20- إدارة المشتريات والعقود ستتعلمين من خلال دراسة تخصص إدارة المشتريات والعقود كيفية تصميم وتنفيذ عقود العمل وفحص كفاءتها عن كثب. تغطي الدورات التي ستتلقينها مجالات مثل قوانين العقود والمشتريات والتفاوض على العقود والمشتريات والشراء الاستراتيجي، وقد تحصلين على منصب كمديرة مشتريات او مديرة خدمات إدارية.
بينما يعج عالم الأعمال حاليًا بالمهنيين الذكور، تواصل النساء في محاولة موازنة هذه المعادلة بتسخير نقاط قوتهن والعثور على الموارد المناسبة سواء لحصول على درجات علمية ام ليصنعن اسمًا لأنفسهن في الصناعة. لمساعدتك في رحلتك نحو تحقيق نوع من المساواة في هذا المجال، سنزودك من خلال هذه المقالة بأفضل 20 تخصص إدارة أعمال للبنات التي يمكنك اتباعها. [1] Women's Guide to Business School, Accreditedschoolsonline. تم الاطلاع 2021-11-08. جاليري ضي يحتفل باليوم العالمي للشعر بتكريم الفائزين بجائزة عفيفي مطر - بوابة الشروق. 1- إدارة الأعمال تمكنك درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال من الاطلاع على مجموعة متنوعة من تخصصات الأعمال، أي من المحتمل أن تدرسي كل من قانون الأعمال والمحاسبة والمالية وإدارة الموارد البشرية والتسويق والمبيعات والتحليل الإحصائي والسلوك التنظيمي. تخصص إدارة أعمال للبنات هذا عام جدا مما يمنحك القدرة على تحديد التركيز الأكثر موافقة مع أهدافك المهنية مثل التسويق أو المحاسبة أو التمويل وما الى ذلك. كخريجة مجال إدارة الأعمال، يمكنك العمل كمسؤولة تنفيذ للحسابات، او محللة اعمال او مديرة مشاريع او مبيعات. 2- إدارة الأعمال الصغيرة من خلال التخصص في إدارة الأعمال الصغيرة، ستحصلين على معرفة معمقة وملمة بكل ما يتعلق بإطلاق المشاريع الصغيرة وتنميتها من خلال تلقي تدريبات متخصصة في استراتيجيات التسويق للأعمال الصغيرة وإدارة علاقات العملاء للشركات الصغيرة والمجالات ذات الصلة الأخرى.
تخصص الموارد البشرية من أفضل تخصصات إدارة الأعمال للبنات، وذلك لأنه يهتم بإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة، ولدوره الفعال في توفير بيئة عمل ملائمة للأفراد، وإعداد الموارد الفنية وتدريبهم على العمل، وهذا التخصص مسؤول فقط عن العنصر البشري. كما هي الحال عند احتياج المؤسسة لمجموعة من الموظفين لتعيينهم بالشركة من أجل تسيير أعمالها. في حين تسعى لاختيار خريجي تخصص الموارد البشرية الذين لديهم خبرة في مجال العمل، وذلك لما يقدمون من خدمات للشركة. وخاصةً لدورهم في توفير بيئة عمل مناسبة للموظفين، وتدريبهم على ظروف وطبيعة العمل في الشركة. كما يقسم تخصص الموارد البشرية لمجموعة من الأقسام وهي الآتية: أقسام تخصص الموارد البشرية فيما يلي نورد بعض الأقسام التي تتفرع عن تخصص الموارد البشرية وهي: [1] [2] تخطيط القوى العاملة: و يختص بدراسة متطلبات المنشأة من القوى العاملة ، كعدد العمال الذين تحتاجهم الشركة، وما هي تخصصاتهم، ومستوى مهاراتهم. تخصص إدارة أعمال للبنات - أسرار المال. التدريب: و يعني تدريب العمال والموظفين في المنشأة، من أجل تحقيق التطور المستمر، والتخطيط للعملية التدريبية، بهدف تحديد خطة سيرها. إدارة شؤون الأفراد: ومهمتها تقييم أداء العاملين وتحديد رواتبهم، وصرف المكافآت المالية لمستحقيها، وكذلك تحديد الإجازات بدون خصم و معه.
