تعتبر إدارة العلاقات العامة من الوحدات المهمة في منظومة العمل المؤسسي سواء الحكومي أو القطاع الخاص، فهي حلقة الوصل التي تعمل على تعزيز التعاون الإيجابي مع الجمهور الخارجي، وتقوم برسم الصورة الذهنية المثلى عن المؤسسة وتسهم في صياغة ورسم ملامح مستقبلها.
إدارة قضايا مختلفة وهذا أيضًا يشمل مهام مختلفة مثل تحديد العقبات والعوائق التي تواجه الموظفين والمسؤولين في مناصبهم المختلفة وتوجيههم للتعامل معها بالشكل الصحيح، أو العمل مع الأقسام المختصة لحلها والتغلب عليها، العمل على السياسات الخاصة بالمؤسسة سواء السياسات الداخلية أو الخارجية وتطويرها بما يتلاءم مع ظروف وأحوال الشركة العامة، تقديم الأفكار والمقترحات التي من شأنها تطوير عمل المؤسسة والعاملين فيها، وغير ذلك من الأمور التي من شأنها حماية مصالح الشركة وتحقيق أهدافها. إدارة العلاقات وهذا جوهر قسم إدارة العلاقات العامة والذي تكون المهام فيه إدارة العلاقات مع الجهات المختلفة والحفاظ عليها بما يخدم مصالح الطرفين ويحقق غاياتهم المرجوة من هذه العلاقات. طبعًا تشمل المهام هنا تأسيس علاقات قوية، رسم الحدود والإطار العام للعلاقات، صياغة سياسات واضحة لهذه العلاقات تضمن الحفاظ عليها بمرور الوقت وتطورها مع تطور عمل طرفي العلاقة. إدارة السمعة من مهام إدارة العلاقات العامة الحفاظ على صورة الشركة وسمعتها بين الزبائن والعملاء والمنافسين والشركاء على اختلافهم، وحتى لدى الموظفين والعاملين لدى هذه المؤسسة.
إدارة العلاقات العامة واحدة من الإدارات الرئيسية في أي مؤسسة أو شركة والتي تعمل إلى جانب الإدارات الأخرى على تحقيق أهداف المؤسسة وغاياتها، والحفاظ على مصالحها المختلفة من خلال العديد من المهام والمسؤوليات التي تتولاها. هنا سنتعرف على هذه المسؤوليات والمهام التي تقع على عاتق هذه الإدارة وكيف تعمل على تنفيذها إلى جانب فرق العمل المختلفة في المؤسسة، سواء المهام الترويجية والتسويقية أو الإدارية أو المهام ذات الطابع الأشرافي والتنفيذي كما سنرى في السطور التالية. إدارة عمليات التواصل تتولى إدارة العلاقات العامة إدارة عمليات التواصل في المؤسسة على مختلف الأصعدة، كالتواصل بين أقسام وفرق عمل الشركة، التواصل بين الإدارة والموظفين، التواصل مع العملاء والشركاء والمؤسسات الأخرى بما في ذلك المؤسسات الحكومية ذات الصلة بمجال عمل المؤسسة، التواصل مع المؤسسات المنافسة عند الحاجة، وكل هذا بما يخدم مصالح المؤسسة أو الشركة ويحقق أهدافها وغاياتها. إدارة الأزمات وهذا يشمل وضع وتحديد استراتيجيات ملاءمة لتعمل وفقها الشركة عندما تتعرض لأية أزمات أو ظروف طارئة بهدف التقليل من الأثار السلبية المترتبة على تلك الأزمات والتعامل معها بأفضل صورة ممكنة، وهذا يمكن أن يشمل العديد من المهام مثل التواصل مع الإعلام والصحافة، التواصل مع الجهات الرسمية، تقديم الإرشادات والنصائح للإدارة للتعامل مع تلك الظروف، بيان الوضع الحالي للمؤسسة وتقديم التفاصيل للعاملين في الأقسام المختلفة.
إدارة العلاقات العامة والإعلام عن الإدارة أنشئت إدارة العلاقات العامة والإعلام مع تأسيس الإدارة العليا بالجامعة عام 1428 هـ. وقد وضعت الإدارة منهج التحديث والتطوير والتدريب المستمر لمنسوبيها هدفاً رئيسياً لتعزيز قدرة الإدارة في أداء واجباتها ورفع مستوى الكفاءة الوظيفية لتكون عند مستوى الرؤية التي تسعى الجامعة لتحقيقها. الأدلة والإجراءات والنماذج Guide Books التصنيف: Category: دليل الإجراءات دليل الإجراءات دليل الإجراءات دليل حوكمة حسابات التواصل الاجتماعي دليل حوكمة حسابات التواصل الاجتماعي دليل حوكمة حسابات التواصل الكتيب التعريفي لجامعة الحدود الشمالية الكتيب التعريفي لجامعة الحدود الشمالية كتيب تعريفي التقرير السنوي 1441 التقرير السنوي 1441 التقرير السنوي 1441 الفعاليات والأنشطة Events and Activities المزيد More
5- إعداد برنامج الزيارة لضيوف الجامعة بالتنسيق مع لجنة المناسبات العامة. 6- التنسيق والترتيب للمعايدة في عيدي الفطر والأضحى. وحدة العلاقات العامة: 1- إبراز أهمية العلاقات العامة في المجتمع الجامعي. 2- التنسيق لكل اللقاءات السنوية والفصلية التي تنمي مهارات منسوبي الإدارة في العلاقات العامة وغيرها من الأقسام. 3- إبراز دور الإدارة بالمظهر اللائق بها في مجتمع الجامعة. 4- التنسيق والترتيب بين كافة أقسام ووحدات الإدارة. 5- التنسيق بين أقسام الإدارة والقسم النسائي. 6- متابعة توجيهات المشرف العام والتعاميم والقرارات الصادرة منه ومتابعة تنفيذها والعمل عليها.
