أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قراراً وزارياً بتوطين المهن المحاسبية في القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر من ذوي المهن المحاسبية بنسبة 30%. وتقدم منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حزماً من المحفزات لمساندة منشآت القطاع الخاص في توظيف وتدريب وتأهيل وتمكين المحاسبين السعوديين في سوق العمل السعودي؛ ويهدف القرار إلى توفير فرص عمل لائقة للكوادر الوطنية المؤهلة في سوق العمل، وتعزيز التوطين المنتج والمستدام. ويستهدف قرار توطين المهن المحاسبية توفير أكثر من 9800 فرصة وظيفية؛ في المهن المحاسبية أبرزها مدير حسابات، مدير إدارة الزكاة والضرائب، مدير إدارة التقارير المالية، مدير الإدارة العامة للمراجعة، مراجع داخلي، محاسب تكاليف وغيرها. وبحسب القرار، يشترط حصول المحاسبين السعوديين على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمحاسبين ألا يقل أجره عن 6. 000 ريال لحملة البكالوريوس و 4. السعودية توطن 30% من المهن المحاسبية | الشرق الأوسط. 500 ريال لحملة الدبلوم.
وهنا أتساءل: ألم يراع القرار التطورات الحاصلة في عمل المحاسبين، وتطور التقنيات الحديثة التي ستؤدى إلى خفض أعداد العاملين في المهن المحاسبية؟ وكيف سيتم التعامل مع التطورات التقنية تلك، والخدمات السحابية، والمحاسبة عن بعد؟ المهنة تواجه تطورات هائلة ستجعل من صدور هذا القرار حبرا على ورق. بالتأكيد الوزارة تملك دراسة عن واقع الشركات والمؤسسات المستهدفة، وأعداد العاملين في هذا القطاعات، والمهن التي يمكن أن يطلق عليها مهن محاسبية وفق التصنيف المهني. توطين مهنة المحاسبة. يفرض القرار نسبة التوطين على المنشآت الخاضعة للنظام التي يعمل بها عدد خمسة عاملين فأكثر في المهن المحاسبية المعرفة. هذا يعني أن تخفيض عدد العاملين الفعلي إلى أربعة أشخاص والاعتماد على التقنيات الحديثة والعمل عن بعد قد تؤدى إلى تعطيل القرار. كما اشترط القرار الحصول على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمحاسبين، ولم يوضح أي هيئة يقصدها، فلا توجد لدينا في المملكة جهة تنظيمية لمهن المحاسبين المختلفة. وإن كان المقصود الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين SOCPA فهذه هيئة مختصة بالمراجعة الخارجية، ومن غير المنطقي تحميلها أعباء المهن المحاسبية، في حين ما زال ينتظر أن تحقق المأمول منها.
ونستهدف توطين 2016 وظيفة خلال العام الحالي، و4034 وظيفة خلال العام المقبل، و6049 وظيفة خلال عام 2021، و8066 وظيفة خلال عام 2022 ليصل إجمالي توطين الوظائف المستهدفة إلى 20, 165 وظيفة خلال أربع سنوات. سعودة مهنة المحاسبة 2018 كاملة الخدمات الإلكترونية | وزارة الشؤون البلدية والقروية سعودة مهنة المحاسبة 2015 cpanel بطاقة كفاءة الطاقة للمركبات كيف اعرف الرجل الشاذ الموجب بخصوص الاستقدام الجديد وبرنامج طاقات طريقة اعادة شحن شريحة بيانات موبايلي أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية عن توقيع مذكرة تعاون مع وزارة التجارة والاستثمار ووزارة التعليم والهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) تهدف إلى توطين (سعودة) 20 ألف مهنة في 9 تخصصات من مجال المحاسبة والمراجعة بشكل تدريجي خلال أربع سنوات بداية من العام 2019. وحددت المذكرة ثلاثة ممكنات لتوطين الـ 20 ألف مهنة المستهدفة في تخصصات المحاسبة والمراجعة وهي "إصدار وتجديد رخص العمل والتأشيرات وتعديل المهن باعتماد هيئة المحاسبين، وتقديم برامج تدريبية وتأهيلية للباحثين عن عمل، إضافة للإعلان عن منصة الوظائف الرقمية لنشر الوظائف".
