يتم حساب الراتب بعد خصم التأمينات الاجتماعية عام 2022م عن طريق ضرب قيمة راتب الموظف بالرقم 0. 09 ثم خصم الناتج من مجموع قيمة الراتب؛ وهذا يعني أن نسبة الخصم تبلغ 720 ريالًا إضا تقاضى الموظف راتبًا قيمته 8, 000 ريال سعودي، وبذلك تكون القيمة التي يستلمها الموظف من راتبه 7, 680 ريالًا فحسب، كما أن الشركة تقوم بتسديد مبلغ قيمته 720 ريالًا عن هذا الموظف لاستكمال النصف الآخر من قيمة الخصم. تبلغ نسبة استقطاع التأمينات الاجتماعية من راتب الموظفين لنظام ساند عام 2022م 0. 75% حسب القرارات الأخيرة التي صدرت لهذا العام؛ حيث بلغت نسبة الاستقطاع لنظام ساند 2. 0% من الراتب الخاضع للاشتراك قبل هذا القرار، وكانت مطلوبة من صاحب العمل إلا أنها أصبحت 1. نسبة خصم التأمينات الاجتماعية السعوديين 2022 - موقع مقالاتي. 5% مع استقطاع نصف قيمتها من راتب الموظف بينما يدفع صاحب العَمل قيمة النصف الآخر. [1] تنص قوانين التأمينات بأن على المشترك الاختياري عام 2022م تسديد نسبة 18% من قيمة الأجر الخاضع للاشتراك حسب الشريحة، ويوضح الجدول الآتي شرائح المشتركين الاختياريين وقيمة الاستقطاع من كل شريحة مع قيمة الراتب بعد الاستقطاع.
بسبب ضعف تلك المرتبات ما الهدف من التضييق على العسكريين؟ اليس هم المرابطون في كل الثغور لحماية الوطن بعد الله؟ الذي تقدم بهذه الفكرة يعفى من منصبه ويعين من هو جدير بإدارة مؤسسة التقاعد. هذا التسيل الاسهم على حساب مؤسسة التقاعد يالربع وش لكم وسياسات الصندوق انتم ما لكم الا ولد يقراء وش سوى الصندوق وين ودى الدراهم يا عمي هذه سياسة دولة وانتم خلوا همكم في المقاضي والتعسر احسن لكم واللي ما يبي يقول لا. ما لاحظتوا ( اتفقت المؤسسة مع وزارة المالية) وصاحب الشأن ما احد خذا رايه. النسبة كانت 9% والمطلوب الان 7% يعني 16% هل هذا صحيح والا انا غلطان بعدين وش فيكم زعلانين ما تبغون تساعدون الدولة في المجهود والا نخليها 50% على شان تضيق صدوركم من جد انا موافق على ال 50% بس اسكن ببلاش. رأس مال موسسة التقاعد ضخم لو يتحول لبنك قوي وادارة ممتازة ويكون للمتقاعد ارباح الدول المتقدمه تأخذ من الرواتب أكثر من 30% من تقاعد وتأمين وظرايب ولكن هناك خدمات وتعويضات للمستفيدين،، والفرق كبير,, أنت تبغى تأخذ تقريبا 15% ولا يستفيد المشترك حتى بعد وفاته يذهب أكثر من نصف التقاعد...!!! 14% سيخصم من الراتب!!! مبلغ كبير جدا للي رواتبهم ضعيفة فمن راتبه 4000 ريال سيستلم 3500 ريال ومن راتبه 10 الاف سيكون راتبه 8600 تقليص للرواتب و الزيادات السنوية حرام والله حرام العسكري ما هو ناقص وين اللي ينادون بتحسين تقاعد العسكري ؟؟؟ حسبنا الله ونعم الوكيل عليكم الله المستعان يجب على مؤسسة التقاعد ان تكون شفافة بخصوص استثماراتها و ان يكون لديها ارقام معلنة بهذا الخصوص و الا فإن الغموض يكتنف كل مبرراتها... حسبي الله ونعم الوكيل.