تقرير الجمعية بانر الجمعية تحديث البيانات بانر بانر التقرير السنوي بانر الخط الملاحي بوابة الخدمات الإلكترونية2
مهام القسم: إعداد ملف صحفي يومي ومتابعة ما ينشر عن الجامعة ورفعها لمعالي مدير الجامعة ووكلاء الجامعة والمسؤولين. تزويد صحيفة جامعتي (نافذة الجامعة الإعلامية الإلكترونية) بالإخبار والمقالات التي تغطي كافة كليات وعمادات الجامعة وكافة منسوبيها وطلابها إرسال أخبار الجامعة إلى الصحف ووسائل الإعلام. مخاطبة رؤساء التحرير في الصحف المحلية والقنوات الفضائية لتغطية المناسبات. إعداد الخبر الصحفي لوكالة الأنباء السعودية والصحف المحلية والمواقع الالكترونية عن المناسبات. القيام بالتغطية الصحفية للوفود الزائرة للجامعة. تغطية المناسبات الإعلامية التي تقام في الجامعة. الرد على ما ينشر في وسائل الإعلام بعد التنسيق مع الجهات ذات العلاقة. التنسيق مع وحدات الجامعة لنشر الإعلانات الصحفية المدفوعة الثمن في وسائل الاعلام. نشر الأخبار عبر مواقع التواصل الاجتماعي ( Twitter - Facebook – YouTube - Instagram – snapchat). التنسيق مع وسائل الإعلام لعمل اللقاءات مع المسئولين في الجامعة. إقامة وتنظيم المؤتمرات الصحفية والتلفزيونية. تفعيل دور المركز الإعلامي في مناسبات الجامعة المهمة. إعداد رسائل (SMS) لمنسوبي الجامعة (أعضاء هيئة التدريس – الموظفين - الطلبة).
أن لا يزيد العمر عن 26 سنة حسب التقويم الهجري. أن يكون المتقدم لائقا طبيًا (ألا تزيد كتلة الجسم عن 30). ألا يكون لدى المتقدم أي مخالفة مرورية من جدول المخالفات المرورية رقم (6) و رقم (7) من نظام المرور. ما هي المميزات التي يحصل عليها المرشحين ؟ وأشار المعهد السعودي للبترول إلى المميزات التي يحصل عليها المقبولين في برنامج التدريب المهني وهي كما يلي: تدريب منتهي بالتوظيف بإحدى شركات قطاع الزيت والغاز. حصول المرشح على دبلوم معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. المعهد السعودي للبترول يعلن فتح باب التقديم في برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف2021 | أخبار السعودية. مكافأة شهرية لا تقل عن 3000 ريال شهرياً. سكن داخلي مؤثث، إضافة لتوفيروسائل نقل. التسجيل في التأمينات الإجتماعية. تأمين طبي. قد يهمك أيضًا: وظائف شركة الخطوط السعودية للتموين 1442 الأمنية والإدارية للسعوديين الشؤون الصحية في الحرس الوطني تُعلن عن توافر وظائف للرجال والسيدات موعد وطريقة التقديم ببرنامج التدريب في المعهد السعودي للبترول يتم التقديم إلكترونيًا عن طريق الرابط التالي: القبول والتسجيل ، ويبدأ التسجيل ببرنامج التدريب المنتهي بالتوظيف للعام 2021م اعتبارًا من اليوم الخميس 1442/4/25هـ، ويستمر حتى الأربعاء القادم الموافق 1442/5/1هـ.. ويمكن الدخول إلى الرابط التالي: لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن البرنامج.