تخصص التسويق يدرس التخصص كافة الوسائل والطرق التي يمكن من خلالها تحقيق الأرباح ، كما أن الطلاب في هذا التخصص يدرسون الطريقة الصحيحة لجذب العملاء والزبائن وكيفية التعامل معهم. حيث أن الكليات التي تدرس هذا التخصص تعلم الطلاب كيف يصبحوا موظفين تسويق محترفين في سوق العمل. اقرأ أيضًا: مبادئ إدارة الأعمال وأهمية معرفة مبادئ ادارة الاعمال مجالات إدارة الأعمال يوجد العديد من المجالات في إدارة الأعمال، والتي تهتم بتطوير أدوات الإدارة، ومن أهم هذه المجالات: إدارة الضبط المالي من مجالات إدارة الأعمال الضبط المالي يعد من أهم مجالات إدارة الأعمال حيث يقوم بمتابعة التقارير المالية الخاصة بالعمل. يدعم هذا المجال وظيفة الرقابة من أجل تطور الاستثمارات والحصول على نتائج في أسرع وقت، وتعمل أيضًا على التأثير على الميزانية المالية للصالح العام. إدارة العمليات التشغيلية من مجالات إدارة الأعمال أكثر ما يميز هذا المجال أنه يتابع تنفيذ العمليات في جميع الأنشطة الإدارية التشغيلية والرئيسية والتي تضم عمليات البيع والشراء، أو الموارد البشرية، والأقسام الإدارية الأخرى. إدارة المعلومات من مجالات إدارة الأعمال إدارة المعلومات خاصة بالمجال الوظيفي التكنولوجي والذي يقوم بالاعتماد على إدارة المعلومات الخاصة بالأعمال عن طريق جميع أجهزة الحاسب الآلي مع استخدام قواعد البيانات الإلكترونية والتي يسهل تخزينها واسترجعها أو نقلها في أي وقت.
أظهر جمهور السعودية تفاعلًا مباشرًا وسريعًا بشكل إيجابي مع مسن يبحث عن عمل للإنفاق على أسرته ضمن برنامج الصدمة 4 حلقة اليوم 23 رمضان. رد فعل الشارع السعودي وكان بطل الحلقة يبحث عن عمل في المولات والمراكز التجارية لأنه لا يوجد لديه دخل للإنفاق على أسرته وبدأت كلمات المسن تلفت أنظار البعض ورويدًا رويدًا زاد التفاعل معه وتدخل المواطنون لتقديم العون والمساندة له. وفي الوقت الذي قدم فيه الجمهور الدعم والمساندة بنظراتهم أو كلماتهم بادر أحد المواطنين بتوفير وظيفة له وطلب منه مراجعته لاستلام العمل. وبعدما اكتشف أن المشهد تمثيلي قال المواطن إنه بادر بمساعدة المسن لأنه تخيل نفسه في نفس الموقف. عن برنامج الصدمة 4 يذكر أن برنامج الصدمة يعرض بالتزامن في عدد من الدول لكشف رد فعل الجمهور على مواقف معينة يقوم بأدائها ممثلون في البرنامج. يبحث عن عمل في مصر. ويصور البرنامج في كل من السعودية ومصر والعراق بواسطة ممثلين من كل دولة، ويحاول البرنامج تسليط الضوء على بعض المظاهر السلبية في المجتمعات العربية ويرصد رد فعل المارة عليها. مزمز
وفيما يتعلق بالتعاون في مجال الطاقة الخضراء، أشار الدكتور سلطان بن أحمد الجابر إلي أن التعاون الذى يتم توقيعه اليوم مع مصر في هذا المجال سيكون له أثر مباشر في تطوير إنتاج الطاقة والأمونيا الخضراء، مضيفاً أن الجانب الإماراتي لديه القدرة والرغبة لتطوير نموذج لشراكة استراتيجية اقتصادية ومستدامة في مجال الطاقة المتجددة، ومعرباً عن انفتاحه لمناقشة أي نموذج للتعاون في هذا المجال والبدء الفوري في تنفيذه. وفيما يتعلق بالتعاون في مجال التصنيع، أشار الدكتور سلطان بن أحمد الجابر إلي أن أزمة تفشي فيروس كورونا والتداعيات اللاحقة، كشفت عن وجود فجوات في الصناعات الأساسية، وبرزت أهمية العمل على تطوير الصناعات الأساسية وتحقيق الاكتفاء الذاتي منها، بما يحقق استدامة توافر السلع الأساسية، لاسيما في مجال الدواء والغذاء، لافتاً إلى إمكانية التعاون لتحقيق تكامل الاستراتيجية الصناعية الاماراتية والمصرية لسد الفجوات التصنيعية وتحقيق استدامة الأعمال، وسلاسل القيمة. من جانبه، استعرض الدكتور محمد شاكر، وزير الكهرباء والطاقة المتجددة، فرص التعاون الواعدة في مجال الطاقة الجديدة والمتجددة، لافتًا إلى أن هناك توجيهات من القيادة السياسية بتوطين صناعة المعدات الخاصة بالطاقات المتجددة، ووجود استعداد جاد من جانب القطاع الخاص المصري للدخول في شراكات في هذا المجال.
