2/ سوء إدارة الوقت, وتوظيفه في نشاطات لا تهم المنظمة. 3/ أسلوب الأنا في التحفيز المادي, والمحسوبين, وتجاهل الاخرين. 4/ تعاظم نسبة التحفيز الإيجابي, وتراجع نسبة المسئولية عند حدوث مخاطر إقتصادية, أو إدارية للمنظمة, ورمي المسئولية على العاملين. 5/ الإهتمام بقضايا إنصرافية كالإحتفالات, لإنجازات وهمية مما يخلق تثبيطاً للإبداع. 6/ خلق رؤية سلبية للسلوك الإداري داخل المنظمة, تجاوزاً للتقييم العادل للعاملين. [ التنافس السلبي]. 7/ إرتفاع نسبة الإهتمام بالمصلحة الخاصة, دون الاخذ بالإعتبار لموقف المنظمة المادي. ما هو الفساد المالى والادارى؟ وكيف يتم اكتشاف الفساد المالى والتزوير اذا كان مدير الماليه يقوم بمراجعة الدفاتر المحاسبيه بنفسه ؟. اهم انواعه عدم و ضع الانسان المناسب في المكان المناسب. الفساد الادارى يرجع الى كل العملين بالشركة مثل الماهيات المشتريات وتشكيل اللجان الوهمية التى كل همها السرقة من وراء صاحب العمل ولذك نجاح اى شركة ياتى من الطقم المالى للشركة وطقم وفريق المبيعات والتسويق هم نجاح او غراب الشركة الفساد الإداري ما هو إلا نوع من أنواع الفساد الذي قد يكون سياسيا وقد يكون ماليا وقد يكون أخلاقيا والفساد... الوظيفية والاعتماد على الفردية والشخصية في العمل ، مما يؤدي إلى اسغلال الوظيفة العامة..
الفساد الإداري تتعدّد أشكال الفساد في العالم، منها الفساد الاقتصادي، والفساد التشريعي، والفساد السياسي، والفساد الإداري الذي غالبا ما يسمى بالفساد المالي والفساد التجاري ويقترن به، وللفساد الإداري عدّة تعريفات يصعب حصرها، ولكن يمكن تعريفه من خلال الجمع بين جميع عناصره على أنه: سلوك يبتعد فيه الموظف العام أو الموظف الحكومي أو من كلّف بوظيفة عامة، عن المعايير الأخلاقية للوظيفة العامة، وقيمها الاجتماعية؛ من أجل تحقيق منفعة ذاتية أو فئوية على حساب المصلحة العامة، وتتعدد أسباب الفساد الإداري حسب المصلحة المراد تحقيقها منه، وفيما يأتي ستعرض المقالة لأسباب الفساد الإداري. [١] أسباب الفساد الإداري تتعدد أسباب الفساد الإداري وتختلف باختلاف الأفراد والمنظمات والبلاد التي تقع فيها ظاهرة الفساد الإداري، ويمكن تحديد أسباب الفساد الإداري في ثلاث مجموعات هي: [٢] الأسباب الفردية تعود إلى طبيعة الفرد وقيمه الأخلاقية، التي اكتسبها من المجتمع الذي يحيط به، أو من العادات والتقاليد التي نشأ عليها، أو من تربيته الأخلاقية في البيت، كالطمع مثلا، فهو سبب فردي بحت، وتدفع الفرد إلى ممارسات بعض السلوكيات التي ينحرف فيها عن الأخلاقيات المثالية العامة، وقد تتدخل بعض العوامل الفردية في هذه الأسباب، منها: العمر والجنس والتحصيل الدراسي والبيئة المحيطة.