صحيفة تواصل الالكترونية
والأسئلة تتوالى، لماذا تم حصر الشهادة في الهيئة السعودية للمحاسبين، وهناك الجمعية السعودية للمراجعة الداخلية ولها شهادات خاصة وتدريب خاص، وهناك جمعية المحاسبين الإداريين، وغيرها كثير، كما لا يوجد شيء في مهنة المحاسبة يسمى الاعتماد المهني من أجل وظيفة، ولا يحق لهيئة المحاسبين أن تستولي على هذه المهنة، فحوكمتها لا تؤهلها لذلك أبدا، وهناك تعارض مصالح واضح، كما أنا هناك تحفظات على الشهادة، فكيف تختصر الوزارة هذه المهنة بطولها وعرضها أو تختطفها بشهادة مهما أسمتها، إذ لكل تخصص مساره ومعاييره وفكره المستقل تماما، وهناك من يمضي عمرا لفهمه. ماذا أقول عن قرار لم يفهم أن مهنة المراجعة الداخلية ليست لها علاقة مباشرة بمهنة المحاسبة التي تشرف عليها الهيئة السعودية للمحاسبين، بل إن المعهد الدولي يرفض مثل هذه العلاقة جملة وتفصيلا، وسأزيد وزارة الموارد البشرية من الشعر بيتا إذا قلت: يجوز لمهندس طيران أو مدرس أو طبيب أو خريج شريعة أن يصبح مراجعا داخليا، فلماذا أسمتها الوزارة مهنة المحاسبة ثم اشترطت الاعتماد المهني من هيئة المحاسبين، إلا أن الوزارة لم تدرك ما هو بكالوريوس المحاسبة.
يبحث الكثيرين من المتخصصين عن معايير التفكير الناقد، حتى يتسنى لهم إيجاد ضرب التوضيح لهذه المعايير، والانتقاء الصافي للتفكير الناقد بحد الوضوح والصدق. وهذه المراحل تعتبر من مراحل التفكير الناقد الهامة، والتي يجب الوصول لها لكن قبلها يجب معرفة مهارات التفكير الناقد ودراسة معايير التفكير الناقد بعمق. من معايير التفكير الناقد. وهنا في موقعنا كنوز نقدم لكم سلسلة متكاملة عن التفكير الناقد وكل مراحل التفكير الناقد المطلوبة فقط تابعوا معنا. معنى التفكير الناقد التفكير الناقد فكر سلسل لكنه يحتاج إلى توضيح دقيق، وقد وضع له حتى الأكثر أكثر من تعريف ومفهوم مختلف من قبل الفلاسفة والمفكرين. لكن تقف أبرز التعريفات وأشملها لهذا التفكير الناقد في نِقَاط واضحة. حيث يعرف الفكر الناقد بأنه نوع من التفكير الإنساني يعتمد كلياً على طريقة الفكر العقلاني والتحليل الوجداني ويعتمد على أسلوب معين يطلق عليه الشك المتحيز وهو بذاته الأسلوب الفعلي للتفكير. وبهذا التعريف يمكنك استنباط طريقة التحليل العقلاني التي يعتمد عليها التفكير الناقد بأنها إعادة تقييم وصياغة الحقائق والأدلة من خلال عملية منظمة تتبع عدة خطوات متتالية مع تطبيق حريص لأسس ومعايير معينة معايير التفكير الناقد مهارات حياتية يعتمد التفكير الناقد على عدة معايير ثابتة يتخذها المفكر من أجل الوصول إلى النتيجة المرجوة.