اللي يقدر يدخر يفعل ولا يتردد هنا بنوك لديها اشتراكات شهريه تنفعك وعيالك إذا صار لك شيء لا سمح الله لماذا نحمل الدوله اكثر من طاقتها انت إذا ما حرصت على نفسك ومن تعول لاتلوم الآخرين. فعلا يجب طرد من تسببو في هذة الاشكالية ومحاسبتهم قضائيا كيف تغامر بصندوق استراتيجي للمتقاعدين في مهلكة الاسهم!!
الاهتمام بالإنسان والتنمية البشرية هو شأن الدول الحضارية التي تسعي للرقي والتقدم، فالإنسان المخلوق المميز هو الذي يصنع الكثير ويقدم المزيد، وكل اهتمام به اهتمام بالحضارة. وقطر وهي مقبلة على عهد حضارة أرقى وتقدم أسمى لم تغفل الإنسان الموجود على أرضها سواء كان مواطنا أومقيما؛ لذلك جاء التجديد في قوانينها التي تعتني بالتنمية البشرية.
صعوبات بالهيئات. الأمين العام لمجلس الوزراء: منح الرعاية للأيتام يجعل منهم أفراداً فاعلين في جهود البناء والتقدم. - لكن هناك من يتحدث عن مواجهة صعوبات في إجراءات نقل موظفي بعض الهيئات إلي الكادر الجديد بسبب عدم اعتمادها لنظام تقييم الأداء فكيف تواجهون هذه الصعوبات ؟ في الحقيقة عندما طرحنا قواعد النقل على الجهات الحكومية كان الهدف أن نستشرف آراء الجهات التي لها لوائح خاصة وعما إذا كانت ستواجه إجراءات النقل مشكلات بالتطبيق العملي. وبالفعل بعض الجهات أبدت ملاحظات على إجراءات النقل للكادر الجديد وعقدنا اجتماعات مع مسؤوليها واستمعنا لوجهات نظرهم وملاحظاتهم وأصدرنا قواعد جديدة تتضمن إجراءات مقننة لقواعد النقل للكادر الجديد راعينا فيها مواجهة المشكلات والصعوبات التي تعرقل عملية النقل. -وهل ستشمل قواعد النقل الجديدة الوزارات أم ستكون للهيئات والجهات التي لها لوائح خاصة ؟؟ في الواقع الجهات الحكومية من وزارة وأجهزة خاضعة لقانون الخدمة المدنية حاليا لم تواجهها أي صعوبات في إجراءات النقل للكادر المالي الجديد لأنها ستنتقل من قانون حالي إلى قانون أفضل. من هذا المنطلق نقول أن المشكلة التي واجهت عملية النقل للكادر الجديد كانت في الجهات التي لها لوائح مستقلة وامتيازات خاصة تفوق نظيرتها بالقانون الحالي لكننا استطعنا أن نتغلب على هذه المشكلات والتوصل إلى قواعد نقل عادلة.
