أكد نائب رئيس شيخ حلقة الخضار والفاكهة المهندس معتصم أبو زنادة، توفر كل الأصناف في الحلقة خصوصا الطماطم، إذ تصل يوميا بين 200 إلى 300 طن، مطمئنا بأن شهر رمضان لن يشهد أي نقص في الخضار أو الفاكهة نتيجة وفرة الإنتاج المحلي. وفي ذات السياق، أكد رئيس لجنة الخضار والفواكه بغرفة جدة سحيم الغامدي، وفرة كل الأصناف من الخضار والفاكهة دون التقيد بالمواسم، فكثير من الفاكهة التي يتم جني محصولها في الصيف متوفرة شتاء حاليا في حلقة الخضار، وأن الأسعار لن تتأثر بأوضاع الحرب الروسية الأوكرانية، لأن المملكة تستورد من كافة الدول ومن مختلف القارات، ما جعل الأسعار ثابتة. وأضاف الغامدي أن الوفرة في المنتجات واهتمام أمانة جدة بحلقة الخضار جذبا الشباب السعودي إلى الحلقة، وباتوا يتواجدون فيها ويمارسون البيع والشراء، وأن حلقة الخضار ستشهد، خلال الأيام القادمة وقبل شهر رمضان، تطوير وتحسين خدماتها سواء الخدمات الخاصة بالبيع أو الشراء وتلبية احتياجات مرتادي الحلقة، وكذلك ترميم وتحسين مباني الحلقة، مضيفا أن 60% من الفاكهة التي يتم إنزالها يوميا بحلقة جدة تأتي من خارج المملكة، و40% من الخضار تأتي من داخلها.
البلاد- ياسر بن يوسف تصوير – خالد بن مرضاح دشن مدير عام فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة بمنطقة مكة المكرمة المهندس سعيد بن جار الله الغامدي ، اليوم (الأربعاء) مبادرة " سوقنا أجمل " لتجميل الممر الرئيسي لسوق حلقة حلقة الخضار والفاكهة بالصفا والمستمرة لمدة ثلاثة أيام. وأوضح الغامدي أن المبادرة تأتي بهدف التوعية عن أهمية الأسواق المركزية ودعما للأعمال التطوعية ، ولإضافة جودة بصرية تعزز من جودة المشهد الحضري للسوق المركزي للخضار والفاكهة بجدة بهدف الحد من التشوه البصري. وأضاف " الغامدي" ، أنه يجب إذكاء الوعي العام بأهمية مثل هذه المبادرات حيث تُعد هذه المناسبة فرصة لما يمكن تحقيقه من خلال حل المشكلات بالمبادرات والمشاركة المجتمعية القوية والتعاون من جميع الجهات ذات العلاقة في إكساب السوق بعض المكونات الجمالية ، التي يظهر تأثيرها بشكل كبير على الأجواء المحيطة. حلقة الخضار الجديدة – SaNearme. وأشار إلى أهمية مشاركة المتطوعين في تنفيذ المبادرة والتي من أهدافها إبراز الجمال ومحاربة التشوه البصري ، وتحفيزهم للمشاركة في الأعمال التطوعية، وتفعيل منظومة العمل التطوعي للارتقاء بالمظهر الحضاري والجمالي للسوق. وأكد أن المبادرة تعزز من قيمة الانتماء والتعاون وتحقيق الصالح العام، فضلا عن بلورة المواهب الشبابية وتمكينها في المجتمع.