الدقة: أي تكون أفكاره ومعلوماته صحيحة ودقيقة ومتناسبة مع المحور الرئيسي للموضوع. التحديد: أي القدرة على تحديد كافة التفاصيل المتعلقة بالفكرة التي يدور حولها الموضوع. الاتساق: ويشمل مدى ارتباط الأفكار الناقدة بالمشكلة المطروحة وتأثيرها عليها بشكل إيجابي (يسعى إلى حلها) أو سلبي (يفاقم من المشكلة). العمق: تحديد العوامل التي ساهمت في حدوث هذه المشكلة. ذلك يفيد في معرفة الأسباب المحرضة والمصاعب التي نتوقع حدوثها والسعي إلى علاجها. الاتساع: تحديد عدة زوايا لننظر من خلالها إلى المشكلة (أي ندرسها من جوانب مختلفة)، وذلك للبحث عن وجهات نظر تختلف عن المطروحة وإيجاد أفكار جديدة يمكن أخذها بعين الاعتبار علها تساعدنا في السيطرة على المشكلة. المنطقية: يجب أن تكون الأفكار المطروحة بشكل متتالي مرتبطة ببعضها البعض، وأن هذه الأفكار الناقدة مناسبة للقضية ومرتبطة بأدلة واضحة ومنطقية، بالإضافة إلى أنها تساعد في الوصول إلى الحل النهائي. المغزى: يشمل التركيز على المشكلة وتحديد مدى أهميتها، بالإضافة إلى تحديد ماهية النقاط الأساسية التي ترتكز عليها القضية ومدى تأثيرها عليها. الإنصاف: التركيز على الحلول المقترحة، وطريقة التفكير التي أوصلتنا إلى اختيار هذا الحل.
وذلك ينطبق بشدة على الشخصية المفكرة التي تحتاج إلى الفضول في معرفة كل جديد، ودراسة كل بحث، وفهم كل مستجدات الأمور في العالم، والمحيط الموجود من حوله حتى الأشخاص يشعر بالفضول تجاههم ويرغب في دراسة شخصياتهم. الوعي إن الوعي من السمات البشرية الهامة في المفكر الناقد لأن الوعي يجعله شخص مدرك لكل ما هو حوله مما يساعده بشدة في تنمية مهارات التفكير الناقد. كذلك الوعى يدفعه إلى معرفة مداخل الأمور، فلا يكتفي بالظاهر ويبحث أكثر عن الباطن وما يخفيه. الجدية مثلما قلنا في تعريف التفكير الناقد أنه تحليل عقلاني لكل شيء، لهذا يلزم له الجدية في العمل والنية، فلا يصح ترك الأمر فيه للهوى فقط. اتخاذ القرارات بحسم وصلابة يحتاج المفكر الناقد من أجل أن يطبق معايير الفكر الناقد بصورة صحيحة إلى الحسم في اتخاذ القرارات والتأكد من اتباع استراتيجية التفكير الناقد بصورة جدية وحاسمة خالية من المشاعر وتعتمد كلياً على البحوث والمعلومات فقط. التعاطف من صفات المفكر الجيد أن يدرك التناقض البشري الموجود في الإنسان وأن يتعامل مع كل شخصية حسب طريقتها وظروفها المناخية والبيئية التي عاشت فيها، وهذا ينبع لديه من خلال التعاطف وهو صفة هامة من صفات المفكر الناقد.
حب الاستطلاع: على المفكر أن يتحلى بمهارة الفضول والبحث المستمر عن المعلومات والحقائق والدلائل الموثوقة، فهذا يعزز لديه الفكر الناقد الجيد وينميه. حيث تتطلب هذه المهارة محبة المفكر للبحث والاستطلاع وطرح الأسئلة بشكل مستمر عن أي شيء يخطر في باله، فذلك ينمي مهاراته ونظرته للأمور. خصائص التفكير الناقد التحفيز على الإنتاج والإيجابية: يتحقق ذلك من خلال فهم واستيعاب المفكر الناقد للقيم والمعتقدات والسلوكيات المختلفة والمتنوعة، والتي تنبع من مجموعات مختلفة في هذا العالم الواسع. الهدف الأساسي من هذه الفكرة هو تحقيق الاحترام المتبادل بين الأفراد والتسامح أيضًا، وتقبل الآخرين على اختلاف آرائهم وأفكارهم وميولهم ومعتقداتهم. التفكير الناقد عملية مستمرة لا نهائية: وهي أهم بند من بنود الخصائص المتعلقة بالتفكير الناقد. حيث أنه يتطلب الشك الدائم في كل الأمور والمسلمات، وعدم ثبات المفكر الناقد على رأيه وتعصبه إليه. اختلاف مظاهر التفكير الناقد باختلاف المحيط: يختلف مستوى التفكير الناقد بين الأفراد، باختلاف سلوكهم وطريقة تفكيرهم وتحليلهم للأمور والمشكلات التي تواجههم وطرق تعاملهم معها. إذا إن مهارات التفكير الناقد تتعلق بالظروف المحيطة بكل فرد والسمات العامة والمميزة لشخصيته.