- لكن.. ما الهدف من إنهاء إجراءات نقل موظفي الجهات الحكومية إلى الكادر الجديد في الفترة الحالية ؟؟ سعينا للبدء في إجراءات نقل الموظفين إلى الكادر الجديد في الفترة الحالية على أساس أن الوزارات والهيئات والمؤسسات تعد الموازنة الجديدة لرواتب وأجور موظفيها خلال الفترة الحالية. الامين العام لمجلس الوزراء قطر. ويفترض أن هذه الجهات تعد البند الأول من موازنتها الخاص بالرواتب والأجور وفقا للكادر والامتيازات التي وردت بقانون الموارد البشرية الذي حينما يصدر بالقريب العاجل ستكون الوزارات والهيئات قد انتهت بالفعل من اعتماد موازنتها. - ماذا عن إجراءات نقل الموظفين المقيمين بالوزارات والأجهزة الحكومية؟ الموظفون المقيمون بالدولة معينون على وظائف بعقود... هذه العقود سارية. - لكن بعد الإعلان عن قواعد نقل العمال والمستخدمين غير القطريين إلى الدرجتين 12 و13 بالجدولين الجديدين هل هناك إجراءات محددة لنقلهم إلى الكادر الجديد ؟ كما أشرت أن الموظفين والخبراء غير القطريين العاملين بالدولة مرتبطون بعقود سارية والعقود التي تربط هؤلاء الموظفين بجهات عملهم هي التي تحدد الحقوق الواجبات الوظيفية. لكننا نسعى لإعداد عقود موحدة لجميع الموظفين غير القطريين بالدولة تحدد جميع الامتيازات والواجبات.
وقد تمت الدعوة في المؤتمر العربي الثاني للمسؤولين عن حقوق الإنسان في وزارات الداخلية العربية إلى تعزيز وحماية حقوق ضحايا الإرهاب وجبر الضرر، كما أوصى المؤتمر العربي السادس للمسؤولين عن مكافحة الإرهاب؛ بأهمية وضع التشريعات وإنشاء الآليات الإدارية التي تساعد ضحايا العمليات الإرهابية في الحصول على التعويضات المناسبة لقاء الضررالذي لحق بهم. وفي الجانب الآخر تمت التوصية للجهات المختصة في الدول العربية إلى توفير التدريب الكافي الفعال للموظفين المعنيين من رجال الشرطة والقضاء والصحة والخدمة الاجتماعية وغيرهم من ذوي العلاقة، لتوعيتهم باحتياجات ضحايا الإرهاب؛ ما يكفل تقديم المعونة اللازمة بشكل سريع ومناسب. وقد دعا المؤتمر العربي الثاني والثلاثون لقادة الشرطة والأمن العرب الدول إلى توفير الحماية اللازمة لضحايا الجريمة ومساعدتهم من كافة النواحي المادية والاجتماعية والطبية والنفسية، مع السعي لمواكبة الاتجاهات الدولية المعاصرة، فيما يتعلق بأسلوب الرعاية اللاحقة للمجني عليهم، والعمل على تنمية الثقافة الأمنية بما يضمن توعية رجال الأمن باحتياجات ضحايا الجريمة وكيفية التعامل معهم وتحصين المواطنين لتفادي وقوعهم ضحايا للجريمة الإرهابية من جهة أخرى.
الأمانة العامة - الرياض رحب معالي الدكتور نايف فلاح مبارك الحجرف، الأمين العام لمجلس التعاون لدول الخليج العربية، بعودة رئيس الوزراء والحكومة اليمنية إلى العاصمة المؤقتة عدن. الأمين العام لمجلس التعاون يرحب بعودة رئيس الوزراء والحكومة اليمنية إلى العاصمة المؤقتة عدن. وأكد معالي الأمين العام دعم دول مجلس التعاون لحكومة اليمن والشعب اليمني الشقيق لتحقيق الأمن والاستقرار، وتمكين الحكومة الشرعية من ممارسه مهامها وقيادة جهود الإصلاحات التي يحتاجها الشعب اليمني في كافة المجالات. وشدد معالي الأمين العام على ضرورة التزام جميع أطراف النزاع في اليمن بالوفاء بالتزاماتها والعمل معًا بشكل بناء لإنهاء النزاع وعودة الأمن والاستقرار إلى اليمن وفقا للمرجعيات الثلاث المتمثلة بالمبادرة الخليجية وآليتها التنفيذية، ومخرجات الحوار الوطني اليمني، وقرار مجلس الأمن 2216. كما أكد معالي الأمين العام على ضرورة تنفيذ متطلبات اتفاق الرياض والعمل على خدمة مصالح اليمن والشعب اليمني الشقيق.