معايير سلامة فائقة على جميع الخدمات مع عودة الأوضاع الطبيعية تدريجياً وتطلع العديد من العوائل لزيارة المدينة المقدسة خلال العطلة الدراسية، أطلق فندق ميلينيوم مكة النسيم باقة متنوعة من الخدمات والخصومات على خدماته ذات الخمسة نجوم مما يجعل منه الخيار الأمثل لقاصدي مكة المكرمة. وجاءت هذه الباقة بالعديد من المميزات التي تضمن لكل عائلة قضاء أوقات لا تنسى في المدينة المقدسة، بداية من خصم 50% من قيمة الغرفة الثانية –يسري لغاية 31 مارس 2021- ما يسمح لأفراد العائلة بالتمتع بمساحات رحبة وخصوصية أكبر أثاء إقامتهم، وكما تتضمن عددًا من الخدمات المجانية القيمة مثل اتصال الانترنت السريع، وخدمات تسجيل الوصول والمغادرة المتأخرين (حسب توفرهما)، وخدمة المواقف المجانية، وخدمات النادي الرياضي للسيدات والرجال، وخصم 20% على طلبات خدمة الغرف والغسيل. كما أطلق فندق ميلينيوم مكة النسيم مجموعة من عروض المأكولات والمشروبات التي يمكن للضيوف الاستفادة منها في مطعم لوتس، وهي: بوفيه إفطار: 52 ريال سعودي شاملة الضريبة من 6:30 صباحًا لغاية 10:30 صباحًا. ميلينيوم وكوبثورن مكة النسيم يفتتحان أبوابهما – اخبار ضيافة دبي. ليلة الأطباق البحرية: 99 ريال سعودي شاملة الضريبة من 7:00 مساءً لغاية 10:00 مساءً.
يقع فندق ميلينيوم مكة النسيم في مجمع الراجحي في حي النسيم بمكة المكرمة على بُعد 20 مترًا فقط من مسجد الراجحي. يتوسط مركز مدينة مكة ويقع بالقرب من الأماكن المقدسة عرفات ومِني والمزدلفة كما يوفر موقعًا مناسبًا لأولئك القادمين لأداء مناسك الحج وكذلك القادمين لرحلات عمل. فندق ميلينيوم مكة النسيم, مكّة المكرمة, مدى السياحية - السعودية. حيث يوفر فندق ميلينيوم مكة النسيم مجموعة ممتعة من الأنشطة الترفيهية وكذلك التسلية والترفية والمطاعم وغرف الإجتماعات ومنشآت الأعمال. يقع فندق ميلينيوم مكة النسيم على مسافة دقائق قليلة عن ساحات الحرم من جهة باب الملك عبد العزيز، كما يوفر الفندق خدمة المواصلات المجانية من وإلى الحرم المكي الشريف.
| فندق ميلينيوم مكة النسيم | حجزي اونلاين لحجز الفنادق - YouTube
وباعتبارنا من أبرز المجموعات القابضة في المملكة العربية السعودية، فإننا نحرص على مواصلة النمو والازدهار تماشيًا مع النمو الاقتصادي الكبير الذي تشهده المملكة". Mybookingonline.net | فندق ميلينيوم مكة النسيم | حجزي اونلاين لحجز الفنادق - YouTube. ويضم فندق ميلينيوم مكة النسيم (631) غرفة عصرية التصميم ومزودة بكافة وسائل الراحة وأحدث وسائل التكنولوجيا ، ويضم الفندق كذلك (190) جناحًا فسيحًا فاخرًا توفر أقصى درجات الراحة وتنقسم إلى غرفة نوم وصالة ومطبخ وبإطلالةٍ ساحرة على مركز المدينة. وتتميز الأجنحة بفخامتها ويقدم الفندق معها مواقف مجانية خاصة وإفطارًا فاخرًا علاوةً على وسائل الترفيه الخاصة التي تضمن أفضل تجربة إقامة. أما فندق كوبثورن مكة النسيم فيضم (431) غرفة أنيقة التصميم بمساحة (25) مترًا مربعًا و(55) جناحًا بمساحة (43) مترا مربعا معباقةً متكاملة من المرافق ووسائل الراحة المعاصرة بما في ذلك مطعم يقدم الوجبات طوال اليوم ويعدّ أشهى أطباق المطبخ العربي والعالمي والمشروبات الباردة والساخنة. وإضافةً إلى ذلك، يضم الفندق (١٠) غرف للإجتماعات والمؤتمرات تتسع لأكثر من (300) شخص ومزودة بأحدث تقنيات عرض الصوت والصورة والعروض التقديمية بجانب صالات الفندق الكبيرة والمعدّةلاستضافة المناسبات مثل حفلات الزواج والمناسبات العائلية وتتضمن صالات خاصة بالرجال وأخرى بالنساء.
