أعلنت شركة الرشاقة السعيدة عن توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية العامة فما فوق، للعمل في مدن المملكة ( الرياض، جدة، الدمام، الخبر، الأحساء، مكة المكرمة) برواتب تصل 7, 000 ريال وفق المسميات الوظيفية التالية: الوظائف: 1- أخصائي/ة تغذية: – بكالوريوس تغذية. – راتب شهري يتراوح من (4, 500 إلي 7, 000 ريال). 2- موظف/ة مبيعات: – شهادة الثانوية أو البكالوريوس. – راتب شهري يتراوح من (4, 000 إلي 6, 000 ريال). الشروط والكفاءات: 1- أن يكون المتقدم أو المقتدمة سعودي الجنسية. 2- خبرة في مجال العمل. 3- إجادة إستخدام الحاسوب. 4- تقديم المؤهل والخبرات العلمية والسيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني. 5- الجدية والإلتزام بساعات العمل. 6- أن يكون المتقدم من سكان المناطق المذكورة للتوظيف. المميزات: ✔ تأمين طبي + تأمينات إجتماعية. ✔ التوظيف الفوري. نبذه عن الشركة: – استطاعت شركة الرشاقة السعيدة في اطار خطتها لتصحيح الوعي الصحي والتغذية المثالية ايصال رسالتها في الربع الأول من عام 2016 من الوصول الي اكثر من 3000 عميل لدي الفرع الاول والثاني ومازالت تواصل رسالتها السامية وفي عام 2019 كان مجموع عملاء الرشاقة السعيدة يتجاوز 75000 عميل استفادوا من خدماتنا بالاضافة الي الي مئات الااف اللذين استفادوا من الخدمات المجانية.
رجيم الماء فقط بدون أكل تجارب "سجلت مع مركز الرشاقة السعيدة وكان وزني 116 كيلو ، وكانت اقصى طموحاتي أن يقل وزني شيء قليل، وكان لدي عزيمة وإرادة ، وبعد 5 شهور أصبح وزني 93 كيلو ، ويعتبر هذا انجاز كبير في وقت قصير ". المواعيد الذهاب للصالات الرياضية التي يوصى: إذا كنت تبحث عن جدول رياضي موصى به ، فهناك عدة عوامل عليك الالتزام قبل التدريب بقدر ما تسمح به حياتك الاجتماعية والعائلية والمهنية ، مع الوضع في الاعتبار ضرورة الحصول على الراحة التي يحتاجها جسمك. اغذية تساعد على الرشاقة وتنظم الحياة اليومية فإذا كان لديك على سبيل المثال التزامات قليلة ، فقد تتمكن من التدريب 4 أو 5 مرات في الأسبوع ، أما إذا كان لديك مهنة وأطفال ، فيمكنك التدريب من 2-3 مرات في الأسبوع. شاركينا تجربتك لا تحتفظين بتجربتك الشخصية مع مركز الرشاقة السعيدة، فالأفضل أن تشاركيها مع قراء موقع « طريقة » لتعم الفائدة ، اتركي تعليق مختصر يعرض لنا تجربتك مع المركز.
شركة الرشاقة السعيدة تعلن توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس للعمل بعدة مجالات – بكلاً من (الرياض، جدة، مكة، الدمام، الخبر، الأحساء)، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط – وفقاً للتفاصيل التالية: المسميات الوظيفية: 1- موظف /ـة مبيعات. – شهادة الثانوية العامة فما فوق. 2- أخصائي /ـة تغذية. – شهادة البكالوريوس في تخصص تغذية أو ما يعادلها. الشروط العامة: – أن يكون المتقدم/ـة سعودي الجنسية. – خبرة سابقة في مجال العمل. – اجادة استخدام الحاسوب. – الجدية والالتزام بالساعات العمل. – أن يكون المتقدم من سكان المنطقة المذكورة للتوظيف. تفاصيل: – رواتب مجزية. – تأمين طبي. – تأمينات اجتماعية. – التوظيف فوري. مكان العمل: – الرياض. – المنطقة الغربية (جدة – مكة). – المنطقة الشرقية: (الدمام – الخبر – الأحساء). التقديم من هنا: – تُرسل السيرة الذاتية على البريد التالي، مع كتابة (المسمى الوظيفي – المدينة) في حقل العنوان:
شركة الرشاقة السعيدة أعلنت شركة الرشاقة السعيدة، من خلال موقعها الإلكتروني، عن توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية العامة فما فوق، للعمل في مدن المملكة ( الرياض، جدة، الدمام، الخبر، الأحساء، مكة المكرمة) برواتب تصل 7, 000 ريال وفق المسميات الوظيفية التالية: الوظائف: 1- أخصائي/ة تغذية: – بكالوريوس تغذية. – راتب شهري يتراوح من (4, 500 إلي 7, 000 ريال). 2- موظف/ة مبيعات: – شهادة الثانوية أو البكالوريوس. – راتب شهري يتراوح من (4, 000 إلي 6, 000 ريال). الشروط والكفاءات: 1- أن يكون المتقدم أو المقتدمة سعودي الجنسية. 2- خبرة في مجال العمل. 3- إجادة إستخدام الحاسوب. 4- تقديم المؤهل والخبرات العلمية والسيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني. 5- الجدية والإلتزام بساعات العمل. 6- أن يكون المتقدم من سكان المناطق المذكورة للتوظيف. المميزات: ✔ تأمين طبي + تأمينات إجتماعية. ✔ التوظيف الفوري. نبذه عن الشركة: – استطاعت شركة الرشاقة السعيدة في اطار خطتها لتصحيح الوعي الصحي والتغذية المثالية ايصال رسالتها في الربع الأول من عام 2016 من الوصول الي اكثر من 3000 عميل لدي الفرع الاول والثاني ومازالت تواصل رسالتها السامية وفي عام 2019 كان مجموع عملاء الرشاقة السعيدة يتجاوز 75000 عميل استفادوا من خدماتنا بالاضافة الي الي مئات الااف اللذين استفادوا من الخدمات المجانية.