حلقة الخضار والفواكه هي ما تشد إليه رحال الحالمين في الثراء، غاب عنها كثير من الشباب السعودي، واقتنص خيراتها المقيمون، لعلها دعوة لكل الشباب الباحثين عن الثراء السريع وساعات العمل الخفيفة، لكنها تقتضي التبكير في طلب الرزق. «الوطن» قامت بجولة ميدانية لسوق الخضار المركزي في جدة، لتكتشف الكنز الدفين والأرباح العالية المتوافرة للشباب السعودي في هذا القطاع، وهو ما أوضحته معدلات الأسعار للخضار والفواكه لحراج الساعات الأولى من الصباح، الفرصة كبيرة لعمل السعوديين في هذا القطاع. أسعار ملفتة أسعار الحراج ملفتة وفي متناول الشباب، حيث وعلى سبيل المثال يتم بيع صندوق الخيار ذي الـ10 كيلوجرامات بقيمة 10 ريالات، ليتم بيعه بعد فرزه بقيمة 6 ريالات للكيلو الواحد، أي أن ربح الصندوق الواحد يصل إلى 50 ريالا، وهو ما يعادل 500% أرباح، كما بينت الجولة الميدانية، ولا تتجاوز معدلات أسعار الصناديق لمختلف أنواع الخضار 10 ريالات للصندوق الواحد بأوزان تبدأ من 8 كيلو إلى 10 كيلو، فيما تباع صناديق الفواكه معدلات سعرية من 15 ريالا إلى 35 ريالا للصندوق الواحد باختلاف نوع الفاكهة. حلقة الخضار - جدة. من خلال الجولة، التقت «الوطن» بأحد الشباب الذي رفض البوح باسمه، وهو متعهد لأحد المحلات التجارية الكبيرة، حيث كانت بدايته بمبلغ لم يتجاوز الـ500 ريال قبل عدة أعوام، ليصبح اليوم ممن يحرصون على الحراج لأسعاره التي تعتبر أسعار «جملة الجملة» بحسب وصفه.
وطمأن المصدر إلى ان مشروع السوق الجديد سوف يكون نموذجيا في آلية تقديم الخدمة لرواده من التجار والمواطنين بما يتناسب مع مستوى تطلعاتهم. 2010/07/06 وفي الوقت الذي تباينت فيه آراء أهالي جدة مابين مؤيد ورافض لنقل سوق الخضار والفواكه من موقعه الحالي في حي الصفا إلى شرق الخط السريع بالتزامن مع إكتمال تنفيذ مشروع السوق الجديد في أبرق الرغامة والذي لازال العمل يسير فيه ببطء شديد، نفت أمانة جدة ماتردد مؤخرا عن توقف مشروع السوق المركزي للخضار والفاكهة، مؤكدة أن بطء العمل تم التغلب عليه مؤخرا، وهو يجري حاليا على قدم وساق لإنجاز المشروع في الموعد المحدد، لافتا إلى أن الشركة المستثمرة حققت في الفترة الماضية تقدما واضحا في أعمالها بشكل يجعل من المتوقع الانتهاء من تنفيذ السوق خلال أقل من عام. التفاصيل المدن القريبة: الإحداثيات: 21°31'21"N 39°17'33"E
وتأتي هذه الخطوة من أمانة جدة ضمن الإجراءات الاحترازية للحد من انتشار فايروس كورونا المستجد. وبين رجب بأنه جرى مباشرة العمل بالسوق وبدأ بإستقبال المتسوقين، كما تم اتخاذ الإجراءات الاحترازية داخل السوق والأماكن المحيطة به من حيث التعقيم والتطهير والنظافة كذلك تطبيق الإجراءات الاحترازية على الباعة والمتسوقين و جميع العاملين داخل السوق وتنظيم البساطين حرصًا على سلامة وصحة مرتادي سوق الخضار والفواكه وتلافيًا للازدحام. مبيد النمل الاسود حدود ولايه الرجل علي المراه الحامل جامعة الملك فيصل الاداب شاطئ ثول الجديد دار-البيان-اعالي-جدة Monday, 18-Oct-21 11:04:02 UTC
يجدر بالذكر أن المجلس البلدي بجدة في دورته السابقة طالب المستثمر المشغل للسوق المركزي للخضار والفاكهة بسرعة إنشاء مختبر للورقيات يتولى الكشف على جميع الشاحنات التي تدخل السوق والتأكد من سلامة وصلاحية الخضروات التي تحملها، وطالب حينها أمانة المحافظة بإزالة كل المعوقات التي عطلت إنجاز المشروع رغم صدور قرار صريح من إمارة منطقة مكة المكرمة بتنفيذه.
