قامت وزارة العمل السعودية مؤخراً باعتماد نظام العمل الحالي وذلك بموجب المرسوم السامي الذي صدر عام 1426هـ والذي يتعلق بعلاقة العامل مع رب العمل كما يتضمن الإجازات الرسمية والعطلات التي يستحقها العامل. ومن ضمن هذه الإجازات التي يستحقها العامل (إجازة الأبوة) والتي جاءت في المادة (113) والتي تتضمن أحقية العامل في أخذ إجازة مدّتها ثلاثة (3) أيام عند ولادة مولود له. ما هي الاجازات التي يستحقها الموظف وفقًا للمادة 126 من اللائحة فإن الموظف يستحق عددًا من الإجازات خلال عمله بالوظيفة، وهي: الإجازة العادية. إجازة الامتحانات الدراسية. الإجازات الدراسية. الإجازة الاضطرارية. الإجازة المرضية. إجازة مرافقة مريض. الإجازة الاستثنائية. إجازة الوفاة. إجازة الوضع. إجازة الأمومة. إجازة الأبوة. إجازة المشاركة الوطنية. اجازة مولود نظام العمل السعودي الجديد. إجازة الأمومة الأم الموظفة تستحق هي الأخرى إجازة طويلة تصل إلى 10 أسابيع مدفوعة الأجر، على أن تقوم الأم بتوزيع هذه الإجازة كيفما شاءت. وفي جميع الأحوال يتم حساب مدة الإجازة من تاريخ الولادة وذلك بحد أقصى 4 أسابيع، كما يتم تحديد موعد هذه الإجازة عن طريق إرسال ورقة صحية مصدق عليها من قبل الجهات المختصة في العمل.
المادة العاشرة بعد المائة: للعامل بموافقة صاحب العمل أن يؤجل إجازته السنوية أوأياماً منها إلى السنة التالية. لصاحب العمل حق تأجيل إجازة العامل بعد نهاية سنة إستحقاقها إذا اقتضت ظروف العمل ذلك لمدة لا تزيد على 90 يوماً ، فإذا اقتضت ظروف العمل استمرار التأجيل وجب الحصول على موافقة العامل كتابة ، على ألا يتعدى التأجيل نهاية السنة التالية لسنة إستحقاق الإجازة. في حالة ترك العمل، هل يستحق العامل تعويضاً نقدياً عن الإجازات التي لم يستعملها؟ نعم يستحق تعويضاً عن الإجازات التى لم يستعملها بنسبة ما قضاه في العمل. ترك العامل المؤسسة في شهر 30-6-2015 وتم نزول رصيد إجازات 21 يوم في يناير 2015 وقد استعمل 5. 5 ايام من الرصيد يستحق العامل أجراً عن المدة التي قضاها في العمل في سنة 2015 وهي ستة أشهر. رصيد العامل عن الستة اشهر هي (21/12)*6 = 10. 5 اذا للعامل 10 ايام ونصف عن فترة الست اشهر التي قضاها في الشركة. استهلك العامل منهم 5. تفاصيل اجازة مولود للموظف في السعودية - الجنينة. 5 ايام … يتبقى له 5 ايام اذا يصرف للعامل بدل رصيد اجازات عن 5 ايام لم يستهلكهم. المادة الحادية عشرة بعد المائة: للعامل الحق في الحصول على أجره عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها وذلك بالنسبة إلى المدة التي لم يحصل على إجازته عنها كما يستحق أجر الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.. هل يستحق العامل إجازة بأجر كامل في الأعياد وما هي؟ نعم يحق له إجازة بأجر كامل وفقا للمادة 112 من نظام العمل السعودي المادة الثانية عشرة بعد المائة: لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة ثم بينت المادة 21 من اللائحة التنفيذية الأعياد والمناسبات التي يعطى فيها العامل أجر كامل.
