يقدم معهد التدريب الإداري العالي الاستشارات المتعلقة بالأمور التنظيمية والإدارية السلوكية من خلال مجموعة من المستشارين المتفرغين كما يستعين المعهد بمستشارين متعاونين في المراكز العلمية والأكاديمية داخل واخادج المملكة. التـدريب يقدم معهد التدريب الإداري العالي العديد من البرامج التدريبية لكافة المستويات الإدارية والتنظيمية على مستوى الأفراد والمؤسسات بإشراف نخبة من المختصين والخبراء المتميزين في جميع المجالات والتخصصات، وتقوم بتنفيذها بأحدث أساليب وتقنيات التدريب العالمية. اللجنة العليا للمشاريع والإرث وبطولة كأس العالم FIFA قطر 2022™ توقعان مذكرة تفاهم مع اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان – NHRC. الدراسـات والبحـوث يمثل البحث العلمي أحد المرتكزات الرئيسية في منظومة المعهد المتنوعة من خلال تركيزه على البحوث المتعلقة بالتنمية الإدارية. حيث نقوم بإجراء الاستبيانات والاستقصاءات وتقديم التوصيات والحلول العلمية المبنية على التحليل الاحصائي مستخدمين أحدث التقنيات. حلـول الأعمـال لقد قمنا بتصميم العديد من الحلول المفصّلة وتنفيذها. وهي حلول تساعد في تحديد التحديات التي تواجه الشركات وتوصلنا إلى الحلول التي تناسب رضا العملاء.
اسأل عن دورات CISI الهيئة المهنية المختارة لمهنة الخدمات المالية. المعهد المعتمد للأوراق المالية والاستثمار. د. سعد البراك المشاريع الصغيرة والمتوسطة د. جمال الملا مشاركة نجاح د. قاسم صالح نجاح المشاريع د. ليلى شحرور لغة الجسد التخصصات المتاحة في التعلم الذاتي: تدرب في أي زمان ومكان الآن شركائنا بالنجاح
الضيافة والفندقة تهدف هذه الدبلومة التدريبية إلى تعريف الطلاب بمفاهيم ومبادئ إدارة الفنادق والمبادئ الأساسية في التعامل مع النزلاء وتزويدهم بالخدمات الفندقية المتكاملة وتطبيق الإجراءات الإدارية والفنية للضيافة. آخر الآخبار آخر أخبار المعهد الإداري للتدريب رسالتنا بواسطة ATI الإعجابات 895 الإعجابات تتلخص رسالة (ATI) بتقديم خبرات نخبــــــة من الأكاديميين والمدربين المتخصصين والتقنييـــن لإعداد كوادر متخصصة ومتميزة في مختلف مجالات #التدريب_التقني و #التطوير التي يحتاجها سوق العمل وفق رؤية المملكة العربية السعودي إقرأ المزيد نقدر نطور ونمي مهاراتنا الفردية والجماعية لفريق العمل، بالتخطيط المسبق الصحيح، من خلال وضع خطة وأهداف مع بداية كل سنة، ومهما كانت تحدياتها نعمل على تحيقيها. رفع مهارات الموظف، وزيادة حماسه على العمل. *تجديد مهارات الموظف ومعلوماته، وتعزيز قدرته على منافسة الأخرين. معهد الخبراء السعوديون للتدريب والتطوير. *القدرة على مواكبة التغيرات التي تحصل في التكنولوجيا والصناعة بشكل دائم، وذلك عند الحرص على تدريب الموظف بشكل مستمر. إقرأ المزيد