المولات / / بواسطة مدير الموقع علامة تجارية سعودية متخصصة بانظمة ومنتجات تخفيف وزيادة الوزن ( الدور العلوي – بوابة سته - يمين البوابة العلوية - قرب نايس) ( الدور الارضي – بوابة ستة – جوار الدانوب) ( الدور الأرضي – يمين بوابة ثلاثة جهة بودي شوب) ( الدور الاول ليس الارضي – يسار بوابة ثلاثة - مقابل هايبر بنده) ( الدور الثاني – بوابة ثلاثة) ( الدورالأرضي – بوابة ٤) ( الدور الثاني - بوابة ٦) ( بوابة ٨ - جهة ساكو) ( يمين بوابة ٢ جهة بودي شوب - يسار بوابة واحد جهة مسيمو دوتي) ( الدور الثاني – بوابة ٢) لاتوجد عروض حاليا ×
أكدت جائزة الملك عبدالعزيز للجودة حرصها على أن تمثل منافساتها فرصة حقيقية أمام منشآتنا الوطنية في تعزيز قدراتها وأدواتها نحو تحقيق معدلات إنجاز أسرع في رحلة التميز المؤسسي. وأوضحت إدارة الجائزة خلال اجتماعها بمقر الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس بالرياض أمس أنها اعتمدت خلال منافسات دورتها الرابعة تصنيف المنشآت وفق مستوى نضج ممارسات التميز المؤسسي بها ووفقا لمعايير ومبادئ نموذج التميز للجائزة، حيث تمنح المنشأة المستوى المناسب في التصنيف بناء على نتيجة التقييم، مبينة أنها صنفت مستويات التميز المؤسسي إلى أربعة مستويات، هي: المستوى الماسي والذهبي والفضي والبرونزي، حيث تستهدف هذه الخطوة تحفيز المنشآت على مواصلة العمل الحثيث نحو الوصول لمستوى أفضل في رحلة التميز المؤسسي. ونوهت إلى أن تطبيق المنشآت الوطنية لمبادئ ومعايير النموذج الوطني للتميز المؤسسي يمنحها ميزة أفضل في المنافسة، سواء كانت في القطاع الحكومي أو الخاص أو غير الربحي، ويعزز من قدراتها الإدارية والتشغيلية، كما أنه يمنحها القدرة على قياس رضا العملاء والمستفيدين من خدماتها، بالإضافة إلى مساعدتها في التعرف على نقاط التحسين التي تمكنها من مواصلة مسيرتها في التميز.
كيف ينظر معاليكم إلى رعاية خادم الحرمين الشريفين (حفظه الله) لمؤتمر الجودة الأول في التعليم العام؟ وهل سيدخل قطاع التعليم ضمن الجائزة في الدورات القادمة ؟ رعاية خادم الحرمين الشريفين لمؤتمر الجودة الدولي الاول في التعليم يعد مصدر فخر واعتزاز لجميع المعنيين بالجودة ومما لا شك فيه أن هذه الرعاية الكريمة سوف تسهم في تطوير التعليم ايماناً منه بان المعرفة هي السبيل الأكثر أهمية في مرحلة النهوض التنموي التي تعيشها بلادنا اليوم وقد أكد -رعاه الله - أن اعظم استثمار هو الاستثمار في الإنسان. وقد شهد المؤتمر العديد من المبادرات الإيجابية والبناءة ومن أهمها مبادرة الهيئة الملكية للجبيل وينبع ومبادرة وزارة الثقافة والإعلام ومبادرة الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة حيث تم إطلاق الشراكة الاستراتيجية بين وزارة التعليم والهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة لتحقيق الرؤية المستقبلية للجودة 2020 وإدراج قطاع التعليم في جائزة الملك عبد العزيز للجودة في دورتها الثالثة وتبني الهيئة عددا من المدارس في المملكة وتهيئتها لنظم الجودة وفق معايير دولية بالاتفاق مع جهات متخصصة في هذا المجال. ما ابرز ايجابيات الدورة الثانية لجائزة الملك عبد العزيز للجودة ؟ الاستفادة من تقييم الدورة الأولى هذا التقييم في تطوير الدورة الثانية وكذلك تطوير المعايير واللوائح وتميز البرنامج الزمني للجائزة وربط التحكيم مباشرة بعد مرحلة التقييم وتدريب المقيمين للجائزة وفق أعلى معايير جوائز الجودة الاوروبية والتعاون البناء والمتميز من قبل الشركات الوطنية المتقدمة للجائزة.