تم إتاحة اجازة المولود حتى يتاح للأب اتخاذ كافة اجراءات تسجيل مولوده\ته وجميع المعاملات الأخرى الخاصة بالولادة. وإن للأم كذلك إجازة محددة يجب على الأب طلبها خلال أسبوع واحد من تاريخ الولادة. كم مدة اجازة الولادة للموظفة حسب قانون العمل؟ يتم استحقاق إجازة الولادة للموظفة لمدة تصل إلى 10 أسابيع وبأجر كامل تستطيع توزيعها متى ما شاءت. تبدأ هذه الإجازة بحد أقصى قبل 4 أسابيع من تاريخ الولادة ويتم تحديد هذا التاريخ من خلال تقديم ورقة صحية مصدقة للجهات المختصة في العمل. كما ويحظر على جهة العمل تشغيل المرأة الواضعة خلال الست الأسابيع الأولى بعد الولادة ويمكن تمديد ذلك إلى شهر إضافي ولكن بدون أجر. اجازة مولود نظام العمل السعودي ولائحته. في حال كان الموضوع معاق أو مريض ويجب أن يكون هناك مرافقًا للعناية بحالته الصحية فيحق للموظفة الواضعة تمديد اجازة الوضع شهر اضافي ويتم احتساب أجرها. كما وفي حال تعرضت العاملة أثناء ولادتها إلى اضطراب في حالتها الصحية، فيحق لها الحصول على اجازة تصل لـ 180 يومًا كحد أقصى في السنة بشرط تقديم الأوراق الصحية الثبوتية. اجازة المولود للاب في عام 1426 تم إصدار المرسوم السامي الذي يضمن علاقة ايجابية بين صاحب العمل والعامل والتي تضمن تحديد إجازات وعطلات يستحقها العامل.
حيث أكَّدت لجوازات، أن "التعليمات لا تسمح لك بتحويل تأشيرة الخروج والعودة إلى خروج نهائي والمستفيد خارج المملكة، يتم الاسقاط بعد نهاية التأشيرة مباشرة من خلال خدمة تواصل عبر منصة أبشر للخدمات الإلكترونية إليك الرابط للإفادة". وحول تجدبد جواز السفر أوضحت المديرية العامة للجوازات، أن تجديد وإصدار جواز السفر السعودي، مدة 5 سنوات، متاح حالياً عبر منصة أبشر. إجراءات السفر إلى الإمارات كما أوضحت المديرية العامة للجوازات، شروط سفر المواطن إلى دولة الإمارات العربية المتحدة على الشكل التالي: تلقي ثلاث جرعات أو في حال لم يمض أكثر من ثلاثة أشهر على تلقي الجرعة الثانية، ويستثنى من ذلك الفئات المستثناة وفق ما يظهر في تطبيق (توكلنا). من الفئة العمرية 12 إلى 16عام يشترط الحصول على جرعتين، ولمن هم أقل من 12عام يشرط وجود تأمين طبي. مخالفة انتهاء تأشيرة الخروج دون السفر وكشفت الجوازات، أن التعليمات تنص على أن من خرج ولم يعد بمنع الدخول لمدة ثلاث سنوات إلا على صاحب العمل السابق بتأشيرة جديدة ويستثنى من ذلك التابعين والمرافقين. المديرية العامة للجوازات - وظيفة.كوم. مخالفة عدم تسوية إقامة عامل لمدة 4 شهور أوضحت الجوازات، أنه يتم إصدار هوية مقيم عبر منصة أبشر أو مقيم لصاحب العمل بعد سداد الرسوم، ويشترط وجود فحص طبي لتتمكن من إتمام الإجراء، علماً أنه تفرض غرامة تأخير إصدار هوية مقيم بعد 90 يومًا من تاريخ الدخول 500 ريال.
ربط جواز السفر بعد تجديده للمقيم أما عن كيفية ربط جواز السفر بعد تجديده للمقيم في المملكة، قالت مديرية الجوازات أنه لا بد من استخدام منصة أبشر حيث يمكنك نقل المعلومات عبر المنصة الخاصة بصاحب العمل، أما "في حال عدم خدمتك يرجى توثيق الملاحظة، وإرسالها من خلال خدمة تواصل المتاحة في منصة أبشر" حسب ما أفادت به المديرية. المديريه العامه للجوازات وزاره الداخليه. تحويل التأشيرة وتصحيح الأوضاع كما تلقت المديرية العامة للجوازات تساؤلاً عبر تويتر يقول: "أريد أن أسأل، هل يمكنني تحويل تأشيرة زيارة عائلتي إلى تأشيرة دائمة أو إقامة"، ليؤكد حساب الجوازات أنَّ "التعليمات لا تسمح لك بذلك". أمَّا عن كيفية تصحيح الأوضاع بعد الزواج بمواطنة سعودية، فقد أوضحت المديرية العامة للجوازات، أنه يشترط تنازل من صاحب العمل وحجز موعد ومراجعة إدارة الجوازات القسم النسائي في حالة نقل الكفالة لمواطنة سعودية. وأكَّدت الجوازات أنه في حال مُنح المقيم تأشيرة خروج نهائي على صاحب العمل متابعة مغادرته وعدم الاكتفاء بمنح التأشيرة فقط وفي حال عدم معرفة مقر له عليكم إلغاء التأشيرة وتسجيل بلاغ تغيب. وأوضحت المديرية أنَّ التعليمات تنص على أن أي وافد تم ترحيله لا يمكنه العودة للمملكة إلا لغرض الحج والعمرة فقط.