يضم الفندق 821 غرفة وجناحاً صُممت لتوفير أقصى درجات الراحة مع ديكور أنيق وجذاب. وتجسد الأجنحة اعلى معايير الفخامة وتضم حمامات رخامية راقية مع توفر مواقف مجانية للسيارات، ووجبات إفطار فاخرة، وأرائك أنيقة، ومحطات عمل متعددة تضم أفضل وسائل الراحة لضمان تمتع جميع نزلاء الفندق بإقامة ممتعة. ويضم ميلينيوم مكة النسيم أيضا مجموعة متنوعة من المرافق التي تشمل مطعم لوتس، وردهة اليهو، وغرف اجتماعات، وموقف سيارات في الموقع، ومركز أعمال مجهز بالكامل يوفر خدمة الإنترنت اللاسلكي عالي السرعة، ويوفر خدمات التوصيل ومجموعة كبيرة من المرافق الخاصة بالأعمال. ويضم فندق كوبثورن مكة النسيم 486 غرفة وجناحا مع إطلالات خلابة على مسجد عائشة الراجحي والمناطق المحيطة به، ويوفر وسائل ترفيهية متعددة ومجموعة متكاملة من المرافق الخاصة بالحجاج والمعتمرين وجميع زوار الأماكن المقدسة والمسافرين من رجال الأعمال. يتضمن الفندق مطعم موزاييك الذي يقدم باقة متنوعة من المأكولات العالمية وسط اجواء من الضيافة العربية الأصيلة بإشراف فريق من الخبراء الفندقيين، ويضم الفندق أيضا عشر غرف للاجتماعات والمؤتمرات تتسع لأكثر من (300) شخص ومزودة بأحدث تقنيات عرض الصوت والصورة والعروض التقديمية إلى جانب صالات الفندق الكبيرة والمعدّة لاستضافة المناسبات مثل حفلات الزواج والمناسبات العائلية وتنقسم إلى صالات خاصة بالرجال وأخرى بالنساء.
للحجز والإستفسار (( واتساب فقط)). علي القبيسي إبراهيم منصور إسماعيل البدوي عمار الفرج للعروض الخاصة تابعوا حساباتنا على: تويتر … More عرض أسعار فندق #ميلينيوم_النسيم بدون وجبات حتى 20 إبريل 2020 تصفّح المقالات
نبذة عن فنادق ومنتجعات ميلينيوم: تمتلك وتدير وتشغل فنادق ومنتجعات ميلينيوم أصولًا متنوعة تضم أكثر من 130 فندقًا حول العالم. وتتواجد الشركة في كافة قارات العالم بأكثر من 40, 000 غرفة حول العالم ومحفظةٍ تضم عددًا من علامات الضيافة التي تقدم خدماتها لشرائح متنوعة من المسافرين. وتشغل فنادق ميلينيوم الشرق الأوسط وأفريقيا حاليًا 42 فندقًا بما يقارب 14, 000 غرفةً إضافةً إلى 10 فنادق ستفتتح أبوابها خلال عام 2019 و35 فندقًا حول المنطقة خلال الفترة القادمة. ولقد انطلقت فنادق ومنتجعات ميلينيوم الشرق الأوسط وأفريقيا من فندقٍ واحدٍ في أبوظبي للتوسع فيما بعد إلى الإمارات والدول المجاورة حيث تعد من إحدى أسرع شركات إدارة الفنادق الإقليمية نموًا في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وقد استطاعت الشركة إبرام العديد من الشراكة الهامة مع ملاك هامين في المنطقة.
سبق وأن تحدثنا في المقال السابق الاسبوع الماضي عن بعض حقوق المرأة العاملة في القطاع (الأهلي) الخاص، بحسب ما نص عليه نظام العمل ولوائحه ومنها حظر بعض الاعمال على المرأة، وحظر عملها ليلا الا في حدود ضيقة وباستثناءات محدودة في النظام وكل ذلك بهدف الحفاظ على سلامتها وسلامة اطفالها، وتحدثنا ايضا عن حقها في الحصول على اجازة حمل وولادة، وعدم جواز فصلها عن العمل اثناء تلك الاجازة وإلا عد الفصل غير مشروع ويستوجب التعويض المنصوص عليه نظاما، وسوف نستكمل الحديث اليوم عن باقي الحقوق المقررة لها بموجب النظام ولوائحه التنفيذية.
وتؤكد عنبتاوي، أن تغيير واقع المرأة العاملة منوط بتغيير واقع ومكانة المرأة العربية بشكل عام. "5 شيكل لقاء ساعة عمل" من جهتها استعرضت المحامية، راوية حندقلو من القسم القانوني في جمعية كيان، نتائج البحث، وقالت:"إن التجاوزات والانتهاكات بالعمل بسوق القطاع الخاص هي واضحة وصارخة أكثر، وما يؤكد ذلك هو الفوارق في مستويات الدخل والمعاش الذي تتلاقاه النساء الفلسطينيات، إذ يبلغ معدل الدخل للمرأة العربية العاملة في القطاع العام حوالي 5200 شيكل - بالمقابل معدل الأجر الشهري للنساء اليهوديات يصل إلى 6600 شيكل- بينما يصل متوسط الدخل للمرأة العربية بالقطاع الخاص إلى 3700 شيكل -فرق بحوالي 30%- وهو أقل من الحد الأدنى للأجر البالغ قرابة 4300 شيكل شهريا". وبيّنت حندقلو المعطيات الخطيرة:"يُستدل من نتائج البحث الذي اعتمد على إفادات 27 امرأة عاملة بالقطاع الخاص بالبلدات العربية لدى مشغلين من الداخل الفلسطيني، أن 80% من النساء العربيات العاملات لا يحصلن على قسيمة راتب، وأفدن 40% بأنهن حصلن على قسائم راتب وهمية ومنقوصة، وأن 88% من العاملات يحصلن على معاش أقل من الحد الأدنى للأجر، ووصل الأجر الأدنى الذي تتقاضاه العاملة العربية لقاء ساعة العمل الواحدة حوالي 5 شيكل للساعة، بينما وصل أعلى أجر إلى ما يساوي الحد الأدنى من الأجور".
