الرابعة حملت الرقم 67 من جدول العقوبات (مشاركة المنصات الإلكترونية التشاركية والمنشآت المشغلة الوزارة بيانات غير صحيحة للعاملين بما يخالف الآلية التي تحددها الوزارة)، وحددت عقوبتها بغرامة 5 آلاف ريال وتتعدد بتعدد العمال. كما أكد المهندس أحمد سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةعلى ضرورة العمل بالعقوبات الجديدة فوراً، واتخاذ ما يلزم لإبلاغ القرار للجهات المعنية وتنفيذه هذا وفقا لما نشرته صحيفة البيان. إقرأ أيضاً: عروض إسطنبول ماركت الإمارات
عقد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي مؤخرًا, عددًا من الاجتماعات الثنائية بالرياض مع أبرز المرشحين لمنصب المدير العام لمنظمة العمل الدولية (ILO) للفترة المقبلة ابتداءً من 1 أكتوبر 2022م ولمدة 5 سنوات, وهم مرشح أستراليا غريغوري جوزيف اين، ومرشح دولة توغو جيلبرت هونغبو، والمرشحة الفرنسية موريال بينيكود, بحضور معالي نائب الوزير لقطاع العمل الدكتور عبدالله أبو ثنين, وعدد من الوكلاء المعنيين بالوزارة. وجرى خلال اللقاءات مناقشة مواضيع ذات الاهتمام المشترك، وآخر التطورات المتعلقة بأسواق العمل الدولية في ظل تداعيات الجائحة. أحمد بن سليمان بن عبد العزيز الراجحي. واستعرض المرشحين برامج العمل الخاصة بكل منهم وقاموا بشرح تطلعاتهم المستقبلية، مؤكدين أهمية التعاون المستمر أكثر من أي وقت مضى للتخطيط الفعّال لدعم أسواق العمل العالمية للتعافي التام من تداعيات جائحة كورونا. بدوره، استعرض معالي المهندس الراجحي، دور المملكة كعضو أصيل في مجلس إدارة منظمة العمل الدولية. يذكر أنه جرى انتخاب المملكة عضوًا أصيلًا في مجلس إدارة منظمة العمل الدولية ضمن فريق الحكومات للدورة (2021 - 2024م)، وذلك في الانتخابات التي جرت خلال شهر يونيو الماضي، ضمن برنامج الدورة الـ 109 لمؤتمر العمل الدولي المنعقد افتراضيًا خلال الفترة من 3 - 19 يونيو, كما دعا مجلس الإدارة بالمنظمة المرشحين لمنصب مدير عام منظمة العمل الدولية بالتقدم للمنصب، وذلك في منتصف عام 2021م، واستقبل الترشيحات تمهيدًا لإجراء العملية الانتخابية، وتنتهي دورة المدير العام الحالية غاي رايدر بنهاية سبتمبر من العام الجاري 2022م.
أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد سليمان الراجحي، اليوم (الجمعة)، ضرورة شكر النعم بحفظها من الهدر. وشارك "الراجحي" مقطع فيديو لما ذكرته منظمة الأغذية والزراعة بالأمم المتحدة، بشأن الكمية التي أهدرت من الغذاء في عام 2019 والتي وصلت إلى 931 مليون طن، فيما بلغت نسبة الهدر والفقد في الغذاء نحو 33. 1%، ما يعادل 4. 066 مليون طن. وثمّن الوزير العمل الذي تقوم به جمعية خيرات لحفظ النعمة وتوصيلها للمحتاجين، فيما ذكر المشرف العام على الجمعية، عبد الله السبيعي، أن إنشاء مراكز خيرات المتنقلة جاء من معرفة الجمعية أن أسواق النفع العام في الرياض هي من أكبر مراكز الفقد والهدر. وأوضح السبيعي، أن هناك شراكة بين الهيئة العامة للأوقاف وجمعية خيرات، لحفظ وتوزيع 50 طنًّا من فائض الخضار والفواكه على الأسر المستفيدة من قوائم الجمعية. المصدر: أخبار 24 بالشكر تدوم النعم، وأحد وجوه شكر النعمة حفظها من الهدر. وزير الموارد البشرية السعودية: إصدار أكثر من 777 ألف وثيقة عمل حر. جمعية #خيرات لحفظ النعمة تقوم بعمل خيري مؤسسي خلّاق، يسهم في حفظ فائض النعمة وإيصالها للمحتاجين. نسأل الله للقائمين عليها الأجر والثواب — أحمد سليمان الراجحي (@Ahmed_S_Alrajhi) March 11, 2022
تاريخ النشر: 25 أبريل 2022 14:00 KSA وجّه خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود - حفظه الله - بصرف (معونة شهر رمضان) للمستفيدين من الضمان الاجتماعي بمبلغ 1000 ريال للعائل و 500 ريال للتابع. ومن المنتظر إيداع مبالغ المعونة التي تقدر بأكثر من ملياري ريال في الحسابات البنكية للمستفيدين بشكل مباشر خلال الساعات القادمة. ورفع معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي شكره وتقديره لخادم الحرمين الشريفين - أيده الله - على هذه البادرة الكريمة وغير المستغربة، داعيًا الله أن يمتعه بالصحة والعافية، وأن يجعل ما يُقدّمه في ميزان حسناته.
وأشار عضو لجنة المقاولين إلى أن قطاع الأعمال ينتظر الدعم والإسناد من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في كثير من الملفات والتي يمكن أن تمثل عائقاً يحول بين القطاع وأداء دوره المطلوب منه لتحقيق الهدف المنشود في سبيل الوصول للتنمية المستدامة بالمملكة ومن بين تلك الملفات ملف الرسوم والفاتورة المجمعة، إضافة إلى التدرج في تنفيذ بعض القرارات التي قد يكون في تسريعها نوع من الإضرار بالقطاع الخاص.
هشام كعكي عبدالله المغلوث
وأشار إلى أن المعهد يضع المسؤولية الاجتماعية على رأس أولوياته الاستراتيجية، حيث قدم خلال هذا العام للأشخاص ذوي الإعاقة عدد كبير من البرامج التدريبية والتطويرية التي تسهم بفاعلية في بناء قدرات بشرية وطنية مؤهلة من ذوي الإعاقة بما يعمل على تحقيق التحول النوعي في الموارد البشرية الوطنية الذي تستهدفه رؤية المملكة 2030. وأوضح أن المعهد نفذ من خلال مبادرة "تقديم خدمات تدريبية للقطاع غير الربحي (3) مشاريع قدم خلالها 1867 برنامجاً تدريبياً استفاد منه 22793 متدرباً وكذلك عقد مذكرات تعاون مع عدد من مؤسسات القطاع غير الربحي. وأفاد أنه شارك 34 مدرباً ومدربة من أعضاء هيئة التدريب بالمعهد في تنفيذ برامج تدريبية للأشخاص ذوي الإعاقة ومنسوبي القطاع غير الربحي استغرقت ما يقرب من 1000 ساعة تدريبية. من جانبه أفاد الرئيس التنفيذي لهيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة أن هذا التعاون يصب في صالح الأشخاص ذوي الإعاقة وتأهيلهم التأهيل المناسب لأداء أدوارهم المجتمعية والتنموية, حيث أسهم المعهد ولا يزال، في تطوير قدرات ذوي الإعاقة وإكسابهم المهارات الشخصية والمهنية التي يحتاجون إليها لأداء أدوارهم المجتمعية والعملية وإسهامهم في التنمية الشاملة في المجتمع.