تطبيق نظام وثائق السفر الصادر بالأمر السامي الكريم رقم م/24 وتاريخ 28/5/1421هـ واللائحة التنفيذية له الصادرة بقرار صاحب السمو الملكي وزير الداخلية رقم 7/ وز وتاريخ 23/9/1422هـ. التصدي للفئات الممنوعة من السفر من المملكة وترقب الفئات الممنوعة من دخول المملكة والقيام بعمل الإجراءات اللازمة بشأنهم. إعداد النشرات الإحصائية الخاصة بأعمال الجوازات المختلفة. استحداث الإدارات والشعب والأقسام اللازمة في المديرية العامة للجوازات وفروعها بالمناطق والمحافظات كلما دعت الحاجة إلى ذلك. إعداد اللوائح الداخلية للمديرية العامة للجوازات والإدارات المختصة بها. الاتصال بالإدارات الحكومية الأخرى في المملكة والتنسيق معها حول الإجراءات المرتبطة بينها وبين المديرية العامة للجوازات. المديرية العامة للجوازات - المعرفة. إعداد النشرات الإعلامية الدورية التي توضح واجبات المواطن السعودي والوافد حول الأمور المتعلقة بأعمال الجوازات المختلفة. تدريب العناصر البشرية وتأهيلها عسكرياً وفنياً للقيام بأعمال الجوازات المختلفة وفتح أبواب الابتعاث أمام منسوبي المديرية العامة للجوازات داخلياً وخارجياً. إنشاء المباني اللازمة للمديرية العامة للجوازات وفروعها وتزويدها بالتجهيزات الضرورية اللازمة ودعمها بالقوى البشرية العاملة المدربة.
وأوضحت الجوازات، أن الخدمة تتيح... الجوازات: 13 ألف قرار بحق أشخاص لمخالفتهم أنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود أصدرت المديرية العامة للجوازات من خلال لجانها الإدارية بمختلف إدارات جوازات المناطق, (13330) قرارًا إداريًا خلال شهر رجب 1443... الجوازات تحدد مراحل إصدار الجواز السعودي الإلكتروني حددت المديرية العامة للجوازات، مراحل إصدار الجواز السعودي الإلكتروني، موضحة أن الجواز الإلكتروني سيتم إصداره على ثلاث مراحل.
جاء ذلك في رد من الجوازات،... الجوازات تحتفي بيوم الوطن: من يومنا وباقين ولخدمتكم موجودين نشرت المديرية العامة للجوازات، عبر حسابها الرسمي في "تويتر"، مقطع فيديو احتفاء باليوم الوطني للمملكة 91.
في عام 1403 صدر أول تشكيل لقطاع الجوازات وتنظميه إداريا وجغرافيا ونوعيا وتوزيع الاختصاصات اعتبارا من 1/7/1403 كما تم إعداد الهيكل التنظيمي للقطاع. المصادر
أوضحت المديرية العامة للجوازات في السعودية، أنَّ هناك بعض الأسئلة الشائعة التي يتم تداولها عن الجواز السعودي الإلكتروني من خلال حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر" حيث قامت المديرية بالإجابة عن عدد من أشهر الأسئلة التي تدور حول الجواز السعودي الإلكتروني. المديرية العامة للجوازات في السعودية تجيب وقد جاءت أجابات المديرية العامة للجوازات في السعودية عن الأسئلة المطروحة على الشكل التالي س/ هل يصدر الجواز الإلكتروني عن طريق أبشر أم يتطلب حجز موعد لمراجعة إدارة الجوازات؟ ج/ في المرحلة الأولى والثانية يتم حجز موعد عن طريق أبشر لمراجعة جوازات المنطقة. س/ هل تم تغيير رسوم إصدار الجواز أم ما زالت الرسوم نفسها؟ ج/ ما زالت رسوم إصدار الجواز وتجديده كالسابق: 300 ريال / 5 سنوات، 600 ريال / 10 سنوات. س / هل يستمر إصدار الجواز السابق بعد تدشين الجواز الإلكتروني؟ ج/ نعم – حتى اكتمال مراحل التدشين. الجواز السعودي الإلكتروني ميزات جواز السفر الإلكتروني هذا وقد بينت المديرية العامة للجوازات في السعودية ميزات جواز السفر الإلكتروني على الشكل التالي: مصمم بأعلى المواصفات الأمنية الحديثة. المديريه العامه للجوازات العراق. يراعي متطلبات منظمة الطيران المدني الدولي – إيكاو.