في كانون الثاني (يناير) 2020 ، اجتمع الآلاف من موظفي Twitter في هيوستن لحضور قمة الشركات المسماة #OneTeam. خلال الحدث ، كشف جاك دورسي ، الرئيس التنفيذي لشركة Twitter في ذلك الوقت ، أنه دعا ضيفًا مفاجئًا. بعد ذلك ، بموجة وابتسامة ، ظهر Elon Musk على شاشات عملاقة فوق المسرح. وهلل الحشد وصفقوا وضخوا بقبضاتهم. صاح أحد الموظفين "نحن نحبك". داخل Twitter اليوم ، الإعلانات المفاجئة عن السيد Musk Land مختلفة. قال الموظفون إنهم توقفوا إلى حد كبير عن الاحتفال بأغنى رجل في العالم منذ أن أعلن عزمه هذا الشهر على شراء Twitter وإلغاء سياسات تعديل المحتوى وتحويل الشركة المتداولة علنًا إلى شركة خاصة. رجل محترم يبحث عن عمل شريف.. الصدمة اليوم السادسة و10 دقائق بتوقيت السعودية على MBC1 - فيديو Dailymotion. يوم الإثنين ، أعلن موقع تويتر عن قبوله عرض السيد ماسك لشراء الشركة مقابل 44 مليار دولار. مع اندلاع معركة الاستحواذ على مدار الأسبوعين الماضيين ، قال موظفو Twitter إنهم محبطون لأنهم لم يسمعوا الكثير من الإدارة حول ما تعنيه لهم ، حتى مع إغلاق Twitter بصفقة مع السيد Musk صباح يوم الاثنين. سألوا رئيسهم التنفيذي ، باراغ أغراوال. سألوا السيد ماسك نفسه في الأسئلة المرسلة على تويتر. حتى أن البعض ذهب إلى Charles Schwab ، الشركة المالية التي تدير خيارات الأسهم الخاصة بهم ، لتوضيح تأثير بيع الشركة عليهم.
أوضح السيد ماسك بعض نواياه في الإيداعات التنظيمية والتغريدات والظهور العام: يجب على الشركة إلغاء جميع سياسات الاعتدال تقريبًا ، والتي تحظر محتوى مثل التهديدات العنيفة والمضايقات والبريد العشوائي. يجب أن توفر مزيدًا من الشفافية حول الخوارزمية التي تستخدمها لتعزيز التغريدات في خلاصات أخبار المستخدمين. ويجب أن تصبح شركة خاصة. يعمل Twitter على توسيع سياسات الإشراف على المحتوى منذ عام 2008 ، عندما تم تعيين الموظف الخامس والعشرين على وجه التحديد لمكافحة إساءة الاستخدام على منصته. نمت الفرق التي تشرف على الاعتدال والسلامة الآن إلى مئات الموظفين. يشعر العديد من موظفي Twitter أنهم استثمروا شخصيًا في جهود الشركة لتشجيع المحادثة الصحية – حتى لو لم يعملوا بشكل مباشر على تعديل المحتوى – وقد ضغطوا على المديرين التنفيذيين لاتخاذ المزيد من الإجراءات الصارمة بشأن خطاب الكراهية والمعلومات المضللة ، على حد قول ستة موظفين. رئيس الوزراء يبحث مع وزير الصناعة والتكنولوجيا بالإمارات ملفات التعاون | أهل مصر. إنهم يرون اقتراح السيد ماسك بالعودة إلى نهج تويتر المبكر المتراخى كتوبيخ لعملهم. لكن موظفين آخرين جادلوا في الرسائل الداخلية التي اطلعت عليها التايمز بأن زملائهم في العمل قد تحولوا بعيدًا إلى الجانب الأيسر من الطيف السياسي ، مما يجعل الموظفين الذين يدعمون خطط السيد ماسك غير مرتاحين للتحدث.