مكافأة تدريب تمنح هذه المكافأة للموفد للتدريب بالداخل بخلاف البلد الذي يؤدي عمله بها، وتقدر قيمتها بنسبة 100% من قيمة الراتب الشهري وذلك لفترة 3 شهور الأولى. فيما يقتصر البدل على ذلك فقط، حيث لا يصرف له أَيًّامن بدلات الترحيل أو النقل. أما في حالة الموفد للتدريب في الداخل بمكان آخر لكنه بنفس البلد التي يقع بها مقر عمله، فيتم حصوله على بدل تنقل شهري بما يتوافق مع راتبه الأساسي. كما يحصل الموظف الحكومي على مجموعة من البدلات الخاصة التي يمكن التطرق إليها بالفقرة اللاحقة. اقرأ أيضًا: خطوات استخراج وطباعة تعريف بالراتب وزارة الصحة موارد 1442 البدلات الخاصة للموظف الحكومي وهي تلك البدلات التي يقتصر صرفها لفئات محددة تستفي شروط استحقاقها، والتي تندرج في إطار التعرف على ما هي البدلات للموظفين الحكوميين، ونقدمها خلال السطور التالية: بدلات نهاية الخدمة بدلات تقدر بقيمة راتب 3 شهور وذلك في حالة الوفاة. كما تنطبق على الأشخاص الذين تم إحالتهم على التقاعد للوصول للسن النظامي. تفاصيل اقتراح برلماني لتحديد سن انتداب الموظفين الحكوميين | صوت الأمة. بدلات التعويضات تعويضات الوفاة أو العجز تبلغ قيمتها بـ 6000 ريال سعودي عن حدوث وفاة. وكذلك يحصل الموظف الحكومي على نفس القيمة في حالة التعرض لعاهة مستديمة ناتجة عن إصابة بالعمل.
الحمد لله. أولا: الانتداب هو: الإعفاء من المهام الوظيفية الأصلية لموظف ، وإسناد مهمة أخرى إليه ، مع احتفاظه بحق تقاضي راتبه من الوظيفة الأخرى ، وحق التدرج والترقية في عمله الأصلي. وتُحسب مدته: منذ بدء التكليف بالمهمة الجديدة. المركزي للتنظيم يوضح طرق انتداب الموظفين في مؤسسات الدولة - أخبار مصر - الوطن. وليس هناك قاعدة شرعية عامة في أمر الانتداب وضبطه ، ومثل هذا يرجع فيه إلى عرف "أهله" الذين يعرفون مثل ذلك النظام ويتعاملون به ؛ فمتى كان هناك عرف عام ثابت في نظام الوظائف، لما يعد انتدابا ، وما لا يعد انتدابا: فالواجب الرجوع إليه في ضبط ذلك. ومثل ذلك: لو كان هناك عرف خاص للشركة أو الجهة التي تعمل بها ، فالواجب مراعاة عرفها فيما يعد انتدابا ، وما لا يعد انتدابا. وسواء في ذلك كان هذا العرف الخاص منصوصا عليه في اللوائح الداخلية للشركة ، أو لجهة العمل التي تتبعها ، أو لم يكن منصوصا عليه في اللوائح ، لكن اطرد عرف الشركة به ، وثبت ذلك عمليا ، بمعرفة من له الحق في إجراء العقد وفسخه ، والمسؤولين عن جهة العمل ، أو أصحابه الأصليين. وحينئذ: ففي بعض الأعمال: تكون طبيعتها تقتضي مثل هذا التنقل للمسافات المذكورة ، أو أكثر منها ؛ فهل يقال: إنه كلما مشى مثل هذه المسافة ، يحسب ذلك انتدابا ؟!