مراوح التبريد في السيارات تعتبر جزءًا رئيسيًا للحفاظ على محرك السيارة من الحرارة، حيث تعمل المراوح على سحب وتوزيع الهواء للمحرك لتجنب ارتفاع حرارة المحرك، وتعمل مراوح التبريد باستخدام سير المروحة أو عبر محرك كهربائي، وتقوم بتدفق الهواء بقوة للمشع تحديدًا في حالة توقف السيارة. أنواع مراوح التبريد في السيارات مراوح التبريد في السيارات وتتعدد أنواع مراوح التبريد في السيارات حسب امكانياتها وقدرتها على التبريد، إلا أنها تنقسم إلى نوعين رئيسيين من المراوح، وهم: النوع الأول: المراوح التي تعمل باستخدام المحرك يعمل هذا النوع من المراوح عبر بكرة تدير مضخة المياه، بالإضافة إلى محدد مسافات الذي يتم تركيبه بين المروحة والبكرة ليساعد على حركة المروحة كما يقوم بتقريبها من الراديتر. تتميز المروحة بالمرونة وتتكون من ريش رفيعة تقوم بتوزيع وتغيير اتجاه الهواء عند زيادة وتغيير سرعة المحرك، وتحتفظ الريش على انحناءاتها في السرعات المنخفضة، وعندما تزداد السرعة تستقيم الريش تدريجيًا مما يساعد على التوفير في طاقة المحرك. مروحة التبريد في السيارة معلومات هامه. مراوح التبريد مزودة بقابض هيدروليكي يحتوي على زيت السيليكون وظيفته الانزلاق في السرعات العالية، بالإضافة إلى قابض حراري مصنوع من المعدن ليتحكم في المروحة، وحساس للحرارة.
كما يلزم تغيير القابض في حالة التعشيق المستمر أو عدم التعشيق نهائيا وعند وجود خلوص زائد أو وجود تسرب للزيت. أما بالنسبة للمروحة الكهربائية فيتم اختبارها بواسطة تشغيل المحرك وملاحظتها. فعند ارتفاع درجة حرارة المحرك يجب أن تعمل المروحة، أما في حالة عدم عمل المروحة فيتم فحص المصهر "الفيوز " الخاص بالمروحة نفسها وعندما يكون سليما يتم عمل توصيلة من البطارية إلى المحرك الكهربائي الخاص بالمروحة مباشرة بمعني عمل كوبري كما في الصورة طريقة عمل وصله او كوبري من البطارية للمحرك لمروحه مباشرة لتحديد مصدر العطل في الدائرة فإذا دارت المروحة فهذا يدل على أن العطل يمكن أن يكون في مرحل المروحة أو في المفتاح الحراري أو الوصلات الكهربائية، وفي حالة عدم دوران المروحة يجب التأكد من سلامة التوصيل الأرضي الخاص بالمروحة قبل أن يتم استبدالها.
Cooling Anywhere in a whole-new style! التعليمات تتمثل الوظيفة الرئيسية لمحمل المروحة في تشغيل شفرات المروحة بطلاقة. الغرض من محمل المروحة هو تقليل الاحتكاك الدوراني ودعم الأحمال المحورية. يعتبر محمل المروحة العامل الأكثر أهمية في عمر المروحة وأداءها. بدون محمل المروحة ، لا يمكن لمروحة التبريد أن تعمل. عند اختيار مروحة التبريد ، فإنها لا تأخذ فقط في الاعتبار تدفق الهواء والضغط الساكن ولكن أيضًا موثوقية المروحة نفسها. إنه يحدد ما إذا كان يمكن تشغيل مروحة التبريد باستمرار لسنوات عديدة. محمل المروحة هو الدور الحاسم للمروحة. لدى TITAN ثلاثة أنواع محامل رئيسية: محمل الكم ، ومحمل Z-AXIS ، ومحمل الكرة. تعتمد كل مروحة التبريد على الاحتياجات المختلفة والعمر والخصائص لتحديد اختيار المحمل. تحمل الكم: 25 درجة مئوية ، وعمرها - 25000 ساعة اثنان كروي: 25 ° C ، Lifetime- 50،000 ساعة تحمل Z-AXIS: 25 درجة مئوية ، مدى الحياة - 60. 000 ساعة هناك ثلاثة مكونات أساسية لمروحة التبريد: شفرات IC و Bearing و Fan. يحدد محمل المروحة عمر مروحة التبريد. وفقًا لأنواع المحامل المختلفة ودرجة حرارة البيئة ، هناك أيضًا اختلاف بسيط في عمر المروحة.