1- تم انقاذ جيش أسامة بن زيد رضي الله عنه، الذي كان فى بلاد الشام وهذا زمن الخليفة الراشد أبو بكر الصديق 2- بداية لاستعمال التاريخ الهجري فى عهد الخليفة الراشد عمر بن الخطاب 3- تم انشاء أول اسطول بحري للمسلمين فى الاسلام فى عهد الخليفة الراشد عثمان بن عفان هذه كانت اهم وابرز اعمال الخلفاء الراشدين رضي الله عنهم
الصف الخامس. الأستاذ:/ عبدالله الزهراني مدرسة قتيبة بن مسلم Autor R3fa2012 Copy of - علامات إعراب الفاعل بالعلامات الفرعية.
إنجازات بعض الخلفاء الراشدين | دراسات الاجتماعية | الصف الخامس الابتدائي | الترم الثاني | نفهم - YouTube
- التعريف بإجراءات التخطيط للموارد البشرية وتحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة. - التعريف بإجراءات التوظيف وأساليب تقويم الأداء والتحفيز ونظم العمل. - التعريف بآليات تحديد الرواتب والحوافز وتخطيط تعويضات العاملين في ضوء النظم المطبقة في المملكة. - إكساب الملتحقين بالبرنامج مهارات تصميم برامج تدريب وتطوير ودعم قدرات الكادر البشري. - إكساب الملتحقين القدرة على استخدام نظم معلومات الموظفين. - رفع مقدرة المشاركين على تطبيق أفضل الممارسات التي تتم في الشركات الكبرى في مجال إدارة الموارد البشرية. - اكساب الملتحقين بالبرنامج المهارات اللازمة لأداء المهام الخاصة بمختلف الوظائف التي تتضمنها إدارة الموارد البشرية بصورة تطبيقية من خلال الورش التدريبية والحالات العملية - التعريف بنظام العمل السعودي وتطبيقاته العملية. - مهارات التحليل الوظيفي - آلية وكيفية إعداد بطاقات الوصف الوظيفي - طرق تقييم الأداء الوظيفي - مهارات إعداد نموذج الاستبيان لجمع معلومات تحليل الوظائف نظام الدراسة: مدة الدراسة فصلان دراسيان يدرس فيهما الطالب/ الطالبة (14) مقرر دراسي وتدريبي. مخرجات البرنامج: عند إكمال متطلبات هذا البرنامج يكون الخريج قادرا على: - الإلمام بأسس ومبادئ ومفاهيم إدارة الموارد البشرية وكيفية عمل الأفراد داخل المؤسسات والشركات الخاصة والحكومية.
- أن يكون العمر من 18 سنة إلى 60 سنة. - إجادة استخدام أجهزة التقنية الحديثة. - حساب أبشر مفعل. المزايا للباحثين عن عمل: - زيادة فرص العمل وتنوعها. - توفير تكلفة المواصلات والتنقل. - مرونة في زمان ومكان العمل. المزايا للباحثين من ذوي الإعاقة: - إدماج العاملين من الاشخاص ذوي الإعاقة ضمن سوق العمل. - خلق فرص مناسبة. - تخفيف عناء التنقل للعمل بشكل يومي. خطوات التسجيل للباحثين عن عمل: - زيارة بوابة العمل عن بعد. - اضغط على ايقونة (حساب جديد) ثم (حساب عامل عن بعد). - أنشئ حسابك الإلكتروني في البوابة. - عند إنشاء الحساب قم ببناء أو تحميل سيرتك الذاتية. - عند الانتهاء من السيرة الذاتية سيظهر لك ملفك التعريفي ويمكنك التقديم على الوظائف المتاحة. نبذة عن البرنامج: برنامج العمل عن بعد الذي نقدمه لك هو أول كيان سعودي رسمي مرخص من قبل وزارة الموارد البشرية (وزارة العمل سابقاً) يعنى بدعم وتنظيم العمل عن بعد. يخضع البرنامج للإشراف من قبل شركة تكامل لخدمات الأعمال وهي شركة حكومية تابعة لمنظومة وزارة العمل تقدم حلولاً متكاملة للعمل عن بعد من خلال وضع القوانين والضوابط والتنسيق مع الجهات الخاصة والحكومية لتوفير الدعم اللازم طريقة التقديم: التقديم متاح حالياً من خلال التسجيل في المنصة ثم اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب (صفحات متعددة) على الرابط التالي:
صندوق تنمية الموارد البشرية فرع المدينة المنورة reviews 8 هيلا 16 January 2021 7:08 انا جدا اتفائل فيهم. لني اول وظيفة لي بحياتي كانت عن طريقهم. واستقبالهم لي بكل رحابه وجمال اخلاق منهم. انا ممتنه لكل شخص يادي عمله بكل امانة ولكل انسان يستقبلنا ببتسامه? ربي يكتب لي ولكم وظيفة نكون راضين عنها وتكون باب خير وبركة علينا. كلمة شكر لكم نادر 25 December 2020 13:25 ما يخدمونك لي ثلاث اشهر ولا جابوا لي وظيفة او مقابلة يقولك انتظر اتصال وإلى لان ماجاني اتصال Hanan 05 December 2020 1:46 الموظفة اللي عند الكاونتر محترمه وتخدمك. لكن الحاجه اللي مافهمتها ليه قسم السيدات ما يخدم السيدات ؟! ليه لازم ارةح قسم الرجال بس عشان يأخذ مني cv. كان المفروض انه كل قسم يخدم الفئة اللي وضع لخدمتها. ابو 25 December 2018 22:38 الله يوفق كل عاطل يارب العالمين ونصيحة اذا تصكر بوجهك باب الوظائف جرب التجاره وابدء بالقليل الى ان تكبر Nouf 02 October 2018 13:45 اساسا القسم النسائي مافي موظفة تقابل الجمهور! شي غريب صراحة. مافي غير مسؤولة الرسيبشين فقط. ولما اطلب منها خدمة تتصل على الموظفات بالداخل وتسألهم عن طلبي ويحولوني على القسم الرجالي حسيت انه معايا مرض معدي مدام كذا وضعكم قفلوا القسم النسائي وخففو تكاليف وكهرباء ووفروا على نفسكم خلود 30 September 2018 21:03 تعامل القسم النسائي.