مختبر لفحص الواردات وستقوم أمانة جدة بإنشاء وتطوير مختبر لفحص واردات سوق الخضار الجديد من الخضراوات والفواكه وستتم عملية الصيانة والنظافة داخل السوق بشكل مستمر وبصفة يومية كما أن هناك مقرا داخل السوق للجنة السعودة تقوم بتنظيم السوق والتواجد بصفة دائمة وتتكون اللجنة من مندوب من محافظة جدة وفرع وزارة التجارة والشرطة ومكتب العمل وأمانة جدة، حيث سيتم القبض على أى وافد يقوم بعمليات البيع داخل السوق. الجدير بالذكر أن سوق الخضار الحالي بحي الصفا يعتبر من أقدم أسواق الخضار المركزية وقد تم إنشاء السوق قبل 35 سنة وكان حينها على أطراف المدينة ونظراً لتوسع النطاق العمراني لمدينة جدة أصبح السوق الحالي مصدر قلق وإزعاج، مما جعل أمانة محافظة جدة تبادر في إنشاء سوق مركزي جديد للخضار شرق الخط السريع. افتتحت أمانة محافظة جدة، اليوم الاربعاء، أول سوق مؤقت خاص ببيع الخضار والفواكه والورقيات بمواقف سوق السلام مول. حلقة الخضار جده الان. وأوضح للمدينة وكيل أمانة جدة للتعمير المهندس فارس رجب بأن السوق سوف يعمل في شهر رمضان المبارك من الساعة التاسعة صباحًا وحتى الخامسة مساءًا وذلك بعد تهيئته خدمة لأهالي الأحياء القريبة، ويعد اول موقع مؤقت وسوف يعقبه إنشاء ثلاثة أماكن موزعة على احياء المحافظة، حيث قامت الأمانة بتجهيز الموقع بوضع المظلات الواقية من أشعة الشمس، ووضع لوحات إرشادية لمداخل ومخارج السوق المؤقت، مشيرًا إلى أن السوق سيحقق المتطلبات والاحتياجات اللازمة للسكان وتوفير احتياجاتهم الغذائية اليومية.
وافق خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود على إطلاق "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية"، بهدف رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل، فضلا عن تطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني. وأوضح خالد بن عبدالله العرج، وزير الخدمة المدنية، أن تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية سيتم خلال الفترة الأولى بشكل تدريجي لمدة عام، اعتباراً من 1 / 1 / 1437 هــ، على أن يقتصر التطبيق خلال هذه الفترة على وزارات العدل، والشؤون الاجتماعية، والزراعة، والنقل، والاتصالات وتقنية المعلومات، والخارجية، بالإضافة إلى الثقافة والإعلام.
كما يهدف البرنامج كذلك إلى وضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية. وذلك الهدف يعني انتقال الحكومة في خدمة كفاءاتها من المفهوم السائد شؤون الموظفين إلى المفهوم الواسع والأكثر احترافية وهو الموارد البشرية، ومفهوم الموارد البشرية يُعد حيزاً معرفياً و تطبيقياً مستحدثاً، أو يمكن اعتباره مفهوما جديدا لـ»شئون الموظفين» التقليدي، حيث تُعد الموارد البشرية من أهم عوامل نجاح الحكومات المعاصرة و يشار إليها في الكثير من الأحيان برأس المال البشري. «برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية» | صحيفة الاقتصادية. و لقد أجريت دراسات تفيد بأن الحكومات التي حققت نجاحاً كبيراً وملموساً في مستوى الإنتاجية هي الحكومات التي تدير الموارد البشرية والتي تهتم اهتماماً بالغاً بتنمية الموارد البشرية الموجودة فيها وإدارتها بالشكل الأمثل. فالموارد البشرية تهتم بجميع الأنشطة التي تهدف إلى «تنمية الأفراد» و الذي بدوره يمهد الطريق لنجاح المنظمة في تحقيق الأهداف المناط بها. والهدف الرابع لبرنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية هو إعداد وبناء القادة من الصف الثاني، وذلك أمر في غاية الأهمية حيث إن المجتمع السعودي شاب بنسبة 65% وبطبيعة الحال من الضرورة بمكان تمكين الشباب لقيادة الأعمال الحكومية التي تتناسب مع العصر الحالي، فالمنتجات والخدمات متغيرة ومتسارعة في التطور ولكي تصل الحكومة للرؤية 2030 يجب عليها أن تكون شابة في حركتها وفي أعمالها ومنتجاتها، وذلك يكون ببناء القادة الشباب في الصف الثاني وإعدادهم بعدة برامج تطويرية وتهيئتهم لاستلام مناصب قيادية ليقوموا بواجبهم تجاه وطنهم.
