايير الأولوية في اختيار الموظفين وكل ما يتعلق بهذا الموضوع. معايير الأولوية لاختيار الموظف غالبًا ما يتقدم الكثير من الأشخاص للوظائف التي ليسوا مؤهلين لها بشكل كامل ، لذلك يقوم قسم الموارد البشرية بتضييق نطاق المتقدمين عن طريق فحص الطلبات. بالإضافة إلى فحص السجلات الجنائية المحتملة أو المشكلات الخطيرة الأخرى ، يمكنهم أيضًا استخدام عوامل تصفية الكلمات الرئيسية لمراجعة عدد كبير من السير الذاتية لذكر مهارات معينة أو مستويات تعليمية أو خبرة إدارية. بشكل عام ، تعد عوامل تصفية الكلمات الرئيسية ضرورية ولكن قد تكون في بعض الأحيان مشكلة من حيث أنها يمكن أن تشمل الأشخاص الذين يستخدمون الكلمات الرئيسية الصحيحة ولكن ليس لديهم بالفعل الخبرة الحقيقية والمؤهلات المطلوبة.
مقابلة التوظيف بدأت تأخذ اهتماماً واسعاً لدى الشركات حتى إن بعض الشركات الكبرى في الدول المتقدمة أصبحت تجري المقابلات في أماكن غير متوقعة إطلاقاً مثل قمة جبل أو رحلة بحرية وذلك لكشف المزيد من أوراق المتقدم للوظيفة. إنها أحياناً أكثر من مجرد مقابلة فهي تختبر مدى ذكائك وسرعة بديهتك واستعدادك للتفاوض والإقناع والترويج ليس لسلعة تجارية بل لشيء أغلى وأكرم (لنفسك)!.
في مقابلة التوظيف يجب أن تخلق لنفسك مزيداً من الفرص ويجب أن تستحوذ على اهتمام القائم على المقابلة حيث إنك ستدير نصف المحادثة فإمكانك أن تحول مقابلة التوظيف إلى عرض توظيف قوي. وذلك يبدأ من مظهرك وينتهي بأجوبتك ومدى تفاعلك وتقبلك لها. فالمظهر الأنيق الرسمي يوحي بأنك شخص رزين ومتزن أما أجوبتك فهي مفتاح وصولك إلى الوظيفة. في كتاب (الإجابات الرائعة لأسئلة مقابلات التوظيف الصعبة) للكاتب (مارتن جون بيت) والذي صنفته إحدى الصحف الأمريكية على أنه أفضل الكتب لاقتناص الوظائف، يطرح عدة أسئلة متوقعة من القائم على المقابلة ويعرض الطريقة الأفضل والأذكى للإجابة عليها. مثل: لماذا اخترت هذا الوظيفة؟ وماذا ستضيف لهذه الشركة؟ هل بإمكانك تلقي التعليمات دون الشعور بالحرج أو الضيق؟ أخبرني عن شيء لا تعتز به كثيراً؟ أين ترى نفسك بعد عشر سنوات؟ صف موقفاً تم فيه توجيه النقد لعملك أو لفكرتك. آخر الأسئلة في وسم ترفضه - بصمة ذكاء. وغيرها الكثير من الأسئلة الماكرة والملتوية التي قد توقعك في فخ لن تخرج منه بسهولة فأنصحك باقتناء الكتاب إذا كنت متخوفاً من مقابلة توظيف أو مهتماً بوظيفة معينة. كثير من الناس يعتقد أنه قادر على جذب المقابل إذا تحلى بالثقة وجاوب على الأسئلة بهدوء ولكن لم يعد ذلك يكفي فهناك جملة من المواصفات التي يجب أن تحرص على توافرها فيك.