رغبة في وقف التلاعب بالمستحقات المالية وفرص العمل داخل الجهاز الإداري للدولة، تقدم الدكتور محمد فؤاد عضو مجلس النواب عن دائرة العمرانية، باقتراح إلى الدكتور على عبد العال رئيس البرلمان، موجه إلى الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، والدكتورة هالة السعيد وزيرة الدولة للتخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، بشأن عدم اشتراط حد أقصى للسن في الندب والنقل بین وحدات الجھاز الإداري للدولة. وقال "فؤاد" فى نص إقتراحه البرلمانى، إنه يوجد عدة أسباب لقیام بعض وحدات من الجھاز الإدارى للدولة على إشتراط حد أقصى للسن بالنسبة لموظفیھا فیما یخص الندب أو النقل إلیھا والإصرار على ذلك، مشيرًا إلى أن هذه الأسباب تمثلت فى تحدید حد أقصى للسن كما ورد یعد مخالف لمبادئ نصوص الدستور فى المواد أرقام (9) ، (14) و (53)، حیث نصوص الدستور المصرى أقرت بضرورة تطبیق مبدأ المساواة والعدالة بین المواطنین وحظرت التمییز بینھم على أي أساس، وألزمت الدولة بتحقیق تكافؤ الفرص. وأضاف "فؤاد"، أن النص على سن معین بشأن الندب أو النقل یعد مخالفًا لقانون الخدمة المدنیة الذى ینظم شئون وأوضاع العمالة بالجھاز الإدارى للدولة، موضحًا أن نصوص القانون رقم (18) لسنة 2016م الخاص بإصدار قانون الخدمة المدنیة، فى المواد أرقام (1) ، (12) ، (13) ، (24) ، (31) و(32) لم تنص على شرط السن بالنسبة للتعیین أو الندب أو النقل أو الإعارة بالنسبة لشغل الوظائف فى وحدات الجھاز الإدارى للدولة، بل أكدت على معاییر التأھیل العلمى والكفاءة والجدارة لشغل الوظائف المدنیة بل أكد القانون فى كثیر من مواده على الإلتزام بتكافؤ الفرص والمساواة بین المواطنین.
لكن إذا كان الحال كما ذكر ، من أن المشروع المذكور: بعيد عن موقع العمل الأصلي ، ويحتاج إلى كلفة ومشقة زائدة: فللمدير أن يكافئ الموظف على قيامه بهذه المهمة ، بما تسمح به أنظمة العمل الذي اؤتمن عليه ، فإن كانت أنظمة العمل تسمح ـ صراحة ـ بإضافة أيام انتداب زائدة في مثل هذه الحالة ، أو مكافأة زائدة ، أو احتساب اليوم ، بأكثر من يوم ، أو نحو ذلك من طرق المكافآت التي تعتمدها كثير من جهات الأعمال: فلا حرج في ذلك كله. وليس له أن يعطيه شيئا ، أو يكافئه به ، لم ينص عليه في العقد ، ولا تسمح به لوائح العمل ، ولا صلاحياته المسموح بها من أصحاب العمل. والله أعلم.
شركة طيران أديل طيران اديل (Flyadeal) شركة مملوكة للمؤسسة العامة للخطوط السعودية تأسست في 17 أبريل 2016م وتعتبر أحدث طيران اقتصادي في المملكة، تعمل أديل باستقلالية تامة عن شركة الخطوط السعودية للنقل الجوي. وتعتبر الذراع الاقتصادي لها وإحدى وحداتها الإستراتيجية المستقلة، ويقع مقر الشركة الرئيسي في مطار الملك عبد العزيز الدولي بمدينة جدة.
أعلنت شركة طيران أديل، التابعة لشركة الخطوط الجوية العربية السعودية، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر وظائف شاغرة للجنسين، من حمَلة شهادات الثانوية العامة والدبلوم والبكالوريوس في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل بفروع الشركة في كل من الرياض، وجدة، والدمام. تفاصيل وظائف شركة طيران أديل: وبيّنت شركة طيران أديل، أنَّ الوظائف المتاحة وفق المسميات التالية: – كابتن طيار A320 (الرياض، وجدة، والدمام). – موظف مبيعات المطار (عدد وظيفتين/ الرياض). – محلل عمليات الطيران (جدة). التقديم على وظائف طيران أديل: وأوضحت شركة طيران أديل، أن التقديم مُتاحٌ عبر موقعها الإلكتروني للتوظيف، وذلك بدءًا من تاريخ اليوم الموافق 24 إبريل 2022م؛ والتقديم مستمر حتى تاريخ 24 يوليو 2022م. وللتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يمكن الدخول على الرابط التالي: ( هنا)
أعلنت شركة طيران أديل عن وظائف شاغرة لحملة الثانوية العامة. وتحمل الوظائف المتاحة مسمى «مسؤول مبيعات المطار» للعمل في مطار الرياض. وتتضمن شروط الوظائف المتاحة، الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، وخبرة عامين في مجال ذي صلة. ويبدأ التقديم على الوظائف الشاغرة في مطار أديل، اليوم الأحد، لمستوفي الشروط المطلوبة، ويستمر حتى يوم 29 أبريل الجاري. وحول آلية التقديم على الوظائف المتاحة قالت شركة طيران أديل أنه يكون من خلال الدخول على الرابط اضغط هنا وتشمل الشروط العامة للتوظيف: استيفاء الشروط النظامية العامة للعمل بمختلف الجهات والتي تتضمن أن يكون الموظف لائقًا صحيًّا للوظيفة التي يتقدم عليها وفقًا لمهامها المحددة، وأن يكون متمتعًا بحسن السيرة والأخلاق وحاصلًا على المؤهلات المطلوبة للوظيفة. كما يُشترط في الموظف الذي يتم تعيينه، أن يكون غير محكوم عليه بحدّ شرعي أو بالقصاص، وألا يكون محكومًا عليه بعقوبة السجن لمدة تزيد على سنة أو بالإدانة والعقوبة في أي من جرائم: «الرشوة والتزوير والاختلاس وتهريب المخدرات أو المسكرات، أو ترويجها أو المتاجرة فيها»، وذلك في إطار سياسة التوظيف بالمملكة، والتي تستهدف أن تشمل فرص العمل المتاحة جميع السعوديين والسعوديات في القطاعين العام والخاص.