ومن ابرز فوائد الجائزة زيادة الوعي بالجودة في المنشآت وإدخال أساليب العمل الحديثة التي تؤدي إلى تحقيق التميز وتبادل المعلومات حول استراتيجيات الأداء الناجحة وتحسين الموقف التنافسي للمنشآت السعودية وزيارة الصادرات من السلع والخدمات السعودية على المستوى العالمي. ماهي معايير جائزة الملك عبد العزيز للجودة ؟ تشتمل معايير جائزة الملك عبد العزيز للجودة على ثمانية معايير، تتمثل في القيادة الإدارية والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد البشرية وإدارة الموردين والشركاء وإدارة العمليات والتركيز على المستفيد والتأثير في المجتمع ونتائج الأعمال. وهذه المعايير تعتبر شاملة لكل ما تحتاج إليه المنشأة سواء في القطاع الخاص أو العام أو التعاوني أو الخيري حيث تحتوي على الخطوات والآليات الضرورية المطلوبة التي تحقق بناء العمل المؤسسي المنظم وقياس أدواته والياته ومن ثم قياس النتائج التي تحققها تلك الآليات في هذه المنشآت فجاءت المعايير لتوازن بين متطلبات العمل المؤسسي الحديث ( المقومات) وهو ما تركز عليه المعايير السبعة الأولى وتحقق في نفس الوقت النتائج التي تسعى إليها هذه المنشآت في الوصول إلى رضا المستفيدين وأصحاب المصلحة من هذه المنشآت بكل شرائحهم ومتطلباتهم.
مسابقة الوسطاء العقاريين المنشأة: الشركة الوطنية للاسكان (شركة شخص واحد مساهمة مقفلة) رقم التصريح: 5697 التاريخ من: 2020/09/02 التاريخ إلى: 2020/10/31 التفاصيل مسابقة سحب على ثلاث سيارات شركة بحر المنتجات للتجارة 5699 2020/09/30 الدراسة معنا احلى شركة اسواق عبدالله العثيم 5688 2020/08/26 جربها مرة.. تسوقها كل مرة شركة الوعلان للتجارة 5691 2020/08/25 2020/09/29 حملة تسويقية للبطاقات الرقمية ومسبقة الدفع شركة الراجحي المصرفية للاستثمار 5672 2020/07/29 2020/09/26 تستاهل الالماس شركة الركن السويسري 5662 2020/07/20 2020/09/17 اي صدق. تابعونا وبس موسسة كرزلين للتجارة 5664 2020/07/19 2020/07/22 كارديال شركة درامة التجارية المحدودة ( مساهمة مقفلة) 5660 2020/07/09 2020/07/12 لقد عدنا و الكل رابح الشركة المتحدة للسيارات (مساهمة مقفلة) 5655 2020/08/31 حملة الصيف الترويجية لبطاقات سامبا الايتمانية البنك الاهلي السعودي 5649 2020/06/10 2020/08/08 التفاصيل
ويعد برنامج المقيم المتدرب أحد مبادرات إدارة الجائزة التي تسعى لتطوير ورفع عدد المقيمين السعوديين المؤهلين من فئة الشباب أو من هم في بدايات الطريق في مجال التميز المؤسسي، وذلك من خلال تقديم عدد من الدورات التدريبية لتأهيل وتطوير المتدربين لعملية التقييم، وبلغ عدد المتدربين في هذا البرنامج في مرحلته الأولى (53) متدرباً. وتعمل الجائزة وفق أسس علمية محكمة، تتوافق مع أفضل الممارسات العالمية في جوائز التميز المؤسسي، إذ تعتمد عملية التقييم على مدى تطبيق المنشآت لمعايير الجائزة الثمانية وفق النموذج الوطني للتميز المؤسسي، باستخدام أداة التقييم المؤسسي "إتقان" لقياس مستوى النضج المؤسسي، وتمر عملية قبول المنشآت بعدة مراحل تبدأ من تسجيل المنشآت والتقدم إلكترونياً من خلال منظومة (تميز. نت) وتتبع الجائزة آلية محكمة للتقييم إلكترونياً من خلال هذه المنظومة، تبدأ بعملية الفرز الأولي للمنشآت ومن ثم اختيار المنشآت المتأهلة لخوض عملية التقييم، ومن ثم الزيارة الميدانية للمنشآت وبعد ذلك الاجتماع التوافقي الأخير لفرق التقييم لصياغة وكتابة التقارير التعقيبية، ويلي ذلك الاجتماع مع لجنة التحكيم لمناقشة تقارير فرق التقييم وتنتهي بإرسال تقرير تعقيبي يتضمن نقاط القوة وفرص التحسين لجميع المنشآت المشاركة في الجائزة.