والأعمال الخطرة:هي الأعمال التي من شأنها أن تعرض المرأة لأخطار معينة، فحظر النظام مزاولة المرأة لها حفاظاً على سلامتها، وهذه الأعمال مثل: الآلات في حالة دورانها بالطاقة، وما شابهها. والصناعات الضارة: وهي الأعمال الضارة بالصحة، سواءً بصحة المرأة العاملة، أو بصحة جنينها، فيحظر تشغيل المرأة في مثل هذه الأعمال، كالعمل في المناجم، أو في مقالع الأحجار، أو ما شابهها، أو أعمال البناء والترميم والدهان… الخ. حقوق المراه العامله في القطاع الخاص بتونس. بالإضافة الى أي عمل قد يؤدي مكان وظروف أدائه إلى تعرض المرأة لخطر جسدي أو أخلاقي أو نفسي. وقد فوضت ( المادة 149 اعلاه) وزير العمل باستصدار قرار يحدد فيه هذه المهن والأعمال التي تعتبر ضارة بالصحة، أو تعرض المرأة لأخطار معينة، وفرض قيودا وضوابط على مزاولة المرأة لهذه الأعمال لتضمن سلامتها وصحتها، أو منع تشغيلها فيها منعاً باتا.
وبسبب الظروف التي مر بها البلد والأزمات المالية والاقتصادية تطلّب ذلك منها جهدا كبيرا في محاربة الجوع وحصولها على المال، لذا لجأت الى العمل في القطاع الخاص لتوفر لقمة عيش لأولادها وعائلتها، وبين سلبيات العمل الأهلي وايجابياته دعونا نلقي نظرة على أكثر الصعوبات التي تواجه المرأة في القطاع الخاص. مشكلات تواجهها المرأة في العمل - من المشاكل التي تواجه المرأة هي عدم الضمان الصحي او الاجتماعي كما هو موجود في القطاع العام، ولا تُمنَح مخصصات خطورة في حال كان عملها فيه خطر او ينطوي على أضرار عليها، وهذا يجعلها كالآلة متى توقفت، انتهى عملها من دون أي تعويض او مكافأة. - العمل في غير التخصص الذي تجيده المرأة، حيث نلاحظ في الشركات الأهلية والمعامل أن المرأة تعمل في غير تخصصها، وذلك من اجل الحصول على الراتب، وهذه أيضا تعتبر مشكلة لأنها تفتقد لذة الاختصاص وتشتغل على ما هو مطلوب منها من دون أي تميّز او إبداع. حقوق المرأة العاملة في القطاع (الخاص) الأهلي (2-2) – جمعية معهد تضامن النساء الأردني. - عدم حصولها على مميزات كما في القطاع العام كمنحات سفر او ترقية لغرض زيادة الراتب. - في القطاع الخاص لا يمكن لها الحصول على إجازة الأمومة، فهناك عاملات قطعن أيام (النفاس) في العمل لأنهن لم يحصلن على اكثر من عشرة ايام من رب العمل، وهذا يعتبر غير جيد على صحتها وصحة طفلها.
*المرأة العاملة والإجازات المرضية في حالة الحمل* نص القانون في القطاع الأهلي أنه في حال انقطاع المرأة العاملة الحامل عن العمل بسبب المرض وثبت بشهادة طبية أنه نتيجة للحمل أو الوضع لا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمتها، أما بما يتعلق بالإجازات المرضية بشكل عام فللعاملة الحق بالإجازات المرضية بما لا يتجاوز خمسة وسبعين يوم في السنة. خمسة عشر يوماً – بأجر كامل. عشرة أيام – بثلاثة أرباع الأجر. حقوق المراه العامله في القطاع الخاص في الامارات. عشرة أيام – بنصف الأجر. عشرة أيام بربع الأجر. ثلاثون يوماً – من دون أجر.
كما الزم النظام ايضاً صاحب العمل بتوفير الرعاية الطبية للمرأة العاملة اثناء الحمل والولادة ( المادة153) فاذا لم يقم صاحب العمل بالتأمين الطبي على المرأة العاملة، فانه يكون ملزما بدفع جميع تكاليف ومصاريف الفحص والعلاج والولادة للمرأة العاملة. وسوف نستكمل في مقالنا المقبل (بإذن الله تعالى) باقي تلك الحقوق المقررة للمرأة العاملة في القطاع الخاص (الاهلي) الواردة في نظام العمل ولوائحه.