الفساد هو سلوك غير أمين من قبل من هم في مواقع السلطة مثل المديرين أو المسؤولين الحكوميين ، ويمكن أن يشمل الفساد الاداري تقديم أو قبول الرشاوى أو الهدايا غير الملائمة ، والتعامل المزدوج ، والمعاملات السرية ، والتلاعب بالانتخابات ، وتحويل الأموال ، وغسل الأموال ، والاحتيال على المستثمرين. تعريف الفساد كسلوك الفساد هو سلوك غير نزيه من قبل من هم في مواقع السلطة ، مثل مديري الأعمال أو المسؤولين الحكوميين ، وفي صناعة الخدمات المالية يُطلب من المحللين الماليين المعتمدين وغيرهم من المتخصصين الماليين الالتزام بمدونة قواعد الأخلاق وتجنب المواقف التي قد تؤدي إلى تضارب في المصالح ، ويشمل منع الفساد تعزيز أفضل الممارسات التجارية ، والتعليم في شكل دورات إلزامية لمكافحة غسل الأموال وزيادة المساءلة. فهم الفساد الاداري هناك العديد من المواقف التي يمكن فيها اعتبار الشخص فاسدًا ، وفي صناعة الخدمات المالية يُطلب من المحللين الماليين المعتمدين وغيرهم من المتخصصين الماليين الالتزام بمدونة قواعد الأخلاق وتجنب المواقف التي قد تؤدي إلى تضارب في المصالح ، وتشمل عقوبات الإدانة بالفساد الغرامات والسجن والسمعة الضارة ، وقد يكون للانخراط في سلوك فاسد آثار سلبية طويلة الأمد على المؤسسة ، وفي عام 2015 ، تم تغريم خمسة بنوك استثمارية بارزة ما مجموعه 5.
مظاهر الفساد المالي السيطرة على المال العام، والتحكم به حسب الرغبات والمصالح الشخصية. اختلاس الدعم والتمويل الداخلي والخارجي، وتسييره للصالح الشخصي، بدلاً من استثماره في سبيل تطويره العمل والنهوض به في القطاعات المختلفة. التهرب من دفع الضرائب، والتلاعب في المستندات، والوثائق، والسندات، والأوراق المختلفة التي تثبت وجوب دفع مبالغ معينة مقابل القيام بالأعمال المختلفة للجهات الضريبية. تخصيص الأراضي بالطرق المختلفة. طرق محاربة الفساد تسهيل طرق العمل. زيادة معدّلات الدوران الوظيفي. تحديد الرواتب المناسبة لكل فئة من الموظفين. تطبيق معايير الحكم الرشيد والحوكمة. تعزيز سبل المراقبة والإشراف، ووضع لجان لمحاربة الفساد. وضع القوانين الرادعة لهذه التصرفات، وتفعيل تطبيقها في المحاكم.
نادية الفواز- سبق- أبها: نجح فريق طبي بمستشفى محايل الأهلي، في إجراء عملية استئصال ورم في المخ بالغدة النخامية، وأجريت لمريض (42 عاماً) باستخدام المنظار عن طريق الأنف. وأوضح رئيس الفريق الطبي استشاري جراحة المخ والأعصاب الدكتور محمد عاطف الزغبي، أن المريض "ع. ع"، كان يعاني صداعاً وضعفاً في الإبصار منذ فترة، وتردّد على أكثر من مستشفى بهذه الأعراض ولم يتم تشخيص حالته، وعند حضوره لقسم الطوارئ بالمستشفى إثر حادث مروري تم إجراء أشعة مقطعية للرأس لاستبعاد وجود إصابات بالجمجمة من جرّاء الحادث، ومن خلال الأشعة المقطعية تم اكتشاف ورم في المخ بالغدة النخامية. مستشفى واحة الشفاء العاجل. وأضاف "الزغبي": "تم استكمال الفحوص المطلوبة لمثل هذه الحالة، وبسؤال المريض عن الأعراض قرّر على أساسها الفريق الطبي ضرورة التدخل الجراحي لاستئصال الورم بالمنظار عن طريق الأنف، الذي يعتبر أحدث الطرق المتبعة في استئصال مثل هذه الأورام، وتماثل المريض للشفاء، وغادر المستشفى وأُعطي موعداً لمراجعة العيادات الخارجية، وبعد الكشف عليه تبين أن حالته الصحية مستقرة". من جهته، أفاد المدير التنفيذي لمستشفى محايل الأهلي محمد علي أبو قيس، أن إجراء عمليات استئصال أورام المخ خصوصاً باستخدام المنظار عن طريق الأنف، يعتبر إنجازاً طبياً مهماً على مستوى المنطقة ووجود مثل هذه التقنيات والكفاءات يخدم أهالي المحافظة خصوصاً، وأهالي المنطقة بشكل عام، وأن المستشفى يهدف إلى استقطاب أحدث التقنيات في المجال الطبي، وأكفأ الكوادر الطبية والفنية لتوفير أرقى مستويات الخدمة لأهالي المنطقة.