الموارد البشرية هي المحور الأساسي الذي تدور حوله التنمية في كل المستويات والوسيلة المحركة التي تحقق أهدافها, كما تعتبر العامل الأول والمهم في تنمية اقتصاد الدول!. الخدمة المدنية تستعرض قصة نجاح برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية. ومن الجميل حقا أن استشعرت الجهات الرسمية بدولتنا الفتية – في هذه المرحلة – أهمية هذا الجانب, حيث طرحت وزارة الخدمة المدنية برنامجا يحمل اسم الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية وتوج بموافقته الكريمة – يحفظه الله -ويهدف البرنامج إلى رفع أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني. والحقيقة أن البرنامج يسعى لتحقيق أهداف عظيمة تظل الدولة بحاجة كبيرة لتلك المخرجات المنتظرة بما ينهض بالعمل في كافة القطاعات الحكومية وستتبعها الأهلية دون شك بما يحقق الكثير من الآمال والطموحات.. ولضمان نجاح البرنامج بإذن الله اُعتمد تطبيقه بشكل تدريجي في المدد والجهات وفق ما أعلنته الوزارة المعنية.
ويعِد البرنامج بتوفير فرص التدريب والتطوير الوظيفي للموظفين وإدارة الأداء والتطوير والتدريب والتوجيه والدعم النفسي والوجداني وإدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة وتطوير القيادات في الأجهزة الحكومية بهدف رفع جودة أداء الموظفين وإنتاجيته. وتتحمل وزارة الخدمة المدنية الدور الأكبر في إدارة عملية التحول إذ تناط بها مهام وضع المعايير والسياسات والإجراءات ومن ثم التطبيق التدريجي للبرنامج ومتابعته. لذا فمن المنتظر أن يحقق البرنامج نتائج ايجابية على مستوى الفرد والجهات الحكومية، أما على مستوى الفرد، فمعلوم أن الفرد اذا ما تم تدريبه وتنمية مواهبه وتعزيزه وتوجيه طاقاته في بيئة عمله بات من السهل تغيير نظرته إلى نفسه كي يدرك أنه جوهر الإنتاج ويستشعر المسؤولية الملقاة على عاتقه ويدرك أهميه دوره وضرورة أدائه لعمله بكفاءة ليصبح إنسانا منضبطاً واعياً يقدر قيمة العمل، راضياً عن نفسه ومنتمياً لمؤسسته. أما على مستوى القطاع الحكومي، فإن تطوير العنصر البشري سيسهم في خلق بيئة عمل مميزة وتنافسية ويؤدي إلى رفع الأداء والتميز في توفير الخدمات الحكومية، وتحقيق هذه النتائج على المستويين الفردي والعام سيسهم حتما في تغيير الصورة النمطية لدى المجتمع حول الموظف الحكومي والأداء الحكومي ويعزز ثقة المواطن بأداء الأجهزة الحكومية ويسهم إيجاباً في دفع عجلة التنمية.