وأعرف كل جوانبها وأصولها وتعمق في جذورها حتى تعرفها جيدا لأن معايير التفكير الناقد العمق هي أهم سبل الوصول إلى طريقة تفكير ناقد سليم. المنطق: هو ما تحدثني به عن نتائجك في تفكيرك الناقد لكن بشرط أن يكون مرتب ومنظم وواعي وبه أفكار متسلسلة ومرتبة ومترابطة ببعضها جيداً. السعة: وهي تختص بمدى وسع طاقة وفكر المفكر الباحث عن حل للمشكلة، فهذا البحث يحتاج منه سَعَة صدر كبيرة وطويلة. المغزى: هو خلاصة النتائج والفائدة التي وصل لها في الموضوع. الحيادية: هي أساس قيام الفكر الناقد وبدون هذا المعيار لا فائدة من الأمر، يجب أن يكون كل مفكر حيادي أمام كل البحوث والمعلومات التي تعرض عليه حول القضية المطروحة موضع النقاش. thinking من خطوات التفكير الناقد إن من أهم مراحل التفكير الناقد هي وجود خطوات مدروسة للمتعلم يتبعها حتى يرسى بها إلى التفكير الناقد الصحيح، لهذا نقدم لكم مجموعة من خطوات التفكير الناقد الهامة دراسة الموضوع المطروح من كل الجوانب وجمع كافة المعلومات عنه والبحوث المدروسة حوله. معرفة كل الآراء حول الموضوع المطروح سواء كانت قديمة أو حديثة. تحديد نوعية الآراء واتخاذ الصحيح منها ومعرفة الغير صحيح خلال المناقشة والبحث.
الصفحة الرئيسية التعليم معايير التفكير الناقد في أكتوبر 30, 2021 60 التفكير الناقد التفكير الناقد أو التفكير النقدي، ويدعى باللغة الإنجليزية (critical thinking). وهو عبارة عن تحليل للأمور وقضايا الحياة المختلفة بشكل موضوعي ومنطقي وعقلاني. يغلب عليه الشك الدائم وعدم التعصب لرأي أو فكر واحد. كما يشمل تقييم كامل للمعطيات المطروحة مع إيجاد الأدلة والحقائق المناسبة لهذه القضايا من مصادر موثوقة. ومن جانب آخر، قدمت بعض الدراسات تعريفًا آخرًا للتفكير الناقد. ويتضمن هذا التعريف القدرة التحقق من صحة الافتراضات والأفكار المقدمة في موضوع ما، والتأكد منها إذا كانت حقيقية بشكل كامل أو جزئي أو غير حقيقية أبدًا. يجب أن يمتلك الناقد المفكر مهارات عديدة حتى يتميز عن غيره من الناقدين، ويطور من ذاته ويحسن من مستوى تفكيره وتحليله للأمور. كما يجب التركيز على المعايير الرئيسية التي تقيس جودة تفكير الفرد ومدى ارتباطه بالمنطق والعقلانية والوعي. لذا سنعرص في مقالنا هذا وعبر موقع كيف أهم الأفكار الرئيسية عن التفكير الناقد ومعاييره وأهميته. معايير التفكير الناقد تتواجد عدة معايير تقيس مدى جودة التفكير الناقد ومتى يكون مميزًا ومفيدًا، لنذكر أهم هذه المعايير في الفقرة التالية: الوضوح: يتضمن قدرة الفرد على النقد بطريقة واضحة ومفهومة، مع تقديم عدة أمثلة لتعزيز فكرته وتوضيحها أكثر.
• العمق Depth: تفتقر المعالجة الفكرية للمشكلة أو الموضوع في كثير من الأحوال إلى العمق المطلوب الذي يتناسب مع تعقيدات المشكلة أو تشعب الموضوع. وعلى سبيل المثال، فإن مشكلة التدخين مشكلة معقَّدة؛ نتيجة ارتباطاتها ومضاعفاتها التي تتجاوز الفرد إلى المجتمع، فإذا استخدمنا عبارة " التدخين ضار بالصحة " لحث المراهقين أو الشباب على عدم التدخين أو تركه، ثم توقَّفنا عند هذا الحد، فإن تفكيرنا ينقصه العمق المطلوب لمعالجة المشكلة، بالرغم من أن العبارة واضحة ودقيقة ومحكمة ومرتبطة بالموضوع.