وسيتم تزويد المستشفى بأحدث التقنيات والأجهزة الطبية عالية الجودة، التي تسهم في تقديم رعاية طبية عالية المستوى للمرضى، ويسهم كذلك في تغطية الاحتياجات السكانية المتزايدة في السنوات المقبلة. كما يقلل المستشفى الجديد تكاليف الصيانة، ويقدم الخدمات الإدارية المساندة، كغرف الاجتماعات ومواقف السيارات الضرورية. وصمم مستشفى العين الجديد وفق معايير الاستدامة، التي تراعي خفض استهلاك الطاقة والمياه، والاستفادة القصوى من أشعة الشمس، وروعي في تصميمه أحدث المعايير الطبية العالمية التي تؤمن البيئة المناسبة لاستشفاء المرضى وراحتهم، مع الأخذ في الاعتبار خصوصية وتقاليد الإمارات، إلى جانب تلبية الاحتياجات المستقبلية من التوسعات، لتوفر للمريض العناية الصحية رفيعة المستوى وفق رؤية شركة «صحة» المتمثلة في تقديم رعاية صحية للعملاء والمجتمع تماشياً مع أفضل المعايير الدولية، إذ إن «صحة» تهدف بالأساس إلى تطوير منظومة البنية الأساسية اللازمة لمنشآتها الصحية لدعم وتحقيق المعايير ذات الطراز العالمي. مستشفى شفا التخصصي لكل التخصصات بالتجمع الخامس - دكتور زد. يذكر أن تصميم المستشفى حاز ترشيحاً متميزاً في مجال أفضل تصميم مستشفى في معرض الشرق الأوسط للمنشآت الطبية 2010 وقد صمم بأسلوب واحة الشفاء العلاجي ليشكل معلماً بارزاً في مدينة العين.
سبق - مكة المكرمة: نظم "مستشفى حراء العام" بمكة المكرمة، معرضاً توعوياً تثقيفياً، افتتحه: مدير المستشفى "الدكتور وليد محمد حسين"، ومسؤول علاقات المرضى بصحة مكة "محمد صباغ"، في إطار فعاليات "اليوم الخليجي لحقوق وعلاقات المرضى". وتضمنت الفعالية: ركن علاقات المرضى للتعريف بحقوق المريض ومسؤولياته، بمشاركة "جمعية زمزم"، و"جمعية دواء"، و"جمعية شفاء"، والتي لها مبادرات في مساعدة المرضى المُعسرين ممن هم بحاجة إلى الأدوية وبعض الخدمات الطبية الأخرى. مستشفى واحة الشفاء بنت. واختُتمت الفعالية بزيارة المرضى المنومين، وتوزيع بعض المواد التوعوية، عن حقوقهم ومسؤولياتهم، إلى جانب الورود والهدايا. واستهدفت الفعالية نشر ثقافة حقوق المريض ومسؤولياته، لدى المراجعين والمرضى، وتوعيتهم بالجوانب المعرفية والصحية بالمستشفى، ونشر ثقافة تعامل منسوبي المستشفى مع المرضى، ومراعاة حقوقهم التربوية والنفسية والاجتماعية. كما وجه مدير "مستشفى حراء العام" "الدكتور وليد بن عبدالحليم محمد حسين"، شكره وتقديره لإدارة حقوق وعلاقات المرضى، برئاسة: مدير إدارة وحقوق علاقات المرضى "الدكتور عبدالحكيم بنجر"، وفريق العمل، والقائمين على الفعالية، مُثمّناً جهود كافة العاملين بالمستشفى لخدمة المرضى وذويهم.