يعلن المعهد التقني السعودي لخدمات البترول عن فتح باب التقديم في برنامج التدريب للعام 2021م وهو برنامج دبلوم لمدة سنتين يقام في فروع المعهد في (الدمام والخفجي) ومنتهي بالتوظيف مع إحدى الشركات الرائدة في قطاع الطاقة وصناعة الزيت والغاز على النحو التالي: شروط التسجيل: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية (رجال فقط). - حاصل على شهادة الثانوية العامة في المسار العلمي بنسبة لا تقل عن 70%. - درجة لا تقل عن (60) في اختبار القدرات العامة. - لم يسبق له الحصول على دعم سابق من صندوق تنمية الموارد البشرية. - أن لا يزيد العمر عن 26 سنة حسب التقويم الهجري. - أن يكون المتقدم لائقا طبيا (ألا تزيد كتلة الجسم عن 38). - ألا يكون لدى المتقدم أي مخالفة مرورية من جدول المخالفات المرورية رقم (6) و رقم (7) من نظام المرور. المميزات: - تدريب منتهي بالتوظيف بإحدى شركات قطاع الزيت والغاز. المعهد التقني السعودي للبترول. - دبلوم معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. - مكافأة شهرية لا تقل عن 3000 ريال شهرياً. - سكن داخلي مؤثث ووسائل نقل. - التسجيل في التأمينات الإجتماعية. - تأمين طبي. نبذة عن المعهد: تم تأسيس المعهد التقني السعودي لخدمات البترول في العام 2008م بواسطة (وزارة الطاقة والصناعة والثروة المعدنية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وشركة شيفرون العربية السعودية وشركة أرامكو السعودية وشركة أرامكو لأعمال الخليج) بهدف لتلبية احتياجات صناعة خدمات البترول ولمساندة السعودة في المملكة العربية السعودية.
توفير وسائل النقل اللازمة. التسجيل للمتقدمين في التأمينات الإجتماعية. توفير مكافأة شهرية مزجية أثناء التدريب بحد أدني ثلاثة آلاف ريال سعودي. المعهد السعودي للبترول يعلن برنامج تدريب منتهي بالتوظيف في قطاع. الدبلوم سيكون معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. طريقة التقديم الي المعهد التقني السعودي لخدمات البترول علي كل الحاصلين علي شهادة الثانوية العامة "المسار العلمي" الراغبين في التسجيل يمكنهم الدخول عبر الرابط التالي اضغط هنا. موعد التقديم التقديت متاح إعتباراً من اليوم الإثنين الموافق 23/07/1439هـ حتي يوم الخميس الموافق 3/08/1439هـ. يذكر أن فكرة المعهد التقني السعودي لخدمات البترول تمثلت في إنشاء مركز تدريب ، يقوم بخدمة صناعة البترول في المملكة العربية السعودية من خلال تأهيل الشباب السعودي وتدريبهم وبالتالي سيقلص من فرصة الإعتماد علي العمالة الأجنبية ، ويهدف أيضاً لتطوير المجتمع السعودي وتوفير وظائف مضمونة للشباب الذين سيلتحقون بالمعهد.
هل يختلف الراتب الوظيفي عن الراتب الذي يتقاضاه الطالب أثناء فترة البرنامج؟ يساهم صندوق تنمية الموارد البشرية بنسبة 50٪ من راتب الطالب المتخرج للسنة الأولى بعد التخرج حتى 2000 ريال سعودي للشخص الواحد في الشهر. ويتم دفع الرصيد من قبل الشركة الراعية للحصول على راتب إجمالي للسنة الأولى بعد التخرج بقيمة 4000 ريال سعودي شهريًا
طريقة التقديم: يبدأ التقديم من اليوم الأحد 1442/12/1هـ عن طريق الرابط: وييستمر حتى الثلاثاء الموافق 1442/12/17هـ. #الشركات_الكبرى
كما يوفر الصندوق السعودي لتنمية الموارد البشرية 75٪ من الرسوم الدراسية للطالب، بحد أقصى 3000 ريال سعودي في الشهر. وتوفر الشركة الراعية 25 ٪ من الرسوم الدراسية للطالب. وحين يكون جميع الطلاب برعاية شركة راعية. لا يكون هناك مزيدًا من المنح الدراسية المتاحة. هل بالفعل يتقاضى الطلاب راتبًا أثناء تدريبهم؟ نعم، حيث يحصل الطلاب على راتب شهري من الشركات الراعية لهم. ويتلقى الطلاب راتبًا لا يقل عن 3000 ريال سعودي شهريًا أثناء تسجيلهم في البرنامج التدريبي. كما يساهم صندوق تنمية الموارد البشرية بمبلغ 1000 ريال حد أقصى للمساعدة في ذلك. ماذا عن السكن والنقل؟ الإسكان والنقل متاح للطلاب من المناطق النائية. فالإقامة مجانية، على الرغم من أن هناك حاجة لإيداع مبلغ 500 ريال سعودي تأمين. حيث يجب على الطلاب الذين يعيشون في سكن المعهد الالتزام بقواعد الإسكان واللوائح ذات الصلة. كما أن هناك حافلة مجانية من أماكن الإقامة المخصصة من وإلى المعهد يوميًا. كيف يساعد المعهد في إيجاد فرص عمل للطالب؟ يعد توظيف الطلاب في وظائف ذات صلة مع الشركات الراعية. ويتم وضع جميع الطلاب مع هذه الشركات بالاتفاق، ويتم إبرام عقد عمل بين الطلاب والشركات بعد الاختبار النفسي في بداية البرنامج التدريبي الشامل.