الآن باب التقديم للتعيين بشركة طيران أديل مفتوح للجنسين من حملة الشهادة الثانوية، ويمكن التقديم على الوظائف الآن بصورة إلكترونية سلسة للغاية عن طريق الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بالشركة.
وظائف قطاع خاص شركة طيران أديل توفر وظائف شاغرة لحملة (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس) للعمل بمجال المبيعات الجوية بالرياض متوفر حالياً منذ 3 ساعة منطقة الرياض – مسئول مبيعات المطار – شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. – خبرة سابقة 2 سنوات. – مهارات المبيعات وخدمة العملاء. – مهارات الحاسب الآلي. للتقديم
وظائف بشركة طيران أديل لحملة درجة الثانوية فما فوق بمطار الرياض شركة طيران أديل اعلنت عن توفر وظائف لحملة درجة الثانوية فما فوق للعمل في مطار الرياض وذلك حسب بقية التفاصيل والمعلومات الموضحة أدناه. الوظائف الشاغرة: - مسؤول مبيعات المطار. الشروط والمؤهلات: درجة الثانوية العامة سنتان خبرة في مجال ذات صلة. نبذة عن الشركة (ويكيبيديا): - طيران أديل هي شركة طيران منخفضة التكلفة، ومملوكة للمؤسسة العامة للخطوط السعودية، تأسست عام 2016م، ومقرها مطار الملك عبد العزيز الدولي بمحافظة جدة، تقدم خدمة النقل الجوي الاقتصادي الداخلي فقط، وتعمل باستقلالية تامة عن شركة الخطوط السعودية للنقل الجوي. تاريخ التقديم: من اليوم الاحد بتاريخ 1443/09/23هـ الموافق 2022/04/24م رابط التقديم: اضغط هنا
علاوة علي أن المستوي التعليمي يجب ألا يقل عن التعليم الثانوي، فتتواجد بعض الوظائف التي تشترط تواجد أصحاب التعليم العالي. كما أنه في حالة الوظائف التي تستدعي وجود عامل الخبرة يجب علي المتقدم أن يكون المتقدم مالك لها، أما في حالة عدم ضرورة تواجدها فيمكن لأصحاب الخبرة القليلة والمعدمين التقديم. بالإضافة إلى أن المتقدم لبعض الوظائف الخاصة، والتي يشترط بها التخصص، يجب أن يكون المتقدم حاصل علي شهادة تعليم تفيد نفس التخصص المطلوب. رابط وظائف شركة اديل يمكن للراغبين في النظر في الوظائف التي قد أعلنت عنها الشركة، الوصول إليها من خلال الموقع الرسمي لشركة اديل للطيران، ويمكنه الوصول لدليل الوظائف من خلال هذا الرابط. ولكن وجبه التنويه عن أننا قد عملنا علي سرد كافة الوظائف المتاحة حاليا، فتواجد من بين هذه الوظائف في هذا الرابط بعض الوظائف التي قد انقضت مدة التقديم عليها. طرق التواصل مع شركة اديل للطيران يمكن التواصل مع شركة اديل للطيران من خلال الرقم الموحد للمملكة العربية السعودية وهو 920000212، وللاتصال من خارج السعودية فيمكن الاتصال علي الرقم 0966126346100. علاوة علي أنه يمكن مراسلتهم من خلال حسابهم الرسمي عبر تويتر.